10 labākās tehnoloģiju kompānijas, kurās strādāt un kāpēc

Darba iegūšana vienā no labākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem pasaulē varētu mainīt visu jūsu karjeras trajektoriju. Tūkstošiem kandidātu katru gadu piesakās šajos uzņēmumos, pateicoties viņu pārsteidzošajiem ieguvumiem, uzņēmuma notikumiem un spējai apņemt sevi ar vienu no talantīgākajiem cilvēkiem pasaulē.

Apskatīsim, kuras tehnoloģiju kompānijas iegulda savos darbiniekos vairāk nekā citi, un ar ko katrs izceļas no pārējiem.

1. NVIDIA

Darbinieki, kas strādā smagi un ir veltīti karjeras virzībai, izbaudīs lielās cerības un bagātīgo atalgojumu, strādājot NVIDIA. Tam ir spēcīgs 4.8 vērtējums Glassdoor, un tam ir pierādīta pieredze, ka tas rūpējas par saviem darbiniekiem.

Darbs pie modernākajām tehnoloģijām un pasaules izmaiņu ietekmēšana ir daži iemesli, kāpēc darbiniekiem patīk strādāt NVIDIA. Darbinieki piemin arī atrašanās tuvumā citiem talantīgiem cilvēkiem un vadības lielu uzsvaru uz komandas projektiem.

NVIDIA vienīgais satvēriens ir pārmērīgas stundas, kas jums jāstrādā, lai virzītos uz priekšu uzņēmumā. Konkurence ir liela, un paaugstinājumi tiek doti tikai nelielai darbinieku grupai.

2. Hubspots

Hubspot, kas pazīstams daudziem mārketinga pasaulē, nodrošina pilnu mārketinga, pārdošanas, klientu apkalpošanas un CRM programmatūras platformu maziem un lieliem uzņēmumiem.

Pamatojoties uz 4.7 vērtējumiem Glassdoor, Hubspot uztver savus darbiniekus tikpat nopietni kā klientus. Daudzi darbinieki kā iecienītākos kultūras aspektus min prasību pēc palīdzības, darbu ar talantīgiem cilvēkiem un karjeras izaugsmes potenciālu.

Tomēr darbinieki ir arī teikuši, ka viņu darba un dzīves līdzsvars cieš atkarībā no apņemšanās ieņemt amatu. Ja jūtaties neērti, strādājot vadības komandā ar lielām cerībām, šī pozīcija jums varētu nebūt piemērota.

3. DocuSign

Kad ienāca tirgū, DocuSign radīja lielus viļņus, jo tā bija uzticama platforma, kur jūs to varēja elektroniski parakstīt dokumentus. Šajā brīdī ir daudz konkurentu, taču DocuSign joprojām izdodas viņus visus pārspēt darbinieku pabalstu ziņā.

Daudzi darbinieki izbauda darba un privātās dzīves līdzsvaru un pozitīvo morāli, kas iestrādāta DocuSign korporatīvajā kultūrā. Ar Glassdoor reitingu 4,6 DocuSign ir ieguldījis darbiniekos, lai gūtu panākumus ilgtermiņā.

Paredzams, ka uzņēmumam būs augšanas sāpes, kad tas īsā laika posmā sasniegs noteiktu lielumu. Darbinieki ir teikuši, ka iekāpšanas procesu var neorganizēt, un jaunas izmaiņas tiek ieviestas diezgan ātri.

4. Google

Neskatoties uz nesenajiem negatīvajiem PR, kas vērsti uz attieksmi pret darbiniekiem, Google joprojām ir 4,5 zvaigžņu vērtējums Glassdoor. Meklēšanas gigants joprojām sniedz labākus ieguvumus nekā lielākā daļa konkurentu.

Strādājot tādā lielā uzņēmumā kā Google, jūs varat apņemt pasaules gaišākie prāti. Lai piesaistītu darbiniekus, Google piedāvā iespaidīgu daudzumu priekšrocību, kurām budžeta ierobežojumu dēļ lielākā daļa citu uzņēmumu nevar tikt pielīdzināti.

Problēma ar Google, kas, iespējams, ir labi zināma, ir tā, ka tai ir ārkārtīgi augsti veiktspējas un lojalitātes standarti. Citas problēmas ir konkurences hierarhija, kas ierobežo ienākumu gūšanas iespējas, un birokrātijas apjoms, kas jāpārvar, lai jūs pamanītu.

5. Salesforce

Salesforce, tāpat kā Hubspot, ir SaaS uzņēmums, kas palīdz uzņēmumiem ar klientu attiecību pārvaldību un citiem mārketinga rīkiem. Glassdoor 4,5 vērtējums rāda, ka tā rūpējas par saviem darbiniekiem, taču tajā ir dažas jomas, kurās to varētu uzlabot.

Darbinieki novērtē to, kā Salesforce ir izstrādājusi lielu priekšrocību, pasākumu un programmu kultūru, kas viņiem liek justies par rūpēm.

Vienīgā problēma ir tā, ka pasākumi un programmas nepalīdz darbiniekiem justies uzmanīgiem ikdienas darbā. Dažas no sūdzībām ietver garās darba stundas, un gandrīz nejūtos, ka amats mainās.

