Kā izveidot stabilu kiberdrošības darbinieku apmācības programmu

Pat ja jūs zināt visu par savu darbu, zināt, kā aizsargāt savas organizācijas datus no kiberdraudiem, ir izaicinājums.

Kā jūs justos, saprotot, ka darbā ir noticis drošības pārkāpums un kibernoziedznieki nozaga visus jūsu projekta failus, izmantojot nenojaušot lejupielādēto saturu? Šeit tiek izmantota kiberdrošības apmācība.

Šajā rakstā tiks apspriesta efektīva kiberdrošības darbinieku apmācības nozīme un kritiskās tēmas.

Kas ir kiberdrošības darbinieku apmācība?

Kiberdrošības darbinieku apmācība ir izglītojoša pieeja darbinieku riskantās uzvedības uzlabošanai, kas var izraisīt drošības pārkāpumus. Tas ietver darbinieku nodrošināšanu ar atbilstošu IT informāciju un zināšanām, lai pasargātu viņus no kiberuzbrukumiem gan mājās, gan birojā.

Cilvēciskās kļūdas ir viens no lielākajiem lielu drošības pārkāpumu cēloņiem. Tas nav gluži pārsteidzoši, jo varat būt aizņemts birojā un neapzināti klikšķināt uz pikšķerēšanas e-pastiem. Jūs pat varat piekļūt sensitīvai informācijai neaizsargātā tīklā. Šī riskantā uzvedība uzsver nepieciešamību darbiniekiem būt izglītotiem par kiberdrošību.

Kāda ir kiberdrošības darbinieku apmācības nozīme?

Tā kā kiberdrošības apdraudējumi turpina pieaugt, personas un uzņēmumu dati vairs nav droši. Viņi katru dienu kļūst neaizsargāti pret šiem uzbrukumiem.

Cik labi jūs esat sagatavots pret hakeriem, kuri meklē veidus, kā nozagt jūsu un jūsu darba devēja kā darbinieka personas datus? Finansiāli ieguvumi parasti ir drošības pārkāpumu motīvs, un datu pārkāpumu izmaksas ir kaitīgas.

Jums varētu rasties jautājums, vai organizācijām nav drošības programmatūras, lai veiktu šo darbu. Pat ja viņi to dara, ar to nepietiek. Ja darbinieks nezina, kā atklāt drošības apdraudējumu darbā, kā viņš no tiem izvairīsies, novērsīs vai pat ziņos?

Saistīts: Kā mudināt cilvēkus veidot karjeru kiberdrošības jomā

Tā kā daudzas organizācijas savos darba iestatījumos iekļauj attālā darba politikas, to ievainojamība ir palielinājusies. Praktiskas apmācības par kiberdrošību palīdz uzzināt, kā atpazīt kiberuzbrukumus un reaģēt uz tiem, mijiedarbojoties internetā.

4 padomi efektīvas kiberdrošības darbinieku apmācības programmas izveidei

Efektīvas darbinieku apmācības kiberdrošības jomā palīdz novērst drošības pārkāpumus, ko izraisa cilvēka kļūdas. Lai to panāktu, apskatīsim dažus padomus, kā veidot uz rezultātu orientētu apmācību.

1. Koncentrējieties uz nepārtrauktu kiberdrošības apmācību

Kiberdrošības apmācībai nevajadzētu būt vienreizējam procesam. Tam jābūt nepārtrauktam un attīstošam. Lūk, kāpēc.

Kibernoziedznieki nepaļaujas uz vienu tehniku. Viņi izmanto vairākas uzbrukuma metodes un nepārtraukti maina tās. Šie ļaundari apzinās, ka uzlaušanas taktika attīstās, tāpēc tas, kas darbojās pirms gada, šogad, iespējams, vairs nebūs efektīvs.

Tādējādi pastāvīgas kiberdrošības apmācības palīdz darbiniekiem būt informētiem par jaunākajiem krāpniecības atjauninājumiem.

2. Piedāvājiet pielāgotas apmācības

Ir daudz kiberdrošības apmācību programmu, un jūsu personālam tās visas nav vajadzīgas. Saņemiet pielāgotu apmācību. Ļaujiet tai attiekties uz jūsu darbiniekiem un viņu lomām organizācijā.

Piemēram, ja jūsu uzņēmums nodarbojas ar veselības aprūpi, piedāvājiet tēmas, kas koncentrējas uz atbilstību HIPAA. Ja jūsu darbinieki strādā no mājām, nodrošiniet apmācību, kas aptver personīgo ierīču lietošanu.

3. Izveidojiet dažādus mācīšanās stilus

Klases mācīšanās stils joprojām ir tradicionālā mācīšanas metode. Tomēr ne visi tā mācās.

Daži no jūsu darbiniekiem, iespējams, neveicas šajā teorijā balstītajā apmācībā. Tā vietā, lai pieturētos pie viena veida mācīšanās, izvēlieties apmācības moduli, kurā ir iekļauti dažādi veidi, piemēram, viktorīnas, praktiskās nodarbības un eksperimenti. Izklaidējieties un pietiekami iesaistieties, lai viņi būtu meistarīgi.

4. Novērtējiet apmācību efektivitāti

Kiberdarbinieku apmācības mērķis ir palīdzēt darbiniekiem atpazīt kiberuzbrukumus un izvairīties no tiem. Efektīva apmācība mēra darbinieku sniegumu, lai uzzinātu, vai ir veikti uzlabojumi.

