Vai darba meklējumos jāizmanto sociālie mediji? Sociālie mediji ir noderīgs meklēšanas un informācijas rīks. Tomēr tam ir arī daži trūkumi, kas var sabojāt jūsu izredzes iegūt darbu. Šeit ir saraksts ar sociālo mediju priekšrocībām un trūkumiem, ja plānojat tos izmantot darba meklēšanai.
Cilvēki veic dažādus uzdevumus, izmantojot sociālos medijus, padarot to par izdevīgu platformu darba meklētājiem. Šeit ir dažas no tā galvenajām priekšrocībām darba meklējumos.
1. Efektīva un ērta
Ir pagājuši tie laiki, kad bija jāsēž pie telefona, ar nepacietību gaidot, kad piezvanīs vervētājs. Jums pat nav nepieciešams palaist datoru. Jūs varat lejupielādēt labākās darba meklēšanas lietotnes iPhone un Android ierīcēm lai izsekotu saviem darba pieteikumiem jebkurā vietā un laikā.
Sociālie mediji ļauj gandrīz bez piepūles meklēt darbu tiešsaistē. Lietojumprogrammas sūta push paziņojumus, lai jūs nepalaistu garām svarīgus atjauninājumus no sava profesionālā tīkla. Ja redzat Facebook grupā ievietotu darba iespēju, varat viegli nosūtīt ziņu darba sludinājumam, lai apliecinātu savu interesi.
2. Izveido profesionālus sakarus
Marks Cukerbergs uzskata, ka jūs negūstat sociālo mediju pozitīvos ieguvumus, ja neizmantojat tos attiecību veidošanai. A CNBC Make It raksts citē Meta izpilddirektoru, kurš uzsvēra sociālo mediju izmantošanas nozīmi saziņai. Jūs varat mīlēt vai ienīst Marku Cukerbergu, bet jūs nevarat noliegt, ka viņam ir taisnība.
Uzņēmumu īpašnieki, satura veidotāji un vervētāji — šie aizņemtie profesionāļi ir jums sasniedzami, pateicoties sociālajiem saziņas līdzekļiem. Tā vietā, lai bezrūpīgi ritinātu plūsmu, izmantojiet laiku, lai sazinātos ar potenciālajiem klientiem un darba devējiem. Varat sākt, daloties pieredzē par savu plūsmu vai atstājot pārdomātus komentārus par cilvēku ziņām.
3. Palielina jūsu redzamību, lai sasniegtu plašāku auditoriju
Personāla atlases darbinieki un vadītāji no uzņēmumiem, kuriem vēlaties pieteikties, visticamāk, atrodas sociālajos medijos. Statistika saka, ka 2021. gadā bija vairāk nekā 4,26 miljardi sociālo mediju lietotāju. Paredzams, ka 2021. gadā šis skaitlis pieaugs līdz aptuveni sešiem miljardiem, tāpēc statistika ir jums labvēlīga, ja meklējat darbu.
Draugi, kas ritina savas sociālo mediju plūsmas, var viegli kopīgot jūsu ziņu par darba meklēšanu vai norādīt uz darba iespēju. Protams, jums nav jābūt atkarīgam no veiksmes, lai atrastu darbu, izmantojot sociālos tīklus. Pievienojoties, jūs varat meklēt labākos darbus top LinkedIn grupas darba meklētājiem vai abonējot labākās sociālo mediju lietotnes pieaugušajiem.
4. Maz vai bez maksas
Gan darba meklētāji, gan darba devēji gūst labumu no nelielām izmaksām, kas tiek iztērētas, izmantojot sociālos medijus. Izpilddirektors vervētājs Metjū Hobijs raksta LinkedIn ka laikrakstu darba sludinājumi ir dārgi un tiem ir īss kalpošanas laiks. Ņemot to vērā, personāla atlases speciālistiem ir lietderīgāk ievietot sludinājumus tiešsaistes darba platformās, kur tādi darba meklētāji kā jūs var viegli atrast un pieteikties.
5. Ļauj ērti personalizēt savu zīmolu
Papildus izcilam CV profils sociālajos saziņas līdzekļos, kas parāda jūsu zināšanas, palīdz jums izcelties no simtiem pieteikumu, ko vervētāji saņem tiešsaistē. Varat pievērst darba devēja uzmanību un izveidot personalizētu zīmolu, izmantojot sociālo mediju funkcijas. Izvēlieties zīmola krāsas, augšupielādējiet profesionālu profila attēlu, izveidojiet profesionālu reklāmkarogu un izveidojiet saturu, lai parādītu savas prasmes un personību.
