Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *
Mēs visi justos labāk par sevi, ja būtu godīgi par saviem ierobežojumiem. Mums ir tendence kristies par viltus “pašpalīdzības” muļķībām, kas rada nepamatotas cerības. t.i., atpūsties un saprast, ka bez jūsu ieguldījuma dzīve turpinās.
"Produktivitāte ir viena no tām miglainajām lietām."
Un tā ir lielākā lieta, kas nogalina produktivitāti.
Kas definē "produktivitāti"? Jūs, jūsu priekšnieks vai vai ir objektīva, visa uzņēmuma definīcija?
Kā tiek definēta "produktivitāte"? Vai tajā laika posmā tiek ražoti vairāk preces? Vai tā ir augstāka darba kvalitāte?
"Pārbaudot Facebook, Twitter vai LinkedIn .."
Ja vien jūs nedarbojaties sociālo mediju attīstībā, nav iemesla, kāpēc jums tas būtu jāpārbauda darba laikā, nemaz nerunājot par ik pēc dažām minūtēm.
"Sakot" jā "visam"
Ir daži uzdevumi, kas jums jāsaka "JĀ" (piemēram, uzdevumi, kurus jums piešķīris jūsu priekšnieks), jo, sakot "NĒ", jums nebūs jāuztraucas par "produktivitāti", jo jums nebūs darba.
Sakot “jā” visam, man šķiet, ka tā ir problēma.
Es nesaku, ka visi nāk pie manis, lai dotu man darbu, bet, kad viņi to dara, es jūtu, ka nevaru pateikt nē precīza norādītā iemesla dēļ.
Nekad nedomāju, ka tas ietekmē produktivitāti, lai arī tiek izvirzīti tik labi punkti
