5 pazīmes, ka jūsu intervija noritēja labi

Intervijas ir nervus kutinošas lielākajai daļai darba meklētāju, jo parasti tas ir pēdējais solis, kas nosaka, vai jūs tiksiet pieņemts darbā. Tā kā intervijā tiek dota tikai viena iespēja, sagatavošanās prasa daudz laika.

Tagad jūs esat pabeidzis interviju, taču, tāpat kā daudziem citiem, jūsu intervētājam ir viena no šīm nesalasāmajām pokera sejām. Jūs nevarat zināt, vai jūsu intervija noritēja labi, vai arī jūs to neveicāt. Šeit ir piecas pazīmes, kas palīdzēs jums izlemt, vai intervijā veicās labi vai nē.

1. Ja jūsu saruna noritēja nevainojami

Viena no pazīmēm, ka jūsu intervija noritēja labi, ir saruna ar intervētāju. Ja jūsu sarunā bija dabiska turp un atpakaļ sajūta, nevis stingra jautājumu un atbilžu sesija, tad viss ir kārtībā.

Tā vietā, lai jūs iztaujātu, jūsu intervētājs izskatījās atslābinājies un iesaistījās kvalitatīvā dialogā, koncentrējoties uz jūsu prasmēm. Tā ir laba zīme, ka esat pabeidzis interviju, un to var uzskatīt par zīmi, ka jums ir labas sociālās prasmes.

Tomēr robotizēta saruna ne vienmēr nozīmē, ka jūsu intervija noritēja slikti. Daži uzņēmumi pieprasa, lai intervētāji uzdotu tikai konkrētus jautājumus, kas var izraisīt saspringtu sarunu.

Saistīts: Bieži uzdotie darba intervijas jautājumi un kā uz tiem atbildēt

2. Ja intervija aizņem ilgāku laiku, nekā plānots

Intervijas ilgums ir spēcīgs jūsu snieguma rādītājs. Ja intervija, kas paredzēta 25–30 minūtēm, ilgst vairāk nekā stundu, tā ir droša zīme, ka jums neveicās pārāk slikti.

Neviens intervētājs nevēlas aizkavēt sliktu sarunu; viņi labprātāk tiktu galā ar to pēc iespējas ātrāk. Intervētājiem ir tikai tik daudz laika katram kandidātam, tāpēc tas ir pluss, ja viņi kopā ar jums pavada papildus.

Ja jums uzdod tikai dažus jautājumus un pēc tam atlaižat pirms plānotā laika beigām, tā nekad nav laba zīme. Tas parasti norāda, ka intervētājs ir izveidojis savu viedokli par jums un nevēlas tērēt vairāk laika.

3. Ja esat iepazīstināts ar citiem komandas locekļiem

Ja intervijas laikā jūs iepazīstinās ar citiem darbiniekiem vai potenciālajiem kolēģiem, tā ir vēl viena zīme, ka esat izcils kandidāts. Tas ir svarīgi intervijas laikā, jo šī kustība parasti tiek veikta pēc tam, kad esat pieņēmis darba piedāvājumu.

Saistīts: Unikāli veidi, kā izcelties darba intervijā

Intervētājs, kurš jūs iepazīstina ar citiem komandas locekļiem, visticamāk, jūs iespaido un vēlas uzzināt arī citu viedokli. Ja tas nenotiek jūsu intervijas laikā, nedomājiet, ka tas nozīmē, ka jūsu intervija noritēja slikti. Tas ir diezgan neparasts solis, un ir arī citas norādes, kurām jāpievērš uzmanība.

4. Ja jums tiek dota ekskursija uz biroju

Ja jūsu intervija sniedz jums ekskursiju birojā, var droši teikt, ka varat izlauzties deju kustības (protams, kad sasniedzat autostāvvietu). Tas parasti liecina, ka intervētājs jau domā uz priekšu un nopietni apsver jūs par šo darbu.

Intervētāji ir aizņemti cilvēki, tāpēc atvēlēts laiks, lai iepazīstinātu jūs ar uzņēmumu, ir pozitīva zīme. Viņi netērēs laiku, dodot ekskursiju kādam, kuru neplāno pieņemt darbā. Šis solis tiek izmantots, lai sniegtu jums priekšstatu par savu darba vidi un pārsteigtu jūs ar jūsu rīcībā esošajām ērtībām — tas ir triks, lai mudinātu jūs pieņemt viņu darba piedāvājumu, kad viņi to piedāvā.

5. Ja viņi dalās ar plāniem par turpmāko

Ja intervijas beigās intervētājs jums pastāstīs par nākamo soli darba meklēšanas procesā, jūs esat labi. Tas varētu ietvert pieprasījumus iesniegt papildu sertifikātu vai informāciju par turpmāko interviju datumiem.

Šī informācija parasti tiek kopīgota ar kandidātiem, kuriem ir labas izredzes iegūt darbu. Pēc sliktas pirmās intervijas neviens intervētājs neprasa papildu dokumentus un pat neierosināja veikt otro interviju. Tas ir spēcīga norāde, ka viņi vēlas, lai jūs būtu gatavs nākamajam solim darbā pieņemšanas procesā.

Ja tas notika jūsu intervijas laikā, iespējams, ir pāragri zvanīt mātei un pateikt, ka esat ieguvis darbu, taču jums, iespējams, jāsāk domāt par to, ko valkāsit pirmajā dienā.

Viens solis tuvāk?

Šiem signāliem vajadzētu nomierināt jūsu nervus un padarīt jūs optimistiskāku par intervijas iznākumu, taču paturiet prātā, ka tas nekādā gadījumā nav pilnīgs saraksts. Jūs joprojām varat saņemt darba piedāvājumu pat tad, ja intervijas laikā trūka visu šo pazīmju.

Ja saņemat darba piedāvājumu, pirms pieņemšanas izpildiet mājasdarbu par uzņēmumu un tā politikām un uzmanieties, vai nav darba devēja sarkano karodziņu. Veiksmi!

8 darba devēja sarkanie karogi, kas jāmeklē pirms darba piedāvājuma pieņemšanas

Vai jums ir darba piedāvājums? Pirms darba piedāvājuma pieņemšanas noteikti pārbaudiet šos darba devēja sarkanos karogus.

Lasiet Tālāk

Par autoru