Lai gan sociālie mediji var palīdzēt jums meklēt darbu, tiem ir arī daži trūkumi, kas var ietekmēt jūsu darba meklējumus.
1. Privātuma un kontroles trūkums
Sociālo mediju lietotājiem ir labs iemesls uztraukties par tiešsaistes drošību, izmantojot sociālos medijus. 2018. gada martā, The New York Times ieguva dokumentus no Cambridge Analytica, kas pierāda, ka firma ir nopludinājusi privātu Facebook lietotāju datus, lai ietekmētu vēlēšanu rezultātus. Twitter ir arī bijušas datu privātuma problēmas, kas var kaitēt tā lietotājiem, jo tas ASV šodien raksts liecina.
Turklāt atcerieties, ka publicēšanai tiešsaistē var būt postošas sekas. Jūs nevarat kontrolēt cilvēku reakciju uz jūsu saturu. Lai samazinātu apkaunojošu negadījumu iespējamību, lasiet tālāk kā sakopt savus sociālos tīklus, meklējot darbu.
2. Vairāk traucējošo
Sociālie mediji var patērēt jūsu dzīvi, ja neveidojat veselīgus tiešsaistes ieradumus. gadā publicēts pētījums Psiholoģijas robežas parāda, ka bailes palaist garām un nevēlēties veikt kādu uzdevumu ir daži iemesli, kādēļ sociālie mediji viegli novērš lietotāju uzmanību. Ja jūsu sociālo mediju lietojums nav atzīmēts, pastāvīgā satura straume ļaus jums viegli pavadīt dienu un aizmirst darba meklējumus.
3. Ir nepieciešams laiks, lai optimizētu
Lai gan sociālo mediju funkcijas palīdz optimizēt jūsu profilu, jums joprojām ir nepieciešams laiks, lai rediģētu fotoattēlus un rakstītu jaunu saturu. Ja neatliekat laiku, lai regulāri publicētu ziņas, jūs nesaņemsit sociālo mediju plūsmās, un vervētāji var uzskatīt, ka jūsu profils ir novecojis. Apgūstiet sociālo mediju padomus, piemēram, kā izveidot profesionālu Facebook profilu, ar kuru varat lepoties lai uzlabotu jūsu izredzes iegūt darbu.
4. Salīdzināšanas slazds
Sociālie mediji ļauj viegli salīdzināt mūsu karjeras ceļu ar citiem, kas var izraisīt skaudību un nedrošību. To ir viegli attaisnot kāpēc jums vajadzētu ignorēt sociālo mediju saņemto atzīmju Patīk skaitu. Reāli to izdarīt ir cits jautājums.
Pētījums no Sabiedrības veselības robežas parāda, ka tie, kuriem ir tendence kļūt atkarīgiem no sociālajiem medijiem, ir pakļauti arī darba izdegšanai. Pētnieki atklāja, ka WeChat lietotāji biežāk juta darba izdegšanu (jūtas emocionāli iztukšoti un mazāk paveikts), kad viņi salīdzināja sevi ar citiem, kuru dzīves un darba apstākļi bija zemāki savējie.
5. Var radīt neobjektivitāti
Viens no negatīvajiem aspektiem, reklamējot sevi sociālajos medijos, ir tas, ka tas var radīt aizspriedumus. Piemēram, pētījums, kas publicēts Sociālo zinātņu datoru apskats atklāja, ka vervētāji atpazīst tādas īpašības kā ekstraversija un briedums, aplūkojot pretendentu profila fotoattēlus. Rezultāti parāda, kāpēc ir svarīgi apzināties iespējamo neobjektivitāti, publicējot savus sociālo mediju profilus.
Sociālie mediji var pozitīvi vai negatīvi ietekmēt jūsu darba meklēšanu. Ņemot vērā, ka darba devēji, vervētāji un klienti sociālajos medijos meklē savu nākamo darbinieku, nav jēgas palikt ārpus sociālajiem medijiem. Tomēr, zinot priekšrocības un trūkumus, jūs kļūsit uzmanīgāks attiecībā uz to, ko kopīgojat savos sociālajos tīklos.
Tomēr, ja esat darba meklētājs, kurš vēlas izmantot sociālo mediju priekšrocības, varat sākt ar LinkedIn. LinkedIn ir šodien visplašākā profesionālā tīkla vietne, un tā piedāvā līdzekļus, kas jums palīdzēs jūsu darbā medības. Neaizmirstiet saglabāt savu saziņu profesionāli, jo ir iemesli, kāpēc LinkedIn nevajadzētu uzskatīt par tipisku sociālo mediju vietni.