5 Atsākt atsākto mītu darbību un to, kas jādara tā vietā

Reklāma

Mēģinot nolaist savu sapņu darbu, pieturēšanās pie atsākšanas “noteikumiem” var traucēt vairāk, nekā palīdz. Faktiski daudzus no šiem noteikumiem var pilnībā ignorēt.

Daudzi no šiem atsāktiem mītiem līdz šim ir apraduši mūsu izpratnē par pasauli, ka mēs baidāmies novirzīties no tiem. Mēs domājam, ka, ja mūsu atsākšana izplūst uz divām lapām, mūsu pieteikums būs tūlītēja norakstīšana. Mēs domājam, ka, ja mēs atstāsim darba trūkumu, mēs sevi izveidosim neveiksmei.

Patiesībā šo noteikumu pārkāpšana bieži var dot mums priekšrocības pārliecinieties, ka vissvarīgā intervija Uzlādējiet nākamo darba interviju ar šiem 11 bezmaksas rīkiemVajadzīga prasme sastādīt interviju. Ir daudz lietotņu, kas palīdzēs pārpildīt darba intervijas prasmes. Apskatīsim katru intervijas procesa posmu. Lasīt vairāk .

1. mīts: viss ir par jums

Kad mēs nokļūstam pamatos, atsākšana ir pārdošanas solis. Jūs mēģināt pārdot sevi potenciālajam darba devējam.

Viens no pirmajiem tekstu rakstīšanas noteikumiem ir koncentrēties uz klientu un priekšrocībām, ko viņi iegūs, ja pērk. Potenciālais darba devējs vēlas uzzināt, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam, daudz vairāk, nekā tas, kur jūs devāties nepilna gada laikā. Šī ir atšķirība starp

stāsta un pārdošana.

Stāsta: Sešus gadus strādāju par datu analītiķi E-Corp. Es vadīju sešu komandu, kas vadīja vairākus projektus.

Pārdošana: Kā galvenais datu analītiķis es vadīju sešu komandu. Starp mums mazāk nekā 4 gadu laikā mēs izstrādājām vairāk nekā 300 skriptu, kas bija tieši atbildīgi par uzņēmuma ietaupīšanu vairāk nekā 4 000 000 USD apmērā.

Noteikti pastāstiet cilvēkiem, kur strādājāt un ko darījāt. Bet daudz svarīgāk ir izteikt to, ko esat sasniedzis, un kādas nododamās prasmes un potenciālos ieguvumus jūs varat dot sev līdz nākamajai lomai. Piemēram, iepriekš minētajā piemērā potenciālais darba devējs būtu sajūsmā par iespēju, ka viņa komandā būs kāds, kurš varētu ietaupīt uzņēmumam miljoniem dolāru. Tas ir svarīgi, lai jūsu CV iekļautu kvantitatīvi nosakāmus rezultātus.

Tāpēc jautājiet sev par visu, ko rakstāt savā CV.kā potenciālais darba devējs var redzēt manu pieredzi kā potenciālu ieguvumu viņiem un viņu uzņēmumam? ”. Ja viņi to nevar, pārformulējiet to, lai viņi varētu.

Mīts Nr. 2: jums ir iespaids tikai uz 6 sekundēm

Pirms dažiem gadiem darba vietne The Ladders veica pētījumu, kurā tika ieteikts, ka mums ir tikai 6 sekundes, lai iespaidotu ar mūsu atsākšanu, pretējā gadījumā jūsu pieteikums tiks palaists miskasti.

Par laimi, izrādās, mums nevajadzētu pārāk uzticēties šai sešu sekunžu statistikai. Saskaņā ar statistika, ko izdevusi CareerBuilder, tikai 17% no vervētājiem jūsu CV apskatīs mazāk nekā 30 sekundes. Lai gan 68% jūsu CV apskatīs divas vai mazāk minūtes. Acīmredzot “mazāk nekā 2 minūtes” nav ideāli piemērots ikvienam, kurš veltīs laiku savam atsākumam. Bet tas ir daudz labāk nekā 6 sekundes, un tas nozīmē, ka varat ērti atpūsties, zinot, ka tiks ņemts vērā vairāk jūsu atsākšanas, nekā citiem cilvēkiem būtu, ja jūs ticētu.