Piedāvājiet darbiniekiem anketu, lai pirms apmācības pārbaudītu viņu kiberdrošības izpratnes līmeni. Pēc tam veiciet regulārus novērtējumus ar viktorīnām un reāliem incidentiem, lai uzzinātu, vai programma ir bijusi pietiekami efektīva, lai mazinātu kiberdraudus jūsu darba vietā.

4 galvenās kiberdrošības darbinieku apmācības tēmas

Meklējot kiberdrošības apmācības programmas, jums ir jāmeklē tēmas, kas aptver kiberdraudus, ar kuriem jūs, visticamāk, saskaraties savā darba vietā.

Šeit ir dažas svarīgas kiberdrošības apmācības tēmas, kuras darbiniekam būtu jāiziet.

1. Paroles higiēna

Paroles ir visizplatītākais autentifikācijas līdzeklis tīmekļa lietojumprogrammās. Iespējams, jums pieder vairāki tiešsaistes konti, kuriem piekļūstat, uzrādot savu lietotājvārdu un paroli.

Vairāku paroļu atcerēšanās var būt nepārvarama, tāpēc jūs izmantojat vispārīgas paroles, kuras ir viegli atcerēties. Tā ir slikta paroles higiēna, un tas apdraud jūsu organizācijas drošību tiešsaistē.

Paroles drošības apmācība māca darbiniekiem, cik svarīgi izveidojot spēcīgu paroli katrai ar darbu saistītai lietotnei.

Spēcīga parole apgrūtina hakeru piekļuvi jūsu kontiem. Tam vajadzētu būt ciparu, burtu un simbolu kombinācijai.

2. Sociālās inženierijas uzbrukumi

Tā kā tehnoloģiskā drošība kļūst stiprāka, sociālās inženierijas metodes tagad uzbrucēji tos arvien vairāk izmanto, lai izmantotu vājāko posmu — cilvēkus. Tas padara jūsu darbiniekus par mērķi.

Krāpnieki parasti izmanto cilvēka kļūdas, lai iegūtu nesankcionētu piekļuvi privātai informācijai, kas pieder personām vai organizācijām. Viņi manipulē ar darbiniekiem, lai apdraudētu sava uzņēmuma drošību vai nodotu konfidenciālu informāciju. Viņi to veic, izmantojot virkni ļaunprātīgu darbību, piemēram, biznesa e-pasta kompromitēšanu, lejupielādes no sociālo tīklu vietnēm un biedējošām programmām.

Lai cīnītos pret sociālās inženierijas draudiem, darbiniekiem ir jāiziet kiberdrošības apmācība tur, kur viņi ir apgūs taktiku, ko izmanto uzbrucēji, kā atpazīt neaizsargātas vietnes un citas drošības izpratnes risinājumus.

3. Droša attālā darba prakse

Attālinātais darbs pēdējos gados ir kļuvis par ierastu lietu. Daudzi darbinieki tagad strādā no mājām, izmantojot savas personīgās ierīces, piemēram, mājas internetu, nevis birojā instalēto drošu. Ņemot vērā šo tendenci, kibernoziedznieki tagad vēršas pret šādiem darbiniekiem, lai piekļūtu uzņēmuma sensitīviem datiem.

Apmāciet savus darbiniekus, kā ieviest un pārvaldīt kiberdrošību mājās. Veselīgas tīmekļa lietojumprogrammu prakses, piemēram, pretvīrusu instalēšanas un mājas Wi-Fi nodrošināšana, attīstīšana neļauj trešajām pusēm piekļūt sensitīvai informācijai.

4. Pikšķerēšanas uzbrukumi

Pikšķerēšana ir viens no efektīvākajiem kanāliem, ko kibernoziedznieki izmanto, lai uzsāktu uzbrukumus tiešsaistē. Šāda veida kiberuzbrukumu skaits nepārtraukti pieaug, jo attālināts darbs vēl vairāk apgrūtina organizācijām, lai nodrošinātu, ka darbinieki nekļūst par upuriem.

Hakeri tagad izmanto tādas gudras metodes kā biznesa e-pasta kompromiss lai pievilinātu darbiniekus lejupielādēt ļaunprātīgus pielikumus, lai piekļūtu uzņēmuma sensitīviem datiem. Šos ļaunprātīgos e-pastus ir grūti noteikt to sarežģītības dēļ. Taču efektīvas kiberdrošības apmācības par šo tēmu var izglītot komandas locekļus par to, kā pamanīt pikšķerēšanas uzbrukumus.

Darbinieku pilnvarošana organizācijas interesēs

Viena no galvenajām uzņēmumu prioritātēm šajā digitālajā laikmetā ir aizsargāt savus datus. Tā kā kiberdraudi kļūst arvien sarežģītāki, šī mērķa sasniegšanai būtiska ir nepārtraukta kiberdrošības darbinieku apmācība.

Ideja apmācīt darbiniekus par kiberdrošību ir ieviest pilnīgu drošību. Kad visi zina, kā pareizi rīkoties, lai aizsargātu uzņēmuma datus, kibernoziedzniekiem būs visgrūtākais laiks iekļūt jūsu tīklā.

5 efektīvi padomi, kā nodrošināt darbu kiberdrošības jomā

Mūsdienās kiberdrošības eksperti ir ļoti pieprasīti, un, ja meklējat darbu šajā nozarē, šī ir jūsu labākā iespēja. Iegūstiet darbu, izmantojot šos padomus.

Lasiet Tālāk

Par autoru