Iespējams, jūs atviegloti nopūtāties, kad gājāt pāri skatuvei, lai pieņemtu savu grādu vai diplomu, domājot, ka smagais darbs tagad ir beidzies. Realitāte ir tāda, ka vienīgais, kas ir mainījies, ir darba veids, kas jums jādara pēc skolas beigšanas.
Pirmā darba atrašana pēc skolas beigšanas var radīt stresu, jo jums nav tādas darba pieredzes, kādu meklē lielākā daļa darba devēju. Labā ziņa ir tā, ka pēc skolas jūs varat veikt pasākumus, lai veiksmīgi atrastu savu pirmo darbu.
1. Izprotiet savus mērķus
Slavens citāts saka, ka mērķis bez plāna ir tikai sapnis. Tas palīdzētu, ja jūs būtu precīzāks nekā paziņojums, ka vēlaties darbu. Kad jums ir skaidrs, kāda veida darbs vēlaties, tas var palīdzēt jums precizēt darba veidus, kuriem pieteikties, un kur tos atrast.
Pirms pieteikumu iesniegšanas jums ir jānosaka mērķi apmeklēt tīkla veidošanas pasākumus un katru nedēļu iesniegtajiem darba pieteikumiem. Būtu noderīgi, ja padomātu arī par to, kāpēc piesakāties darbam. Ja runa ir par naudas pelnīšanu, jūs to varat darīt jebkur, tāpēc jums ir jāizpēta un jāizdomā sava motivācija atrast darbu.
Ja neesat pārliecināts par savu karjeras ceļu, varat lūgt padomu. Neatkarīgi no tā, vai pajautājat karjeras trenerim, uzticamam draugam vai ģimenes loceklim vai bijušajiem profesoriem, jūs noteikti atradīsit kādu, kas var palīdzēt jums virzīt pareizo karjeras virzienu.
Lai palīdzētu jums sasniegt savus mērķus, jums ir jāpārliecinās, ka tie ir SMART mērķi (konkrēti, izmērāmi, sasniedzami, atbilstoši un uz laiku). Ja izlemjat, ka meklējat darbu, kurā jums nav jāatrodas birojā uz pilnu slodzi, iespējams, jūs interesēs uzzināt par Glassdoor augsti novērtēti uzņēmumi, kas piedāvā pilnībā attālinātu vai hibrīddarbu.
2. Plānojiet savu darba meklēšanu
Kad esat noskaidrojis savus karjeras mērķus, varat izveidot plānu. Vai ir vietnes, kas specializējas nozarē, kurā vēlaties piedalīties? Ja ir, jums vajadzētu reģistrēties vietnē un saņemt jaunāko informāciju par nozares notikumiem, iespējams, tostarp darba gadatirgiem.
Nosakiet, kāds būs jūsu darba meklēšanas grafiks. Vai plānojat meklēt darbu katru dienu, vai plānojat veikt darba meklējumus dažas reizes dienā? Lai kāds būtu jūsu plāns, ieplānojiet laiku savā kalendārā un esiet konsekventi.
Jums vajadzētu izveidot jaunu profesionālu e-pastu ar darba meklēšanu saistītām darbībām. Pēc jaunās e-pasta adreses iestatīšanas, iespējams, vēlēsities atjaunināt savus tiešsaistes profilus, lai potenciālie darba devēji varētu piekļūt jūsu pašreizējai informācijai. Iespējams, jūs interesēs uzzināt par LinkedIn alternatīvas darba meklēšanai un karjeras tīklu veidošanai.
3. Atjauniniet pavadvēstuli un CV
Personāla atlases darbinieki un darbā pieņemšanas vadītāji izvēlas potenciālos kandidātus, pārskatot saņemtās pavadvēstules un CV. Pielāgojot savus dokumentus amatam, uz kuru pretendējat, varat uzlabot savas iespējas tikt pamanītam no potenciālā darba devēja.
Jūsu pavadvēstulei un CV jābūt kodolīgam un viegli lasāmam, vienlaikus izceļot jūsu sasniegumus, prasmes un pieredzi. Varat lūgt ģimenes loceklim, draugam, kolēģim vai karjeras trenerim pārbaudīt abus dokumentus un sniegt atsauksmes. Varat arī nolīgt CV pakalpojumus, lai palīdzētu precizēt savu CV.
