Mērķis ir cilvēku darbinieku aizstāšana ar robotiem

Reklāma

Ikviens ir pelnījis iespēju smagi strādāt, lai iztiku. Mūsdienu traģēdija ir tāda, ka ne visi, kas vēlas strādāt ir spējīgs atrast strādāt, pat ja viņi veikt visus pareizos soļus 5 soļi, lai veiksmīgi atrastu nākamo darbu tiešsaistē Lasīt vairāk , un tiem, kas atrod darbu, bieži nākas samierināties mazāku atalgojumu, nekā viņi ir pelnījuši 5 algu salīdzināšanas rīki jūsu nākamajai darba meklēšanai Lasīt vairāk .

Bet mūsu priekšā ir lielāka traģēdija: tie, kuri ir darbu pamazām aizstāj nākamās paaudzes roboti.

Pirms neilga laika Target paziņoja par plāniem aizstāt cilvēkus ar automatizētām sistēmām un robotiem konceptveikalā, kas vēl nav atvērts. Tas izklausās biedējoši un draudīgi, it īpaši tiem no mums, kuri nav īsti droši savā darbā, bet vai no tā mums patiesībā vajadzētu baidīties?

Var būt. Varbūt ne. Tas ir sarežģīti.

Ko īsti dara Mērķis?

Tas viss sākās, kad Target publiski paziņoja par sadarbību ar Techstars, grupu, kas koncentrējas uz jaunuzņēmumu paātrināšanu. Techstars, kas ir pazīstams kā viens no labākajiem starta paātrinātājiem pasaulē, ir veicinājis simtiem jaunu tehnoloģiju uzņēmumu panākumus.

Sadarbojoties ar Techstars, Target cer izmantot dažādu jaunuzņēmumu zināšanas, lai izveidotu “mazumtirdzniecības paātrinātāja” programmu, kas analizē mazumtirdzniecības pieredze — viss, sākot no piegādes ķēdes un izplatīšanas līdz mijiedarbībai ar klientiem, lai padarītu tās darbību lētāku un vairāk efektīvs.

Šis jaunais virziens padara to, ņemot vērā, ka Target jau ilgu laiku ir nodarbojies ar ar tehnoloģijām saistītām vājajām vietām. Neskatoties uz saviem centieniem integrēt pārdošanu tiešsaistē ar mazumtirdzniecību, Target joprojām cieš no sliktas krājumu pārvaldības, galveno preču trūkuma un norēķinu programmatūras avārijām.

Tāpēc, lai atrisinātu šīs problēmas, Target tīra šīferi un sāk no jauna ar konceptveikalu kas ietver daudzas nākamās paaudzes funkcijas, ko izstrādājuši Techstars jaunizveidotie uzņēmumi, tostarp roboti. Target arī pārveido desmitiem veikalu Losandželosā, taču tur (pagaidām) nav robotu.

Konceptveikals varētu būt atvērts sabiedrībai jau pēc diviem gadiem, un tas kalpos, lai novērtētu sabiedrības reakciju uz šiem jauninājumiem. Kā klienti reaģēs uz robotiem, kas aizstāj cilvēkus? Vai mašīnas var nodrošināt augstas kvalitātes pakalpojumus?

Ironiski, ka ziņas par Target izmantoja robotus nāca aptuveni tajā pašā laikā, kad Target Bruklinā pārcēlās uz arodbiedrības izveidi. saviem aptieku darbiniekiem, padarot to pirmo reizi, kad Target nodarbina arodbiedrību darbiniekus kopš uzņēmuma pirmsākums.

Vai abi paziņojumi ir saistīti? Ir grūti neredzēt saikni.

Mērķis nav viens, izmantojot robotus

Mazumtirdzniecības nozare ir viena no lielākajām nozarēm Amerikā, un pakalpojumu darbinieki var tikt novecojuši, pateicoties tādiem tehnoloģiju sasniegumiem kā šis.

