LinkedIn ir viena no lielākajām uz karjeru vērstajām vietnēm internetā. Tas nodrošina platformu darba meklētājiem, lai parādītu savas prasmes un nokļūtu viņu nozares personāla atlases speciālistu rokas stiepiena attālumā.
Platforma var kalpot kā pirmā pārbaudes līnija darba devējiem, lai novērtētu indivīda piemērotību kādai lomai. Ja jūsu profils nav kārtībā, tas, ko vervētāji redz vai neredz jūsu LinkedIn profilā, var apšaubīt jūs.
Neviens nevēlas nonākt šādā situācijā. Tālāk ir norādītas piecas izplatītākās LinkedIn kļūdas, no kurām jāizvairās, meklējot darbu.
1. Izvairieties no garlaicīgiem un klišejiskiem virsrakstiem
Jūsu LinkedIn virsraksts ir pirmā lieta, kas tiek pamanīta, kad kāds apmeklē jūsu profilu. Tas tiek parādīts arī Google un LinkedIn vietnes meklējumos. Tas ir kā raksta virsraksts; tas izlemj, vai kāds noklikšķina, lai izlasītu jūsu profilu.
Diemžēl daži cilvēki ļauj LinkedIn aizpildīt virsrakstus ar saviem amata nosaukumiem. Tas nav veids, kā iet. Jūsu virsraksts ir unikāla iespēja sevi pārdot, un amata nosaukums var nebūt pietiekami labs.
Tā vietā jums ir jāapraksta pēc iespējas mazāk vārdu. Izvairieties no klišejām un garlaicīgām lietām, ko, iespējams, izmanto miljoniem citu kontu.
Kad optimizējot savu LinkedIn profilu, jūsu virsrakstam ideālā gadījumā vajadzētu būt:
- Aprakstiet savas galvenās prasmes.
- Mudiniet apmeklētājus sazināties ar jums.
- Attēlojiet jūs kā vērtīgu sabiedrības locekli.
- Izmantojiet kā aicinājumu uz darbību.
Pastāv milzīga atšķirība starp LinkedIn virsrakstu, kurā rakstīts “Tulkotājs uzņēmumā ABCD”, un citu, kurā teikts “Tulkotājs ar mārketinga zināšanām Korejas tirgum.” Pirmais ir amata nosaukums, bet otrais ir izcils piķis.
Lai izveidotu virsrakstu, kas pārdod:
- Izmantojiet skaidru un pārliecinošu valodu.
- Izmantojiet atslēgvārdu kombināciju, ko apmeklētāji varētu meklēt, piemēram, “tulkotājs” un “korejiešu valoda”.
- Esiet precīzs. Neviens vienkārši nevēlas tulku; viņiem būs nepieciešams tulks konkrētai valodai, piemēram, korejiešu valodas tulkotājs.
- Piedāvājiet unikālu vērtību. Iespējams, ka ir tūkstošiem korejiešu tulkotāju, bet mazāk ar mārketinga prasmēm.
- Esiet orientēts uz darbību. Izmantojiet vārdus, kas parāda, ka esat izmantojis savas prasmes, piemēram, "iztulkojis" 30 000 lappušu ANO, "izveidojis" tulkojuma projektu Fortune 500 uzņēmumam utt.
2. Nekļūt pārāk personisks
Var būt nedaudz sarežģīti sociālajos medijos novilkt skaidru robežu starp savu personīgo un profesionālo dzīvi. Pat tad, kad mēģināt to darīt, līnijas var būt izplūdušas. Tā rezultātā ir grūti droši pateikt, kas ir kvalificējams kā personisks saturs un kas atbilst profesionālā satura slieksnim.
Vienmēr atcerieties, ka LinkedIn ir profesionāls tīkls. Tāpēc mēģiniet pēc iespējas vairāk pieturēties pie profesionāla un uz karjeru orientēta satura. Ir viegli būt pieradinātam dalīties ar savu personīgo ceļojumu, kas tiek maskēts kā atbilstoša karjeras saruna.
Protams, daži personāla atlases speciālisti varētu mazliet izlasīt par to, kā jūsu personīgais ceļojums ietekmēja jūsu karjeras ceļu. Tomēr rakstīšana par to, kā jūs paņēmāt pārtraukumu no darba, lai pieskatītu savus slimos vecvecākus, sāk pārkāpt robežu. Neatkarīgi no tā, kā vēlaties to iesaiņot, ja jūsu ieraksts vairāk izceļ jūsu personīgās cīņas un mazāk par jūsu karjeru, tam, iespējams, nevajadzētu būt LinkedIn.
