8 labākās personāla atlases lietotnes labāko talantu pieņemšanai darbā

Labāko talantu atrašana ir izaicinājums darba devējiem visā pasaulē. Laiks attīstās, un uzņēmumi pieņem jaunas un efektīvas darbā pieņemšanas metodes. Par laimi, internets kalpo kā atjautīgs rīks.

Lai gan darbā pieņemšanas lietotnes cenšas racionalizēt darbā pieņemšanas procesu, dažas no tām piedāvā nepatiesus solījumus. Atrast pareizo talantu jūsu uzņēmuma jaunajam amatam var būt nepārspējami.

Šajā rakstā mēs apspriedīsim dažas no labākajām personāla atlases lietotnēm, kuras varat izmantot, lai atrastu labākos talantus savā nozarē.

LinkedIn Recruiter ir iedvesmots no tās galvenās sociālās platformas, kas sastāv no profesionāļiem ar dažādām zināšanām. Tai ir atzīmes funkcija darba sludinājumos, kas parāda, ka jūsu jomas eksperts ir agrīns pretendents.

Viena lieta saistībā ar LinkedIn Recruiter ir tāda, ka jūs vienmēr satiksit līdzīgi domājošus cilvēkus, kuriem ir tāds pats redzējums kā jums. Komandas izveide būs mazāks uzdevums.

LinkedIn Recruiter, kas ir darbā pieņemšanas lietotne ar izcilām darbā pieņemšanas funkcijām un vairāk nekā 630 miljoniem labāko talantu, daudziem ir dabiska izvēle. Vecāku lietotne LinkedIn ļauj darba pretendentiem

parādīt vervētājiem, ka viņi ir atvērti darbam. Pateicoties LinkedIn kā uzticamas platformas profesionāļiem gadu gaitā reputācijai, LinkedIn Recruiter pretendenti pieliek visas pūles, lai pārspētu sīvo konkurenci.

Funkcija "Spotlight" un viedais filtrs palīdz nošķirt karjeras mainītājus. Un, ja vēlaties novērtēt talantus, plānošanas rīks glābj situāciju. LinkedIn Recruiter ir viens no labākajiem efektīvas pieņemšanas darbā.

Indeed ir personāla atlases programmatūra ar cienījamu darbā pieņemšanas statusu un vēsturi. Tā ietekme ir acīmredzama, pateicoties tās daudzveidībai un elastībai.

Kā darba devējam ir ieteicams sašaurināt īstā kandidāta meklēšanu, izmantojot tā pirmspārbaudes funkciju. Un, ja jums nepieciešama palīdzība saistībā ar platformu, ir pieejama sociālā klientu apkalpošanas atbalsta sadaļa.

Indeed veido darba sludinājumus bez santīma, bet iekasē maksu par paaugstināšanu amatā. Tas nosūta pieteikumus pa e-pastu, un tam ir profesionāla izsekošanas metode, kas uzrauga CV un intervējamos. Izmantojot virkni pirmspārbaudes jautājumu, varat personalizēt meklēšanu un nodrošināt, ka izvēlaties labāko kandidātu jebkuram darba amatam.

Piedāvājot pakalpojumus visām nozarēm, jūs varat atrast savam biznesam labākās rokas neatkarīgi no nozares, kurā strādājat.

Workable ir intuitīva personāla atlases platforma ar padziļinātu labāko talantu un intervēto analīzi. Pieteikumi tiek parādīti darba devēju iesniegšanas sadaļā.

Workable nodrošina piekļuvi 50 bezmaksas darba pakalpojumiem un papildu piekļuvi. Jūs varat novērtēt pretendentus, izmantojot viņu rādītāju kartes. Workable programmatūra padara darbā pieņemšanas procesu bez papīra. Piemērots lieliem uzņēmumiem, Workable ir Atbilst Vispārīgajai datu aizsardzības regulai (GDPR). tāpat kā lielākā daļa efektīvas programmatūras.

Texturecruit piedāvā jūsu reklāmu profesionāļiem personalizētā veidā. Tas pārvalda personāla atlases procesu, nodrošinot, ka jūs izvēlaties labāko izvēli jebkuram amatam. Varat izsekot darba piedāvājumiem, analizēt atbilžu rādītājus un izveidot personalizētas atsauksmes, lai palielinātu reklāmguvumu.

Kandidāti, kas meklē darbu Textrecruit, var pieteikties tieši, izmantojot tekstu.

Texturecruit sniedz atbildes uz darba meklētāju jautājumiem. Tam ir funkcija, kurā varat sadarboties ar savu darbā pieņemšanas komandu, lai novērtētu CV.