Šis Target solis automatizēt savus darbiniekus ir tikai vēl viens piemērs, kas izceļ pieaugošo tendenci Lielajā mazumtirdzniecībā: nepieciešamība no vienādojuma izslēgt cilvēkus, lai palielinātu ražošanu efektivitāte. Mērķis nav pirmais un nebūs arī pēdējais.

Paskatieties, kā Amazon pārvalda savas noliktavas.

Jau 2012. gadā Amazon iegādājās uzņēmumu, kas ražo un uztur strādnieku robotus, kas paredzēti, lai visu laiku maksimāli efektīvi pārvietotu noliktavas krājumus. Šie roboti, kurus sauc par Kiva robotiem un izskatās kā gigantiski Roombas, autonomi šķērso ejas un piegādā paletes cilvēku iepakotājiem, galu galā samazinot cilvēku skaitu, kas nepieciešams Amazon masīvās darbības nodrošināšanai noliktavas.

Roboti tiek izmantoti arī citur citās jomās. Pat pirms gada Lowe nodarbināja savu pirmo robotizēto klientu apkalpošanas aģentu (nosaukums OSHbot) vienā no saviem mājas uzlabošanas centriem Kalifornijā. Šis robots var runāt angļu un spāņu valodā, palīdz jums atrast preces, identificē produktus ar skeneri, un tam vienmēr ir pilnīga piekļuve veikala krājumu statusam.

Lai gan ir neērti izklaidēt ideju par robotiem, kas padara cilvēkus novecojušus, ekonomikai ir jēga: ja roboti darbojas labāk Kāpēc cilvēku aizstāšanai ar šiem robotiem ir jēga?Vai ir kādi darbi, kuros automatizācija un precizitāte ir tik vērtīga, ka patiesībā roboti tos ir pelnījuši vairāk nekā cilvēki? Lasīt vairāk , viņi vajadzētu aizstāt cilvēkus.

Ilgtermiņā roboti var būt daudz lētāki. Pētniecība un izstrāde īstermiņā var maksāt daudz naudas, taču, tiklīdz ir veikti sasniegumi, roboti var samazināt izmaksas kā nekas cits. Viņiem nav jāapmāca vai jāmaksā, un viņi var strādāt visu diennakti bez noguruma.

Un, ņemot vērā neseno finanšu spiedienu, piemēram, centienus paaugstināt minimālās algas Amerikā, ir viegli saprast, kāpēc lielās korporācijas vēlas pēc iespējas samazināt savu atkarību no cilvēku darba. Roboti uzvar ilgtermiņā.

Tātad, lai gan varētu būt daži darbi, kurus roboti nekad neaizstās, patiesība ir tāda daudzi prasmīgi darbi drīzumā būs tikai roboti 8 kvalificēti darbi, kurus drīzumā var aizstāt ar robotiemVai mašīnas nāk jūsu darbam? Jūs varētu būt pārsteigts. Jaunākie sasniegumi mākslīgā intelekta jomā apdraud "balto apkaklīšu" darbu. Lasīt vairāk . Tas nav jautājums "ja", bet gan "kad".

Roboti, darbs un nākotne

Lielākā daļa cilvēku nevēlas par to domāt. Jā, tas ir neērti. Jā, tas ir sāpīgi tiem, kas zaudē darbu. Jā, tas zināmā mērā pazemo cilvēka cieņu. Bet tam visam ir sudraba odere: tas nav pasaules gals. Nav jābaidās no apokalipses. Tomēr.

Sabiedrība dzīvoja, kad ieradās industriālā revolūcija, un mēs turpināsim dzīvot, kad pienāks robotu revolūcija. Pat sliktākajā gadījumā - ka roboti pārņem visi cilvēku darbi — visdrīzāk ar mums vēl viss būs kārtībā. Mums vienkārši būs jāpielāgojas.

Vai Target plāns darbiniekus aizstāt ar robotiem jūs biedē? Kādas ir jūsu prognozes par cilvēku nodarbinātības nākotni? Kopīgojiet savas domas ar mums tālāk esošajos komentāros!

Attēlu kredīti: Mērķis Kens Volters, izmantojot Shutterstock