Reklāma
Jūsu pirmā diena jaunajā darbā varētu noteikt, kā izskatīsies pārējā uzturēšanās diena. Jums jāuztraucas par labu sniegumu, iemācīties vairāk vārdu un seju, izdomāt visu izkārtojumu un sākt jaunu grafiku. Tas var būt satriecoši, bet tam nav jābūt.
Pēc tam, kad esat izpētīja jūsu uzņēmumu 5 padomi, kā izpētīt uzņēmumu, pirms sēžat darba intervijāUzņēmumi ne tikai meklē citu graujošu darbinieku, ko pievienot savai komandai, - viņi vēlas, lai kāds, kurš ir satraukts, motivēts un vēlas dot ieguldījumu šīs kompānijas misijā. Jūs neesat vienīgais, kurš intervē, tāpēc ... Lasīt vairāk un nolaidies no darba, ir pienācis laiks sākt ar labo kāju. Izmantojiet vislabāko no dažām pirmajām dienām un ar šiem padomiem izveidojiet labu pirmo iespaidu. Jūs ne tikai zaudēsit daļu no pavadošā stresa, bet, iespējams, galu galā kļūsit arī patīkamāks kā kolēģis!
Nosakiet savu nostāju
Pirmais, kas jums jādara, strādājot jaunā darbā, ir zināt savus pienākumus. Tas izklausās acīmredzami, taču jūs būtu pārsteigts, cik daudz jaunu stažieru, darbinieku un darbinieku ignorē šo kritisko padomu.
Kad jūs pieteikties darbam Kā tikt galā ar darba meklēšanu interneta laikmetāDarbs, kas varētu būt neskaidrs, tagad ir viens Craigslist, kas izliek desmitiem vai simtiem pieteikumu. Lai izceltos, jums būs jāpilnveido sava taktika - gan vecā, gan jaunā. Lasīt vairāk , uz aicinājumu uz darbu jūs parasti atbildējat ar darba aprakstu. Tomēr, tiklīdz jūs nolaižat darbu, jūsu faktiskais pienākumi var atšķirties no sākotnējā aicinājuma. Dažreiz no jums sagaida vairāk, citreiz mazāk vai retāk, jūs uzzināsit, ka jūsu faktiskais darbs nav nekas līdzīgs tam, uz kuru esat pierakstījies.
Pirmajā dienā - vai agrāk, ja varat - pārliecinieties, ka esat to uzzinājis un precīzi nodefinējis kāda ir jūsu pozīcija un ko tas nozīmē. Tikties ar savu priekšnieku. Tikties ar savu projektu vadītājiem. Tikties pat ar kolēģiem. Aptuveni katru mēnesi sazinieties ar priekšniecību un pārbaudiet, vai esat uz pareizā ceļa. Ja jūs klaiņojat, noregulējiet.
Iestatiet savu darbstaciju
Ja strādājat biroja darbu, jums tas ir ļoti svarīgi izveidot produktīvu darbstaciju Kā palielināt produktivitāti jebkurTā kā dzīvesveids sākas ar tāldarbu, darbu neierobežo stundas vai atrašanās vietas. Šeit ir dažas norādes, kas palīdzēs jums pēc iespējas labāk izmantot piezīmjdatoru, atrodoties ceļā. Lasīt vairāk . Kaut kas tik vienkāršs varētu būt atšķirība starp patīkamu un nožēlojamu darbu.
Uzziniet tehnoloģiju lietošanas politikas. Kas ir pieņemams jūsu uzņēmumā? Vai ir pareizi lēkt uz Reddit, kad jums nav ko darīt? Pusdienu pārtraukumā? Vai varat pievienot savus datu zibatmiņas diskus? Kādi ir interneta lietošanas noteikumi? Un kur jūs meklējat tehniskus jautājumus?
Katram uzņēmumam ir savs digitālo ierīču klāsts, piemēram, skeneri, kopētāji, iekšējie tīkli utt. Vienmēr ir labi to atcerēties un iepazīties ar to lietošanas metodēm.
Neaizmirstiet par stāju. Darbs ar datoriem var saīsināt jūsu dzīvi 5 iemesli, kāpēc darbs ar datoriem ir slikts jums un kā saglabāt veselībuDarbs pie datora var izklausīties kā mierīgākais darbs pasaulē, bet tas ir gluži pretēji. Tas ir ļoti izturīgs pret jūsu ķermeni, kurš nav pieradis pie šī mūsdienu darba veida ... Lasīt vairāk . Nepareizi datora ieradumi var nozagt stundas miega Guliet labāk un uzlabojiet savu veselību, mainot datora lietošanuDarbs ar datoru nedrīkst būt smags jūsu ķermenim. Liela ietekme var būt vienkāršām izmaiņām, kas katru dienu maksā tikai minūtes. Šeit ir daži rīki, kas jums palīdzēs. Lasīt vairāk . Ja jūs visu laiku atrodaties noguris, tas varētu būt saistīts ar to datora nogurums Piesakieties dzīvē: 9 populārākie padomi, kā cīnīties ar datoru nogurumu un aizsargāt savu veselībuVai jūs zinājāt, ka mazkustīgais dzīvesveids varētu nogalināt jūs no iekšpuses? Raiens jau ir iesniedzis lietu par iespējamiem veselības riskiem, ja pārāk ilgi sēdēsi, un tiem no mums, kuri ... Lasīt vairāk . Pareiza darbstacijas iestatīšana un datora poza var mazināt vai pat novērst šīs reālās problēmas.
