Varat izmantot divu nedēļu bezmaksas atkāpšanās vēstules veidnes

Pamest jebkuru uzņēmumu var būt neērti pat labākajā laikā, taču, ja pametat vietu tikai divas nedēļas iepriekš, uzņēmumam būs grūti jūs aizstāt. Ja jūs šo situāciju nepārvaldīsit labi, tas var novest pie salnām attiecībām.

Divu nedēļu brīdinājuma vēstule ir atkāpšanās vēstules variants, kas paredzēts, lai palīdzētu šādās situācijās. Pareizi uzrakstīts tas aptvers visus pamatus un sagatavos jūs un jūsu veco darba devēju sirsnīgām turpmākajām attiecībām. Lūk, kā uzrakstīt lielisku.

Pirms sākat: tērzējiet klātienē ar savu vadītāju

Kad esat pārliecināts, ka pametīsiet uzņēmumu, pieklājīgi ir par to tērzēt ar savu vadītāju. Paziņojot viņiem, ka dodaties prom, pat pirms viņi saņems jūsu atkāpšanās vēstuli, tas nozīmēs, ka jūsu vēstule nesagādās šoku un viņi būs labāk sagatavoti, lai to izskatītu.

Tas var arī nozīmēt, ka jums ir tērzēšana par to, kāpēc dodaties prom, un, iespējams, atrisināsit visus pamatā esošos faktorus. Piemēram, vai tiešām aizbraucat karjeras iemeslu dēļ, vai vai tu vienkārši izdedzis no darba?

Ja tomēr esat gatavs doties prom, vienkārši izpildiet šīs darbības, lai izveidotu efektīvu divu nedēļu atkāpšanās vēstuli.

Pirmais solis: strukturējiet to kā biznesa vēstuli

Cerams, ka jūs jau zināt, kā uzrakstīt biznesa vēstuli. Divu nedēļu atkāpšanās vēstule ir tikai neliela parastās atkāpšanās vai biznesa vēstules variācija.

In uzrakstot labu atkāpšanās vēstuli, tāpat kā ar visām biznesa vēstulēm, vispirms vēstules augšdaļā ir jāiekļauj sava kontaktinformācija. Atkarībā no jūsu vēlmēm varat iekļaut savu kontaktinformāciju uz veidlapas.

Otrkārt, lai gan jūs, iespējams, nodosit vēstuli personīgi, vienmēr norādiet uzņēmuma nosaukumu un adresi, kā arī datumu, kad plānojat to nodot.

Otrais solis: paziņojiet, ka dosieties prom, un nosauciet datumu

Jebkuras oficiālas vēstules pirmajā rindkopā ir jāiet tieši uz punktu, ļaujot adresātam precīzi zināt, kāpēc rakstāt un ko sagaidīt no jūsu vēstules.

Šādā gadījumā jums ir jāpaziņo viņiem, ka plānojat atkāpties no amata divas nedēļas pēc rakstīšanas datuma, vai, alternatīvi, norādiet precīzu datumu, kad plānojat aiziet.

Trešais solis: paskaidrojiet, kāpēc (pēc izvēles) un norādiet savu pateicību

Jums nav jāpaskaidro, kāpēc aizejat, taču tas var būt labs veids, kā paziņot darba devējam, ka no jūsu puses nav nekādu grūtu jūtu.

No otras puses, jūs varat arī pievērst viņu uzmanību noteiktai situācijai. Neatkarīgi no tā, jūsu vēstules otrajā rindkopā jūs to visu paskaidrosit, ja vēlaties.

Kopā ar paskaidrojumu par to, kāpēc aizejat, varat iekļaut īsu pateicības paziņojumu par uzņēmumā pavadīto laiku, norādot, kā tas ir pozitīvi ietekmējis jūsu karjeru.

Ceturtais solis: piedāvājiet palīdzību

Varat apsvērt iespēju pabeigt savu divu nedēļu atkāpšanos no amata ar piedāvājumu palīdzēt pieņemt darbā vai apmācīt jūsu aizstājēju vai palīdzēt jebkādā veidā. Jums, iespējams, nepietiks laika, lai to paveiktu efektīvi, taču šī būs viena no tām reizēm, kad doma patiešām ir noteicošā.