Īsi sakot, šeit nav noteikumu. Atjaunot vidējo skaitli ir bezjēdzīgi, cik tas bija paredzēts Malkolma Gladvela vidējais rādītājs ir 10 000 stundu 10 000 stundu noteikums ir nepareizs: kā reāli apgūt prasmesTas ir mīts, ka prasmju apgūšana prasa 10 000 stundas. Uzziniet, kā jūs varat kaut ko iemācīties, neievērojot 10 000 stundu noteikumu. Lasīt vairāk . Ja jūsu CV formatēšana šķiet briesmīga, to var atmest divu sekunžu laikā. Bet ja tu ir labi formatēts atsākšana Kā iegūt savu CV garām pretendentu izsekošanas sistēmaiTagad deviņi no katriem desmit lielajiem uzņēmumiem izmanto robotu pretendentu izsekošanas sistēmu, lai pārbaudītu jūsu CV. Mēs palīdzam jums apiet viņu spriešanas algoritmus ar vienkāršošanu un atslēgvārdiem. Lasīt vairāk , kas īpaši pielāgots darba veidam, uz kuru pretendējat, iespējams, ka tam tiks pievērsta daudz vairāk nekā 6 sekunžu uzmanība.

3. mīts: atsākšanai vajadzētu būt vienai lapai

Atsākot, vajadzētu pateikt, kas tam jāsaka. Ne vairāk, ne mazāk. Tajā nevajadzētu iekļaut pūkas vai sadaļas, kas nav būtiskas. Bet tas nenozīmē, ka tas ir pareizi jāiekļaujas vienā A4 formāta lappusē. Faktiski, ja vien jūs tikko neesat aizbraucis no skolas vai nepiesakāties sākuma līmeņa amatam, visu salikt vienā lapā būs gandrīz neiespējami.

Par laimi, šis padoms nāk no vecuma, kad tika drukāti atsākumi, un apgrūtināt šķirstīt cauri saspraustos papīra gabalus bija grūti. Tagad lapas var ritināt ar pirksta vilkšanu. Darba devēji vienkārši vēlas vieglu piekļuvi informācijai, kuru viņi meklē. Tāpēc dodiet viņiem. Lai uzzinātu vēl vairāk par šo, izlasiet par kā Ivy League universitātes iesaka jums uzrakstīt savu CV Kā uzrakstīt atsākšanu ar 8 ivy skolas ceļvežu palīdzībuVai mēģināt izveidot perfektu atsākšanu? Iepazīstieties ar šiem bezmaksas atsākšanas padomiem no dažām labākajām skolām, kuras veido Ivy League. Lasīt vairāk .

Tas nozīmē, ka jūsu CV, visticamāk, darbosies uz divām lappusēm, dažreiz pat uz trim lapām. Ja pēdējā lappusē ir tikai dažas līnijas, spēlējiet ar formatējumu vai saīsiniet dažus vārdus (izmantojiet Hemingveja lietotne par šo), lai noņemtu šo lapu. Bet, ja jūsu CV aizņem trešdaļu vai vairāk no pēdējās lapas, atstājiet to tādu, kāds tas ir. Neviens par to jūs nesodīs.

4. mīts: darba nepilnības ir nepilnīgas

Atcerieties, ka cilvēki, kas izlemj, vai intervēt jūs, ir jūs cilvēki. Jā, jūs vēlaties ejiet garām uzņēmuma pretendentu izsekošanas sistēmai Kā iegūt savu CV garām pretendentu izsekošanas sistēmaiTagad deviņi no katriem desmit lielajiem uzņēmumiem izmanto robotu pretendentu izsekošanas sistēmu, lai pārbaudītu jūsu CV. Mēs palīdzam jums apiet viņu spriešanas algoritmus ar vienkāršošanu un atslēgvārdiem. Lasīt vairāk (ja viņi to izmanto). Pretendentu izsekošanas sistēmas diezgan labi meklē ierosinājumus, ka kāds būs a labi kandidāts. Bet uz viņiem reti paļaujas, meklējot iemeslus, kāpēc kāds būtu slikti kandidāts. Tam (par laimi) ir nepieciešams cilvēka pieskāriens.

Tas nozīmē, ka, ja jūs sešus mēnešus neesat strādājis, lai koptu slimu bērnu, tas ir pilnīgi saprotams. Ja jūs devāties 4 mēnešu ilgā ceļojumā pēc atlaišanas, tas jums ir labi. Šīs nodarbinātības nepilnības ir dzīves sastāvdaļa, un to sagaida darba devēji.

