Tiešsaistē pieejami 5 bezmaksas karjeras spēju testi

Spēju testi ir labs jūsu prasmju kopuma rādītājs. Viņi izmanto zinātnisku pieeju, lai novērtētu indivīda talantus, stiprās un vājās puses. Karjeras spēju tests ir standartizēts tests, kas palīdz jums un jūsu karjeras attīstības konsultantiem novērtēt, kuras profesijas būtu vispiemērotākās jūsu spējām.

Lielākā daļa vidusskolēnu ASV un Kanādā kārto karjeras spēju testus. Ja jūs nekad neesat to apguvis, vēlaties pārvērtēt savas prasmes vai meklējat profesijas maiņu, tad šeit ir tiešsaistē pieejams bezmaksas karjeras spēju testu saraksts, kas var palīdzēt novērtēt jūsu prasmes un izpētīt jaunus karjeras ceļus.

Truity Holland Code karjeras tests ir balstīts uz Holland Code modeli, kas klasificē cilvēkus seši darba personību veidi — reālistisks, pētniecisks, māksliniecisks, sociāls, uzņēmīgs un konvencionāls (RIASEC). Tie veido pamatu cilvēku piešķiršanai dažādām interešu grupām, darba kategorijām vai darba vidēm.

Šajā karjeras piemērotības testā jūs novērtē, pamatojoties uz jūsu interesēm, vērtībām, vēlmēm dažādām aktivitātēm un profesijām, kā jūs redzat sevi salīdzinājumā ar to. kā citi jūs redz un no kā jūs mēdzat izvairīties. Holandes kodeksā ir arī definīciju, aprakstu un īpašības vārdu kopums, kas saistīts ar dažādām darba vides topoloģijām.

Testa aizpildīšana aizņem apmēram 5 minūtes, un rezultātus saņemsiet uzreiz. Jūs uzzināsit vairāk par savām primārajām un sekundārajām interešu jomām, karjeru, kas piemērota šīm jomām, jūsu labākās karjeras atbilstības, kā arī darba profilu piemēri, vidējās algas un karjeras izaugsme izredzes. Rezultāti sniedz arī informāciju par darba veidiem, no kuriem jums vajadzētu izvairīties. Vienmēr ir labi to iemācīties iepriekš kodēšana nav paredzēta visiem, tad pieļauj dārgas karjeras kļūdas.

Career Explorer bezmaksas karjeras novērtēšanas tests ir 30 minūšu ilgs personības un spēju tests. Jūs atbildēsit uz virkni jautājumu, lai novērtētu savu personības veidu, karjeras atbilstību un izglītības atbilstību. Bez tam, novērtējot savu interesi par dažādām aktivitātēm no Patīk uz Ienīstu to, jūs arī piešķirsit dažām profesijām līdz piecām zvaigznēm. Plašākais jautājumu kopums ir par jūsu personības tipu. Jūs varat saglabāt savu progresu un kārtot testu vairākās sēdēs.

Kamēr pārbaude ir bezmaksas, jūs saņemat daļējus rezultātus, neiegādājoties dalību. Bezmaksas lietotāji var redzēt 12 labākās karjeras atbilstības un sešas labākās izglītības kvalifikācijas, kā arī četras galvenās personības iezīmes. Dalība maksā 48 ASV dolārus gadā, un tas atbloķēs jūsu personības ziņojumu, iezīmju pārskatu un pārējās karjeras un izglītības atbilstību ar vairāk nekā tūkstoš iespējamām izvēlēm. Turklāt apmaksātajā pārskatā ir iekļauti arī karjeras ieskati, atlasīti darba piedāvājumi, piekļuve karjeras apmācībai un apmācībai.

Kamēr Personības pārskatā galvenā uzmanība pievērsta jūsu prasmēm, stiprajām pusēm un karjerai, kas jums vajadzētu izvēlēties, Iezīmju pārskats runā par jūsu unikālajām un retajām iezīmēm, kas palīdzēs jums īpaši izcelties scenāriji.

Kērsija temperamenta un karjeras ziņojums palīdz pārbaudītājiem izpētīt karjeras iespējas, pamatojoties uz četriem temperamenta veidiem — amatnieks, aizbildnis, ideālists un racionāls. Doktors Deivids Kērsijs uzskata, ka temperaments ietver vairākas būtiskas sastāvdaļas, piemēram, personības iezīmes, ieradumus, komunikācijas prasmes, aktivitātes preferences, vērtības utt. Lielāko daļu cilvēku var iedalīt vienā no četrām temperamenta kategorijām. Katrs temperaments tiek sadalīts četros rakstura vai personības tipos ar unikālām stiprajām un vājajām pusēm.

