Kopš attālinātā darba pieauguma ārštata nozare ir pastāvīgi mainījusi mūsdienu darba vietas ainavu. Tas ir licis daudziem darba meklētājiem un tiem, kas sāk savu karjeru, pieņemt lēmumus, pamatojoties uz tendencēm, un uzskata, ka attālinātā nodarbinātība ir dzīvotspējīgāka iespēja nekā pilna laika darbs uz vietas.
Lai gan tas nav gluži slikti, ir svarīgi pieņemt apzinātus lēmumus par savu karjeru. Šajā rakstā ir apskatīti plusi un mīnusi, kas saistīti ar pilnas slodzes darbu uz vietas, lai palīdzētu pareizi izsvērt savas iespējas un pieņemt karjerai labvēlīgu lēmumu.
Plusi pilnas slodzes darbam (uz vietas)
Lai gan ārštata darbs un attālinātais darbs var būt priekšā pilnas slodzes nodarbinātībai uz vietas tendenču tabulā, joprojām ir daudz ko iegūt, strādājot no deviņiem līdz pieciem. Apskatīsim tos zemāk.
1. Pastāvīgi ienākumi
Viena no pievilcīgām priekšrocībām, strādājot uz vietas pilnu slodzi, ir pastāvīgs ienākumu avots. Zinot, ka jums ir tiesības uz fiksētu mēneša vai nedēļas atalgojumu neatkarīgi no tirgus rezultātiem, jūs varat nodrošināt pienācīgu finansiālo drošību. Jūs varat iet dienas, nedarot neko papildus birojā, doties atvaļinājumā utt., un joprojām būt pārliecināts par algu noteiktajā laikā.
Tas arī palīdz nostiprināt karjeru un citus dzīves aspektus. Plānošana un budžeta plānošana kļūst daudz vienkāršāka, ja zināt, ka jums ir pastāvīgi ienākumi. Turklāt, pieaugot uzņēmuma ieņēmumiem un jums ir pārbaudāms darba profils, jūs varat sagaidīt prēmiju vai paaugstinājumu.
2. Piekļuve aizdevumiem
Pilnas slodzes darbs uz vietas palielina jūsu uzticamību un ļauj izmantot moderno finanšu pakalpojumu priekšrocības. Bankas un kreditēšanas uzņēmumi labprātāk finansē hipotēkas plānus un palīdz izsniegt aizdevumus, kad redz, ka jums ir pastāvīgs ienākumu avots.
Tas viņiem nodrošina, ka jūs, atšķirībā no ārštata darbiniekiem, kuriem ir neregulāri ienākumi, visticamāk, nepildīsit saistības. Tātad, ja jums ir nepieciešama automašīna, māja utt. un jūs nevarat tos uzreiz atļauties ar savu algu, varat ņemt kredītu un atmaksāt maksu, kad tas ir jāmaksā.
3. Attīstīt sociālās un cilvēku prasmes
Tā vietā, lai būtu atkarīgs no lietotnes, lai uzlabotu savas sociālās un sarunvalodas prasmes, pilnas slodzes darbs uz vietas ļauj to darīt fiziski, mijiedarbojoties un sadarbojoties ar kolēģiem un apmeklētājiem darbā. Jūs varat izveidot stabilus sakarus (kas varētu ilgt visu mūžu), izpildot projektu, pusdienu laikā vai pat pēc darba saviesīgus pasākumus.
Tas ierobežo jūsu izolācijas un citu garīgās veselības problēmu risku. Turklāt jūs varat uzzināt par citu cilvēku kultūrām un redzēt dzīvi no dažādām perspektīvām, kas jums var nebūt, ja esat aprobežots ar savām "četrām sienām" kā ārštata darbinieks.
4. Darba drošība
Darba drošība ir saistīta ar pārliecības sajūtu, ka pārskatāmā nākotnē varat būt darbinieks savā pašreizējā darba vietā. Un tas ir tas, ko jūs varat izbaudīt pilnas slodzes darbā uz vietas. Jūs neesat uzņēmīgs pret pēkšņām atlaišanām; pat ja tas notiek, jums ir tiesības uz savu ideālo algu.
Lai gan ir dažādas darba drošības padomi, ko katrs ārštata darbinieks var izmantot, tie nav salīdzināmi ar pilnas slodzes darba drošības paketi, kas nodrošina, ka jūs neuztraucaties par savu darbu. Jums nav jāuztraucas par pamodināšanu, kad klients atceļ projektu un pieprasa atmaksu vai tiek atlaists "personisku iemeslu dēļ".
Pilnas slodzes darbs uz vietas sniedz piekļuvi uzņēmuma sīkrīkiem, programmatūrai un ērtībām, kas veicina vienmērīgu darbplūsmu. Jūs varat baudīt biroja sporta zāli, kafejnīcu, atpūtas telpu utt. Lai arī koplietošanas, uz vietas esošās darbvietas ir arī pielāgotas estētiski pievilcīgām, labvēlīgām un optimizētas dažādu uzdevumu veikšanai.
