8 karjeras ieguldījumi, kas atmaksāsies nākotnē

Ieguldījums profesionālajā izaugsmē ir viena no labākajām lietām, ko varat darīt visos savas karjeras posmos. Ja esat aizņemts, ir viegli aizmirst, ka tērējat laiku un naudu. Tomēr jūs varat veikt izmaiņas, lai ieguldījumus karjerā padarītu par prioritāti. Sāciet ar šo karjeras investīciju sarakstu, kas nākotnē atmaksāsies.

1. Pašnovērtējums un atklāšana

Ieguldiet savu spēku, prasmju un aizraušanās apzināšanā. Ja vēlaties izdomāt turpmākos soļus savā karjerā un izvairīties no stagnācijas, jums ir jāsaprot, kas jūs esat. Raksts no Jūtas Universitāte saka, ka, zinot savas stiprās puses, varat noteikt karjeras iespējas, izcelties citu darbinieku vidū un uzlabot vispārējo dzīves kvalitāti.

Tur ir tiešsaistes stipro pušu testi, kurus varat veikt, lai noteiktu savas stiprās puses. Viens no tiem ir visvairāk pārdotais CliftonStrengths, tautā pazīstams kā Strengthsfinder, kad tas pirmo reizi tika palaists. CliftonStrengths atklāj jūsu populārākās tēmas, lai jūs varētu tās izmantot, lai kļūtu laimīgāks un produktīvāks darbā.

Varat arī izmantot 7 līmeņi dziļi, bezmaksas tests, lai noteiktu, kas jūs motivē rīkoties. Pārbaude turpinās ar septiņiem jautājumiem, līdz nonākat pie sava kāpēc saknes. Izmēģiniet to, un jūs varētu būt pārsteigts par rezultātiem.

2. Nepārtraukta mācīšanās

Jums ir jākļūst spējīgam pielāgoties un jāapgūst jaunas prasmes un zināšanas, ja vēlaties, lai jums paveras iespējas. Tā kā ir vairāk darba vietu, kurās tiek izmantotas jaunas tehnoloģijas, piemēram, AI, ir lietderīgi ieguldīt neaizstājamas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus darbā.

Visu vecumu un karjeras līmeņu darbinieki gūs labumu no patstāvīgiem tiešsaistes kursiem, papildu sertifikātiem un sākuma nometnēm. Apsveriet iespēju atgriezties skolā, lai iegūtu otro vai maģistra grādu. Varat arī pārbaudīt, vai jūsu uzņēmums piedāvā darbiniekiem kvalifikācijas paaugstināšanas un stipendiju programmas.

3. Profesionāls CV

Pārsteidziet darbiniekus ar labi izstrādātu CV. TopResume pētījums par vervētājiem un darba meklētājiem parāda, ka profesionālais CV sniedz jums konkurences priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem. Personāla atlases speciālisti saka, ka kandidāti ar profesionāliem CV, šķiet, spēj labāk sasniegt rezultātus. Viņi arī ir pārliecinātāki, prezentējot šos kandidātus klientiem.

Ir vairāki veidi, kā viegli izveidot profesionālu CV. Jūs varat nolīgt CV rakstnieka pakalpojumus, izmantojiet labākie ar AI darbināmi CV veidotāji, lai piesaistītu uzmanību, vai izmantot populārākās CV veidotāju vietnes lai izveidotu savu CV tiešsaistē. Neaizmirstiet pārbaudīt gatavo produktu, pirms to nododat darba devējam.

4. Vietnes portfelis

Jūsu vietņu portfelis sniedz personāla atlases speciālistiem padziļinātu priekšstatu par jūsu prasmēm, personību un zināšanām. Lai gan CV ir jābūt īsam un vienkāršam, vietnes portfelis sniedz iespēju aprakstīt karjeras vēsturi, galvenos projektus un darba procesu.

Maz ticams, ka vervētāji pavadīs daudz laika, lai pārvietotos jūsu vietnē, tāpēc padariet to lietotājam draudzīgu un tiešu uz lietu. Ideālā gadījumā jums ir jācenšas parādīt, kas jūs esat un ko varat darīt pirmajā lapā. Ja jums nav daudz laika vai naudas, varat izmantot bezmaksas vietņu veidotāji, lai izveidotu personīgu tiešsaistes portfeli bez kodēšanas.