Un visbeidzot: padariet savu vietu par savu. Tas ir atkarīgs no jūsu biroja noteikumiem - daži par to var būt diezgan stingri -, bet, ja varat, dariet nedaudz personības savā darba zonā. Augi un fotoattēli ir tipiski, taču tie nav vienīgie varianti. Tādas sīkas detaļas var radīt morāles un enerģijas brīnumus.
Iepazīstiniet sevi un satieciet cilvēkus
Ja vēlaties gūt panākumus uzņēmumā, jums ir jāiekļaujas. Tas nenozīmē, ka jums ir jākļūst par bez prāta lemmingu, atsakoties no savas individualitātes, lai kalpotu pēc jūsu priekšnieka lūguma. Tomēr katram uzņēmumam ir sava kultūra, un vienkāršs ir šis fakts: ja viņi nepatīk jums, viņi droši vien jūs neuzturēs.
Apsveriet to kā daļu no jūsu amata apraksta satikt savu kolēģu paziņu. Iepazīstieties ar savu komandu - vismaz tām, kuras redzat ikdienā - un dariet sevi zināmu, nebūdami par to uzmācīgi. Būtībā izkāpiet ārpus savas komforta zonas un Iepazīstini ar sevi 3 tiešsaistes kontaktu pārvaldības padomi, pat intravertiem vajadzētu izmēģināt"No redzesloka, no prāta." Vai tas raksturo jūsu sociālos sakarus? Socializācija prasa piepūli. Neļaujiet sliktai kontaktu pārvaldībai izraisīt sarautas attiecības. Lasīt vairāk .
Tam nav jābūt sarežģītam. Mērķējiet uz mērķi, piemēram, 2 jaunus paziņas nedēļā, un sazinieties ar viņiem, kad laiks atļauj. Nelielā sarunā pa kafiju vai, vēl labāk, palutiniet viņus pusdienās. Jums nav jākļūst par labākajiem draugiem ar viņiem visiem, taču ir svarīgi pēc iespējas ātrāk salauzt ledu.
Esiet reālists, nevis varonis
Ja jūs esat tāds kā es, jūs, iespējams, jūtat nepieciešamību pierādīt sevi saviem jaunajiem kolēģiem un, vēl svarīgāk, priekšniekam (-iem). Tas var izpausties daudzos veidos, tostarp, bet ne tikai: pārspīlējums, sevis saasināšanās, uzmācīga rīcība un pat bailes no neveiksmes. Ļaujiet tam visam iet.
Protams, ir svarīgi radīt labu pirmo iespaidu, būdams rūpīgam darbiniekam, taču jūs esat jaunais bērns uz bloka un jūs ejat iedibinātā darba atmosfērā. Nebūt varonim, vismaz ne uzreiz, pretējā gadījumā jūsu kolēģi var tikt atlaisti un izturas pret jums ar nicinājumu. Ir nedaudz sliktāk nekā jauns darbinieks, kurš runā un nerunā.
No otras puses, saglabāt reālas cerības. Ideālā gadījumā jūs slīdētu savā jaunajā lomā, nepieļaujot kļūdas un neizjaucot komandas darbu. Iespējams, ka tomēr paklupsi. Varbūt jūs daudz paklupīsit. Ļaujiet sev nedaudz kļūdas, līdz iemācīsities virves un apmetaties. Tas ir dabiski.
Ja jums nepieciešama palīdzība, saņemiet to
Runājot par kļūdām, jums tas noteikti jādara zināt, kā saņemt palīdzību, kur to iegūt un kad jums to vajadzētu lūgt. Cīnoties ar jaunu darbu, jūs varat domāt, ka vislabāk to sūkāt un mēģināt pārvarēt savas problēmas pats par sevi, bet, ja tā rezultāts ir kļūdaini saprotams darbs un novēloti termiņi, jūs vienkārši liksit sevi palūkoties sliktāk.
Jūs esat komandas daļa, un jūsu panākumi ir komandas veiksmes elements. Ja jums nepieciešama palīdzība, esiet pazemīgs un lūdziet to. Pat ja tas nozīmē, ka daži no jūsu kolēģiem ņurd (tas notiek retāk, nekā jūs domājat), tas galu galā ir daudz labāks, nekā pagriezties uz neveiksmīgu darbu un nolaist komandu. Vairāk nekā iespējams, viņi labprāt palīdzēs.
Jūsu pirmajā nedēļā noteikt galvenos resursus un to, kur tos atrast. Esiet dedzīgi mācīties. Esiet mācāms un atvērts korekcijai. Esiet gatavi atzīt kļūdas un vēl vairāk vēlēties tās labot. Ne tikai jūs varēsit ātrāk aklimatizēties jaunajā vidē, bet arī kolēģi būs uztverošāki.
Kādi ir jūsu padomi, kā sākt darbu jaunā darbā? Kopīgojiet tos ar mums zemāk esošajos komentāros!
Attēla kredīts: Jauns darbinieks caur Shutterstock, Personīgā darbvieta caur Shutterstock, Kafijas čats caur Shutterstock, Biznesa komanda caur Shutterstock, Neapmierināts strādnieks Via Shutterstock
Džoelam Lī ir B.S. datorzinātnēs un vairāk nekā sešu gadu profesionālajā rakstīšanas pieredzē. Viņš ir MakeUseOf galvenais redaktors.