Varat izmantot bezmaksas 2 nedēļu paziņojumu veidnes:

Tagad, kad zināt, ko ierakstīt savā atkāpšanās vēstulē, apskatīsim divas lieliskas divu nedēļu brīdinājuma vēstuļu veidnes. Varat tos izmantot ar nepieciešamajiem pielāgojumiem.

2025. gada 1. janvāris

Džeina Dū kundze

XYZ Software Company Ltd

1234 First Street, Cupertino, Kalifornija

Cienījamā Doe kundze!

Es rakstu, lai informētu jūs, ka atkāpjos no vecākā priekšgala izstrādātāja amata uzņēmumā XYZ Company Ltd, un tas stājas spēkā divas nedēļas no šodienas.

Es pateicos jums, ka uzticējāt man šo amatu, un esmu pateicīgs par to, kā šeit pavadītais laiks ir veidojis manu karjeru. Diemžēl nākamais solis manā karjerā šobrīd ir citur.

Atlikušajā šeit pavadītajā laikā es ar prieku palīdzētu pieņemt darbā un apmācīt savu aizstājēju vai jebkādā citā veidā.

Ar cieņu

Džons Dū

LASĪT VAIRĀK

Otrais piemērs:

2025. gada 1. janvāris

Džeina Dū kundze

XYZ Software Company Ltd

1234 First Street, Cupertino, Kalifornija

Cienījamā Doe kundze!

Es rakstu, lai divas nedēļas iepriekš paziņotu par savu atkāpšanos no vecākā priekšgala izstrādātāja amata. Mana pēdējā diena ar Software Company Ltd būs 2025. gada XX. janvāris.

Esmu pateicīgs par atbalstu, ko esmu saņēmis šeit pavadītajā laikā, un par uzticību, kas tika izrādīta manām prasmēm, palīdzot man augt kā frontend izstrādātājam.

Lūdzu, pieņemiet manas garantijas par visaugstākā līmeņa pakalpojumu sniegšanu uz atlikušo šeit pavadīto laiku. Ja varu kādā konkrētā veidā palīdzēt, lūdzu, dariet man to zināmu.

Ar cieņu

Džons Dū

LASĪT VAIRĀK

Papildu padomi, kā uzrakstīt lielisku divu nedēļu atkāpšanās vēstuli

Tagad, kad esam apskatījuši, ko ievietot pavadvēstulē un kā to strukturēt, mēs apskatīsim dažus padomus, kas palīdzēs rakstīt efektīvus.

1. Esiet īsi un kodolīgi

Jūsu atkāpšanās vēstule tiks saglabāta un glabāta ļoti ilgu laiku. To var izmantot arī kā pierādījumu tiesiskā strīdā. Lai neteiktu neko tādu, ko var izmantot pret jums, pēc iespējas runājiet īsi un precīzāk.

2. Esi pozitīvs

Tiltu dedzināšana profesionālā kontekstā parasti ir slikta ideja. Neatkarīgi no tā, kādas pretenzijas jums ir, atkāpšanās vēstules saglabāšana pozitīva vismaz saglabā labās gribas logu.

3. Nodrošiniet, lai jūsu vēstule tiktu nosūtīta gan jūsu vadītājam, gan personāla birojam

Šis pēdējais padoms ir nodrošināt, lai jūsu atdalīšanās noritētu pēc iespējas vienmērīgāk. Gan jūsu vadītājam, gan personāla birojam būs zināma loma jūsu aiziešanas pārvaldībā, tāpēc vislabāk ir informēt viņus abus.

Efektīva divu nedēļu paziņojuma rakstīšana

Labi uzrakstīta divu nedēļu atkāpšanās vēstule var palīdzēt jums vislabāk izmantot potenciāli neveiklo situāciju. Atcerieties strukturēt savu atkāpšanās vēstuli tāpat kā jebkuru citu biznesa vēstuli. Pārejiet tieši uz ievada punktu, paskaidrojiet aiziešanas iemeslus — tas nav obligāti, izsakiet pateicību un piedāvājiet palīdzību. Ja rodas šaubas, vienkārši izmēģiniet vienu no divām iepriekš izveidotajām veidnēm!

Pirms lietojat šajā rakstā aplūkotos padomus, ir vērts sev pajautāt, vai atmešana patiešām ir labākais solis. Parasti ir astoņi faktori, kurus, iespējams, vēlēsities apsvērt, pirms pieņemat lēmumu.

8 lietas, kas jāņem vērā, pirms pametat darbu

Lasiet Tālāk

Par autoru