Ja vēlaties izmantot pieredzi, kas jums bija bezdarba periodos, kā minēts iepriekš, pārliecinieties, ka jūs to formulējat tādā veidā, kas jūs pārdod par konkrēto lomu. Paskaidrojiet, kāpēc jūsu kā brīvprātīgā darbs palīdzēs jums vairāk dot ieguldījumu uzņēmumā. Paskaidrojiet, ka četru mēnešu nogaidīšanas laiks ir atstājis jūs izsalkušāku izaicinājumu nekā jūs jebkad esat bijis.

Ja atrodaties, ka piesakāties daudzām darbavietām, izmantojiet pārlūka paplašinājumu, piemēram Applied.at izsekot visām lomām, kurām esat pieteicies. Lai ietaupītu daudz laika, varat atgriezties pie šiem noteikumiem un nokopēt un ielīmēt atbilstošās rindkopas (piemēram, kāpēc nestrādājāt laika posmā no 2013. līdz 2014. gadam).

Mīts Nr. 5: Word dokumenti ir labāki nekā PDF

Ja vēlaties izcelties, Tiek atsākts satriecošs PDF fails 15 bezmaksas radošās darbības atsāknēšanas veidnes Photoshop un IllustratorSatriecoša programma var būt pirmais solis, lai piezemētos no sava sapņu darba. Mēs esam apkopojuši labākās bezmaksas profesionālās atsāknēšanas veidnes Photoshop un Illustrator. Dažās paketēs ietilpst pavadvēstules un vizītkaršu veidnes. Lasīt vairāk ka radošuma izkliegšana varētu būt tas, kas jums nepieciešams. Bet iepriekš daudzi cilvēki ieteica neiesniegt PDF atsākšanu.

Viņi pamatoja to, ka PDF faili pretendentu izsekošanas sistēmām var būt grūti skenēt atslēgvārdus, tāpēc jūsu atsākšanu varētu atmest, pirms tas pat tiek apskatīts.

Bet laiki ir mainījušies. Katharine Hansen, PhD, rakstīja karjeras emuārā Kvintesenciāls ka “vairāk nekā trešdaļa (36,1 procents) respondentu no darba devējiem 2010. gada Oranžas apgabala Resume Survey teica, ka, saņemot atsākšanu elektroniski, viņi dod priekšroku tos kā PDF failus ”(izcēlums). Iespējams, tas ir tāpēc, ka PDF faili saglabā savu formatējumu neatkarīgi no tā, kurā ekrānā jūs tos skatāt. Viņi ir vienkārši… jaukāka pieredze.

Pēc sešiem gadiem, un failu formāti ir vēl mazāka problēma. Tas ir saturs svarīgu atsākšanu. Daudz vairāk nekā tas, kā tas tiek saglabāts. Ja vēlaties saglabāt savu CV kā PDF failu, dodieties tālāk. Lielākajā daļā gadījumu tas būs tikai labi.

To sakot, vienmēr izpildiet mājas darbus. Karjeras lapā, kurā atrodaties, pārbaudiet, vai viņi dod priekšroku noteiktam faila formātam. Un, ja jūs strādājat ar aģentūru, gandrīz vienmēr vislabāk ir izmantot Word dokumentu, lai viņi jūsu vārdā varētu vieglāk rediģēt jūsu CV.

Sapņu darba piezemēšanās

Izprotot noteikumus, kurus jums ir atļauts pārkāpt, jums vajadzētu daudz vieglāk izcelties no pūļa. Nebaidieties iesniegt divu vai trīs lappušu atsākumu. Neuztraucieties par darba nepilnībām.

Kamēr vien jūsu CV izskatās jauks un piepildīts atbilstošs informāciju, kas jūs pārdod potenciālajam darba devējam, jūs darāt pareizi. Viss, kas jums tagad būs jāuztraucas, ir pārvarēt intervijas satraukumu 3 padomi, kas nekavējoties iznīcinās darba interviju satraukumuVisgrūtākā jebkura darba iegūšanas daļa parasti ir darba intervija. Šie trīs padomi palīdzēs jums tikt galā ar procesu bez aizķeršanās un ar jaunu darbu. Lasīt vairāk .

Kurus citus atsāktos mītus vajadzētu atmaskot? Un kas patiesībā aiztur nedaudz ūdens?

Attēlu kredīti: pieņemšana darbā Autors: Aniwhite caur Shutterstock, Robota roka pa saginbay via Shutterstock, Projektēšana Iesniedzis Sebastians Vitrts (Fickr), Nerdy programmētājs Via Shutterstock