Lai sāktu pārbaudi un saņemtu ziņojumu, jums būs jānorāda savs e-pasts vai bez maksas jāreģistrējas. Rezultāti ir balstīti uz jūsu izvēli, vēlmēm, interesēm, komunikācijas prasmēm, saskarsmes prasmēm utt. Pārskats sniegs ieskatu par orientēšanos darba tirgū, labākajām karjeras iespējām, pamatojoties uz jūsu personības tipu un nozares aptaujas datiem, komunikāciju utt. Pārbaude aizņem apmēram 10 līdz 15 minūtes, ir vienkārša un vienkārša, un, kad esat pabeidzis, jūs saņemsiet glītu PDF atskaiti.

Vietnē O*Net Interest Profiler ir pieejams pašnovērtējuma rīku komplekts, lai uzzinātu par profesionālajām interesēm, izglītības plānošanu, karjeras izpēti un darba vietu izpēti. To 1999. gadā ASV Darba departaments ieviesa kā karjeras izpētes rīku, un tas ir bezmaksas, un tajā ir daudz datu par darba statistiku, darba profiliem, prasmēm, izaugsmes lokiem utt.

Lai iegūtu karjeras novērtējuma rezultātus, jūs atbildēsit uz 60 jautājumiem. Kamēr jautājumiem, kuru pamatā ir darba aktivitāte, ir radio pogas, sākot no Pilnīgi piekrītu uz Noteikti nepiekrītu, karjeras ir plaši iedalītas piecās Darba zonas pamatojoties uz nepieciešamās pieredzes, izglītības un apmācības līmeni. Piemēram, zemkopības strādnieki un trauku mazgātāji 1. darba zona un, lai pieņemtu darbā, ir nepieciešama neliela pieredze, izglītība vai apmācība. No otras puses, farmaceiti, juristi un astronomi ietilpst 5. darba zona, kas prasa lielu sagatavošanos un resursus.

Jūsu intereses, kvalifikācija un pieredze atbilst Darba zona jūs izvēlaties, lai noskaidrotu jums piemērotāko karjeru. Varat izdrukāt savus rezultātus, kopīgot tos, lasīt vairāk par labākajām karjeras iespējām, izpētīt dažādas karjeras iespējas savās interešu jomās un atrast darbu — tas viss notiek vienā vietnē.

Šis ir brīnišķīgs rīks, lai izpētītu darbus, pamatojoties uz grūtību līmeni, ar kuru esat gatavs tikt galā. Tu vari izvēlēties 1. darba zona un meklēt darbs no mājām bez pieredzes. Šis rīks ieteiks jūsu interesēm atbilstošus darbus.

Career Fitter bezmaksas darba personības analīzes tests aizņem apmēram 10 minūtes, lai novērtētu jūsu prasmes un spējas. Rezultātu kopsavilkums ir pieejams bez maksas. Vienreizējs pirkums 19,95 ASV dolāru vērtībā nodrošinās piekļuvi pilnīgam personības analīzes pārskatam.

Pārskats satur atziņas par jūsu darba personības stiprajām un vājajām pusēm, komunikācijas metodēm, labāko darbu vide jums, jūsu potenciālie ienākumi un vislabāk apmaksātās karjeras, attālinātas karjeras iespējas, tādas slavenas personības kā tu utt.

Tajā ir arī uzskaitītas piecas karjeras jomas, kas vislabāk atbilst jūsu īpašībām, un konkrēti darba profili šajās jomās, kas jums ir ideāli piemēroti. Piemēram, varat uzzināt vairāk par to, vai jums vajadzētu izvēlēties Datu analītiķis vai datu zinātnieks pamatojoties uz jūsu spēju ziņojumu.

Šo testu izmanto arī dažādi uzņēmumi, lai novērtētu potenciālos darbiniekus. Lai gan viena vai divu atbilstošu karjeras jomu iekļaušana kopsavilkumam pievienotu lielāku vērtību, pietiek, lai uzzinātu vairāk par savu darba personību. Varat izmantot citus iepriekš minētos bezmaksas rīkus, lai izpētītu karjeras iespējas.

Sāciet karjeras izpēti ar pašnovērtējumu

Pašvērtējums ir pirmais solis ceļā uz jaunu karjeras iespēju izpēti. Karjeras piemērotības testi ir rīki, kas racionalizē jūsu darba meklēšanu un palīdz izvēlēties labākos darba profilus jūsu interešu jomās.

Tāda izvēle arī palīdzēs izvairīties no kļūmēm, veidojot karjeru jomās, kas neatbilst jūsu darba personības veidam, pieredzei un spējām.

Kā veikt veiksmīgas karjeras izmaiņas: 6 soļi

Lasiet Tālāk

Par autoru