Vadības prasmes CV: kā parādīt, ka esat labs komandas vadītājs

Piesakoties vadītāja amatam, jūsu darba devējs meklē dažas īpašas spējas, kas pierāda, ka esat labs vadītājs. Viņi vēlas redzēt, vai jūs varat tikt galā ar nepamanīšanu uz saviem padotajiem un galvenajām biznesa aktivitātēm.

Lai veiktu savus uzdevumus, dažāda veida vadītājiem ir vajadzīgas dažādas prasmes. Šajā rakstā mēs izpētām sešas labākās vadības prasmes, ko izmantot jūsu CV, kā arī dažus piemērus to rakstīšanai.

1. Personāla vadības prasmes

Tas nav pārsteigums cilvēku vadīšana ir ievērojami grūti. Jums ir jāņem vērā viņu personīgās intereses, komforts, uzvedība, nogurums, stress un kļūdaini. Tas viss, vienlaikus saglabājot viņus laimīgus un koncentrējoties visa procesa laikā.

Daudz kas no personāla vadības ietver cilvēku parādīšanu, kāpēc noteiktas lietas veikšana ir svarīga. Citiem vārdiem sakot, kā šī lieta veicina organizācijas mērķa sasniegšanu? Un kā šis mērķis saskan ar jūsu padoto personīgajām interesēm?

Personāla vadības prasmēs ietilpst:

• Empātija
• Motivācija un morāle
• Komunikācija
• Konfliktu risināšana
• Stresa vadība
• Koučings un konsultācijas

Personāla vadības prasmju piemēri:

1. Vadīja 17 vadītāju komandu, kas skatījās uz darbībām, kas tieši ietekmē uzņēmuma KPI (galveno darbības rādītāju).
2. Ieviesa jaunu atlīdzības programmu, lai palielinātu visa uzņēmuma produktivitāti par 23%.
3. Palielināja darbinieku saglabāšanu no 76% līdz 91%, ieviešot jaunus HRMS rīkus.

2. Projektu vadības prasmes

Kā vadītājam jūsu uzdevums ir pārliecināties, ka citi cilvēki savu darbu veic labi un laikā. Citiem vārdiem sakot, tas ir līdzsvars starp kvalitāti un kvantitāti. Pārāk daudz koncentrējieties uz iepriekšējo, un jums ir nepietiekama produkcija; pārāk daudz koncentrējieties uz pēdējo, un jūs saņemat neapmierinātus klientus.

Lai būtu labs projektu vadītājs, jums ir jāzina, kā deleģēt darbu, izveidot grafikus, piešķirt resursus, automatizēt ikdienas darbus, pamanīt kļūdas, samazināt atkritumus un noteikt uzdevumu prioritātes, pamatojoties uz steidzamību un svarīgumu.

Projektu vadības prasmes ietver:

• Delegācija
• Plānošana
• Uzraudzība
• Prioritātes noteikšana
• Kvalitātes kontrole
• Resursu sadale

Projektu vadības prasmju piemēri:

1. Samaziniet krājumu atjaunošanas izšķērdēšanu no 28% uz 15%, stiprinot piegādes ķēdes efektivitāti.
2. Nododot mārketinga vajadzības ārpakalpojumu sniedzējam, jūs ietaupāt vairāk nekā 1200 stundas mēnesī.
3. Sakārtots projekta ceļvedis, deleģēti uzdevumi un ievēroti stingri budžeti.

Saistīts: Labākie pārskatu rīki projektu vadītājiem

3. Naudas pārvaldības prasmes

Uzņēmuma naudas pārvaldīšana ir milzīga atbildība un ārkārtīgi svarīga lieta. Ja tas netiek darīts pareizi, tas var izraisīt nopietnas sekas un neveiksmes uzņēmuma mērķu sasniegšanā.

Pārvaldnieks ar labu naudu vadības prasmes ir persona, kas var saprast galvenos finanšu un ekonomikas jēdzienus. Tie ietver ROI, IRR, ROCE, inflāciju, naudas laika vērtību, alternatīvās izmaksas, bruto peļņu un daudz ko citu.

Naudas pārvaldības prasmes ietver:

• Cenu noteikšana
• Budžeta plānošana
• Grāmatvedība
• Grāmatvedība
• Investēšana
• Rēķinu izrakstīšana
• Finanšu prognozēšana
• Finanšu pārskatu sniegšana

Naudas pārvaldības prasmju piemēri:

1. Uzturēja galvenos uzņēmuma finanšu pārskatus un ievēroja visus kodus.
2. Vienkāršota algu sistēma, lai samazinātu algu izmaksu kavēšanos.
3. Palīdzēja izstrādāt stratēģijas, lai samazinātu uzņēmuma parādu no USD 120 miljoniem līdz USD 50 miljoniem.

Saistīts: Biznesa dokumenti, kurus varat viegli izveidot, izmantojot Canva

4. Klientu vadības prasmes

Būt vadītājam nozīmē ne tikai pateikt saviem padotajiem, kas viņiem jādara, bet arī būt sava uzņēmuma pārstāvim. Tā kā tu apkalpot klientus spēlē milzīgu lomu profesionālajās attiecībās, kuras jūsu uzņēmums veido un saglabā gadu gaitā.

