3 LinkedIn ieteikumu piemēri un kā pašiem uzrakstīt

Reklāma

LinkedIn ir vietne profesionālai tīkla izveidošanai. Meklējot jaunu darbu, ir lieliski, ja kāds aizbildinās ar jūsu prasmēm. Kur ir LinkedIn ieteikumi.

Šajā rakstā mēs uzskaitām dažus lieliskus LinkedIn ieteikumu piemērus un pēc tam izskaidrojam, kā uzrakstīt savu LinkedIn ieteikumu. Tam visam vajadzētu palīdzēt jums (un citiem) nodrošināt darba vietas.

LinkedIn ieteikumu piemēri

Šim rakstam mēs nolēmām izcelt dažus LinkedIn ieteikumu piemērus līdz Saikat Basu, kurš vienkārši ir MakeUseOf redaktors. Viņš ilgi strādā ar mums, un viņš tiešām zina, kā rakstīt.

Zemāk redzamajā piemērā ieteikums ir diezgan vispārīgs:

Tas attiecas uz virsmas līmeņa informāciju par rakstnieka uz detaļām balstītajām organizatoriskajām prasmēm. Mūsu redaktors pievienoja arī personisku pieskārienu, saistot kandidāta prasmes ar savu amatu. Pēc tam viņš paskaidro, kā šīs prasmes palīdzēja viņu divām lomām sakrist.

Nākamajā piemērā mūsu LinkedIn ieteikums attiecas tikai uz kandidāta darba lauku:

Mūsu redaktors joprojām runā par kandidāta mīkstajām prasmēm un to, kā tās attiecas uz personu, kura sniedz ieteikumu, bet viņš piemin arī unikālās un cietās prasmes, kuras apguvis kandidāts. Viena no šīm prasmēm ir padziļinātas, reģionālas zināšanas par IT nozari.

Šo smago prasmju specifika var parādīt, ka kandidāts potenciāli ienesīs uzņēmumā unikālu perspektīvu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad šis uzņēmums atrodas citā ģeogrāfiskā reģionā un vēlas izvērsties citos tirgos.

Šāds ieteikums ir labs kandidātam, kurš meklē augstākus amatus savā nozarē.

Turklāt kandidāts var arī izmantojiet LinkedIn prasmju novērtējumus, lai izceltos Kā izmantot LinkedIn prasmju novērtējumus, lai izceltosLinkedIn prasmju novērtēšana ir veids, kā darba mednieki var pierādīt savas prasmes. Lūk, kā izmantot LinkedIn prasmju novērtējumus. Lasīt vairāk . Tā ir tāda veida testēšanas sistēma, ko izveidojis LinkedIn, kur varat pārbaudīt savu pieredzi, kāda jums ir.

Kā uzrakstīt ieteikumu LinkedIn

Pirmā lieta, kas jums jādara, rakstot LinkedIn ieteikumu, ir vērst uzmanību uz jūsu ieteikto kandidātu. Veids, kā jūs to darāt, ir caur viltīgu pirmo līniju, kas skan kā skaļš.

Ja jūs kādreiz esat uzrakstījis skaņu, neatkarīgi no jūsu biznesa, jūs zināt, ka viņi ievēro tos pašus pamatprincipus:

• Viens vai divi teikumi, pievēršot uzmanību produktam vai idejai.
• Kaut kas šajos divos teikumos izskaidro, kāpēc produkts vai ideja ir noderīga, pārsteidzoša un unikāla.

Būtībā jūs mēģināt pievērst cilvēku uzmanību, lai jūs varētu viņiem paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu rūpēties. Lielisks atklāšanas laukuma piemērs būtu rinda no zemāk esošā ekrānuzņēmuma, kur mūsu redaktors saka: “Labākās redaktora un rakstnieka attiecības ir balstītas uz uzticēšanos.”

Šis apgalvojums ir patiess, pievilcīgs, un tam ir spēja atvieglot vadītāju. Galu galā, uzticams dinamika ar darbinieku ir kaut kas tāds, ko viņi arī meklē.

Turpināsim izmantot šo piemēru kā mūsu ceļvedi un runāsim par to, kas vēl jums jāiekļauj LinkedIn ieteikumā.

1. Paskaidrojiet savu nostāju

Rakstot LinkedIn ieteikumu, ir svarīgi nostiprināt savu profesionālo identitāti. LinkedIn to dara automātiski, parādot jūsu darba attiecības ar kandidātu, kad jūs ievietojat savu ieteikumu vietnē.

