Vai baidāties, ka jūsu darbs var būt automatizēts? Lūk, kā mainīt savu karjeru

Vai strādājat tehnikā, kas ir paredzēts mākoņpakalpojumam? Vai varbūt jūs ieņemat administratora amatu un robotizēto procesu automatizācijas ieviešana ir uztraucies, ka jūsu darbs ir apdraudēts? Jebkurā gadījumā jūs uztraucaties par automatizāciju un to, kā tā ietekmēs jūsu algu.

Bet ko jūs varat darīt, ja neņemat lapu no ludītiem (šie 19. gadsimta darba aktīvisti iznīcināja stelles, lai pretotos tam, kā tehnoloģija izraisīja darba standartu un lomu maiņu?

Tālāk ir norādīti daži veidi, kā sagatavoties gaidāmajai automatizācijas maiņai, lai jūsu karjeras trajektorija nekļūtu par nelīdzenumu ceļā uz digitālo transformāciju.

Kāpēc darbavietas ir apdraudētas?

Automatizācijas sekas nav skaidras, taču šķiet, ka tehnoloģijas daudzās nozarēs apdraud darbavietas. mākonis, Programmatūra kā pakalpojums (SaaS), un Platforma kā pakalpojums (PaaS) risinājumi ir uzdevumu pārkraušana uz mākslīgo intelektu un robotu procesu automatizāciju. Tas maina priekšstatus par to, kā cilvēki strādā.

Tā kā daži tehnoloģiju spēlētāji izstrādā produktus, kas īpaši pielāgoti noteiktām nozarēm, galvenās nozares, piemēram, apdrošināšana, veselības aprūpe un telekomunikācijas, būs cenšoties automatizēt daudzus savus procesus, izmantojot šo pielāgoto tehnoloģiju, lai paliktu priekšā saviem konkurentiem un neatpaliktu no digitālās vietējās kompānijas.

Pastāv risks, ka ikdienas lomas, kas seko noteiktai darbplūsmai, pārņems viedie algoritmi. Piemēram, programmatūras testēšanu vai pat kvalitātes nodrošināšanas (QA) apakškopas darbu var veikt iekārtas.

Turklāt reāllaika izlūkošana, IoT, DevOps un paredzamā analītika padara daudzas darbības lomas mazāk sarežģītas, jo mašīnas veic lielāko daļu savu darbu. Tas nozīmē, ka uzņēmumi var pieņemt darbā mazāk cilvēku, lai paveiktu to pašu darbu.

Izmantojot AI tērzēšanas robotus, klientu pašapkalpošanos, klientu apkalpošanas automatizāciju un biznesa procesu pārvaldību un automatizāciju, daudzi klientu apkalpošanas un administratīvie darbi ir arī apdraudēti.

Kuras darba vietas ir visvairāk apdraudētas?

Lai gan lielākā daļa automatizācijas apdraudēto darbu pilnībā nepazudīs, nākotnē daudzās no šīm profesijām, visticamāk, būs mazāk iespēju. Tas varētu apgrūtināt cilvēkiem šajās lomās saglabāt darbu vai pārcelties uz augšu vai uz citu uzņēmumu.

Visvairāk apdraudētie tehnoloģiju darbi ir:

• Programmatūras izstrāde
• Kiberaizsardzības analīze
• Identitātes un piekļuves pārvaldības darbs
• IT vadība
• Sistēmas administrators
• Tehniskais atbalsts
• Datu bāzes administratori
• Tīkla inženieris
• Iekšējie programmētāji

Administratīvās un klientu apkalpošanas darbi, kas ir vairāk apdraudēti, ir:

• Klientu apkalpošana
• Manuālās datu ievades darbi
• Grāmatvedība un vienkārša grāmatvedība
• Reģistratūras darbinieki
• Mazumtirdzniecības darbi
• Noliktavas darbi
• Administratīvais darbs
• Aizdevuma parakstīšana
• Apdrošināšanas parakstīšana
• Prasību regulētāji
• HR lomas
• Juridiskie sekretāri
• Dispečeri
• Ražošanas darbi
• Iekārtu operatori
• Norēķinu darbinieki
• Teicēji
• Kuģniecības darbinieki
• Biroja darbinieki
• Kasieri

Vai jūs varat glābt savu karjeru?

Lai gan daudzi uzskata, ka tehnoloģiju attīstība ir neizbēgama un darbiniekiem ir tikai jāpielāgojas, ir veidi, kā darbinieki var atstumt. Galu galā daudzu šo lomu kvantitatīvo aspektu automatizācija ietekmēs to kvalitatīvās īpašības.

