Kā izvirzīt un sasniegt karjeras mērķus

Vidēji cilvēks pavada gandrīz 90 000 stundu savas dzīves, strādājot sev izvēlētajā darbā.

Šī iemesla dēļ jums nevajadzētu balstīt šo lēmumu tikai uz to, cik daudz naudas jūs nopelnīsit vai cik daudz darbu ir pieejams jūsu tuvumā. Tā vietā tam vajadzētu būt pārdomātam lēmumam, kas pamatots ar pareiziem soļiem.

Tātad, noskaidrosim, kā pareizi noteikt un sasniegt savu karjeras mērķi.

Kas ir karjeras mērķis?

Pirms iedziļināmies karjeras mērķa izvēles un sasniegšanas pamatprincipos, vispirms sapratīsim, kas tas ir.

Karjeras mērķis būtībā ir tas, ko jūs iztēlojaties dzīvē darām 5-10 gadus pēc šī brīža.

Izvirzot karjeras mērķi, jūs izlemjat, kādā virzienā dosities, un izskaidrojiet darbības, kas jāveic, lai sasniegtu galamērķi. Jūs iekļaujat arī pieturas (vai atskaites punktus), kuras sasniegsit, pirms beidzot varēsit sasniegt savu galveno mērķi.

Īstermiņa vs. Ilgtermiņa karjeras mērķi

Kā jau tika runāts, jūsu īstermiņa mērķi ir tie pagrieziena punkti, kas jums jāsasniedz, lai beidzot varētu sasniegt savu galveno vai ilgtermiņa mērķi.

Piemēram, ja jūsu ilgtermiņa mērķis ir būt par vadītāju uzņēmumā, jūsu īstermiņa mērķi būs:

• Nokārtots skola ar pietiekami labām atzīmēm, lai jūs varētu iekļūt izcilā koledžā.
• Iekļūšana labā biznesa skolā.
• Prakse pazīstamā uzņēmumā.
• Vai, iespējams, brīvprātīgais darbs jaunizveidotā uzņēmumā utt.

Bet tie ir tikai plaši piemēri. Kad jūs beidzot uzstādiet sev SMART mērķus, padarīsit tos detalizētākus un pēc iespējas precīzākus un savlaicīgākus. Mēs apspriedīsim šo informāciju pēdējās sadaļās.

Sagatavošanās darbi pirms karjeras mērķu sasniegšanas

Vieglāk ir pateikt, nospraust SMART mērķus un strādāt, lai tos sasniegtu. Bet pirms to varat izdarīt, vispirms ir jāizdomā pašam. Piemēram:

• Kas tev nāks par labu?
• Kādas ir tavas intereses?
• Kādas ir tavas aizraušanās?
• Kādas ir tavas labākās prasmes?
• Ko tu mīli darīt?
• Kādas ir tavas vērtības?
• Kas tev padodas?

Saistīts: Labākās platformas, lai atrastu mentoru

Lai atrastu atbildes uz šiem jautājumiem, rīkojieties šādi.

• Iepazīstieties ar konsultantu. Jūs varat to atrast savā skolā vai koledžā, vai arī varat sazināties ar kādu ārpus tās. Pirms sazināties ar kādu, noteikti veiciet izpēti. Atsauksmes ir labs veids, kā noteikt kāda pakalpojuma kvalitāti.
• Pārskatiet savus darba sasniegumus vai karjeru, piemēram, savus akadēmiskos rezultātus, darba vēsturi, aktivitātes, kurās esat bijis iesaistīts utt. Nosakiet, kādu ietekmi uz jums atstāj dažādi ar darbu saistīti uzdevumi, jūsu reakciju uz sarežģītu situāciju, jūsu personības iezīmēm utt. Tie palīdz jums noskaidrot dažādus jūsu aspektus. Lai sniegtu pamata piemēru, tas var palīdzēt jums noteikt, vai jums vajadzētu:
  • Strādājiet kabīnē, laukā vai mājas birojā [pamatojoties uz jūsu personību].
  • Strādājiet kādam citam vai esiet pats sev priekšnieks [pamatojoties uz jūsu prasmēm un iespējām].
  • Iegūstiet profesiju, kas palīdz cilvēkiem tieši vai paplašinās citus uzņēmumus utt. [pamatojoties uz to, kāda veida uzdevumi jums patīk un kuros esat izcils].
• Noteikt:
  • Kāda veida uzdevumi no jums sniedz vislabāko?
  • Kurus uzdevumus jūs veicat vislabāk?
  • Kuras konkrēta uzdevuma jomas rada sliktus rezultātus? Un ko jūs varat darīt lietas labā?
  • Kāda veida uzdevumus jūs veicat slikti, kurus var uzlabot, apgūstot jaunas prasmes?
• Aizpildiet viktorīnas vai testus tiešsaistē, lai noteiktu savas labākās personības iezīmes kas var būt noderīgi konkrētā profesijā.

Šīs lietas palīdz jums noskaidrot, kurās jomās jūs varat izcelties savā profesionālajā dzīvē. Pēc tam, pamatojoties uz to, izstrādājiet sev vispiemērotākās karjeras idejas. Izveidojiet sarakstu ar 10–20 lietām, kuras varat darīt, un pēc tam noapaļojiet tās, pamatojoties uz savām vēlmēm.