6. Microsoft

Microsoft neapšaubāmi ir viena no lielākajām kompānijām šajā sarakstā. Tas ir atbildīgs par daudzām datorsistēmām, kuras mēs šodien izmantojam. Tam ir 4,4 vērtējums Glassdoor, parādot, ka viņš pieliek lielas pūles, lai rūpētos par saviem darbiniekiem.

Neskatoties uz ārkārtējiem izaugsmes periodiem, Microsoft joprojām ir apņēmības pilns radot novatoriskus produktus kas ļauj tai saglabāt konkurētspēju tirgū.

Darbinieku noturēšana būs vitāli svarīga šīs priekšrocības saglabāšanai, un visaptveroša pabalstu pakete ir viens no veidiem, kā panākt pārmaiņas. Darbiniekiem patīk arī strādāt ar dažiem no talantīgākajiem indivīdiem nozarē.

Darbs tik milzīgā uzņēmumā ir saistīts ar parastajiem izaicinājumiem; nejūtos dzirdēts, nejūtos kā dzīvotspējīga ietekme un intensīva konkurence.

Piešķirot biznesa pasaulei savu sociālo mediju platformu, LinkedIn kļuva vērtīgs un nepieciešams saziņai ar kolēģiem profesionāli. Ar 4,4 vērtējumu Glassdoor tā veic pareizos pasākumus, lai darbinieki būtu apmierināti.

LinkedIn tiek uzskatīts arī par vienu no labākajiem nozares uzņēmumiem savā vadības grupā. Daudzi darbinieki priecājas par uzņēmuma kultūru un atmosfēru. Darbiniekiem tiek piedāvātas daudzas priekšrocības un komandas veidošanas pasākumi, kas tiek rīkoti visu gadu.

Saistīts: LinkedIn kļūdas, kas var kaitēt jūsu darba meklēšanai

8. Adobe

Adobe, kas pazīstams ar novatoriskiem dizaina rīkiem, kas ļāvuši izveidot vislabāko grafiku pasaulē, izturas arī pret saviem darbiniekiem tik labi, ka saņēma Glassdoor 4,4 vērtējumu.

Uzņēmums piedāvā konkurētspējīgu priekšrocību daudzumu un kopj spēcīgu darba kultūru, taču dažas darbinieki sūdzas par birokrātiju, kas viņiem jāsamazina, lai kaut ko paveiktu konstruktīvs.

Izaugsmes potenciāls šķiet ierobežots, un darbinieki jūtas ieslodzīti ikdienas ritmā, un viņu ieguldījums neko nemaina.

9. Facebook

Izbaudījis ziedu laikus kā lielākais sociālo mediju uzņēmums visā pasaulē, Facebook, šķiet, tagad ir vairāk vērsts uz saviem darbiniekiem kā viņu aktīviem uzņēmumā. Neskatoties uz uzmanību piesaistošo objektu dizainu un darbinieku privilēģijām, uzņēmuma 4.3 Glassdoor vērtējums parāda dažas plaisas.

Milzīgs ieguvums, strādājot Facebook, ir visdažādākās priekšrocības, kas saistītas ar darbu. Sākot ar bezmaksas picu ballītēm un beidzot ar 401 000 iemaksu, par jums pilnībā rūpēsies, izvēloties strādāt Facebook.

Ir tikai viens mīnuss; jums, iespējams, būs jāatsakās no daudz vairāk, nekā vēlaties iegūt priekšrocības. Bijušie darbinieki apgalvoja, ka darba un dzīves līdzsvara atrašana ir sarežģīta, ņemot vērā augstās darba prasības, un daudziem ir bijušas problēmas ar strauji mainīgo atmosfēru.

10. Shopify

Shopify, uzņēmumam, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbības veicināšanu, lai pārdotu savus produktus tiešsaistē, ir pienācīgs Glassdoor vērtējums, taču tas joprojām ir daudz sasniedzams. Tās 4,3 vērtējums ir viszemākais starp šiem uzņēmumiem, taču tas joprojām ir labāks darba devējs nekā lielākā daļa.

Kopumā Shopify darbinieku kultūra ir lieliska, un viņi vismaz ir mēģinājuši popularizēt darbinieku pasākumus un sniegt pienācīgas priekšrocības. Tomēr viņiem joprojām ir jāpārliecinās, ka viņu darbinieki jūtas daļa no procesa, nevis tikai bandinieki.

Darbs uzņēmumā Big Tech

Meklējot savu nākamo amatu, zināšana, kuriem uzņēmumiem ir piemērots uzņēmuma kultūras, priekšrocību un sekošanas apvienojums, varētu sniegt jums priekšrocības.

Pat ja uzņēmums rīko darbinieku pasākumus, tas nebūt nenozīmē, ka viņi ir apņēmušies padarīt jūs par daļu no procesa. Ja jūs meklējat jaunu darbu, jums vispirms vajadzētu pārbaudīt uzticamus un uzticamus darba dēļus.

10 labākās darba meklēšanas vietnes

Vai meklējat jaunu darbu vai maināt karjeru? Šeit ir labākās darba meklēšanas vietnes, kas var novest pie jums vēlamo darbu.

Lasiet Tālāk

Par autoru