Piemēram, apdrošināšanas atlīdzību regulētāji bieži vien neveic tikai roku darbu, koriģējot atlīdzību. Viņi arī izmanto savas emocionālās un sociālās prasmes, lai palīdzētu klientiem grūtos laikos. Tas uzlabo klientu pieredzi nemateriālā veidā un, iespējams, atšķirs uzņēmumu no tā konkurentiem, ja pārējie pāriet uz automatizāciju. Tas varētu ietekmēt cilvēku vai jauktu klientu apkalpošanas veidu, izmantojot bezemocionālu AI, iekšēji.

Lasīt vairāk: Kodēšana nav piemērota ikvienam: tehnoloģijās esošie darbi, kurus varat iegūt bez tā

Ja esat arodbiedrībā, jūs varētu arī vienoties par dažu vai visu lomu saglabāšanu, lai jūsu uzņēmums maksātu pārkvalifikācijai, vai arī lai viņi izveidotu jaunas amata vietas darbiniekiem, kuri zaudēs darbu sakarā ar automatizācija. Vai neesat arodbiedrībā? Jūs varētu apsvērt iespēju organizēties, lai aizsargātu sevi un savus vienaudžus.

Taču automatizācija ne vienmēr ir drauds. Daudzos gadījumos automatizācija var uzņemties tikai to kāda darba daļu, kas vērsta uz atkārtotiem un manuāliem uzdevumiem, atbrīvojot darbinieku no sarežģītākiem (un radošākiem) uzdevumiem.

Kļūsti par izņēmumu

Lai gan daudzas lomas, kuras var viegli automatizēt, nākotnē nebūs tik pieprasītas, joprojām būs pieprasījums pēc dažiem darbiniekiem šajās nozarēs. Tas ir tāpēc, ka ir vairāki uzdevumi, kurus uzņēmumi nevar automatizēt, jo tie ir pārāk sarežģīti, pārāk dārgi, lai tos automatizētu, vai arī ir biznesa iemesls, lai tos saglabātu tādus, kādi tie ir.

Tā rezultātā jūs varētu kļūt par šo uzdevumu ekspertu un turpināt savu karjeru tajā pašā jomā.

IT speciālisti, kuru darbs ir mākonī, varētu apsvērt iespēju mainīt savu karjeru, lai strādātu SaaS un PaaS uzņēmumos, kas veic darbu, ko viņi dara tagad. Vai arī viņi varētu strādāt ārštata darbā un piedāvāt pakalpojumus dažiem uzņēmumiem, kuriem joprojām ir nepieciešamas viņu prasmes, bet kuriem nav nepieciešams kāds nodarbināt pilnu slodzi. Viņi varētu arī nolemt pārkvalificēties citā tehnoloģiju jomā.

Darbavietas un prasmju komplekti pēc pieprasījuma

Tātad, kādas prasmes un darbi būs pieprasīti nākotnē? Šeit ir daži darbi, kas, visticamāk, nebūs automatizēti.

• Datu zinātnieki
• Sistēmu analītiķi
• Robotikas inženieri un tehniķi
• Datoru programmētāji
• Ļoti specializēti klientu apkalpošanas darbi
• Augstas klases klientu apkalpošanas darbi
• Reklāmas
• Uzraugi
• Juristi
• Veselības aprūpes darbinieki
• Padomdevēji
• Uzņēmumu vadītāji
• Finanšu auditori
• Inženieri
• Darbs ar tīru enerģiju
• Projektēšanas darbi

Saistīts: Darbs mājās Karjeras, kas jums jāzina

Jaunas karjeras uzsākšana

Vai cerat pāriet no karjeras, kas ir uz izzušanas robežas, uz tādu, kam ir lielāka noturība? Dažos gadījumos varat pārkvalificēties pašreizējā amatā, pieprasot papildu darbu vai pārcelšanu uz citu amatu vai nodaļu.

Citos gadījumos jums, iespējams, būs aktīvi jāmeklē papildu apmācība un prasmes.

Piemēram, varat sākt tagad, pārvirzot savu karjeru, nevis turpināt iesākto ceļu, izmantojot nakts kursus vai citus sertifikātus. Jūs pat varētu atrast savā uzņēmumā mentoru vai likt darba devējam maksāt par jūsu prasmju uzlabošanu.

Vai esat gatavs mainīties?

Pirms veicat tik nozīmīgas izmaiņas, konsultējieties ar cilvēkiem, kuri iepriekš ir veikuši līdzīgu pāreju, lai saņemtu padomu. Ja varat iegūt pieredzi, strādājot ārštata darbā, apsveriet iespēju to darīt blakus, lai, veicot pāreju, jums nebūtu jāsāk ieņemt sākuma līmeņa lomu.

Tāpat pārliecinieties, vai jūsu lauks ir automatizācijai drošs. Pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir atstāt vienu apdraudētu darbu uz citu, kuru, iespējams, nākotnē arī pārņems AI.

Šīs 5 darbavietas nākotnē varētu būt drošas no automatizācijas

Bet cik ilgi tas var minēt.

Lasiet Tālāk

Par autoru