5 labākās darbinieku atpazīšanas lietotnes un integrācijas

Ja meklējat vienkāršu veidu, kā padarīt darbu jautrāku, mudiniet savus darbiniekus sekot līdzi saviem darbiniekiem smags darbs, un parādiet, cik ļoti jūs tos novērtējat, tad varat paļauties uz darbinieku atzinību programmatūra.

Šajā rakstā mēs paskaidrosim, kas ir darbinieku atpazīšanas lietotnes, kā tās var jums gūt labumu, un mūsu iecienītākās izvēles, kas palīdzēs jums veidot atzinības kultūru darbā.

Kas ir darbinieku atpazīšanas programmatūra?

Darbinieku atpazīšanas programmatūra ir platforma, kas ļauj darba devējiem vispusīgi un savlaicīgi atpazīt un apbalvot darbiniekus par viņu sasniegumiem. Darba devēji/darbinieki var izmantot šo rīku, lai nosūtītu un saņemtu atzinību un atlīdzības par darba sasniegumiem vai izciliem veikumiem.

Šie digitālie risinājumi var atvieglot vadītājiem izsekot darbinieku sniegumam, sniegt atgriezenisko saiti un noteikt jomas, kurās darbinieki varētu izmantot papildu apmācību. Darbinieku atpazīšanas programmatūra var arī palīdzēt radīt komandas vienotības sajūtu, mudinot darbiniekus sadarboties un atzīt citu sasniegumus.

Kāpēc izmantot darbinieku atpazīšanas programmatūru?

Darbinieku atpazīšanas programmatūras izmantošana jūsu darba vietā sniedz daudzas priekšrocības, tostarp:

• Iesaistīšanās un produktivitātes palielināšana: Ja darbinieki jūtas novērtēti, viņi, visticamāk, būs iesaistīti un produktīvi savā darbā.
• Novērtēšanas kultūras veicināšana: Darba vieta, kurā tiek vērtēta atzinība, ir tāda, kurā darbinieki jūtas atbalstīti. Tas var radīt pozitīvāku darba vidi.
• Morāles un motivācijas uzlabošana: Vadītāju un vienaudžu atzinība var likt darbiniekiem justies novērtētiem un motivētiem smagi strādāt.
• Darbinieku noturēšanas uzlabošana: Laimīgi darbinieki, visticamāk, paliks organizācijā, un atpazīšanas programmatūra var ievērojami likt darbiniekiem justies ērti un novērtētiem. Tas var palīdzēt jums samazināt darbinieku skaitu, kuri atstāj jūsu organizāciju, tādējādi ietaupot laiku un naudu.
• Darbinieku snieguma izsekošana: darbinieku atpazīšanas programmatūra var palīdzēt izsekot darbinieku veikumam un noteikt jomas, kuras jāuzlabo.
• Inovācijas kultūras veicināšana: Atpazīstot lieliskas idejas, atpazīšanas programmatūra var palīdzēt veicināt inovācijas kultūru jūsu organizācijā. Tas var radīt jaunas un novatoriskas idejas regulāri.
• Labākas komunikācijas veicināšana: Varat izmantot darbinieku atpazīšanas risinājumus, lai veicinātu labāku saziņu starp vadītājiem un darbiniekiem, tādējādi radot produktīvāku darba vietu.
• Veicinot komandas darbu: komandas panākumu atzīšana, izmantojot atpazīšanas programmatūru, var veicināt komandas darbu un sadarbību darbinieku vidū. Tas var novest pie efektīvākas komandas, kas strādā kopā kopīgu mērķu sasniegšanai.

Būtība ir tāda, ka darbinieku atpazīšanas programmatūra var sniegt daudz pozitīvu rezultātu jūsu darba vietā, tostarp būtisku iesaistes un produktivitātes pieaugumu. Paturot to prātā, ir vērts apsvērt dažas iespējas:

Bonusly ir viena no populārākajām darbinieku atpazīšanas platformām, kas var palīdzēt jums atzīmēt savus darbiniekus. Izmantojot šo lietotni, jūs varat racionalizēt visu veidu stimulus vienā un tajā pašā vietā.

Bonusly labākā daļa ir tā, ka to var pielāgot, lai jūs varētu to pielāgot atbilstoši jūsu uzņēmuma kultūrai. Varat arī iestatīt atlīdzību par dažādiem pavērsieniem, piemēram, konkrētu pārdošanas mērķu sasniegšanu vai noteikta sekotāju skaita sasniegšanu sociālajos medijos. Varat arī izmantot to, lai automatizētu dzimšanas dienas un darba gadadienas atgādinājumus.

