Neatkarīgi no tā, vai esat jauns absolvents vai kāds, kurš maina karjeru, ir svarīgi uzturēt kontaktus ar potenciālajiem darba devējiem. Galu galā jūs nekad nezināt, kad viņiem var būt vajadzīgas jūsu prasmes. Ja veiksies, jūs varētu iegūt savu sapņu darbu vai uzņemties jaunus projektus, kas var pievienot vērtību jūsu portfolio.
Šajā digitālajā laikmetā sazināties ar potenciālajiem darba devējiem ir vieglāk nekā jebkad agrāk. Bet jums joprojām ir jābūt aktīvam un jāsaglabā atvērta saziņas līnija. Zoom, Skype un citas platformas nevar aizstāt cilvēku mijiedarbību. Šeit ir daži padomi, kas jums palīdzēs.
Labs sākumpunkts ir sazināties ar potenciālajiem darba devējiem LinkedIn, Xing un citos profesionālajos tīklos. Dariet to pirms vai pēc darba intervijas vai ikreiz, kad potenciālais darba devējs sazinās ar jums.
Varat arī meklēt uzņēmumus, kuros vēlaties strādāt, un pēc tam sazināties ar to vadītājiem vai nolīgšanas vadītājiem pakalpojumā LinkedIn. Noteikti nosūtiet ielūgumu kopā ar personalizētu piezīmi.
Darba devēji saņem desmitiem e-pastu, tālruņa zvanu un sociālo mediju ziņojumu no darba meklētājiem. Tāpēc jūs vēlaties, lai jūsu profils būtu izcils. Iepazīstieties ar sevi un atrodiet kopīgu valodu ar personu, ar kuru vēlaties sazināties.
Saistīts: Profesionālas tīkla lietotnes, kas izjauks jūsu nākamo darba meklēšanu
Ja, teiksim, esat tekstu autors, nosūtiet personalizētu piezīmi, kurā aprakstītas jūsu prasmes vai pakalpojumi, neveicot pārmērīgu reklāmu. Paziņojiet potenciālajiem darba devējiem, ka esat pieejams darbam vai ārštata projektiem, un iekļaujiet saiti uz savu portfolio vai miniet dažus zīmolus, ar kuriem esat strādājis.
Pabeidziet savu ziņojumu ar aicinājumu uz darbību, it īpaši, ja sazinājāties ar uzņēmumiem, kas pašlaik pieņem darbā. Piemēram, varat uzaicināt viņus rezervēt sarunu ar jums, lai apspriestu vairāk. Tas ne tikai demonstrē iniciatīvu, bet arī var palielināt jūsu izredzes atrast darbu.
Lai gan ir svarīgi uzturēt kontaktus ar potenciālajiem darba devējiem, jums ir arī jāņem vērā katra mijiedarbība.
Personāla vadītājiem, mazo uzņēmumu īpašniekiem, personāla atlases speciālistiem un citiem profesionāļiem ir pilni šķīvji. Pastāv iespēja, ka viņi ignorēs jūsu zvanus un e-pastus, ja vien jums nav ko jēgpilnu teikt.
Vienkārši sakot, pārliecinieties, vai jūsu ziņojumiem ir skaidrs mērķis. Nesakiet tikai: "Vai ir pieejami kādi darbi?" vai kaut kas līdzīgs. Tā vietā dariet to zināmu potenciālajiem darba devējiem apguva jaunu prasmi, pabeidza kādu apmācību vai pabeidza projektu, kas sniedza jums vērtīgu ieskatu viņu nozarē vai mērķauditorijā.
Vēl viena iespēja ir vienkārši pateikt, ka jūs interesē kāda no lomām, ko viņi mēģina pildīt. Vai arī varat jautāt, vai varat kaut ko palīdzēt. Iekļaujiet īsu savu prasmju un iepriekšējo projektu aprakstu.
3. Koncentrējieties uz dziļāku attiecību veidošanu
Izvairieties sazināties ar potenciālajiem darba devējiem, lai jautātu, vai viņi pieņem darbā. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir izklausīties kā sabojāts ieraksts.
Vislabāk ir koncentrēties uz dziļāku attiecību veidošanu. Iesācējiem izmēģiniet tālāk norādītās stratēģijas.
- Sekojiet potenciālajiem darba devējiem sociālajos medijos un atstājiet jēgpilnus komentārus par viņu ziņām.
- Nosūtiet viņiem apsveikumus svētkos (izmantojiet vispārīgākus vārdus, piemēram, "Priecīgus svētkus", nevis minot konkrētus svētkus pēc nosaukuma).
- Apsveiciet viņus ar viņu darba sasniegumiem vai galvenajiem dzīves notikumiem.
- Lūdziet padomu vai idejas saistībā ar darbu.
- Parādiet savu interesi par viņu publicēto emuāra ziņu vai rakstu.
Atcerieties, ka viss ir sīkās detaļās. Vissvarīgākais ir izveidot patiesus sakarus.
Topošais darba devējs var nebūt nepieciešami jūsu pakalpojumi šobrīd, bet nākotnē lietas var mainīties. Sazinieties ar viņiem divas vai trīs reizes gadā, lai pieskartos pamatnei un pārliecinātos, ka viņi jūs atcerēsies, kad viņiem vajadzēs kādu, kas ieņemtu lomu.
Bruģējiet savu ceļu uz veiksmīgu karjeru
Saziņas uzturēšana ar potenciālajiem darba devējiem varētu būt viena no labākajām lietām, ko varat darīt savas karjeras labā. Jūs nekad nezināt, kad jums būs nepieciešama viņu palīdzība, un otrādi.
Vienmēr atcerieties, ka rakstāt citam cilvēkam. Izrādiet interesi par viņu profesionālajiem sasniegumiem, nosūtiet viņiem apsveikumus svētkos un sazinieties ar viņiem sociālajos medijos. Esiet patiesi un koncentrējieties uz jēgpilnu attiecību veidošanu.
Ja vēlaties iegūt maksimālu labumu no LinkedIn, vēlēsities izvairīties no šīm nepilnībām.
Lasiet Tālāk
- Darbs un karjera
- Nodarbinātības/karjeras padomi
- Darba padomi
- Darba meklēšana
Andra Picincu ir vecākā digitālo tekstu autore un satura stratēģe ar vairāk nekā 12 gadu pieredzi. Viņai ir bakalaura grāds psiholoģijā un bakalaura grāds mārketingā un starptautiskajā biznesā. Viņas ikdienas darbs ir saistīts ar satura rakstīšanu un digitālā mārketinga kampaņu izpildi starptautiskiem uzņēmumiem, radošajām aģentūrām, zīmoliem un maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Abonējiet mūsu biļetenu
Pievienojieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai saņemtu tehniskos padomus, pārskatus, bezmaksas e-grāmatas un ekskluzīvus piedāvājumus!
Noklikšķiniet šeit, lai abonētu
