4 bezmaksas karjeras plānu veidnes, kas palīdzēs jums pārskatīt savus mērķus

Karjeras plāns palīdz izprast savu nākotni un sasniegt mērķus, izmantojot savas prasmes un zināšanas. Tas arī ļauj sekot līdzi savam progresam.

Ir dažādi veidi, kā plānot karjeru. Jūs varat ierakstīt savus karjeras mērķus savā dienasgrāmatā, uzzīmēt vīzijas dēli vai izmantot karjeras plāna veidni, kuru varat viegli rediģēt. Šajā rakstā ir apskatītas četras karjeras plānošanas veidnes, kuras varat izmantot, lai sadalītu savus mērķus pakāpeniskā karjeras plānā.

Visaptverošā karjeras plāna veidnē pēcdiploma vidēs ir izklāstīti seši soļi, kas ved no mērķu noteikšanas līdz plāna formulēšanai karjeras mērķu sasniegšanai. Veicot katru darbību, veiciet tālāk norādītās darbības.

1. Plānošana vienmēr sākas ar to, kas ir jūsu iekšienē. Un tas ir tas, ko šī veidne dara pirmajā darbībā. Tas prasa, lai jūs uzskaitītu iegūtās stiprās puses, prasmes un zināšanas, kā ir veidojušās jūsu intereses un kādas vērtības jums ir dārgas.
   instagram viewer
2. Lai iegūtu skaidru priekšstatu par iespējamām karjeras iespējām, otrajā darbībā jums ir jāizpēta un jāfiltrē darbi, pamatojoties uz atribūtiem, ko definējāt pirmajā darbībā.
3. Tālāk jums vajadzētu ieskicēt prasmes un zināšanas, kas jums nepieciešamas, lai īstenotu konkrētu karjeras iespēju, un noteikt, kā jūs tās attīstīsit.
4. Nākamajā solī jūs konsultēsieties ar savu mentoru par vienu karjeras iespēju un definēsiet īstermiņa un ilgtermiņa mērķus, kas ļaus jums to sasniegt.
5. Piecas darbības vēlāk varat izveidot rīcības plānu šo mērķu sasniegšanai, definējot, kas jums jādara, un katram nosakot stingrus termiņus.
6. Pēdējā posmā jūs novērtējat, cik labi ievērojat savu rīcības plānu, un analizējat savu vispārējo progresu.

Piezīme: Lai rediģētu veidnes PDF formātā, iesakām izmantot Sejda PDF redaktors.

Šī veidne sastāv no četrām darbībām, tostarp dažādiem jautājumiem, uz kuriem jums jāatbild. Jūsu karjeras plāns būs gatavs, vienkārši atbildot uz šiem jautājumiem. Tālāk ir norādītas saistītās darbības.

1. Pirmajā solī jūs izpētāt prasmes, kas jums jau ir jūsu pašreizējā darbā, darba veidu, kas jums patīk veiciet, kādas lomas jums patīk strādāt, un definējiet savas stiprās puses, vērtības un to lietu sarakstu, kas jums patīk tu.
2. Virzoties uz priekšu, jūs paredzat savus karjeras centienus. Jūs varat sašaurināt savu sapņu darbu, plānot savu turpmāko karjeru un definēt darba vidi, kas jums patīk.
3. Nākamais solis ir izveidot ceļu, lai sasniegtu to, ko esat paredzējis otrajā solī. Šīs sadaļas jautājumus var aplūkot kā ceļa karti jūsu virzienam, nosverot jūsu resursi, prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas, lai iegūtu, uzņemtos saistības un pārvarētu šķēršļus sejas.
4. Pēdējā sadaļa ir veltīta resursu apkopošanai un attiecību veidošanai ar tiem, kas var palīdzēt sasniegt jūsu mērķus. Tas ietver jūsu ģimeni, kas jums uzsit pa muguru, galvenais menedžeris, kurš var palīdzēt jums iegūt a paaugstināšana un jebkādi jauni savienojumi, ko izveidojat pats vai iesaistoties sabiedrībā, kas palīdzēs tev izdodas.

Ir arī īpaša rīcības plāna sadaļa, kurā varat sadalīt savus ilgtermiņa mērķus mazākus gabalus un strādājiet pie katra atsevišķi, attīstot prasmes, apkopojot resursus un uzstādot termiņi.

Vai jums ir problēmas sasniegt mērķus pašreizējā darbā? Apskatiet mūsu rakstu par padomiem par karjeras veicināšanas mērķu noteikšanu.

