10 attaisnojumi, ko izdomā neproduktīvi cilvēki

Ļoti patiesi un vērtīgi attaisnojumi, ko es dzirdēju no tik daudziem cilvēkiem, varētu šķist, ka viņi to nedara gribu gūt panākumus, tomēr jāsaka, ka es arī savam kaunam izmantoju vienu no šiem attaisnojumiem, un kam es esmu tiesnesis?

Jā, šī ir ļoti slikta infografika. Vairāk darbiniekiem ir vienkārši jāpasaka "nē", lai būtu produktīvāki un koncentrētos uz pašreizējiem uzdevumiem. Šis saraksts nepārprotami ir vadības propaganda, kas maskēta kā "padomi". Dragonmouth ir taisnība. Džeksonam Čungam, kļūstot vecākam, ir vajadzīga lielāka pieredze darbā, kas nav saistīts ar uzņēmumu. Daudzveidīgāka darba vide viņam parādīs, cik nepareizi ir šis raksts. Bet es domāju, ka lielākajai daļai viņa draugu ir MBA grāds (nopūta), un viņš dzird daudz viņu sūdzību. Nelīdzsvarota un slikta izpēte. Nākamreiz: intervējiet darbiniekus, kas nav vadošie darbinieki, lai sniegtu labākus un visaptverošus padomus par produktivitāti.

1. "Man nav pietiekami atalgots" - kad jums maksā par 40 stundām nedēļā, bet regulāri jāstrādā 70, 80, 90 stundas, jums netiek pietiekami atalgots.

2. "Es to izdarīšu vēlāk" - vadība turpina jums piešķirt jaunus projektus, nenosakot tos par prioritāriem, tos visus nevar veikt vienlaikus. Dažus no tiem jūs darīsit vēlāk.

3. "Tas nav manā darba profilā" - ja esat zema līmeņa ierēdnis un jums ir uzticēts vadības līmeņa uzdevums, viņi ir ārpus jūsu darba profila. Kāds meklē grēkāzi.

4. "Kas man par to?" - ja vadība vēlas, lai jūs strādātu 70, 80, 90 stundas nedēļā, viņiem ir jābūt gataviem padarīt to jums tā vērtu.

5. "Bailes no neveiksmes" - ja neveiksme nozīmē atlaišanu, sasodīti pareizi, jūs baidīsities no neveiksmes.

6. "Es tikko aizmirsu" - kā darbinieks nekad nedrīkst neko aizmirst?

7. "Es nezinu, kā to izdarīt" - vai jums ir jāzina, kā veikt katru darbu uzņēmumā? Ja jūs to darāt, kas jums no tā?

8. "Bija ārkārtas situācija" - tā kā jūs esat nodarbināts, jums nav atļauts veikt ārkārtas situācijas? Bērni nedrīkst slimot, radinieki nedrīkst mirt, negadījumi nedrīkst notikt.

9. "Esmu nopelnījis" - ja jūs ienesat projektu pirms laika un zem budžeta, vai jūs nedomājat, ka jums vajadzētu būt kaut kādā veidā atzītam?

10. "Izlikšanās slimība" - kāpēc darba devējs automātiski pieņem, ka slimība vienmēr ir izlikta? Vai vienīgais pieņemamais slimības pierādījums burtiski mirst pie jūsu galda?

Darbs nav verdzība, un tā ir noteikta kalpība, lai gan daudzi darba devēji ir pārliecināti, ka tā ir. Darba devējam ir tiesības tikai uz tām stundām, par kurām viņš jums maksā.

Esmu redzējis, ka daži ļoti veiksmīgi cilvēki, kuriem ir visaugstākā produktivitāte, reliģiski izmanto 3, 4, 6 un 7. Viņi izmanto 3,4, lai aktīvi noraidītu visus nevajadzīgos darbus/lēmumus, un 6,7, lai pieklājīgi atteiktos nevajadzīga vai zema ROI darbība, lēmums vai labvēlība, ja ir sirds sāpes vai potenciālā savienojuma zudums iesaistīti.