Kā tikt galā ar jaunu darbu, kas jums nepatīk

Neatkarīgi no tā, cik rūpīgi apsverat darba piedāvājumu, nevar būt simtprocentīgi pārliecināts par savu darbu, kamēr neesat strādājis.

Ja atsākat jaunu darbu un atklājat, ka tas nav tas, ko gaidījāt, ir svarīgi būt taktiskam ar nākamo soli. Jūs nevēlaties rīkoties tā, lai tiktu apdraudētas profesionālās attiecības vai tiktu sabojāta jūsu reputācija.

Lai palīdzētu jums, šeit ir piecas idejas, kā tikt galā ar jaunu darbu, kas nav piemērots, un atjaunot savu karjeru.

1. Dodiet tam kādu laiku

Pat ja šķiet, ka tā ir vispievilcīgākā izeja, vienkārši nepametiet. Dodiet sev pietiekami daudz laika, lai iekārtotos — vairumam cilvēku ir grūti pielāgoties jaunam darbam. Jums ir jaunas procedūras, jauni kolēģi un jauna korporatīvā kultūra — tas ir saprotams, ja sākumā tas ir daudz.

Bet, ja pēc mēneša joprojām jūtaties nelaimīgs, var droši secināt, ka tas bija vairāk nekā tikai klinšains sākums. Tomēr, pirms pieņemat lēmumu, ir jāņem vērā arī citas lietas.

2. Nosakiet galvenās problēmas

Pēc tam vēlaties veltīt pietiekami daudz laika, lai noskaidrotu, kas tieši ir problēma. Savas neapmierinātības iemeslu noskaidrošana sniegs skaidrāku skatījumu uz nākamo soli.

Ja jau zināt, kas jaunajā darbā jums nepatīk, veltiet laiku, lai to formulētu. Savu domu un atrunu pierakstīšana var palīdzēt iegūt skaidrību.

Ja jums ir grūti noskaidrot savas neapmierinātības cēloni, apsveriet dažus no visbiežāk sastopamajiem neapmierinātības ar darbu iemesliem. Vai tā ir darba kultūra, priekšnieks vai kolēģi? Vai arī tā varētu būt jūsu darba slodze, skaidru cerību trūkums saistībā ar lomu, izaugsmes griesti vai mācību iespēju trūkums?

Saistīts: Darba devēja sarkanie karogi, kas jāmeklē pirms darba piedāvājuma pieņemšanas

Jo precīzāk varēsit pateikt, kas jūs traucē, jo lielāka iespēja, ka varēsit to novērst vai atrast sev piemērotāku darbu. Ja jau tagad apzināsies problēmas, būs vieglāk tās pamanīt turpmākajos darba piedāvājumos.

3. Dariet savu labāko darbu

Ja jums nepatīk tas, ko darāt, ir viegli izdarīt mazāko minimumu, vienlaikus solot laiku, līdz beidzot varat atmest. Bet šī skābā attieksme nepadarīs jūsu dzīvi vieglāku. Patiesībā tas tikai pasliktinās situāciju.

Ja esat tāds pats kā vairums no mums, visticamāk, nevarēsiet ieiet sava jaunā priekšnieka kabinetā un uzreiz iesniegt atlūgumu. It īpaši, ja aiz durvīm jūs negaida darba piedāvājumi. Pastāv iespēja, ka jums būs jāpagaida vismaz kādu laiku.

Kamēr jūs gaidāt, apzināti nosakiet savas darba daļas, kas nav tik sliktas. Atzīstot pozitīvās puses, jūs ne tikai padarīsit laimīgākus, kamēr būsit tur iestrēdzis. Tas arī palīdzēs jums saprast, ko jums patīk darīt darbā ilgtermiņā, kas palīdzēs jums izdarīt labākas darba izvēles nākotnē.

4. Sāciet vēl vienu darba meklēšanu

Ja problēmas ar jauno darbu ir neatrisināmas, klusi un diskrēti sāciet darba meklējumus. To pašu iemeslu dēļ, kuru dēļ jūs klusējat par sava darba naidu, nepārraidiet darba meklējumus. Jūs nevēlaties teikt savam priekšniekam vai kādam citam, ka dodaties prom, kamēr neesat gatavs.

Ir vieglāk atrast darbu, ja jums ir darbs, tāpēc ir pienācis laiks ienirt darba meklēšanas režīmā. Atjauniniet savu CV un LinkedIn profilu. Izveidojiet pārliecinošu LinkedIn profila kopsavilkumu, kas piesaistīs darbā pieņemšanas vadītāju uzmanību. Sastādiet atsauču sarakstu. Sazinieties ar visiem, ko pazīstat LinkedIn un citās populārās sociālo mediju vietnēs paplašināt savu tīklu.

Saistīts: Būtiski LinkedIn profila padomi panākumu garantēšanai

Ja jūs paliekat savā jaunajā darbā, kas nav ideāls, tikai īsu laiku un neiegūstat neko tādu, kas palīdzētu iegūt labāku darbu, ieteicams to svītrot no CV. Lai gan darba lēkšana var nebūt a galvenais sarkanais karogs lielākajai daļai darba devēju, divu nedēļu uzturēšanās jūsu pēdējā darba vietā, iespējams, radīs dažus jautājumus, uz kuriem nevēlaties atbildēt.

Ja viss pārējais neizdodas, graciozi atkāpieties no amata

Kad atrodat labāku piedāvājumu, paziņojiet par to divas nedēļas iepriekš un graciozi atkāpieties no amata. Pārliecinieties, ka pametat uzņēmumu bez grūtībām — varat pat piedāvāt palīdzību pārejas laikā.

Papildus tam, ka tas maksā jums profesionālo reputāciju, sadedzinātas zemes pieeja atdalīšanai nav jūsu laika vērta. Šoreiz jums būs labāk koncentrēt savu enerģiju jaunajam darbam un uzlabot savu pieredzi.

5 svarīgi padomi, lai atgrieztos darba meklējumos

Dažreiz jūsu darba meklēšana vienkārši neveicas. Šie padomi palīdzēs jums turpināt meklēt darbu, kad viss kļūst neveiksmīgs.

Lasiet Tālāk

Par autoru