Kurus LinkedIn savienojumus pieņemt (un kurus noraidīt)

Vai tas izklausās pazīstami? Jūs piesakāties LinkedIn, un jūs gaida savienojuma pieprasījums. Jūs neatpazīstat vārdu, tāpēc pārbaudiet viņu profilu. Jūs pārāk ilgi pavadāt, ritinot viņu savienojumus un pieredzi. Beigās jūs joprojām neesat pārliecināts, vai pieņemt vai nē.

Šis raksts sniegs jums praktisku sistēmu savienojuma pieprasījumu apstrādei pakalpojumā LinkedIn.

LinkedIn savienojumi nav kā draugi Facebook. Jums nav jādraudzējas ar saviem sakariem. Tā vietā jūsu kontaktiem vajadzētu būt cilvēkiem, kas var palīdzēt sasniegt jūsu mērķi.

Tātad, pirmais solis ir saprast, kāpēc izmantojat LinkedIn. Zinot, ko cenšaties sasniegt, būs liela nozīme savienojumu atlasē, lai jūs tur nokļūtu. Tas arī pārliecināsies, ka jums ir arī vērtība.

LinkedIn lietošanai ir trīs galvenie mērķi:

Lai atrastu darbu

Ja izmantojat LinkedIn kā darba meklēšanas rīku, jūsu tīklam tas ir jāatspoguļo. Mērķis ir pievienot tikai divu veidu personas. Pirmie ir cilvēki, ar kuriem esat strādājis un kuri var apstiprināt jūsu prasmes.

Otrs veids ir cilvēki, kuriem ir tāds darbs, kādu vēlaties. Viņi var jums palīdzēt novērtēt tiešsaistes darba piedāvājumus tādiem amatiem kā viņiem. Jūs pat varētu saņemt no viņiem darba ieteikumu.

Lai izpētītu karjeru

Šāda veida tīkls ir labs, ja jūs joprojām izdomājat, kādu karjeru vēlaties. Pievienojiet cilvēkus, kuriem ir darbs, kas jūs interesē. Viņu darbība var palīdzēt jums izlemt, vai šī nozare ir paredzēta jums vai nē.

Bet pārliecinieties, ka savienojums patiešām runā par viņu darbu. Ja viņu darbību plūsma ir par citām tēmām, ignorējiet pieprasījumu. Šo savienojumu jēga ir mācīties, tāpēc tikai ar amata ieņemšanu nepietiek, lai attaisnotu savienojumu.

Uzturiet ciešu kopienu

LinkedIn var būt lielisks veids, kā uzturēt profesionālas attiecības. Šajā gadījumā jūs pievienojat tikai personas, kuras jūs faktiski pazīstat. Tas varētu ietvert profesionāļus, ar kuriem esat strādājis un par kuriem esat labi domājis. Tas varētu nozīmēt arī klientus, no kuriem cerat iegūt vairāk darba.

Parasti pievienojiet tikai personas, ar kurām patiešām vēlaties sazināties. Tas ir ļoti stingri, bet ļoti atalgojoši. Neliels tīkls palīdz koncentrēt pūles un izveidot jēgpilnākus savienojumus.

2. Izvēlieties Dealbreakers

Daži pieprasījumi tiek iesniegti ar darījumu lauzējiem. Šīs ir pazīmes, ka savienojumam jums nav nekādas vērtības. Ja redzat kādu no šīm četrām iezīmēm, varat nekavējoties ignorēt savienojumu...

Tukšs profils

Ja persona nav aizpildījusi savu profilu, iespējams, jums ir darīšana ar a ļaunprātīgs sociālo mediju robots. Labākajā gadījumā jums ir darīšana ar kādu, kurš pat neuztraucās pateikt, kas viņi ir. Jebkurā gadījumā jūs varat darīt labāk, tāpēc ignorējiet to.

Nav Ziņojuma

Izplatīta kļūda ir domāt, ka jo vairāk jums ir savienojumu, jo labāk. Daži cilvēki pievieno visus, ko iesaka LinkedIn, cerot, ka lielais tīkls savienos viņus ar vairākām iespējām. Bet tas patiesībā mulsina LinkedIn algoritmus un aizsprosto jūsu plūsmu ar bezjēdzīgu saturu.

Personalizēta ziņojuma pievienošana ir iespēja izskaidrot vērtību, ko persona var pievienot jūsu tīklam. Ja lauks ir atstāts tukšs, tas bieži nozīmē, ka persona to nosūtīja ātri, to neņemot vērā. Jūs varat ignorēt šos savienojumus, ja nepazīstat personu.

Jums tās nepatīk

Dažreiz jūs atpazīstat vārdu, bet ne labā nozīmē. Nav mazsvarīgi ignorēt uzaicinājumus no cilvēkiem, kuri jūs kaitina.

Jums nav jāpievieno visi, kurus pazīstat, tāpēc turpiniet un atstājiet šos cilvēkus.

Viņi kaut ko pārdod

Kāds, kurš vēlas tikai jums kaut ko pārdot, nedos nekādu vērtību. Šie pieprasījuma ziņojumi šķiet kopēti vai kā pārdošanas piedāvājums. Īpaši bieži tas notiek ar koučinga pakalpojumiem. Izmantojot tīklus, varat iegūt patiesāku padomu, tāpēc ignorējiet tos.

3. Uzdodiet pēdējo jautājumu

Dažreiz jūs saņemsit pieprasījumu bez darījumu pārkāpējiem, taču arī bez īpašas apelācijas. Ir viens jautājums, kas var palīdzēt: vai šī persona pievienos vērtību manam tīklam?

Vispirms pārdomājiet iemeslu, kāpēc izmantojat LinkedIn. Ko jūs no tā vēlaties, un vai šī persona var jums palīdzēt to iegūt? Vai tiešām vēlaties redzēt šīs personas saturu vai iepazīt viņu? Ja atbilde nav entuziasma "jā" uz abiem, jums to vajadzētu ignorēt.

Gūstiet ieguvumus, ko sniedz pārvaldītais tīkls

LinkedIn ir miljoniem cilvēku, tāpēc varat atļauties būt izvēlīgam attiecībā uz to, ko pievienojat. Jūs atklāsiet, ka labi pārvaldīts tīkls padara LinkedIn daudz patīkamāku. Jūsu plūsma būs pilna ar saturu, kas jums patiešām rūp. Turklāt jūs varat izveidot vērtīgas attiecības, kas virzās uz jūsu karjeras mērķiem.

Tīkla pārvaldīšanu var padarīt vēl vienkāršāku, pārvaldot savus konfidencialitātes iestatījumus. Tas palīdz samazināt saņemto nevēlamo pieprasījumu skaitu.

7 padomi, kā pārvaldīt LinkedIn profila redzamību

Lasiet Tālāk