Turklāt, uzņēmumam attīstoties, tos var atjaunot. Tomēr attālināts darbs ir atšķirīga spēle, jo jums ir jāiestata mājas birojs. Un iegūt kas nepieciešams vislabākajai mājas biroja iestatīšanai var maksāt daudz naudas, atturot jūs no spēcīgas darbvietas.
Mīnusi pilnas slodzes darbam (uz vietas)
Tā kā monētai ir divas puses, ņemsim vērā arī dažus trūkumus, kas saistīti ar pilnas slodzes darbu uz vietas.
1. Darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums
Ja darba grafiks ir vairāk nekā 40 stundu (izņemot nedēļas nogales), jums, visticamāk, neatliks laika citām ar darbu nesaistītām aktivitātēm, piemēram, ģimenei, ticībai un izglītībai. Jums var būt arī grūti pēc iespējas biežāk atpūsties pilnas slodzes darbā uz vietas. Tas ietekmē jūsu vispārējo attieksmi pret dzīvi, jo darbs kļūst par jūsu galveno prioritāti, neatstājot iespēju attīstīties citās jomās.
2. Lielas liekas karjeras iespējas
Pilna laika darbs uz vietas var apslāpēt jūsu karjeru, jo katra diena jums var izskatīties vienāda. Jums ir jādara tas pats katru dienu (tajā pašā vidē) atbilstoši saviem darba pienākumiem. Tas padara jūsu karjeru lieku un dod jums maz vai nemaz laika dažādot vai virzīties uz priekšu.
Darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums arī apgrūtina profesionālās karjeras izaugsmes ceļu, izņemot gadījumus, kad to sponsorē uzņēmums, kas parasti ir neparasts. Turklāt jūs varat ierobežot savas karjeras iespējas tikai savā reģionā kā pilna laika strādnieks uz vietas.
Vairāk darba stundu nozīmē vairāk pienākumu, lielākas cerības un paaugstinātu stresa līmeni. Atšķirībā no ārštata, jūs, visticamāk, jutīsities satriekts, noguris un pakļauts spiedienam katru dienu, strādājot pilnu slodzi uz vietas. Tas ietekmē jūsu miega/ēšanas paradumus un palielina trauksmi, pieminot dažus.
Katru dienu braucot uz darbu, jūs arī pakļaujat infekcijas slimību un citu nopietnu garīgās un fiziskās veselības stāvokļu, piemēram, plaušu vēža, sirds slimību, migrēnas u.c., riskam.
4. Sekla CV
Sekla CV bieži vien ir viena no liekās karjeras sekām. Ja atkārtoti darāt vienu un to pašu, jums ir maz pieredzes, prasmju un projektu, lai bagātinātu savu CV. Apņemšanās strādāt pie darba devēja nav nekas slikts, taču ilgstoša darba stāžs vienā darbā liecina par entuziasma vai iespēju trūkumu uzlabot savu karjeru.
Tas ietekmē arī jūsu peļņas iespējas. Ja jūsu CV trūkst dziļuma, jūs sniedzat darba devējiem iespēju piedāvāt atalgojumu, kas ir mazāks par jūsu amata nozares standartiem. Un vairumā gadījumu jūs, iespējams, nevarēsit pieprasīt citādi, jo pilnas slodzes darbinieks uz vietas sniedz jums maz iespēju vai nav nekādas iespējas būt daudzpusīgam.
5. Darba autonomijas trūkums
Pilna laika nodarbinātība uz vietas atņem jums greznību, ko sniedz darba autonomija. Jums ir jāatbilst noteiktajām struktūrām, hierarhijām un pienākumiem neatkarīgi no tā, vai tie ir labvēlīgi vai nē. Citiem vārdiem sakot, jūs nevarat iestatīt savu darba laiku, izvēlēties savus uzdevumus vai izpildīt tos pēc vēlēšanās, pieņemt projektu lēmumus, neziņojot augstākai iestādei utt.
Tas var ierobežot jūsu radošumu un apgrūtināt savu iedzimto talantu demonstrēšanu. Jums vienmēr ir jāierodas, kad tiek aicināts, un jārīkojas saskaņā ar norādījumiem, izņemot gadījumus, kad jums nav vajadzības.
Vai no 9 līdz 5 tiešām jums?
Vai pēc visa izlasītā, jūsuprāt, pilnas slodzes darbs uz vietas jums ir ideāls? Pirms atbildat uz šo jautājumu, apsveriet savu karjeras ceļu, atrašanās vietu, pieredzi, algas un nozari. Pilna laika nodarbinātības uz vietas struktūra un kārtība nav lieliski piemērota ikvienam.
Pieteikšanās uz darbu līdz pulksten 9:00 un atlaišana līdz pulksten 17:00 sākumā var šķist nekaitīga, taču ilgtermiņā tas var kļūt par problēmu. Tāpēc ir svarīgi rūpīgi izvērtēt savu dzīvesveidu un profesionālos mērķus, pirms izlemjat sev piemērotāko nodarbinātības ceļu. Citiem vārdiem sakot, domājiet ilgtermiņā!
Turklāt varat pārbaudīt tiešsaistes ārštata darbinieka plusus un mīnusus, lai precīzi zinātu, pret ko jūs saskaraties.