Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *
Jā, kur es strādāju, bija diezgan daudz zombiju. Vai zombijus uzskata par slinkiem? Pēc tam, kad es aizbraucu, tur bija kāds, uzminiet, kam, šim zombijam tika doti visi mani pienākumi un atbildība, un uzmini, ko, viņš neko nevarēja apstrādāt un bija prom, pirms viņš to zināja. Tas bija tas pats zombijs, kurš smējās un izjokoja visu, kas kādam bija sakāms.
Šķiet, ka daudzi no tiem vaino darbiniekus. Pēc manas pieredzes galvenais iemesls ir vadība. Viena taktika, ko esmu redzējis daudzos pēdējos gados, ir uzticēt kādam uzdevumu, zinot, ka tas, teiksim, būs, teiksim, 4 dienas, bet jāsaka tas maksā tikai 2 dienas, un, ja viņi darbosies virsū, viņi tiks pakļauti veiktspējas pārvaldībai un, ja viņi to nedarīs, tiks atlaisti uzlabot. Viņiem tam būs jāpavada 4 dienas, bet laika kontrolsarakstā jāpiesakās tikai 2 reizes. Tā kā laika kontrolsarakstu kopsummai ir jāsakrīt ar pulksteņu sistēmas kopsummu, tām būs jāpaiet laika beigām, lai pabeigtu uzdevumu, tādējādi nodrošinot ticamu noliedzamību.
Lielākā daļa ASV biroja darbinieku ir nobijušies par jebkāda brīva laika pavadīšanu - un ar pamatotu iemeslu. Kā būtu sākt ar izmaiņām uzņēmuma kultūrā, kas prasa vismaz vienas nedēļas atvaļinājumu _ BEZ tā neesot sasaistīts ar mobilo tālruni vai klēpjdatoru ik pēc 6 mēnešiem - tam vajadzētu būt iepriekš ieplānotam, un tam vajadzētu būt obligātam visi.