Šajā gadījumā ieteikums mums saka, ka mūsu redaktors tieši pārvaldīja rakstnieku. Viņš arī pozitīvi apstiprina šo dinamiku, sakot: “Mana loma mentorēšanā ir bijusi minimāla.”

Tas nozīmē, ka kandidātam ir labi ar norādījumiem un proaktīvu pieeju darbam.

2. Aprakstiet savu savienojumu

Pēc tam, kad būsit nostiprinājis savu pozīciju, vēlēsities iedziļināties darba attiecībās ar kandidātu.

Šajā piemērā mūsu redaktors runāja par to, kā viņš varēja rīkoties bezrūpīgi, kamēr rakstnieks viņam sūtīja laukumus. Viņš arī runā par unikālajiem veidiem, kā viņa tuvojās šīm vietām, kas ir saistīta ar mūsu nākamo sarunu punktu.

3. Uzsveriet unikalitāti, jo tā attiecas uz darba vietu

Sniedzot LinkedIn ieteikumu, pārliecinieties, ka uzsverat veidus, kā šis kandidāts būs unikāls aktīvs uzņēmumam.

Jā, kandidāts var būt kompetents, bet tāpat ir tūkstošiem citu cilvēku. Mūsdienu ļoti konkurētspējīgajā darbaspēkā dažreiz nepietiek ar kompetenci. Jūs bieži vēlaties cilvēku, kurš palīdzēs arī jums ieviest jauninājumus.

Vai kandidāts lieliski pārvalda politikas veidošanu darba vietā, bet arī ar grūtu darbu? Vai viņiem ir ļoti daudz dažādu prasmju, kādas parasti nav viņu stāvoklī esošam cilvēkam?

Runājiet par šīm īpašībām, lai tās izceltos no pretendentu kaudzes.

4. Runā par mīkstajām prasmēm

Mīkstās prasmes, piemēram, pacietība, komunikācija un vēlme mācīties, ir veiksmīgas darba vietas atslēga. Cietās prasmes palīdzēs veikt pamata uzdevumus, taču tās var arī “iemācīt”. Laba attieksme bieži vien nevar.

Paturot to prātā, pastāstiet darba devējiem, kāpēc šis kandidāts būtu lieliski piemērots komandai. Izskaidrojiet, kāpēc viņi iederas jūsu kultūrā, paskaidrojiet, kāpēc viņi iederas korporatīvajā kultūrā.

5. Runājiet par kandidāta personību

Cita lieta, par kuru jūs varat runāt, ja ir vietas, kaut arī tā nav nepieciešama, ir kandidāta personība. Nevis par to, kā viņi “padara darba vietu efektīvāku”, bet gan par to, vai viņi parasti ir jautri pavadīti cilvēki.

Vai kandidāts liek cilvēkiem smieties? Vai viņi ir uzmanīgi pret citu cilvēku alerģijām pusdienu telpā?

Tādas vienkāršas detaļas liks viņiem īrēšanas vadītājam izskatīties drīzāk kā reālai personai, nevis tikai numuram. Tas arī sniegs labāku priekšstatu par to, vai tie ir piemēroti kultūrai.

6. Pastipriniet savu ieteikumu, sniedzot pozitīvu paziņojumu

Visbeidzot, jūs vēlaties izbeigt savu LinkedIn ieteikumu ar apstiprinājumu: kaut kas stāsta cilvēkiem lasot jūsu ziņu, ka viņiem vajadzētu tieši sazināties ar šo kandidātu, un viņi var uzticēties jūsu vārdam.

Ja mēs izmantojam mūsu iepriekšējo ieteikumu piemēru, aicinājums uz rīcību šajā gadījumā būtu “es viņai ieteiktu bez jebkādām atrunām”.

Uzrakstiet LinkedIn ieteikumu

LinkedIn ieteikuma rakstīšana var aizņemt kādu laiku, taču ar nelielu struktūru un sarunvalodas signālu tas var kļūt par lielisku tīkla veidošanas veidu. Un, ja jums veicas, kāds nākotnē var arī jums uzrakstīt ieteikumu.

Vai meklējat citus tīkla veidošanas veidus? Lūk kā pareizi ziņot LinkedIn vervētājiem Kā īsziņu vervētājiem par LinkedIn atrast pareizo ceļuJums, iespējams, būs jāziņo vervētājiem LinkedIn, meklējot darbu. Tomēr ir daži noteikumi, kas jāievēro, to darot. Lasīt vairāk .

Attēla kredīts: ArturVerkhovetskiy /Depositphotos