6 labākās vietnes attālināta darba meklēšanai

Attālinātais darbs kļūst arvien populārāks. Tas ne tikai sniedz jums iespēju izvairīties no 9-5, bet arī attālinātais darbs ļauj strādāt, kad un kur vēlaties.

Šīs ir labākās vietnes, kas palīdzēs jums atrast attālos tehnoloģiju darbus.

Remote OK ir viena no tīmekļa lielākajām attālināto darba vietu vietnēm, kurā ir publicēti gandrīz 50 000 attālu darba vietu, un katru dienu tiek pievienotas jaunas. Lielākā daļa amatu šajā darba padomē ir saistītas ar tehnoloģijām, taču ir arī dažas ar tehnoloģiju nesaistītas pozīcijas.

Darba sarakstos ir iekļauta noderīga informācija, piemēram, alga, atrašanās vieta un tas, vai darba devējs ir uzticams un pārbaudīts.

Tīmekļa vietne ietver arī noderīgu statistiku tieši no darba datubāzes ar informāciju par visvairāk apmaksātajiem attālajiem darbiem pēdējā gada laikā.

Remotive ir attālināta darba kopiena, kuras ekosistēmu veido darba dēlis, biļetens un aktīva tiešsaistes kopiena.

Remotive izcilā īpašība ir tā, ka katru darbu, kas publicēts darba tabulā, atlasa Remotive komanda. Remotive arī praktizē to, ko viņi sludina – Remotive komanda vietni pārvalda attālināti.

Saistīts: Padomi produktīvas attālā darba biroja vides izveidei

Attālinātie darbi, kas publicēti darba tabulā, aptver dažādas kategorijas, sākot no programmatūras izstrādes līdz mācīšanai. Ir arī kategorija attālinātai praksei darba meklētājiem, kuri vēlas sākt savu karjeru.

Darbu atrast nav viegli. Par laimi, Remotive ir daudz parocīgu ceļvežu un rakstu, kas padziļināti ienirt tēmās, kas palīdz attālinātajiem darbiniekiem atrast darbu.

We Work Remoteily reklamē sevi kā lielāko attālā darba kopienu pasaulē. Darba piedāvājumi aptver dažādas kategorijas, sākot no programmēšanas līdz pārdošanai.

Darba meklētāji var filtrēt darba vietas pēc pilnas slodzes un līgumdarba nosacījumiem. Darba saraksti vienkāršo meklēšanas procesu, norādot, vai uzņēmums meklē darbiniekus noteiktā reģionā vai jebkur pasaulē.

Vietnē ir arī aktīvs forums, kurā attālināti darbinieki var meklēt un sniegt padomu.

Web3 Jobs ir darba dēlis, kas specializējas decentralizētajā jomā — tikai Web3 uzņēmumi šajā vietnē izsludina vakances.

Darbus var filtrēt pēc nepieciešamajām prasmēm un amata, un algas diapazons ir norādīts zem katra darba saraksta.

Vietnē ir norādītas vidējās algas dažādām Web3 darba pozīcijām, kā arī bezmaksas resursi darba meklētājiem, kuri vēlas apgūt Web3, kā arī podcast un Discord kanālu Web3 entuziastiem.

Viena no sākotnējām attālo darbu vietnēm FlexJobs ir pieejama kopš 2007. gada. Darba piedāvājumi aptver 50+ kategorijas, un FlexJobs komanda tos ir pārbaudījusi pirms to ievietošanas vietnē.

Saistīts: Iemesli, kāpēc strādāt no mājām ir lieliski

FlexJobs piedāvā darbu sarakstus gan attālinātiem darbiem, gan elastīgiem darba nosacījumiem. FlexJob vietne piedāvā arī noderīgus resursus, piemēram, tīmekļa seminārus un citus pasākumus, kas palīdz attālinātiem darba meklētājiem atrast darbu, un raksti par darba meklēšanu ar noderīgiem padomiem attālinātiem darbiniekiem.

Jobspresso palīdz attālinātiem darba meklētājiem atrast darbu dažādās kategorijās, tostarp tehnoloģiju un netehnoloģiju jomās. Katrs darba saraksts tiek manuāli pārskatīts un atlasīts, kas nozīmē, ka darba meklētāji redz tikai augstas kvalitātes amatus. Lai to nodrošinātu, Jobspresso komanda arī nodrošina, ka katrs darbs nāk no likumīga uzņēmuma darba meklētāji nekļūst par tiešsaistes krāpniecības upuriem.

Darbu saraksti aptver dažādas pozīcijas, tostarp pilnas un nepilnas slodzes amatus, ārštata un līgumdarbu, kā arī prakses iespējas.

Atbrīvojieties no ikdienas dzīves

Lai gan var būt grūti izlemt pāriet uz attālinātu darbu, daudzās šajā rakstā uzskaitītajās vietnēs ir sniegti norādījumi, lai palīdzētu darba meklētājiem atrast attālinātu darbu.

Turklāt pāreja uz attālinātu darbu varētu pavērt pilnīgi jaunu karjeras ceļu.

10 labākās attālinātās karjeras iespējas, kas jums jāapsver

Varat izvēlēties no vairākām darba iespējām, kas ir piemērotas attālinātai lietošanai. Šeit ir daži no labākajiem, kas jāņem vērā!

Lasiet Tālāk

Par autoru