Saziņa ar kolēģiem un viņu iepazīšana ir viens no galvenajiem attālināto darbinieku izaicinājumiem. Šis cilvēciskās saiknes trūkums var palielināt attālinātā darba vientulību, negatīvi ietekmējot jūsu komandas produktivitāti un radošumu.
Tomēr ir vairākas tiešsaistes komandas veidošanas aktivitātes, kuras varat organizēt savai komandai. Šeit mēs dalāmies ar dažiem labākajiem veidiem, kā palīdzēt attālinātajai komandai justies savienotai.
1. Virtuālās ūdens dzesētāja tērzēšanas sarunas
Nepārprotams tiešsaistes darba trūkums ir tāds, ka jūs varat palaist garām īsas, neformālas sarunas ar kolēģiem pie ūdens dzesētāja. Bet ir pilnīgi iespējams sarunāties ar virtuālu ūdens dzesētāju.
Faktiski tam vajadzētu būt pirmajam solim, kad vēlaties iesaistīt savu komandu. Labākais veids, kā izveidot virtuālu ūdens dzesētāju, ir izmantot komandas saziņas rīku. Alternatīvi, jūs varat izmantot Atslābums, Nesaskaņasutt. lai izveidotu tērzēšanu/kanālu ūdens dzesētāja sarunām.
Šeit jūs varat runāt par visu, kas interesē jūsu komandu, izņemot darbu. Jūs varat atsaukties uz mūsu
ceļvedis virtuālā ūdens dzesētāja izveidošanai lai iegūtu vairāk informācijas.2. Vairāku spēlētāju spēles
Ja jūsu komandai patīk spēlēt, iespējams, nekas nav labāks par vairāku spēlētāju spēļu sesiju organizēšanu. Taču ne visi bauda vienas un tās pašas spēles, ne arī izmanto vienas un tās pašas platformas.
Tāpēc labāk ir izveidot kopīgu dokumentu, kurā ikviens var kopīgot savas iecienītākās spēles un platformas. Tādā veidā viņi var atrast kolēģus, kuri spēlē vienas un tās pašas spēles un organizē sesijas kopā. Komandām, kas strādā dažādās laika joslās, piemērotas vietas atrašana var būt problēma. Bet jūs varat izmantot tādu rīku kā Kad ir labi vai Izvēlēties.
3. Virtuālās 3D sanāksmes
Būsim godīgi. Attālās tikšanās var būt garlaicīgas un vientuļas. Bet tiem nevajadzētu būt. Tā ir ideja par iemiesojumu balstītām virtuālajām 3D sanāksmēm. Šīs ieskaujošās platformas ne tikai piešķir jūsu tiešsaistes sapulcēm personisku pieskārienu, bet arī var palīdzēt labāk sazināties ar komandas biedriem.
Ja nevēlaties pilnībā pāriet uz 3D sanāksmēm, varat rīkot tādas lietas kā prāta vētras sesijas un virtuālās kafijas pauzes. Varat izmantot tādus rīkus kā Savācies, MootUp, vai NextMeet lai organizētu tiešsaistes 3D tikšanās ar savu komandu. Izmantojot Gather, jūs pat varat izveidot biroja telpu ar kabīni katram komandas dalībniekam.
4. Virtuālie filmu vakari
Vai jūsu komandā ir filmu cienītāji? Sarīkojiet virtuālu filmu vakaru kopā ar viņiem. Lūdziet ieteikumus saviem komandas biedriem un izvēlieties filmu, kas saņēmusi visvairāk balsu. Laika josla atkal var būt problēma globālām komandām, taču jums var būt vairākas vietas cilvēkiem dažādos reģionos.
Gandrīz visos lielākajos straumēšanas pakalpojumos ir iebūvēta funkcija pulksteņu ballītēm. Alternatīvi varat izmantot Telepartija, populārs paplašinājums, ko izmanto filmu straumēšanai kopā. Lai gan filmu vakari var būt jautri, tie nepieļauj lielu mijiedarbību starp komandas locekļiem.
5. Virtuālās prāta vētras sesijas
Prāta vētra var būt interaktīva un jautra komandas saliedēšanas aktivitāte. Tas pēc būtības veicina komandas darbu un rada iesaistīšanās sajūtu. Un tā kā prāta vētra rada vidi bez spriedumiem, tas palīdzēs jūsu komandas locekļiem labāk iepazīt vienam otru, jo viņi bez vilcināšanās dalās savās domās.
Lai gan sadarbība ar tāfeli ir pieejama gandrīz katrā videokonferenču rīkā, tādi rīki kā MORAL vai Stormboard piedāvā daudz vairāk funkciju. Tas padara jūsu tiešsaistes prāta vētras sesijas interaktīvākas un produktīvākas.