Visbeidzot, tas ļauj integrēt ar iekšējās komunikācijas rīki piemēram, Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer un citas. Piemēram, Bonusā par Slack savieno jūsu darbinieku atpazīšanas programmu ar jūsu uzņēmuma Slack kontu. Tas ļauj darbiniekiem saņemt tūlītēju atzinību, savukārt vadītāji var arī izveidot savu iecienītāko komandas locekļu sarakstu un izmantot iepriekš izveidotus kontrolsarakstus, lai ātri izteiktu komplimentus.

Disco ir praktiska darbinieku atpazīšanas lietotne, kas izstrādāta, lai atvieglotu darbinieku atzinību par labi padarītu darbu. Izmantojot Disco, jūs varat ātri atpazīt darbiniekus par viņu ieguldījumu reāllaikā ar vienkāršu uzslavu Slack vai Microsoft Teams.

Diskotēka palīdz stiprināt saiknes starp vadītājiem un darbiniekiem, savienot nodaļas, izmantojot vienādranga pakalpojumus atpazīstamību un veidojiet iekļaujošu kopienu savā uzņēmumā, pozitīvi nostiprinot tādas vērtības kā sadarbību.

Šī rīka izmantošana var būtiski mainīt to, kā jūsu cilvēki jūtas par savu darbu, kolēģiem un uzņēmumu kopumā.

Novērtēšanas trūkums var padarīt strādīgus cilvēkus mazāk motivētus un enerģiskus, ietekmējot visas komandas produktivitāti un samazinot darbinieku saglabāšanu.

Ja jau izmantojat Microsoft Teams, varat apsvērt iespēju izmantot Kudozza kā darbinieku atpazīšanas programmatūru, lai nosūtītu un saņemtu virtuālus uzslavas un uzlabotu komandas garu.

Šī komplimentu apmaiņa palīdz stiprināt attiecības starp kolēģiem un komandām, savukārt publiskā atzinības izrādīšana pievērš uzmanību pozitīvajām norisēm, kas notiek jūsu valstī organizācija.

Nectar ir visaptveroša atpazīšanas platforma, kas lepojas ar daudzām funkcijām, kas var dot jums iespēju veicināt iesaistīšanos, produktivitāti un veidot atzinības kultūru. Izmantojot šo darbinieku atpazīšanas programmatūru, jūsu darbinieki var saņemt atlīdzību, tostarp Amazon preces un dāvanu kartes, veicot ikdienas pienākumus.

Darbinieki var arī izmantot šo rīku, lai veicinātu pozitīvu darba vidi, vajadzības gadījumā novērtējot viens otru un atzīmējot tādus pavērsienus kā darba jubilejas un dzimšanas dienas.

Viena no tās izcilajām funkcijām ir tā, ka tā ļauj izveidot savienojumu ar dažiem rīkiem, kurus, iespējams, jau izmantojat, piemēram, Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits un citiem. Varat arī izmantot Nectar, lai stimulētu labsajūtas programmas, apmācības un citus mērķus, lai veicinātu iesaistīšanos un motivētu savus darbiniekus piedalīties.

Teamphoria ir atpazīšanas platforma, kas palīdz pārvaldīt, novērtēt un apbalvot darbiniekus par pārsteidzošu darbu jūsu organizācijā.

Varat izmantot šo atpazīšanas programmatūru, lai izspēlētu sava uzņēmuma veiktspējas rādītājus, lai saglabātu strādīgu cilvēku motivāciju. Teamphoria arī ļauj izveidot līderu sarakstus, lai veicinātu konkurenci starp darbiniekiem vai komandām, sekotu darbinieku sniegumam un noteiktu izaugsmes jomas.

Varat arī to izmantot, lai veicinātu sasniegumu sociālo apmaiņu. Tas palīdzēs veidojiet draudzības attiecības savā komandā un palielināt individuālo un komandas sasniegumu atpazīstamību. Turklāt tas ir integrēts ar Slack, lai darbinieki varētu viegli dalīties ar saviem kolēģiem.

Nozīmīga atzinība veicina darbinieku sniegumu

Darbinieku atzinība ir būtiska kultūras sastāvdaļa jebkurā darba vietā, un pārliecība, ka jūsu darbinieki jūtas regulāri novērtēti, var palīdzēt palielināt viņu iesaistīšanos un veiktspēju.

Lai padarītu šo procesu vienkāršāku, varat izmantot iepriekš minētos darbinieku atpazīšanas risinājumus, lai atpazītu cienīgus darbiniekus par viņu smago darbu.

5 labākā darbinieku uzņemšanas programmatūra jauniem darbiniekiem

Stingrs ievads uzņēmuma kultūrā ir ļoti svarīgs veiksmīgam uzņemšanas procesam. Šeit ir daži darbinieku apmācības rīki, kas to var palīdzēt.

Lasiet Tālāk

Par autoru