Kā tikt galā ar darba meklēšanu interneta laikmetā

Reklāma

Darba meklēšana pēdējās divās desmitgadēs ir dramatiski mainījusies. Darba meklētājiem savulaik nācās paļauties uz avīžu izlikšanām, “palīdzība vēlējās” zīmēm un personiskiem sakariem, lai atrastu atvērtu amatu. Tomēr šodien darba mednieki var izmantot plašu tīklu un izmantot savas mājas ērtības daudzās atverēs.

Diemžēl tas palielina konkurenci. Darbs, kas varētu būt neskaidrs, tagad ir viens Craigslist, kas izliek desmitiem vai simtiem pieteikumu. Lai izceltos, jums būs jāpilnveido sava taktika - gan vecā, gan jaunā.

Tīkla ievade

Jebkura darba meklēšanas pirmais solis ir atrast atveres, kurās varat pieteikties. Tas ir samērā viegli tagad, kad CRaigslist, Monster un citas darba vietas ir pieejamas 10 labākās darba meklēšanas vietnesVai meklējat jaunu darbu vai karjeras maiņu? Šīs ir labākās darba meklēšanas vietnes, kas var dot jums vēlamo darbu. Lasīt vairāk , bet, pieturoties pie šīm vietnēm, netiks atklāts katrs darba sludinājums.

Lai pārliecinātos, ka nepalaižat garām nevienu iespēju, mēģiniet arī doties tieši uz avotu. Apmeklējiet to organizāciju tīmekļa vietnes, kurās vēlaties strādāt vai kurās, jūsuprāt, ir darbavietas, kurām esat kvalificēts. Lielākajai daļai darba devēju ir darba vai karjeras vietne, kurā tiek publicēti darba piedāvājumi.

Dodoties tieši pie darba devēja, var atklāt darbus, kas citur nebija ievietoti (vai kurus jūs vienkārši nokavējāt). Iespējams, ka darba sludinājumus atradīsit arī pirms to nosūtīšanas ārējās vietnēs, dodot jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem.

Veiciet pats savu fona pārbaudi

Internetu var izmantot ne tikai darba sludinājumu meklēšanai. Varat arī meklēt, ko bijušie darbinieki domā par uzņēmumu, uz kuru vēlaties vērsties, un kāda varētu būt jūsu alga.

Populāras vietnes par to ietver Stikla durvis, Patiešām, darba devēju atsauksmes un Jobeehive. Šie avoti koncentrējas uz Amerikas tirgu, bet burtiski simtiem citu vietņu ir vērstas uz citām valstīm, tāpēc lielākajai daļai lasītāju vajadzētu būt iespējai atrast būtisku informāciju.

Pievērsieties arī jaunumiem. Jūs varētu vēlēties uzzināt, vai darba devējs ir atlaidis ieradumu, vai likumā tiek pārbaudīti kādi augsta ranga vadītāji un vai patērētāji vēl nav izskatījuši kolektīvās prasības. Tas palīdzēs jums izlemt, vai vēlaties gribu strādāt pirms darba devēja pirms laika pavadīšanas.

Motivācijas vēstule kā kruīza raķete

Atrodoties sava potenciālā darba devēja vietnē, jums vajadzētu veltīt laiku, lai uzzinātu vairāk par uzņēmumu. Precīzi noskaidrojiet, kādu pakalpojumu un / vai produktu viņi piedāvā, ko viņi (apgalvo) vērtē un kurš ir atbildīgs.

Šī informācija var jums palīdzēt pielāgot pavadvēstuli. Labi darbojas īsa, precīza vēstule, kas tieši sasaista jūsu pieredzi ar darba devēja ideāliem. Neesiet neskaidrs - tā vietā, lai apgalvotu, ka esat labs klientu apkalpošanā, norādiet, ka jūs lieliski sniegtu uzņēmuma produkta X klientu apkalpošanu.

Centieties, lai vēstule nepārsniegtu 250 vārdus, ja vien jūs nepiesakāties ļoti ekskluzīvam darbam, kas, jūsuprāt, redzēs tikai dažas lietojumprogrammas. Lielākā daļa darba vietu saņem milzu pavadvēstulīšu paketi, un kaut kas pārāk garš var būt garlaicīgs.

Vecās skolas pieskāriens

Kad esat iesniedzis pavadvēstuli, atsākumu un visu citu nepieciešamo informāciju, jums jāveic vissarežģītākais solis; gaida. Darba meklēšana var prasīt daudz pacietības. Tomēr joprojām ir dažas lietas, kuras varat darīt, lai uzlabotu savas iespējas, un atkal internets var būt noderīgs.