ZipRecruiter ir izveidots kā svētīgs darba devējiem, un tas efektīvi izvelk reklāmas no citām personāla atlases padomēm, piemēram, LinkedIn un Monster. Tās darba sludinājumi tiek publicēti arī vairāk nekā simts darba sludinājumos, un ar intervētajiem sazinās pa e-pastu.

ZipRecruiter ir izsekošanas metode, kas parāda visu, kas jums jāzina par pretendentu. Ir iespēja lasīt pretendentu CV un motivācijas vēstules.

Monster ir cienījama personāla atlases lietotne, kas ir pārbaudīta un apstiprināta. Izmantojot intuitīvu mobilo ierīču pieredzi, darba devēji var izvēlēties piemērotus kandidātus un atteikties no citiem, izmantojot "meklēšanas filtra" funkciju.

Monster ļauj ātri publicēt darbus, pārraudzīt CV un darīt zināmas jūsu prasības potenciālajiem kandidātiem. Jūs varat veikt visas saziņas programmatūras ietvaros, neizmantojot e-pastu.

Brīvi lietojama programmatūra Monster palīdz izveidot izlases sarakstu no gara darba pretendentu saraksta. Tas izplata jūsu darba piedāvājumu starp potenciālajiem kandidātiem, nodrošinot ātru un netraucētu darbā pieņemšanas procesu.

Šaprs ir vēl viens līderis darbā pieņemšanas nozarē ar unikālu veidu, kā pieņemt darbā potenciālos kandidātus. Tā darbojas kā iepazīšanās lietotne. Kā Shapr lietotājam kandidāti parādās no nekurienes, un jūs varat pārbaudīt vai ignorēt pretendentus.

Shapr vilkšanas funkcija padara pievienošanas procesu ātru un efektīvu. Tā ir izstrādāta ar augstu reakcijas ātrumu, tā lietotāja saskarne ir ērta, un tā ir nodrošināta ar nevainojamu pieredzi.

Varat būt drošs, ka jūsu tuvumā atradīsiet pretendentus, kuriem ir līdzīgs jūsu biznesa redzējums. Tā ir viena no ievērojamākajām personāla atlases lietotnēm tirgū, kas palīdz organizācijām atrast labākos vietējos talantus.

Ja esat iepazinies ar lielāko daļu viesmīlības lietotņu, jums vajadzētu zināt Homebase. Homebase, kas ir plaši pazīstama ar savām plānošanas un laika uzskaites funkcijām, palīdz izveidot personalizētas reklāmas. Tajā ir visi vērtīgie resursi pretendentu pārvaldībai, un viņi var tālāk apspriest darba statusu, izmantojot tekstu.

Homebase ir aprīkots ar vienkāršu interfeisu un pieejamām funkcijām. Dažreiz jums var nebūt jādara daudz, jo jūs varat iegūt informāciju no labi redzamiem darba sludinājumiem.

Lietotne Homebase vislabāk darbojas, ja plānojat nolīgt profesionāli ar mazākiem izdevumiem. Tas ir piemērots lielu vai mazu darbinieku vadīšanai un vēl noderīgāks pēc pieņemšanas darbā.

Karjeras mainītāju komandas izveide, izmantojot personāla atlases lietotnes

Iepriekš uzskaitītās darbā pieņemšanas lietotnes ir uz labo pusi mainījušas darbā pieņemšanas spēli. Labākie talanti var izlasīt jūsu darba sludinājumu un nekavējoties atbildēt ar saviem portfeļiem neatkarīgi no viņu atrašanās vietas. Tas ir lieliski, it īpaši, ja meklējat attālinātos talantus.

Pieņemot darbā, ir svarīgi aizpildīt pieejamās pozīcijas ar labākajiem talantiem. Tas ne tikai palielinās efektivitāti, bet arī palielinās peļņu. Efektīvas darbā pieņemšanas programmatūras izmantošana ir palīdzējusi mazināt stresu, kas rodas, fiziski meklējot darba meklētājus. Tagad varat sazināties ar potenciālo komandu, kas saprot jūsu misiju.

Lai gan lielākā daļa apspriesto personāla atlases lietotņu ir bezmaksas, dažas piedāvā augstākās kvalitātes pakalpojumus par nelielu samaksu. Varat iestatīt taimerus pārbaudei, atrodoties ceļā, izsekot darba piedāvājumus, analizēt kandidātus un uzreiz izveidot savu komandu.

8 labākās radošās darbības, lai piesaistītu vervētāju uzmanību

Lasiet Tālāk

Par autoru