5. Darba aprīkojums

Darba vietas aprīkojums ir viens no labākajiem ieguldījumiem, ja strādājat attālināti vai ārštata darbā. Ieguldījumi aprīkojumā palīdz strādāt efektīvāk, palielinot produktivitāti. Tas arī vairāk motivē strādāt, ja izmantojat labi uzbūvētu aprīkojumu, ko iegādājāties par savu grūti nopelnīto naudu.

Jaunināšana uz ergonomisku aprīkojumu ir arī ieguldījums veselības jomā. Slikts aprīkojums var izraisīt tādas veselības problēmas kā muguras sāpes un karpālā kanāla sindroms. Ilgstoša sēdēšana var izraisīt arī nopietnus veselības apdraudējumus. Saskaņā ar Hārvardas veselības izdevniecība, sēdēšanas briesmas ietver aptaukošanos, diabētu un sirds un asinsvadu slimības.

6. Koučings un mentorings

Jūs varat atrast mentoru vai izmantot trenera pakalpojumus, lai palīdzētu jums sasniegt savus karjeras mērķus un pilnveidoties kā profesionālim. Mācīšanās ne vienmēr notiek fiziskā vai tiešsaistes klasē. Varat arī mācīties no kāda, kas ir vairākus soļus jums priekšā.

Ja jums ir konkrēts karjeras mērķis, jūs gūsit labumu no trenera pakalpojumiem, kas var ar jums regulāri tikties, palīdzēt izveidot karjeras plānu un sniegt atsauksmes par jūsu sniegumu. Ja vēlaties holistiski attīstīties kā profesionālis, atrodiet mentoru darbā vai izmantojiet labākās platformas, lai atrastu mentoru.

7. Tīklošana

Tīklošanai vajadzētu būt pastāvīgam procesam visas jūsu karjeras laikā. Pat ja jums tagad ir labi apmaksāts darbs, ir vērts turpināt sevi izcelt un ieguldīt profesionālās attiecībās. Tīklošana palīdz citiem profesionāļiem jūs atpazīt, tādējādi jums ir vieglāk meklēt turpmāko darbu un citas iespējas, piemēram, biznesa partnerības.

Ir dažādi veidi, kā meklēt tīkla iespējas. Varat meklēt tīkla vietnēs, piemēram, Eventbrite vai Meetup. Ja neesat lielu cilvēku ļaužu cienītājs, varat arī ieplānot individuālu tikšanos tiešsaistē vai satikties pie kafijas tases.

8. Kultūras kompetence

Kultūras kompetence ir prasme, kas ļauj efektīvi strādāt un mijiedarboties ar citiem, kas nāk no dažādām kultūras vidēm. Atbilstoši kultūras kompetencei pētniecības darbs par NebGuide, migrācija un tehnoloģijas ir padarījušas pasauli daudzveidīgāku un globalizētāku. Tādējādi arvien svarīgāka kļūst arī mācīšanās, kā labi sadarboties ar citiem.

Kultūras kompetenci var apgūt. Pirmkārt, attīstiet savas aktīvās klausīšanās prasmes. Runājot ar citiem, koncentrējieties uz teikto un uzdodiet vairāk jautājumu, nevis sniedziet risinājumus. Tas arī palīdz praktizēt empātiju, uzzināt par citām kultūrām, apzināties aktuālos notikumus un pārbaudīt, vai nav aizspriedumu un aizspriedumu. Jūs varēsit iesaistīt citus un uzlabot attiecības darba vietā, izmantojot praksi.

Ieguldiet savas karjeras izaugsmē

Ieguldījumiem karjerā ir jābūt jūsu grafika un budžeta prioritātei. Darba devēji var jūs atlaist, un uzņēmumi var jūs slēgt. Tomēr neviens nevar atņemt karjeras ieguldījumu, ko esat veicis sevī. Jūsu izveidotās prasmes, zināšanas un attiecības turpinās jums kalpot arī nākamajā sezonā.

Viss, kas notiek jūsu karjerā, nav ārpus jūsu kontroles. Jums ir iespēja noteikt, kāds profesionālis jūs kļūstat un kā jūs uztver darba devēji un vienaudži. Ja vēlaties palikt gatavs nākotnei, investējiet sevī un pārvarējiet karjeras stagnāciju.