Tomēr ir daži izņēmumi. Personāla atlases speciālisti varētu novērtēt saturu par jūsu interesēm, kas nav saistītas ar darbu, ja tas var sniegt viņiem atbilstošu ieskatu par jūsu personību. Piemēram, runāšana par savu dalību vietējos maratonos var palīdzēt jūsu gadījumam, ja tiekat pārbaudīts darbam, kam nepieciešama fiziskā sagatavotība. Tāpat satura kopīgošana par brīvprātīgo darbu vietējās labdarības organizācijas vadīšanā var palīdzēt pārspīlēt jūsu līdera prasmes.
Personiskajam saturam, ko kopīgojat, ideālā gadījumā būtu jāpievieno profesionāla vērtība, kas personāla atlases speciālistam ir uzreiz skaidra. Ja jums ir šaubas par to, vai ziņas vienums atbilst profesionāla satura prasībām, nepublicējiet to.
3. Izvairieties no nejaušiem savienojumiem
Var palīdzēt daudz savienojumu pilnveidojiet savu LinkedIn profilu un profesionālo reputāciju. Tomēr tas notiks tikai tad, ja jūsu savienojumi būs atbilstoši un vērtīgi. Ja sūtāt ielūgumus tikai uz numuriem, jūs to darāt nepareizi. Neizšķirīga saziņa ar svešiniekiem pakalpojumā LinkedIn var jums daudzējādā ziņā kaitēt.
Jūsu LinkedIn laika skala atspoguļo jūsu izveidotos savienojumus. Kad vervētājs nonāk jūsu profilā, viņš, visticamāk, apskatīs ziņas, ar kurām jūs mijiedarbojaties. Tas viņiem dod priekšstatu par jūsu interesēm un to, kas jums ir svarīgs. Ja esat saistīts ar pārāk daudziem cilvēkiem, kas nav saistīti ar jūsu nozari, jūs, visticamāk, mijiedarbosities ar saturu, kas jūsu laika skalai nepievieno ne seju, ne būtisku vērtību.
Turklāt saiknes ierobežošana ar vērtīgākajiem, līdzīgi domājošiem cilvēkiem savā nozarē var ievērojami palielināt jūsu izredzes tikt pamanītam darbā iekārtotājiem. Kā?
Kad potenciālie darba devēji meklē talantus, ko pieņemt darbā, viņu tīklā esošajiem cilvēkiem meklēšanas rezultātu lapās tiek piešķirta prioritāte. Tas ietver 1., 2. un 3. pakāpes savienojumus šādā secībā. Tas nozīmē, ka, ja atrodaties profesionāļu tīklā, kas ir saistīti ar personāla atlases speciālistiem, pastāv liela iespēja, ka jūs nonāksit meklējumos ikreiz, kad šie vervētāji meklēs talantus.
Ja šaubāties par to, ar kādiem cilvēkiem jums vajadzētu sazināties, šeit ir kontrolsaraksts, kas jums palīdzēs.
- Profesionāļi, kurus jau pazīstat. Iespējams, cilvēki, ar kuriem esat strādājis vai pašlaik strādājat.
- Profesionāļi, no kuriem jūs vēlētos mācīties. Tie ietver domu vadītājus vai talantus jūsu nozarē.
- Cilvēki ar daudziem galvenajiem LinkedIn savienojumiem jūsu nozarē.
- Izredzes vai cilvēki ar potenciālu jūsu nozarē.
- Tuvi draugi vai radinieki ar profesionālu vērtību.
4. Izvairieties no izstāžu laivu
LinkedIn ir viena no labākajām profesionālajām platformām jūsu prasmju veicināšanai. Tā ir lieliska vieta, kur pārdot sevi un likt pamatus svarīgiem karjeras virzieniem.
Diemžēl daudzi lietotāji vairāk sliecas uz demonstrāciju, nevis demonstrēt savas spējas. Protams, dažreiz ir grūti atšķirt abus. Tomēr tas, kā potenciālais darba devējs redz jūsu pašreklāmas mēģinājumu, ir atkarīgs no dažām galvenajām prezentācijas detaļām.
Esiet pieticīgs un izturieties pret katru ierakstu kā pret interviju, reklamējot sevi LinkedIn. Tas nozīmē:
- Jūsu vārdu izvēle ir ļoti svarīga. Izvairieties no vārdiem, kas pārāk koncentrējas uz pozitīvām iezīmēm vai kvalifikācijām, kas pārāk uzsver jūsu statusu vai sasniegumus.
