Kas ir pilna laika ekvivalents? Kā aprēķināt pilnslodzes ekvivalentu

Pilna laika ekvivalents tiek izmantots projektu vadībā un lēmumu pieņemšanā par federālo programmu piemērotību. Korporācijas un mazie uzņēmumi to regulāri izmanto.

Pilna laika ekvivalents palīdz aprēķināt darba stundas, algas, darbinieku produktivitāti un uzņēmumu vai darba vietas produktivitāti, kā arī aprēķināt, cik daudz laika prasīs uzdevums vai projekts.

Vienkārši izsakoties, tā analizē pašreizējās un nākotnes situācijas. Apskatīsim, kā šis vienkāršais, bet efektīvais rīks tiek izmantots mūsu darba vietā.

Kas ir pilna laika ekvivalents?

FTE (vai pilna laika ekvivalents) ir vienkārši mērvienība. Tas parāda darbinieka darba stundu skaitu, salīdzinot ar pilnas slodzes darbinieku.

FTE vērtība palīdz norādīt pilnas slodzes darbinieku skaitu, kurus uzņēmums pieņem darbā gadā, vai darbinieku skaitu un veidu, kas vajadzīgs projekta pabeigšanai.

Kas ir pilnslodzes ekvivalents darbinieks?

Pilna laika ekvivalents darbinieks vai vienkārši pilnas slodzes darbinieks ir darbinieks, kurš strādā pilnas slodzes stundas. Ja pilna laika kritērijs ir 40 stundas nedēļā, pilnas slodzes darbinieks strādā 40 stundas nedēļā.

Līdzīgi, ja darbinieks strādā 20 stundas nedēļā, tad pilna laika grafika izpildei vajadzētu būt diviem šādiem darbiniekiem. Šie divi nepilna laika darbinieki tiks uzskatīti par vienu pilnas slodzes darbinieku. Ja nepilna laika darbinieks strādā 10 stundas nedēļā, četri šādi nepilna laika darbinieki veido vienu pilnas slodzes darbinieku.

Saistīts: Kā izsekot ārštata darba stundas vietnē Upwork App

Kur tiek izmantots FTE?

FTE ir daudz lietojumu; kā minēts iepriekš, biznesa analītiķi to izmanto, lai aprēķinātu darbaspēka izmaksas un darbinieku skaitu, kas nepieciešami projekta pabeigšanai. Viņi arī lēš, vai projektam labāk izvēlēties nepilnu slodzi vai pilnas slodzes darbiniekus.

Daudzi AI platformas uzņēmumi algo līgumdarbiniekus vairākiem projektiem. Šādiem projektiem parasti izmanto FTE.

Federālās programmas izmanto FTE:

1. Atbilstība Paycheck aizsardzības programmām.
2. Darba devēja tiesības būt lielam darba devējam uz gadu.
3. Mazā uzņēmuma atbilstība nodokļu kredītu saņemšanai.

FTE aprēķinu piemērs

1. piemērs: Pilna laika norma ir 30 stundas nedēļā. Darbinieks strādā 30 stundas nedēļā; viņus uzskata par pilnas slodzes darbiniekiem vai vienkārši par pilnas slodzes darbiniekiem.

2. piemērs: Pilna laika norma ir 40 stundas nedēļā. Darbinieks strādā 28 stundas nedēļā; to uzskata par 70% FTE vai 0,7 FTE. Projektam būs nepieciešams cits darbinieks, kurš strādā 12 stundas nedēļā, lai kopā veidotu 100% pilnas slodzes ekvivalentu vai 1,0 pilnslodzes ekvivalentu.

Daudzas organizācijas veselības vai tehnoloģiju nozarē uzskata, ka 1,0 pilna laika ekvivalents var pretendēt uz darbinieku pabalstiem, piemēram, veselības apdrošināšanu un pensijas plāniem.

Saistīts: Labākā laika uzskaites programmatūra un lietotnes

Kas ir FTE alga un kā to aprēķināt?

FTE algu visbiežāk izmanto uzņēmumi, nevis privātpersonas. Tas norāda, ko uzņēmums varētu tērēt nepilnas slodzes darbiniekam, ja viņš strādātu pilnu slodzi.

To var darīt arī pilnas slodzes darbiniekam, kurš vēl nav pabeidzis veselu gadu. FTE algas aprēķini tiek veikti visu gadu.

Piemērs: Nepilna laika darbinieks trīs mēnešus (0,25 pilnslodzes ekvivalents gadā) ir strādājis ar 0,7 (jeb 70% pilnslodzes ekvivalents) un nopelnījis 10 000 ASV dolāru. Tad FTE alga būs: 10 000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.

FTE alga būs 57 142 USD. Jūs varat lejupielādēt vai izmantot bezmaksas FTE algas kalkulatoru šeit.

Lai izmantotu FTE kalkulatoru, dodieties uz iepriekš norādīto saiti un pēc tam:

1. Zem 'Uzdevuma garuma vērtība, 'ievadiet nr. nostrādāto mēnešu skaits / 12. Piemēram, ja mēnešu skaits ir 6, tad ievadiet 0,5.
2. Saskaņā 'Darbinieku pilnslodzes ekvivalents, ievadiet FTE rezultātu. Ja nepieciešamais pilnslodzes ekvivalents ir 50%, ievadiet 0,5.
3. Ievadiet nopelnīto algu sadaļādarba laikā nopelnītā alga'.
4. The 'FTE alga gadālodziņā tiks automātiski aprēķināta pilna laika ekvivalents.

Ko vēl dara pilnslodzes ekvivalents?

Pilna laika ekvivalents tiek izmantots, lai noteiktu, cik algotu darbinieku atvaļinājums var aizņemt, un dažādām organizācijām ir atšķirīga politika attiecībā uz jūgvārpstu.

Pabalstu apmērs ir atkarīgs no pilnslodzes ekvivalenta vērtības, jo daži darba devēji nepilna laika darbiniekiem, kas strādā no 0,5 līdz 0,75 pilna laika ekvivalenta, piedāvā pusi no pilna laika darbinieku priekšrocībām.

Turklāt uzņēmuma lieluma noteikšanai izmanto pilnslodzes ekvivalentu. Tas ir noderīgi arī, lemjot par termiņiem. Kopumā tas ir vērtīgs rīks, kas var sniegt daudzas priekšrocības.

Kas ir UTC un kā to lieto?

Ja strādājat laika joslās, ir svarīgi saprast UTC. Lūk, kā laika standarts darbojas ar datoriem.

Lasiet Tālāk

Par autoru