6. Video sadarbība
Vēl viens veids, kā palīdzēt komandai labāk sazināties, ir izmantot īsus videoklipus, nevis vienkāršus ziņojumus vai e-pastus. Daudzas lietotnes, piemēram Loom, ļauj bez problēmām ierakstīt un kopīgot videoklipus ar saviem kolēģiem.
Videoklipi veido personisku saikni un veicina cilvēku mijiedarbību starp komandas biedriem. Katra ziņojuma videoklipa ierakstīšana var šķist pārspīlēta, tāpēc varat ierobežot to darbinieku uzņemšanai, svinībām, ziņu/paziņojumu kopīgošanai vai komandas apmācībai. Ja jūs interesē, šeit ir dažādi veidi, kā izmantot Loom attālajā darbā.
7. Kopienas tērzēšana
Ja jums ir liela komanda, ūdens dzesētāja tērzēšanā varat saņemt simtiem ziņojumu, no kuriem lielākā daļa jūs neinteresē. Tas būtībā nogalina ūdens dzesētāja telpas mērķi, jo cilvēki sāk ignorēt ziņojumus.
Tātad vēl viens lielisks veids ir izveidot atsevišķas tērzēšanas/kanālus cilvēkiem ar līdzīgām interesēm vai kas atrodas tajā pašā reģionā. Tā kā cilvēki, kas pievienosies kanāliem, interesēsies par šīm konkrētajām tēmām, tas izraisīs lielāku iesaistīšanos un diskusijas.
Lai sāktu, varat izveidot kanālus/tērzēšanu hobijiem, mēmiem, mājdzīvniekiem, mākslai, sportam, mūzikai, ēdienam utt. Labāk ir pieturēties pie sava iekšējā saziņas rīka, taču šim nolūkam vienmēr varat izmantot Discord vai Slack.
8. Grāmatu klubs
Vēl viens veids, kā iesaistīt savu komandu, ir izveidot darba vietas grāmatu klubu. Vispirms noskaidrojiet, vai jūsu komanda ir ieinteresēta šajā idejā, un lūdziet viņiem grāmatu ieteikumus. Persona, kas vada grāmatu klubu, pēc tam var izveidot sesijas diskusijām.
Globālām komandām grāmatu klubs ir lielisks veids, kā izprast vienai otras kultūru. Tas ne tikai nodrošina iespēju kolēģiem sazināties, bet arī var palīdzēt karjeras attīstībā. Lietotnes, piemēram Grāmatnīca vai Grāmatu klubi atvieglo grāmatu klubu organizēšanu un diskusiju rašanos.
9. Fantāzijas sporta līga
Ja jūsu komanda nodarbojas ar sportu, iespējams, labākais veids, kā tos iesaistīt, ir izveidot darba vietas fantāzijas sporta līgu. Kopīga sporta veida izvēle var būt sarežģīta, taču nav nekāda kaitējuma izveidot līgas vairākiem sporta veidiem. Papildus oficiālajām lietotnēm, ESPN un Yahoo rīkot fantāzijas līgas lielākajai daļai lielāko sporta veidu.
10. Slack spēles un lietotnes
Lai padarītu savas komandas Slack interesantāku, varat instalēt spēles un lietotnes tieši no Slack lietotņu direktorijs. Tā kā ir pieejami simtiem integrāciju, lai atrastu pareizo, var būt nepieciešama neliela izpēte. Bet jūs varat sākt ar šiem Vieglas spēles attālām komandām.
Papildus spēlēm lielākā daļa šo integrāciju ir vienkāršas lietotnes, lai izveidotu virtuālus ūdens dzesētājus, svinētu dzimšanas dienas vai uzdotu jautājumus par ledlauzi. Tomēr tie visi ir lieliski piemēroti komandas attiecību veicināšanai un cilvēku savienošanai.
Sazinieties ar saviem attālajiem kolēģiem
Attālinātiem komandu vadītājiem komandas kolēģu iesaistīšana var būt nopietns izaicinājums. Diemžēl attālais darbs neļauj ikdienišķas ieskriešanās, pusdienu pārtraukumus un citas iespējas sazināties ar kolēģiem.
Tāpēc jums ir jāorganizē aktivitātes, lai veicinātu jūsu komandas iesaistīšanos. Šiem komandas saliedēšanas vingrinājumiem ir pozitīva ietekme uz jūsu organizāciju, tāpēc tos nevajadzētu aizmirst. Vairākas platformas var palīdzēt izveidot iesaistītākas un savienotākas attālās komandas.