- Atzīt komandas dalībniekus komandas sasniegumos; Saite uz viņu profiliem jūsu ziņā ir laba ideja.
- Koncentrējieties uz iesaistīto smago darbu. "Es nesvīstu, lai to izdarītu. Tas bija ļoti viegli,” varētu izklausīties augstprātīgi. “Mana komanda smagi strādāja, lai to paveiktu” izklausās pievilcīgāk.
- Nenonieciniet citus cilvēkus, lai uzsvērtu savus sasniegumus. “Neviens uzņēmumā XYZ nepārvalda dokumentāciju kā es” tevi nepaaugstinās; tā vietā jūsu ziņa tiks uzskatīta par zemisku un noraidošu. Izvairieties no salīdzināšanas savos LinkedIn rakstos.
- Runājot par saviem sasniegumiem, mēģiniet tos paturēt atbilstošā kontekstā. Vienmēr smalki iepazīstiniet auditoriju ar iemeslu, kādēļ izcelt savu sasniegumu.
- Vienmēr koncentrējieties uz to, ko auditorija var atņemt no jūsu prasmēm un sasniegumiem. Tie varētu būt nozares ieskati, paraugprakse vai vērtīgi padomi. Tas parādīs jūsu zināšanas par tēmu un vēlmi dalīties zināšanās, nevis tikai izrādīties.
- Demonstrējot veiksmīgu projektu, mēģiniet to pamatot ar pierādījumiem. Dublējiet jebkuru apgalvojumu, izmantojot atbilstošu statistiku un pierādījumus.
Ja vervētājs jūt, ka jūs izrādāt sevi, pat ar likumīgu sasniegumu, jūs, iespējams, netīšām veicat demārketingu. Tomēr neļaujiet bailēm parādīties kā lielībniekam likt sevi nenovērtēt. Tā vietā ņemiet vērā savus panākumus un esiet pēc iespējas profesionāli.
5. Neizceliet savu pieredzi nepareizi
Tas, kā jūs izceļat savu pieredzi LinkedIn, var vai nu mazināt, vai uzsvērt jūsu karjeras progresu. Nepārdodiet sevi par zemu; pievērsiet uzmanību tam, kā jūs izceļat savu darba pieredzi. Šeit ir galvenie punkti, kas jāņem vērā:
- Jūsu darba pieredze neaprobežojas ar 9-5 darbiem. Jūsu pieredze brīvprātīgajos darbos, ārštata koncertos un vienreizējos līgumos var pievienot jūsu profilam milzīgu vērtību.
- Ja vienā uzņēmumā esat ieņēmis vairākus amatus, ir laba prakse tos visus uzskaitīt, īpaši, ja tas izceļ jūsu karjeras attīstību.
- Uzskaitot savu darba pieredzi, vienmēr sniedziet pārskatu par to, kas ir saistīts ar jūsu darbu. Tomēr izvairieties no tādiem vārdiem kā “es biju atbildīgs”, “mans darbs iekļauts” vai citiem variantiem, kas šķiet garlaicīgs pienākumu saraksts. Tā vietā izmantojiet tādus spēka vārdus kā pieauga, pārvaldīts, vadīts, vadīts vai samazināts. Šie uz darbību vērstie vārdi labāk uzsver jūsu veiktās darbības un vērtību, ko radījāt savās iepriekšējās darbavietās.
Lai LinkedIn darbotos jūsu labā, ir nepieciešamas dažas svarīgas detaļas. Pareizi rīkojieties, un LinkedIn varētu būt jūsu karjeras panākumu starta platforma.
Dariet lietas nepareizi, un jūs varētu kaitēt savai karjeras attīstībai.
Ja vēlaties iegūt maksimālu labumu no LinkedIn, vēlēsities izvairīties no šīm nepilnībām.
Lasiet Tālāk
- Darbs un karjera
- Sociālie mēdiji
- Profesionālie tīkli
- Sociālo mediju padomi
- Tiešsaistes etiķete
Sveiki, es esmu Makss. Esmu ļoti sajūsmā par Metaverse, Smart Home un tiešsaistes drošību. Kad es nerakstu, es droši vien rakstu. Mīl Game of Thrones, Android OS un Pica.
Abonējiet mūsu biļetenu
Pievienojieties mūsu informatīvajam izdevumam, lai saņemtu tehniskos padomus, pārskatus, bezmaksas e-grāmatas un ekskluzīvus piedāvājumus!
Noklikšķiniet šeit, lai abonētu