5 labākā veiktspējas pārvaldības programmatūra

Darbības pārbaude ir būtiska jūsu darbinieku attīstības sastāvdaļa. Regulāri novērtējot savus darbiniekus, varat novērtēt viņu sniegumu, sniegt atgriezenisko saiti, lai palīdzētu viņiem uzlaboties, un atzīt labākos sasniegumus.

Tomēr var būt sarežģīti veikt šo novērtējumu katram jūsu organizācijas darbiniekam un glabāt uzticamu uzskaiti uz papīra. Šajā rakstā mēs apskatīsim dažus praktiskus veiktspējas pārskata rīkus, kas palīdzēs jums labāk izprast, kas notiek jūsu organizācijā, vienlaikus ietaupot laiku un pūles.

Kas ir veiktspējas pārvaldības programmatūra?

Darbības pārskata programmatūra, kas pazīstama arī kā veiktspējas pārvaldības programmatūra, ir digitāls rīks, kas izstrādāts, lai palīdzētu darba devējiem novērtēt darbiniekus. Veiktspējas pārskata programmatūra parasti darbojas, ļaujot izveidot profilus katram darbiniekam, ievadīt mērķus un uzdevumus un izsekot viņu virzībai uz šiem mērķiem.

Šie rīki arī ļauj saglabāt darbinieku novērtējuma datus, kuriem varat piekļūt no jebkuras ierīces ar interneta savienojumu.

Veiktspējas pārskatīšanas programmatūras izmantošana jūsu organizācijā sniedz daudzas priekšrocības, tostarp:

• Rutīnas uzdevumu automatizācija kas saistīti ar darbinieku novērtēšanu, lai uzlabotu jūsu produktivitāti.
• Automatizētās sistēmas palīdz nodrošināt veiktspējas pārskatu precizitāti un konsekvenci.
• Darbinieku snieguma pārskatīšana kopā ar citiem var būt sarežģīta bez rīkiem, kas atvieglo sadarbību. Veiktspējas pārskatīšanas programmatūrā bieži ir iekļautas tādas funkcijas kā tērzēšana, komentēšana un failu koplietošana, kas atvieglo kopīgu darbu novērtēšanā.
• Šie rīki atvieglo darbinieku progresa izsekošanu un uzlabo jomas.
• Darbinieku novērtēšanas rīki var palīdzēt veicināt pārredzamību, nodrošinot, ka visiem jūsu darbiniekiem tiek piemēroti vienādi standarti.
• Veiktspējas pārvaldības programmatūra var palīdzēt veicināt labāku saziņu starp vadītājiem un darbiniekiem.
• Visaptveroši pārskati, ko ģenerē veiktspējas pārskata programmatūra, var sniegt detalizētu pārskatu par jūsu darbinieku stiprajām un vājajām pusēm. Šī informācija var palīdzēt jums pieņemt labākus lēmumus par viņu attīstību un turpmākajām lomām organizācijā.

Kopumā veiktspējas pārskata programmatūras izmantošana var palīdzēt uzlabot jūsu organizācijas veiktspējas pārvaldības procesa efektivitāti. Šeit ir dažas galvenās izvēles iespējas, kas jāņem vērā:

5 labākie veiktspējas pārvaldības programmatūras risinājumi

AssessTeam ir uz mākoņiem balstīta veiktspējas pārskata programmatūra, kas ļauj pārvaldīt darbinieku veiktspējas novērtējumus, izmantojot vienkāršu un intuitīvu saskarni. Tā piedāvā tādas funkcijas kā mērķu noteikšana, progresa izsekošana, reāllaika produktivitātes analīze, laika uzskaites uzskaite, lai nosauktu tikai dažas.

Šis veiktspējas pārskatīšanas risinājums var palīdzēt automatizēt pārskatīšanu, iestatot grafikus un nosūtot e-pasta atgādinājumus vērtētājiem. Šis rīks var arī atvieglot atgriezeniskās saites vākšanu no visām jūsu organizācijā iesaistītajām pusēm, ļaujot to izmantot, lai izveidotu ieskatu saturošus ziņojumus par darbinieku sniegumu.

Turklāt AssessTeam ir pilnībā pielāgojams, ļaujot jums veikt pielāgojumus, kas atbilst jūsu īpašajām vajadzībām.

BambooHR ir cilvēkresursu pārvaldības risinājums, ko varat izmantot, lai izsekotu darbinieku veiktspējas pārskatiem. Jūs varat izmantot šo rīku, lai uzlabot uzņemšanas procesu un jums ir 360 grādu skatījums uz jūsu organizācijas vispārējo progresu.

Programmatūra ļauj izveidot pielāgotas pārskatīšanas veidlapas, lai nodrošinātu, ka novērtējumi ir pielāgoti katra darbinieka konkrētajiem mērķiem. Tas arī nosūta e-pasta atgādinājumus jums un jūsu darbiniekiem, lai nodrošinātu, ka novērtējumi tiek veikti savlaicīgi.

