Pēc tam, kad ir redzēti tādi cilvēku kā Marks Cukerbergs, Īlons Masks, Stīvs Džobss un citu cilvēku panākumi, kuriem nav biznesa pieredzes, jaunizveidotie uzņēmumi mūsdienās tiek reklamēti kā traki. Cilvēki domā, ka pat ar mazāko akciju, kas tiek piedāvāts jaunizveidotā uzņēmumā, var pietikt, lai padarītu cilvēku bagātu.
Tomēr, zinot, ka lielākā daļa jaunuzņēmumu neizdodas, lēmums var kļūt mulsinošs. Ja jūtaties tāpat, lasiet tālāk. Šeit ir daži lieliski iemesli, kāpēc jums vajadzētu pievienoties jaunuzņēmumam.
1. Novatorisks domāšanas veids
Mēdz teikt, ka cilvēki, kas tic kaut kā jauna izveidei no nulles, spēj redzēt lietas savādāk nekā tie, kuri nekad nav izstrādājuši kaut ko savu. Jaunuzņēmumos šie cilvēki ir dibinātāji.
Jums jāzina, ka mazo komandu dēļ lielākā daļa dibinātāju iesaistās uzdevuma pabeigšanā ar komandas locekļiem un problēmas gadījumos. jūsu darbā vai projektā kopumā, jūs varat sagaidīt unikālu padomu, kā risināt šo izaicinājumu viņiem. Tas palīdz jums apgūt dažādas pieejas, kuras var izmantot, lai atrisinātu konkrētu problēmu.
Turklāt šie cilvēki bieži ir atvērti un tāpēc atzinīgi vērtē dažādas perspektīvas, lai risinātu dažādas problēmas un ļautu jums izpētīt jaunas idejas. Tas ir kaut kas tāds, ko jūs, iespējams, nepiedzīvosit, strādājot lielās korporatīvo uzņēmumu komandās.
2. Vairāk iespēju paplašināt savu darba jomu
Nav nekāds jaunums, ka naudas plūsma jaunuzņēmumos ir ierobežota. Jūs varat saņemt daudz mazāku atalgojumu nekā lielā korporatīvajā uzņēmumā par savu grādu. Tomēr jūs saņemat daudz iespēju uzlabot savas prasmes un paplašināt savu darba jomu.
Tas ir īpaši labi, ja jūs tikko sākat strādāt un vēlaties gūt izcilību vairākās jomās, kas saistītas ar jūsu jomu. Piemēram, ja vēlaties rakstīt startēšanas laikā, iespējams, būs jāizmanto arī daži grafiskā dizaina rīki uzrakstītajai e-grāmatai un pat augšupielādējiet to vietnē. Tādējādi kopā ar rakstīšanu jūs iegūstat arī grafiskā dizaina pieredzi un mācāties arī par lejupielādējamo PDF failu augšupielādi vietnēs.
3. Elastīgs darba veids
Uzsākot darbu, strādāt nepāra stundās ir normāli. Jūs atradīsiet daudz cilvēku birojā, kuri strādā vēlu vakarā. Tomēr ir arī taisnība, ka viņiem vairāk rūp kvalitāte, ko varat piedāvāt galdam, nevis vieta, kur strādājat un cik ilgi. Šī iemesla dēļ jums ir jābūt produktīvākam. Un, ja jūs varat darīt labāk darbs no mājām, varat to apspriest ar savu vadītāju. Tie var ļaut jums strādāt attālināti.
Turklāt, ja neesat pārliecināts, vai šis darbs būs jums piemērots, varat arī runāt ar savu vervētāju, strādājiet pirmās pāris nedēļas, lai zinātu, vai jums patīk strādāt šādā vidē un vai varat tikt galā ar šāda veida darbu stress. Arī daudzi jaunuzņēmumi to pieļauj, ja jums ir nepieciešamās prasmes un varat sasniegt rezultātus.
4. Vairāk jaunu tīklu
Jaunuzņēmumiem nav tūkstošiem darbinieku un lielu komandu. Lielākoties vienam cilvēkam ir jāvalkā vairākas cepures. Tādējādi pastāv iespēja, ka jūs varēsit veikt vairākas intervijas, apmeklēt konferences vai tikties ar nozares ekspertiem. Ja esat prasmīgs un zināt savus ceļus, varat izveidot ar viņiem labas attiecības un paplašināt savu tīklu.
Turklāt daudzi jaunuzņēmumi darboties no kopdarba telpām, tādā veidā jūs varat satikt cilvēkus no citiem jaunizveidotiem uzņēmumiem; pat tie, kas ir tādā pašā amatā kā jūs. Parasti tas ir jautri, un arī šeit jūs varat paplašināt savu tīklu.
5. Vairāk pienākumu
Kad pievienojaties jaunuzņēmumam, jums jau vajadzētu zināt, ka dažos gadījumos reģistrējaties, lai veiktu vairāk darba, nekā esat vienojušies. Atšķirībā no lielajiem korporatīvajiem uzņēmumiem, jūs nevarēsit pieķerties vienam monotonam uzdevumam visa gada garumā. Ņemsim vēlreiz satura rakstnieka piemēru. Kad pievienojaties uzņēmumam kā satura rakstnieks, jūsu uzdevums parasti ir izveidot rakstus un rakstīt e-grāmatas vai uzņēmuma baltās grāmatas.
