Jauna darba meklēšana var būt haotiska, ja neesat organizēts. Tuvojas intervija, un jūs meklējat darba sarakstu, lai atgādinātu sev par šo amatu un varētu sagatavoties. Sakārtojoties, jūs varat mazināt stresu, kas rodas, meklējot jaunu darbu.
Darba meklēšanas organizēšana ļauj koncentrēties uz darbībām, kas jāveic, lai sagatavotos nākamajam amatam. Organizētība var likt jums justies mierīgam un pārliecinātam, un tās ir īpašības, kas palīdzēs jums izcelties nākamajā intervijā. Šeit ir deviņi veidi, kā organizēt darba meklēšanu, lai palīdzētu jums iegūt nākamo amatu.
1. Uzziniet savus karjeras mērķus
Pirms sākat meklēt darbu, var būt noderīgi apsvērt, kādu darbu jūs meklējat un kādas ir jūsu īstermiņa un ilgtermiņa cerības attiecībā uz nākamo amatu. Savu karjeras mērķu skaidrība palīdz sašaurināt darba meklēšanas iespējas, atvieglojot darba meklēšanas darbību pārvaldību.
Apsveriet savus personīgos mērķus, profesionālās spējas un darba cerības, pieņemot lēmumu par darba veidiem, uz kuriem vēlaties pieteikties. Piemēram, ja jūs meklējat brīvību strādāt attālināti, jūs nepretendēsit uz pilnas slodzes darbu, kurā jums jāatrodas birojā.
2. Sekojiet savām lietojumprogrammām
Izveidojiet izklājlapu vai dokumentu, lai izsekotu savām lietojumprogrammām. Lietojumprogrammu izsekošanai nepieciešama faila izveide ir svarīgs solis, kas jums jāveic, lai palīdzētu jums sakārtot un saglabāt kārtību.
Neatkarīgi no tā, vai izvēlaties izmantot izklājlapu vai dokumentu, varat izvēlēties sev ērtāko formātu. Diagrammā jāiekļauj šādas kolonnas:
- Kompānijas nosaukums
- Kontaktpersonas nosaukums
- Kontaktpunkta e-pasts
- Pieteikuma iesniegšanas datums
- Iesniegto dokumentu kopsavilkums
- Intervijas datums un laiks
- Pēcpārbaudes datums
- Statuss
3. Izmantojiet Google disku un kalendāru
Varat saglabāt savu CV un motivācijas vēstuļu veidnes savā Google diskā, lai piekļūtu failiem, lai kur jūs atrastos. Var būt izdevīgi pieteikties amatam, tiklīdz redzat darba sludinājumu, lai jūs varētu būt viens no pirmajiem pieteikumiem, ko saņem vervētājs.
Google kalendārs ļauj ieplānot laiku darba meklēšanai, sekot līdzi intervijām un ieplānot turpmākos pasākumus. Tāpat kā Google disks, arī Google kalendārs ir pieejams no jebkuras ierīces, tāpēc jums nav jāuztraucas par kalendāru sapludināšanu, lai sekotu līdzi datumiem. Ja jūsu diskā ir daudz mapju, iespējams, vēlēsities mācīties kā krāsot savas mapes Google diskā.
4. Izveidojiet brīdinājumus par darbu
Lielākajai daļai darba vietņu ir funkcija, kas ļauj izveidot brīdinājumus par darbu. Šie darba brīdinājumi katru dienu vai nedēļu nosūta jums e-pasta ziņojumus ar vakancēm, kas atbilst laukam, ko iestatījāt, veidojot brīdinājumu.
Vairumā gadījumu varat iestatīt brīdinājumus uz noteiktu atrašanās vietu, tādējādi novēršot sirdssāpes, meklējot savu sapņu darbu, lai uzzinātu, ka tas atrodas otrā valsts malā. Brīdinājumi par darbu ietaupa jūsu laiku, pārmeklējot amatus, kas jūs neinteresē, lai atrastu īsto.
5. Izvēlieties savu iecienītāko darba vietni
Ir dažādas tiešsaistes darba vietnes. Dažas no šīm darba vietām ir vispārīgas, un tām ir nodarbinātības pozīcijas visās nozarēs un visos darba līmeņos. Akadēmiskajās iestādēs ir darba padomes saviem pašreizējiem studentiem un absolventiem, citas ir specifiskas nozarei, un dažas specializējas izpildvaras amatos.
