Reklāma
Ja jūs meklējat darbu, intervijas aspekts, iespējams, ir visnepieciešamākais meklēšanas aspekts. Intervijas bombardēšana nozīmē zaudēt iespēju, kas atradās jūsu rokās, bet pēdējā brīdī izslīdēja caur jūsu pirkstiem. Un, lai gan lielākā daļa cilvēku koncentrējas uz ģērbties labi 7 vīriešu modes un stila emuāri, kas jums jāievēroKopš tādu pakalpojumu izplatīšanas kā Blogger (agrāk Blogspot) un Wordpress 2000. gada vidū, blogošana ir kļuvusi par vienu no lielākajiem interneta stūriem. Nesen šis stūris tika nodēvēts par ... Lasīt vairāk Tā kā tas ir harizmātisks, pirms intervijas veiktā pētījuma nozīme bieži tiek aizmirsta.
Uzņēmumi ne tikai meklē citu grunt darbinieku, kuru varētu pievienot savai komandai, - viņi vēlas, lai kāds, kurš ir satraukts, motivēts un vēlas dot ieguldījumu šī uzņēmuma misijā. Jūs neesat vienīgais, kurš intervē, tāpēc, ja runa ir par diviem kandidātiem, kur viens ir izpētījis, bet otrs nav, varat būt pārliecināti, ka viņi iet kopā ar bijušajiem.
Uzņēmuma veiktie pētījumi pirms intervijas būs jūsu laika vērts. Šeit jūs varat meklēt un to, kas jums jāmeklē.
1. Uzņēmuma vietne
Pati pirmā vieta, kuru vēlaties meklēt, ir uzņēmuma galvenā vietne. Atkarībā no tā, kur jūs intervējat uzņēmumu, iespējams, tas nav pietiekami liels vai pietiekami publisks, lai attaisnotu vietni, taču lielākajai daļai uzņēmumu - pat mazajiem - tāda būs. Tas, iespējams, ir labākais avots, ko atradīsit.
Visu, kas tiek ievietots uzņēmuma vietnē, uzņēmums tur ir ielicis ar nodomu. Tas ir tas, ko viņi vēlas, lai jūs zināt par viņiem, par viņu kultūru, par viņu misiju, par viņu uzmanību. Jūs varat arī atrast pilnu personāla sarakstu (ja uzņēmums ir mazs) vai visu izpilddirektoru sarakstu (ja uzņēmums ir liels). Tas viss ir labs, ko izmantot intervijā.
Turklāt vietnē pārbaudiet uzņēmuma emuāru. Uzņēmumu emuāri ir lieliska vieta, kur iegūt personalizētu sajūtu par to, ko uzņēmums uzskata par svarīgu. Ja potenciālā uzņēmuma emuārā tiek pieminēta zaļā enerģija, tad, visticamāk, uzņēmuma filozofija virzās uz videi draudzīgumu. Arī šāda veida informācija ir lieliska, lai veidotu interviju.
Lielākā daļa cilvēku izmanto Google, lai atrastu uzņēmuma vietni un tajā apstātos. Ja jūs tiešām vēlas gūt labumu, turpināt iet un rakt dziļāk. Īpaši izpētiet uzņēmuma konkurentus, izpētiet viņu jomu un meklējiet atbilstošus paziņojumus presei un ziņu rakstus par uzņēmumu.
Preses relīzes bieži ignorē tie, kas nav veterāni. Lielāko daļu preses relīžu izdod pats uzņēmums, kas nozīmē, ka viss, kas iekļauts paziņojumā, ir paredzēts, lai veidotu jūsu viedokli par tiem noteiktā veidā. Uzziniet, kādu tēlu viņi vēlas parādīt un ko tas norāda uz viņu uzņēmuma kultūru, misiju un filozofiju.
Neaizmirstiet izpētīt sacensības. Ko viņi šobrīd dara? Kā viņi reaģē uz progresu jūsu potenciālajā uzņēmumā? Kā jūsu potenciālais uzņēmums reaģē uz konkurentiem? Kādā virzienā virzās lauks? Jūsu potenciālie darba devēji būs pārsteigti, ja parādīsit viņiem, ka esat pār šīm lietām.
Mūsdienās LinkedIn ir gandrīz nepieciešama, ja vēlaties atjaunināt savu iespēju tīklu. Tas ir profesionāļu sociālais tīkls, un, ja jums nav atjaunināta LinkedIn profila, iespējams, jūs zaudēsit daudzus potenciālos darba piedāvājumus un iespējas.