Tomēr jaunizveidotajos uzņēmumos jums var būt jāveic arī tekstu rakstīšanas darbs, citu darbu rediģēšana un korektūra vai pat video skriptu rakstīšana. Tādā veidā tie var būt pieejami papildu pienākumiem, taču tie palīdz jums paplašināt savu prasmju kopumu.
Ja vēlāk dzīvē kādreiz nolemjat pāriet no pilnas slodzes dienas darba un izveidot savu nelielu rakstīšanas aģentūru, šīs lietas var palīdzēt.
6. Vairāk atzinības
Strādājot mazās komandās, visi zina, ko jūs sasniedzat un kādu labumu jūs sniedzat uzņēmumam. Tomēr patiesība ir arī pretēja. Ja jūs pieļaujat kļūdu vai sabojājat, visi to arī uzzina, kas dažkārt var būt neērti. Bet, kad jūs par to zināt, jūs izvairīsities no kļūdām, kas uzņēmumam maksās.
Strādājot lielā firmā, viena komandas locekļa darbam var nebūt milzīga ietekme uz uzņēmumu, taču jaunizveidotajos uzņēmumos jūsu darbs ir svarīgs. Viss, ko jūs darāt, tieši ietekmē uzņēmuma panākumus. Jaunuzņēmumos ikviena veiktspēja ir svarīga.
7. Padariet vairāk ar mazāk
Pat ja starta uzņēmums, kurā nolemjat strādāt, ir pilnībā finansēts, nauda joprojām būs problēma. Tāpēc biežāk nekā bieži jums būs jāstrādā ar minimālām izmaksām. Tas liks jums pieņemt neprātīgus izaicinājumus un izmantot savu radošumu, lai lietas darbotos, piemēram, 50 000 ASV dolāru mārketinga kampaņā nodrošinot tos pašus rezultātus.
Turklāt, kad jūs patiešām paveicat kaut ko tādu, tas vairo jūsu pārliecību, un jūs kļūstat par ekspertu. Papildus profesionālajiem panākumiem tas pat atstāj iespaidu arī uz jūsu personīgo dzīvi. Jūs sākat domāt ekonomiski un meklēt veidus, kā plānot un organizēt lietas, netērējot dolārus visam.
8. Relaksēta atmosfēra
Jaunizveidotajos uzņēmumos noteikumi var nebūt tik stingri kā lielajās korporācijās. Atkarībā no tā, kur strādājat, varat valkāt ikdienas apģērbu. Turklāt cilvēki parasti mijiedarbojas viens ar otru, visiem ir tāds pats uztraukuma līmenis darbā kā jums, un gandrīz visi ir mierīgi, ja vien rīt nav nopietns termiņš.
9. Tiek piedāvāts kapitāls
Kad pievienojaties jaunuzņēmumam, jums tiek piedāvāts mazāks atalgojums. Taču līdz ar to lielākā daļa jaunuzņēmumu piedāvā sava veida pašu kapitālu, kas parasti motivē cilvēkus strādāt kā līdzuzņēmējiem, nevis tikai darbiniekiem, strādājot par savu algu.
Ja uzņēmums gūs panākumus un nopelnīs miljonus, pastāv iespēja, ka arī jūs kļūsit bagāts. Lai gan, lai nodrošinātu uzņēmuma panākumus, jums būs jāgaida vairākus gadus un jāstrādā dienu un nakti.
Jūsu kapitāla vērtība parasti ir laba, ja pievienojaties jaunuzņēmumam tā agrīnā stadijā, teiksim, kad tajā ir tikai aptuveni 20 darbinieki. Tomēr tam nevajadzētu būt vienīgajam stimulam pievienoties jaunuzņēmumam, jo vairums jaunuzņēmumu neizdodas.
Ja jūsu akciju vērtība neizrādīsies tik liela vai startēšana neizdodas, tas joprojām sniegs jums izpratne par to, kā darbojas uzņēmumu pašu kapitāla shēmas, un tas var palīdzēt jums mainīt pieeju jūsu personīgajam stāvoklim finanses.
Pievienojieties jaunuzņēmumam, ja vēlaties gūt panākumus savā karjerā
Iesācējuzņēmuma dalība var palīdzēt jums kļūt par ekspertu šajā jomā, jo jūs reāllaikā pārbaudīsit visu, ko darāt, un vajadzības gadījumā to mainīsit. Jūs iemācīsities disciplīnu, laika pārvaldību, kā būt produktīvam zemā līmenī, tikt galā ar sarežģītiem izaicinājumiem un daudz ko citu. Šīs prasmes jums palīdz ne tikai profesionālajā dzīvē, bet arī personīgajā dzīvē.
Tomēr, ja meklējat darbu, lai apmaksātu rēķinus, un jums rūp jūsu darba un privātās dzīves līdzsvars, jums vajadzētu apsvērt citādi.