Vecās skolas darba meklētāju veselais saprāts saka, ka, ja pēc nedēļas vai divām neko neesat dzirdējis, jums vajadzētu piezvanīt potenciālajam darba devējam vai vismaz nosūtīt to pa e-pastu. Tas parāda, ka jūs interesē, un tas var palīdzēt likt jūsu vārdu ļoti lielai kaudzei (vai mūsdienās .doc failam), kas ir pilns ar pretendentiem. Bet kam jūs zvanāt?

Būt par interneta detektīvu var palīdzēt. Daži uzņēmumi uzskaitīs darbinieku sarakstus, kas var norādīt uz to, kurš ir cilvēkresursos vai kā citādi pieņem svarīgākos lēmumus par pieņemšanu darbā. Ja tas nedarbojas, izmēģiniet LinkedIn 8 LinkedIn haki, kas jums jāizmanto, lai turpinātu karjeruJa esat darba meklētājs vai vienkārši vēlaties pārcelties pasaulē, iespējams, esat izveidojis LinkedIn profilu un tur sācis veidot tīklu. Iespējams, ka esat mazliet apsvēris ... Lasīt vairāk . Uzņēmuma meklēšana parādīs arī tur strādājošos cilvēkus, no kuriem lielākā daļa norāda amatu. Pat ja jūs neatradīsit e-pasta ziņojumu, ar vārdu var pietikt, lai sazinātos ar personu, ja zvana darba devēja reģistratūrai.

Ja zināt kontaktpersonas vārdu, bet ne viņa tālruni vai e-pastu, varat izmēģināt arī aklo veiksmi. Daudzi uzņēmumi izmanto uzvārds@uzņēmums.com darbiniekiem. Pirmais burts bieži tiek izmantots šai formulai, īpaši lielos uzņēmumos.

Tomēr atcerieties būt taktisks. Vienreiz sazinieties. Ja pēc nedēļas vairs nezināt, mēģiniet vēlreiz. Tad ļaujiet tam būt. Nepārtraukti piezvanot vai sūtot e-pastu, persona, kas ir atbildīga par jūsu iznomāšanu, būs tikai kaitinoša.

Dažreiz mazs emuārs nekaitē

Jūs varat būt pārsteigts, dzirdot, ka emuārs var būt svarīga darba meklēšanas sastāvdaļa. Es personīgi esmu saņēmis darbus, jo man bija emuārs. Sākumā biju pārsteigts, bet drīz vien sapratu, ka mans pieticīgais emuārs kalpo par atskaites punktu cilvēkiem, kuri vēlas uzzināt vairāk par mani.

Lai gan es nerunāju tikai par jebkuru emuāru, bet tā vietā par konkrētu veidu; profesionālais emuārs Profesionālās klātbūtnes izveidošana tiešsaistē ir būtiska šodienas darba tirgū: lūk, kāAtzīsimies, darba tirgus kļūst arvien konkurētspējīgāks. Neatkarīgi no tā, kur dzīvojat, pamanīt kļūst arvien grūtāk. Darba devēji tagad virzās uz tiešsaistes pieteikšanās procesu, ierobežojot ... Lasīt vairāk . Šāda veida emuāri ir par tu kā karjeras profesionālis. Ir saprātīgi iekļaut nelielu sadaļu “Par mani” sākumlapas augšpusē, un jums vajadzētu iekļaut arī visu piemērojamo CV vai informāciju par portfeli.

Arī emuāram jābūt tēmai. Izteikt savu viedokli ir labi; patiesībā tas var palīdzēt jums izcelties no pūļa. Bet jums vajadzētu izmantot tikai savu profesionālo emuāru, lai runātu par to, kas ir saistīts ar jūsu jomu. Piemēram, ja strādājat sabiedriskajās attiecībās, satraukums par to, kā, jūsuprāt, GM pēdējais atsaukums ir milzīgs pārpratums, ir lieliski, bet izaicinājums par jūsu vīramāti nav.

Un neaizmirstiet izmantot savu emuāru, tiklīdz tas jums ir. Saite uz to pavadvēstulēs vai pievienojiet to savam CV. Tas var justies nedaudz pretenciozi, taču tas var dot jums priekšrocības, nodrošinot potenciālajiem darba devējiem pieejamu informācijas avotu par jūsu vēsturi un uzskatiem.

Secinājums

Darba meklēšanai tiešsaistē ir dažas līdzības ar darba meklēšanu bezsaistē. Pirmo iespaidu skaits, profesionalitāte ir svarīga, un pētījumu ir daudz. Tomēr internets var dot jums priekšrocības, jo jūs varat atrast informāciju par darba devējiem, kas citur vienkārši nav pieejama.

Kā jūs jūtaties par darba medībām tiešsaistē? Vai jums ir padomi, kā gūt panākumus, vai arī esat saskāries ar neapmierinošām grūtībām? Paziņojiet mums komentāros!

Attēla kredīts: Flikrs / Diks Džonsons, Wikimedia / Rhonda Baer