Atrodiet vietni, kurā ērti pārvietoties un kurā ir pieejami jūsu nozares darba piedāvājumi. Ja varat, augšupielādējiet vietnē vispārīgu CV, lai vervētāji to varētu atrast.
6. Optimizējiet savu CV
Jūsu CV ir galvenais faktors, kas nosaka, vai vervētājs lūdz jūs ierasties uz interviju. Jums ir jāmaina savs CV, lai izceltu savas atbilstošās prasmes katrai pozīcijai, uz kuru piesakāties, ja darbam, uz kuru piesakāties, ir dažādas nepieciešamās prasmes un pieredze.
Katram darbam, uz kuru piesakāties, jums ir jāpārskata darba saraksts un jāpielāgo savs CV, lai uzsvērtu, ka jums ir organizācijas meklētās prasmes un pieredze. CV optimizēšana nozīmē tā pielāgošanu darbam, uz kuru piesakāties, un nav nepieciešama visa dokumenta pārrakstīšana.
7. Izveidojiet to uzņēmumu sarakstu, kuros vēlaties strādāt
Varat sākt ar to organizāciju sarakstu, kurās vēlaties strādāt, pamatojoties uz to, ko esat dzirdējis par to kultūru un reputāciju. Kad esat izveidojis sarakstu, varat apsvērt iespēju veikt neformālas intervijas ar identificētajiem uzņēmumiem.
Jūs varat izmantot informāciju, ko iegūstat no neformālajām intervijām, lai izveidotu pielāgotu pavadvēstuli un CV savam pieteikumam un sagatavotu intervijas atbildes. Jūsu identificēto organizāciju vēstures un uzņēmuma kultūras izpēte var palīdzēt samazināt sarakstu un noskaidrot, kāda veida uzņēmums vēlaties būt.
Saraksta izveide var palīdzēt identificēt citas organizācijas, kurām ir līdzīgas iezīmes un iespējamās darba iespējas, kuras varat izmantot. Varat arī sazināties ar darbā pieņemšanas vadītāju uzņēmumā, kuru esat identificējis un rakstiet e-pastu, lūdzot darba iespēju.
8. Sazinieties ar citiem par potenciālajām iespējām
Mēs visi esam dzirdējuši citātu: "Tas nav tas, ko jūs zināt, tas ir tas, ko jūs zināt." Nekautrējies paziņot draugiem un kolēģiem, ka esi atvērts jaunām darba iespējām. Ir arī noderīgi apmeklēt tīklu veidošanas pasākumus un paplašināt savu loku.
Varat apmeklēt nozares pasākumus un konferences, un, ja jūsu vēlmju sarakstā iekļautam uzņēmumam ir pasākums, kas ir atvērts sabiedrībai, jums tas jāiekļauj savā kalendārā un jāplāno apmeklēt. Ja vēlaties tīklu veidošanai izmantot sociālos medijus, iespējams, jūs interesēs mācīties kā izmantot Facebook, lai izveidotu profesionālu tīklu.
9. Esiet stratēģisks attiecībā uz amatiem, uz kuriem piesakāties
Neuzskatiet savu darba meklēšanu kā skaitļu spēli. Daudzu CV izsūtīšana negarantē, ka iegūsit darbu, it īpaši, ja piesakāties darbam, kurā neatbilstat kvalifikācijai. Labāk ir izsūtīt dažus CV, kurus esat pielāgojis katrai konkrētajai lomai.
Piesakoties mazākam darba apjomam, katram pieteikumam varat pievērst lielāku uzmanību, lai jūs varētu pielāgot savu pavadvēstuli un CV katrai pozīcijai. Izvēlieties darbus, kas cieši atbilst jūsu īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem un iespējām. Ja jums nepieciešama palīdzība, jūs varētu būt ieinteresēti mācīties LinkedIn mārketinga rīku izmantošanas veidi darba meklētājiem.
Organizējieties un atrodiet sev piemērotāko darbu
Darba atrašanai nevajadzētu būt pašam darbam. Ja organizējat darba meklēšanu, varat efektīvi un produktīvi iesniegt darba pieteikumus, kurus jums ir labas izredzes iegūt. Pavadot laiku meklēšanas sākumā, lai sakārtotos, var ietaupīt laiku procesa laikā.
Ja meklējat amatu nišas nozarē, iespējams, vēlēsities izmantot darba piedāvājumus, kas var palīdzēt atrast savu ideālo lomu. Ir daudz darba vietu; ja meklējat amatu noteiktā nozarē, iespējams, ir kāda vietne, kas piedāvā meklētās iespējas.