Izmantojot šo veidni, varat arī plānot savu karjeru, veicot četras vienkāršas darbības. Lūk, ko katrs solis sniedz jums:

1. Pirmais solis vairāk līdzinās pašnovērtējuma pārbaudei, kurā pārdomājat četrus būtiskus pašreizējās karjeras elementus: intereses, vērtības, pamatprasmes un kompetences. Aizpildot katru no tiem, jūs iegūsit skaidru priekšstatu par to, kas jūsos ir un ko izmantojat savā pašreizējā darbā.
2. Nākamais solis ir noteikt savus mērķus vienam gadam, 2-3 gadiem un 3-5 gadiem. Lai padarītu savas cīņas praktiskākas, galvenos mērķus varat sadalīt dažādos gados. Tajā ir arī sadaļa, kurā definēti trīs mērķi, kas, jūsuprāt, ir vissvarīgākie jūsu vēlmju sasniegšanai.
3. Pārejot uz rīcības plānošanas fāzi, jūs varat izlemt dažādas attīstības jomas saviem mērķiem, lauzt tās iedalīt konkrētās aktivitātēs, noteikt laika grafikus, izplānot, kā tos sasniegt, un izstrādāt stratēģijas, ko pārvarēt barjeras.
4. Visbeidzot, pēdējā sadaļa ir paredzēta, lai pārskatītu savu progresu, kas ir dublēts trīs reizes, lai jūs varētu trīs reizes pārbaudīt savu progresu. Katrai attīstības jomai, ko esat definējis trešajā darbībā, varat pārskatīt progresu, un, ja tas nav pabeigts, varat noteikt, kā to pabeigt nākamajā pārskatīšanā.

Varat izmantot šo veidni, lai izklāstītu savus karjeras mērķus piecās sadaļās. Katrā sadaļā ir šāda informācija:

1. Tāpat kā citās veidnēs, pirmais solis šajā veidnē ir noteikt jūsu stiprās puses, to, kas jūs aizrauj un kas jums padodas, un kādā vidē vēlaties strādāt. Turklāt, izmantojot visaptverošu sarakstu, varat sašaurināt interesējošās nozares.
2. Pēc tam veidne ļauj pārdomāt trīs dažādas karjeras lomas, noteikt, kādi priekšnosacījumi jums jāstrādā, un uzskaitīt darbības, kas jāveic, lai to sasniegtu. Izmantojot prāta vētras sadaļu, varat apmainīties idejām ar savu karjeras treneri, ģimenes locekļiem, draugiem vai jebkuru citu. Pēc tam ņemiet vērā viņu atsauksmes un atbilstoši pielāgojiet savus mērķus.
3. Pēc tam tagad varat izsvērt visas trīs iespējas, kuras līdz šim esat izdomājis, un salīdzināt tās, nosakot katras priekšrocības un trūkumus. Kad esat izklāstījis savas domas, pirms turpināt, jums tas ir jāizvēlas.
4. Nākamajā sadaļā varat norādīt savus ilgtermiņa un īstermiņa mērķus, sākuma un beigu datumus, kā arī darbības, kas jāveic, lai tos sasniegtu.
5. Nākamais solis ir strādāt pie saviem mērķiem, un, kamēr jūs to darāt, varat izmantot veidnes pēdējo sadaļu, lai iestatītu pārskatīšanas datumus, lai sekotu līdzi jūsu progresam.

Reizēm var būt grūti izvirzīt gudrus mērķus. Pārbaudiet mūsu rakstu, lai iestatītu SMART mērķus savai karjerai un personīgajai attīstībai ja jūs cīnāties ar šo.

Plānojiet savu karjeru, izmantojot gludas veidnes

Šīs veidnes noderēs, veidojot efektīvu karjeras plānu. Pēc plānošanas pielieciet visas pūles, lai ievērotu savu plānu, un esiet atbildīgs, ja novirzāties no kursa. Ja jums šķiet ļoti grūti izvēlēties vienu karjeru, varat saņemt palīdzību no dažādām karjeras padomu vietnēm, kas var jums palīdzēt.

Par autoru

Šans Abduls (Publicēti 211 raksti)

Šana smadzenes visu dienu maisa vārdus, un tā ir viņa maize un sviests. Katru dienu viņš uzzina ko jaunu, māca to MUO auditorijai un pelna ar to iztiku.

Vairāk no Shan Abdul