Vai esat kādreiz domājis, kā personības analīze varētu jums palīdzēt jūsu karjerā? Šajā rakstā mēs apspriedīsim tās priekšrocības un to, kā tas var palīdzēt jums izvēlēties karjeras ceļu, kā arī padomus, kā to saglabāt.
Ir daudz veidu personības testu un teoriju, kas varētu palīdzēt jums iegūt augstāku ieskatu par sevi un to, kā jūs vislabāk darbojas visās dzīves jomās.
1. Paredziet savu darba sniegumu
Kad jūs nopietni sākat analizēt savu personību, jūs pamanīsit galvenās iezīmes, un daudzas no pozitīvām galvenajām iezīmēm darbojas pilnīgā harmonijā ar noteiktu karjeru. Piemēram, ja esat analītisks, jūs varētu būt labāk piemērots karjerai, kas koncentrējas uz datiem vai zinātni. Ja jums ir valodas zināšanas, rakstīšanas vai mākslinieka karjera jums var būt lieliska.
Ja izvēlaties karjeru, kas prasa jūsu īpašības, jūs varat sagaidīt labākus darba rezultātus. Jūs, visticamāk, būsiet iesaistīts, iedvesmots, un rezultātā būsiet uzticamāks un uzmanīgāks pret savu darbu.
2. Nosakiet atzīmes Patīk un Nepatīk
Saskaņā ar pētījumu, ko veica SSRN, ir lieliski pierādījumi, kas liecina, ka personības iezīmes ietekmē darba sniegumu. Kad iepazīsiet sevi un apskatīsiet savas iezīmes, jūs pamanīsit intereses vai simpātiju, kas uz tām attiecas, kā arī savas nepatikas. Tiem būs liela nozīme, izvēloties karjeras ceļu vai pat koledžas specialitāti kādā jomā, kas jums patiks un pieturēsies pie tās ilgtermiņā.
Jums ir jāpārliecinās, ka plānojat savu nākotni tā, lai tā atbilstu jūsu simpātijām un izvairītos no nepatikšanām. Ja jums patīk angļu valoda, bet ienīst matemātiku, nemēģiniet kļūt par matemātiķi, jo jūs vienkārši izdegsit un jums tas nepatiks. Tā vietā apsveriet iespēju kļūt par angļu valodas skolotāju vai rakstnieku. Ir tik daudz piemēru, ko varētu sniegt, jo mūsdienās mums ir tik daudz iespēju!
3. Pārbaudiet, vai jums der komanda
Kad tiek izsludināti amati uzņēmumos, viņi parasti saka, kādām personības iezīmēm vajadzētu būt kandidātam ir, un ir svarīgi pievērst tiem uzmanību, jo jo tuvāk atrodaties viņu vēlamajam aprakstam, jo vairāk jūs iederēsities iekšā. Tie varētu ietvert prasmi komunikācijā amatos, kuros nepieciešams liels komandas darbs, vai izcilu tehnoloģiju apguvi IT karjerā.
Saskaņā ar rakstu, ko autors Forbes, ir veikti pētījumi par visaugstāk novērtēto īpašību, kāda cilvēkam var būt vispārējai lomai, strādājot komandā, un tas ir, lai persona būtu patīkama. Tas parasti nozīmē, ka jūs neiejauksieties pret pavēlēm vai norādījumiem; būsi patīkamāks, pretimnākošāks un veiksmīgāk strādāsi jebkurā komandā.
Vai vēlaties uzzināt, kā uzlabot savu komandu? Te ir daži būtiski padomi, kā uzlabot attālinātās komandas veiktspēju.
4. Izprotiet savas stiprās un vājās puses
Lai uzturētu labas darba attiecības, ir svarīgi zināt savas stiprās un vājās puses. Zinot savas stiprās puses, varat parādīt, ko varat piedāvāt komandai, un, zinot savas vājās puses, varat augt un pielāgoties sarežģītām situācijām.
Labi zinot šīs lietas, varēsit tās efektīvi komunicēt un būt uzticamākam. Jūs pat varat mācīties no saviem kolēģiem un saņemt atbalstu ikdienā. Piemēram, Florida Tech sīki aprakstīts, kā piecas galvenās personības iezīmes ietekmē uzvedību darba vietā. Kurš tu esi?
Kad jūs sākat izprast dažāda veida personības, kā arī to stiprās un vājās puses, tas kļūst daudz vieglāk izprast citu cilvēku personības tipus, kas ievērojami atvieglos un masveidā palielinās saziņu darba vietā produktivitāte.
Jums arī būs daudz vieglāk noteikt savu vienaudžu stiprās un vājās puses, ļaujot jums viņus atbalstīt un saņemt atbalstu. Kas attiecas uz trūkumiem, ieteicams tās analizēt un aptvert, jo tas paver lielisku iespēju izaugsmei. Dažās karjerās trūkumi ir milzīgs ieguvums.
Piemēram, dažas darbavietas var kritizēt noteiktas jūsu iezīmes kā vājās vietas, piemēram, pārlieku organizētību, taču daudzi citi uzņēmumi var novērtēt šo trūkumu. Tāpēc nemēģiniet mainīt to, kas jūs esat; mainīt savu ceļu. Ko jūs varat darīt, lai šīs īpašības uzlabotu un izmantotu savā labā?
5. Izproti sevi un citus
Ja jums ir grūti saprast, kas jūs esat, nestresojiet. The 16 Personības tests palīdzēs iegūt plašāku ieskatu, tomēr, lai iegūtu labākos rezultātus, tas jāaizpilda ik pēc sešiem mēnešiem, jo cilvēki pastāvīgi mainās un dažādi apstākļi var mainīt rezultātus. Pārējais ir balstīts uz Myers-Briggs indikatoru un izceļ 16 personības tipus.
Šīs vietnes testa rezultāti sniegs ieskatu jūsu vispārējās iezīmēs un ieradumos, vienlaikus aptverot arī specializētus testus, piemēram, darbu, personīgo izaugsmi un citas personiskās attiecības. Tas ir ideāls visaptverošs rīks, kas palīdzēs jums sasniegt laimi vairākās dzīves jomās, kas palīdzēs jums izveidot labāku karjeru un izdarīt labākas karjeras izvēles. Ja meklējat citu vienkāršu veidu, kā sekot līdzi, šeit tas ir kā izmantot Google izklājlapas, lai pārraudzītu savu profesionālo prasmju progresu.
Gūstiet panākumus, zinot savu personību
Personības tipiem ir liela nozīme jūsu dzīvē, tostarp profesionālajā dzīvē. Tas nozīmē, ka ir ļoti svarīgi saprast, kas jūs esat, savas vispārējās stiprās un vājās puses, kā arī jums piemērotākos darba veidus.
Labs ieskats par sevi ļauj izdarīt labākas izvēles, kas ir piemērotas jūsu personībai, un pareizi izlemt, kur vēlaties būt nākotnē un kā tur nokļūt. Noteikti pārbaudiet savu personības veidu šodien, lai labāk izprastu, kādas īpašības varat izmantot un ko varat uzlabot.
Neatkarīgi no tā, vai esat students vai jau esat karjerā, jūs varat pārsteigt sevi vai iegūt skaidrību, lai pieņemtu lielus lēmumus, kas varētu mainīt jūsu dzīvi uz labo pusi!