Bet jūsu darbs šeit nav paveikts. Kad esat noskaidrojis trīs galvenās karjeras iespējas, iedziļinieties tajās. Apsveriet tālāk norādītās darbības.

• Uzziniet, kāda kvalifikācija, prasmes, sertifikāti, programmas, personības iezīmes, grādi utt. jums būs nepieciešamas, lai turpinātu strādāt šajās darba jomās.
• Google tos, lai uzzinātu vairāk par to darbības jomu, pašreizējo izaugsmi un to, cik labi viņi šobrīd darbojas tirgū.
• Sazinieties ar cilvēkiem, kuriem jau ir panākumi šajās jomās, un intervē viņus. Jūs varat atrast šos cilvēkus savā ģimenē, viņi var būt jūsu universitātes absolventi, vai arī jums var būt nepieciešams sazināties ar nozares ekspertiem.

Veiciet piezīmes par visu, kamēr pētāt, un novērtējiet galīgo iespēju, kuru varat izmantot. Ja joprojām neesat pārliecināts, apsveriet iespēju piedalīties brīvprātīgā darbā jaunuzņēmumā, lai noskaidrotu, vai tas ir tas darba veids, kurā vēlaties iesaistīties.

Kā izvirzīt karjeras mērķus

Visbeidzot, ir pienācis laiks izvirzīt savus karjeras mērķus. Kā minēts, jums ir jāizvirza īstermiņa un ilgtermiņa mērķi. Pārliecinieties, vai katrs no tiem ir SMART mērķis.

• Konkrēts: Tas nozīmē, ka jūs precīzi zināt, ko vēlaties sasniegt, piemēram, ko vēlaties paveikt, ar ko tas ir saistīts, kur jūs to varat sasniegt un kāpēc jūs to vēlaties.
• Izmērāms: Padarot savu mērķi izmērāmu (izlemjot, cik daudz/daudz), jūs varat izmērīt savu progresu.
• Sasniedzams: Tas nozīmē, ka jūsu izvirzītie mērķi ir sasniedzami. Lai to nodrošinātu, pajautājiet sev, vai jums ir visi resursi, kas nepieciešami šī mērķa sasniegšanai. Turklāt apsveriet iespēju izveidot sarakstu ar cilvēkiem, kuri to jau ir izdarījuši pagātnē. Tas mudina jūs to darīt tā, kā jums šķiet, ka tas ir iespējams.
• Attiecīgi: Pārliecinieties, ka katrs no jūsu mērķiem virza jūs vienu soli pretī jūsu galīgajam mērķim.
• Savlaicīgi: Katram mērķim izveidojiet laika grafiku. Tas darbojas kā termiņš un nosaka jums steidzamību. Turklāt šādā veidā jūs zināt, vai skrienat laikā.

Šeit ir SMART karjeras mērķa piemērs:

gada beigām pieteikšos prakses programmām [Specific and Attainable] trīs IT firmās [Measurable]. mans pēdējais semestris [laikā], lai iegūtu pieredzi un palielinātu manas izredzes iekārtoties šajā nozarē [Attiecīgi].

Kā sasniegt savus karjeras mērķus

Pēc SMART mērķu iestatīšanas jums ir jānodrošina, ka tie neatrodas tikai jūsu piezīmju grāmatiņā. Bet patiesībā tu strādāt, lai sasniegtu šos mērķus. Šeit ir daži veidi, kas var jums palīdzēt to izdarīt.

• Nekad neuztveriet nekādu kritiku personīgi. Ja to darīsit, tas var traucēt jūsu mērķu sasniegšanai. Saglabājiet pozitīvu domāšanu un esiet profesionāls.
• Esiet konsekvents un neatlaidīgs. Ir vieglāk tikt demoralizētam, ja jūs drīz neredzat rezultātus. Bet ticiet šim procesam un ziniet, ka jūsu smagais darbs ilgtermiņā atmaksāsies.
• Turpiniet lūgt atsauksmes. Tas palīdz jums būt labākam un notur jūs pareizajā virzienā.
• Turpiniet izpētīt savu aizraušanos.
• Investējiet sevī un turpiniet mācīties.
• Vienmēr apbalvojiet sevi pēc katras uzvaras, neskatoties uz to, cik maza ir, lai saglabātu impulsu.
• Turpiniet noteikt jaunus mērķus (īstermiņa mērķus) pēc iepriekšējo mērķu sasniegšanas, lai turpinātu progresu.

Jūsu karjeras ceļojums būs lielisks

Ieguldīt laiku pētniecībā, lai nodrošinātu laimīgu karjeras dzīvi, ir brīnišķīgs mērķis, ar kuru sākt. Lasot tādus emuārus kā šis, jūs parādāt, ka jau esat uz pareizā ceļa.

Viss, kas jums jādara tagad, ir jāsaglabā konsekvents process un jāturpina progresēt, līdz beidzot sasniedzat savu labāko karjeras mērķi.

8 bezmaksas tiešsaistes nodarbības jaunām attālinātā darba prasmēm

Attālinātais darbs ir kļuvis par normu. Uzziniet, kādi tiešsaistes kursi var palīdzēt jums sekot līdzi mainīgajai darba vietai.

Lasiet Tālāk

Par autoru