Tas nozīmē izprast klienta problēmas, piedāvāt atbilstošus risinājumus, piedāvāt atbalstu un novērst šaubas. Labs klientu panākumu menedžeris ir uzticams, atbildīgs, atsaucīgs un empātisks.

Klientu pārvaldības prasmes ietver:

• Komunikācija
• Loģiskā spriešana
• Ātra domāšana
• Sarunas

Klientu vadības prasmju piemēri:

1. Pārvaldīja pilnu projekta dzīves ciklu vairākiem klientiem, lai nodrošinātu panākumus.
2. Palielināts klientu noturēšanas līmenis par 35%, izveidojot jaunus pēcpārbaudes procesus.
3. Ieguva jaunas ieņēmumu plūsmas, veidojot tīklus ar nozares līderiem.

Saistīts: Klientu sarkanie karogi, kas jāzina katram ārštata darbiniekam

5. Riska vadības prasmes

Iespējams, viena no nepietiekami novērtētajām vadības prasmēm ir riska pārvaldība. Uzņēmējdarbībā veids, kā jūs pārvaldāt riskus, tieši ietekmē jūsu uzņēmuma vispārējo sniegumu un finansiālo stāvokli.

Lai saprātīgi pārvaldītu risku, vispirms ir jānosaka, cik daudz jūs jūtaties ērti zaudēt, t.i., sava riska tolerance. Citiem vārdiem sakot, riska apjoms, ko esat gatavs uzņemties apmaiņā pret noteiktu paredzamās peļņas summu.

Piemēram, ieiešana jaunā tirgū bez atbilstošas ​​​​izpētes un pienācīgas zināšanu par saistītajiem riskiem var pakļaut jums nopietnas sekas un kaitēt jūsu zīmola reputācijai un rentabilitātei.

Riska pārvaldības prasmes ietver:

• Riska identifikācija
• Riska analīze
• Riska plānošana
• Riska mazināšana

Riska pārvaldības prasmju piemēri:

1. Veikta izmaksu un ieguvumu analīze par jaunu produktu laišanu tirgū, lai samazinātu risku.
2. Pārskatīta uzņēmuma riska politika, lai līdzsvarotu riska toleranci ar aktīvu likviditāti.
3. Analizētas iespējamās draudu zonas, izmantojot SVID parametrus.

Saistīts: Labākās SVID analīzes lietotnes projektu plānošanai

6. Krīžu vadības prasmes

Var būt gadījumi, kad jūsu uzņēmums piedzīvo krīzi. Varbūt dabas katastrofa, nelabvēlīgas izmaiņas valdības politikā, zādzības, kiberuzbrukumi, vardarbība vai globāla pandēmija, piemēram, COVID-19. Tādā gadījumā visas jūsu pūles ir jākoncentrē uz divām galvenajām lietām.

Pirmkārt, jūsu personāla drošība. Un, otrkārt, jūsu uzņēmuma izdzīvošana. Šādās situācijās ir viegli rīkoties no panikas, taču tas tikai palielina problēmu. Lai gudri risinātu krīzi, ir ideāli piemēroti a krīzes pārvarēšanas plāns parocīgi jau iepriekš.

Krīzes pārvarēšanas prasmes ietver:

• Veiklība
• Komunikācija
• Problēmu risināšana
• Radošums
• Uz priekšu plānošana
• Lēmumu pieņemšana

Krīžu pārvarēšanas prasmju piemēri:

1. Ieviests jauns darba kodekss, lai nodrošinātu personāla drošību un ierobežotu nepareizu apiešanos ar aprīkojumu.
2. Ietaupīja 2 miljonus USD, ieviešot izmaksu samazināšanas pasākumus, lai atrisinātu ieilgušās problēmas.
3. Palīdzēja izstrādāt stratēģijas, lai atgūtu tirgus daļu pēc būtiskiem biznesa zaudējumiem.

Parādiet savas vadības prasmes ar Grace

Daudzos veidos vadītājs ir kāds, uz kuru padotie meklē virzienu, norādījumus un motivāciju. Iepriekš minētās vadības prasmes ir cieši saistītas un darbojas kopā, lai parādītu spēcīga līdera iezīmes.

Iekļaujot šīs prasmju kopas savā CV, jūs demonstrējat apzinīgumu, apņēmību, disciplīnu un izaugsmes domāšanas veidu. Izmantojiet piemērus, lai pielāgotu savu CV, lai pēc iespējas labāk atspoguļotu jūsu pieredzi un iegūtu savu sapņu darbu.

Kā būt veiksmīgam ārštata darbiniekam: 8 būtiskas prasmes

Vai vēlaties uzzināt, kā kļūt par veiksmīgu ārštata darbinieku? Šeit ir dažas galvenās prasmes, kas jums būs nepieciešamas!

Lasiet Tālāk

Par autoru