Tiem no jums, kuru darba intervijas ir ierindotas, un vēlaties nedaudz izpētīt, izmantojiet LinkedIn uzņēmuma lapas. Šīs lapas sniegs jums daudz informācijas, kas izrādīsies noderīga, piemēram, pašreizējie darbinieki, darba vietas, darbības informācija un cita.
Tā ir arī lieliska vieta, kur atrast sīkāku informāciju par konkrētām personām. Ja zināt, kurš vadīs jūsu interviju, atrodiet viņu LinkedIn profilu un uzziniet mazliet par viņiem. Ja zināt, ar ko strādāsit pēc darba nolaišanas, uzziniet arī mazliet par viņiem.
LinkedIn ir tik daudz dziļuma, ka nebūtu iespējams to visu aptvert tikai dažās rindkopās, bet Ārons ir uzrakstījis brīnišķīgu ceļvedis par LinkedIn izmantošanu darba izpētē Kā izmantot LinkedIn, lai izpētītu savu nākamo darbu Lasīt vairāk tāpēc dodieties un pārbaudiet šo ASAP, lai palielinātu LinkedIn rezultātus. Mēs pat esam publicējuši veselu LinkedIn ceļvedis LinkedIn ceļvedis: Veidojiet savu dzīves aprakstuUzziniet LinkedIn patieso spēku. Neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu vai vēlaties nolīgt jaunus talantus, LinkedIn ir resurss, kuru nevarat atļauties palaist garām. Lasīt vairāk .
Glassdoor ir precīzi nosaukts, jo tas nodrošina jums caurspīdīgu logu, caur kuru jūs varat redzēt uzņēmumu iekšējo kultūru. Lietotāji var anonīmi izlikt ziņas par savu pieredzi, strādājot noteiktos uzņēmumos, un sniegt informāciju par tādām lietām kā algas un intervijas. Tā ir lieliska vietne, kurā apkopot aprēķinus par to, kāds būtu darbs uzņēmumā So-and-So.
Kad lietotāji iesniedz uzņēmuma pārskatus, viņi var apspriest dažādus plusus un mīnusus, kas saistīti ar tur strādāšanu, kā arī sniegt “padomus augstākajai vadībai” par to, kas varētu būt labāks. Jūs varat gaidīt, ka jūsu darba pieredze būs līdzīga. Glassdoor datu bāzē ir vairāk nekā 200 000 uzņēmumu, tāpēc pastāv liela iespēja, ka visur, kur jūs intervējat, jūs varēsit iegūt noderīgu informāciju, ko izmantot kā sviras efektu vai izejas punktu.
5. Finanšu momentuzņēmumi
Ja potenciālais uzņēmums ir publisks un jūs atrodaties Amerikas Savienotajās Valstīs, varat satvert finanšu pārskatus no ASV vērtspapīru un biržas komisija. Minētajiem uzņēmumiem tiek prasīts regulāri iesniegt paziņojumus SEC, tas nozīmē, ka jūs varat sekot līdzi to veiktspējai un izaugsmei pēdējos gados. Vietni ir ērti izmantot, un, pārzinot uzņēmuma jaunākos datus, tas var noderēt.
Secinājums
Izmantojot šos rīkus, jums vajadzētu būt labam ceļam uz to, ka esat pienācīgi aprīkots darba intervijai. Atcerieties, ka tas attiecas ne tikai uz uzņēmuma nieku iegaumēšanu. Šī pētījuma mērķis ir jums pielāgot sevi viņu kā uzņēmuma mērķim un atrast veidus, kā jūs varat dot ieguldījumu viņu misijā. Piekļūstiet tam no šī leņķa, un jūsu darba intervijas izturēsies daudz labāk.
Vai meklējat citus veidus, kā sagatavoties darba intervijai? Saikat ir noapaļojis vairākas vietnes, kuras varat izmantot, lai iegūtu padomi par darba intervijas jautājumiem un atbildēm 8 vietnes, lai iegūtu padomus par darba intervijas jautājumiem un atbildēm Lasīt vairāk .
Džoelam Lī ir B.S. datorzinātnēs un vairāk nekā sešu gadu profesionālajā rakstīšanas pieredzē. Viņš ir MakeUseOf galvenais redaktors.