BambooHR reāllaikā automātiski ģenerē ieskatu saturošus pārskatus, kurus var izmantot virknei HR funkciju, piemēram, atalgojuma, paaugstināšanas un apmācības. Tās vizuālās veiktspējas pārskati palīdz ātri uzzināt, kur un kā palīdzēt izpildītājiem. Tas arī veicina sadarbību, ļaujot citām ieinteresētajām personām piedalīties novērtēšanas procesā.

monday.com ir vizuāls projektu pārvaldības rīks ar darbinieku veiktspējas funkcijām, kas palīdz sakārtot un kontrolēt savu talantu klāstu. Ar intuitīvu saskarni un jaudīgām funkcijām vietne monday.com ļauj viegli izsekot un piesaistīt darbiniekus.

Varat izmantot tā informācijas paneli, lai labāk redzētu savu darbinieku progresu. Tas arī ļauj jums izveidot aptaujas, kuras varat nosūtīt darbiniekiem, lai palīdzētu pieņemt pārdomātus lēmumus.

vietne monday.com var būt īpaši noderīga, ja meklējat visaptverošu platformu, kas piedāvā tādus risinājumus kā projektu vadība, krājumu izsekošana, darbinieku uzņemšana un citi. Turklāt jūs varat to integrēt ar iekšējās komunikācijas rīki piemēram, Slack, Microsoft Teams un Gmail.

Zoho People ir uz mākoņiem balstīts HR rīks, kas nodrošina funkcijas, kas paredzētas darbinieku snieguma novērtēšanai. Šis rīks nodrošina ērti lietojamu saskarni, kas ļauj darbiniekiem izsekot saviem mērķiem un ļauj vadītājiem viegli dokumentēt darbinieku atsauksmes.

Varat izmantot tās 360 grādu nepārtraukto darbinieku novērtēšanas un atgriezeniskās saites sistēmu, lai uzlabotu darbinieku sniegumu un saglabāšanu.

Tas arī nemanāmi integrējas ar citām lietojumprogrammām, piemēram, Google Apps un QuickBooks, lai palielinātu produktivitāti. Piemēram, tā kā jūs varat izsekot visam vienuviet (no apmācību ierakstiem un prasmju novērtējumiem), jūsu organizācija ietaupīs laiku, jo nebūs jāizmanto vairāki rīki citu personāla pārvaldīšanai procesi.

Synergita ir platforma, kas piedāvā visaptverošus darbinieku veiktspējas rādītājus un rīkus, lai palīdzētu jums uzlabot, iesaistīt un saglabāt savus labākos talantus. Informācijas panelis sniedz ieskatu par komandas veselību, snieguma statusu, galvenajām talantu tendencēm un daudz ko citu, lai jūs varētu pieņemt labākus lēmumus par izdevumiem un personāla komplektēšanu.

Tā veiktspējas pārvaldības risinājumā ir iekļautas tādas funkcijas kā mērķu noteikšanas veidnes, pielāgojami pārskati gan darbiniekiem, gan vadītājiem, viegli projektu izsekošana, reāllaika sadarbības iespējas ar citiem rīkiem, piemēram, Google lietotnēm un HiFives, detalizēti ieraksti par katru novērtēšanas ciklu un vairāk.

Tā ir uz mākoņiem balstīta platforma ar analītikas rīkiem, kas palīdz definēt mērķus, izsekot progresam, attīstīt darbiniekus, izmērīt iesaistes līmeni un veidot labākas komandas.

Varat arī izmantot programmatūru, lai integrētu atsauksmes no vadītājiem un darbiniekiem reāllaikā. Papildus veiktspējas pārvaldības iespējām Synergita piedāvā tādas priekšrocības kā dokumentu pārvaldība, izdevumi vadības sistēmas, atlīdzības un atzinība, Kultūras rādītājs, darbinieku prasmju apmācība un veicināšana, kā arī darbinieku iesaistīšana aptaujas.

Uzlabojiet darbinieku veiktspēju un produktivitāti, izmantojot šos risinājumus

Mūsdienu darbaspēkam ir nepieciešama nepārtraukta uzlabošanas sistēma, pastāvīgi sazinoties ar vadību par darbu apmierinātību, karjeras izaugsmes iespējas un daudz ko citu, ko ir grūti sasniegt bez darbības pārskatiem programmatūra.

Šie rīki piedāvā virkni funkciju, kas izstrādātas, lai palīdzētu darba devējiem izsekot organizācijas mērķiem un uzturēt augstu produktivitātes līmeni. Lai gan visas pārskatītās sistēmas nodrošina veiktspējas pārvaldības iespējas, tās piedāvā arī citas funkcijas, kas padara tās unikālas un vērtīgas jebkuram darba devējam.

Ja meklējat veidu, kā padarīt veiktspējas pārskatīšanu vienkāršāku un efektīvāku, apsveriet iespēju izmantot veiktspējas pārskatīšanas programmatūru.

5 labākā darbinieku uzņemšanas programmatūra jauniem darbiniekiem

Stingrs ievads uzņēmuma kultūrā ir ļoti svarīgs veiksmīgam uzņemšanas procesam. Šeit ir daži darbinieku apmācības rīki, kas to var palīdzēt.

Lasiet Tālāk

Par autoru