Būtu noderīgi, ja jums būtu gatavas veidnes abiem dokumentiem, lai jūs varētu tās pielāgot, kad ir kāds amats, uz kuru vēlaties pieteikties. Pirms dokumentu iesniegšanas jums vajadzētu optimizēt savu CV atbilstoši atslēgvārdiem darba sludinājumā, lai palielinātu izredzes tikt uz interviju.
4. Uzlabojiet savu tiešsaistes redzamību
Meklējot darbu, ieteicams atjaunināt savu LinkedIn profilu vai izveidot to, ja jums vēl nav konta. LinkedIn bieži ir pirmā vieta, kur darbā iekārtotāji un darbā pieņemšanas vadītāji dodas, lai uzzinātu vairāk par jums un jūsu pieredzi. Pārliecinieties, vai jūsu profila attēls ir profesionāls un to nav uzņēmis draugs ballītē.
Apsveriet iespēju pievienoties profesionāliem sociālajiem tīkliem un publicēt ar jūsu jomu saistītu saturu. Varat arī komentēt sev interesējošās tēmas, lai sazinātos ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem. Varat paplašināt savu tiešsaistes redzamību, sazinoties ar klasesbiedriem, bijušajiem profesoriem un treneriem, kā arī kolēģiem no universitātes pilsētiņas.
5. Izmantojiet bezmaksas darba meklēšanas resursus
Daudziem nodarbinātības resursiem nav jāmaksā par tiem. Dažās vietnēs varat uzzināt par dažādiem karjeras ceļiem un pētniecības uzņēmumiem, lai gūtu priekšstatu par to kultūru, interviju procesu un nozari.
Ja meklējat informāciju, kas palīdzētu vienoties par algu, varat atrast informāciju tādās vietnēs kā PayScale un Alga.com. Jūs varat arī atrast daudz informācijas ar padomiem par tīklu veidošanu klātienē un tiešsaistē, kā arī varat lūgt savas skolas absolventu asociācijai piekļuvi viņu karjeras pakalpojumu nodaļai.
Darba gadatirgi ir lielisks veids, kā uzzināt par jaunām darba iespējām. Varat reģistrēties brīdinājumu saņemšanai darba dēļos, lai saņemtu paziņojumu, kad kļūst pieejams jūs interesējošs darbs. Ja ir kāds uzņēmums, kurā vēlaties strādāt, nevilcinieties sazināties ar darbā pieņemšanas vadītāju.
6. Izveidojiet profesionālu tīklu
Tīklošana ir būtiska veiksmīgai darba meklēšanai, jo ir daudz darba piedāvājumu, kurus darba devēji nereklamē. Saziņa ar cilvēkiem profesionālajās organizācijās ir lielisks veids, kā nodibināt profesionālas attiecības, kas var novest pie darba. Jūsu draugi un ģimene var būt daļa no jūsu tīkla.
Lai gan digitālie tīkli kļūst arvien populārāki, daži uzskata, ka saziņa ar pieredzējušiem profesionāļiem un līdzīgi domājošiem cilvēkiem var pozitīvi ietekmēt jūsu karjeras ceļu. Jūs varat sazināties ar cilvēkiem semināros, nodarbībās un saviesīgos pasākumos.
Jūs nekad nezināt, kad jums būs iespēja iegūt karjeras konsultācijas un darba piedāvājumus vai uzzināt papildu informāciju par amatiem, uz kuriem varat pieteikties. Jums varētu būt interese mācīties veidi, kā izveidot profesionālu tīklu LinkedIn.
7. Prakse intervijām klātienē un pa tālruni
Pēc pieteikuma iesniegšanas nākamais solis var būt intervija, ko intervētājs veic klātienē, pa tālruni vai video tērzēšanā. Neatkarīgi no formāta varat veikt sagatavošanas darbības.
Varat sagatavoties, atrodot intervijas jautājumu paraugus un veidojot atbildes uz tiem. Jūs varat praktizēt pats vai lūgt kolēģi vai draugu, lai palīdzētu jums sagatavoties. Jums var būt interese mācīties kā izmantot Google interviju iesildīšanos, lai sagatavotos darba intervijai.
Gatavojot atbildes, plānojiet, kā savu personīgo pieredzi un prasmes saistīsit ar lomu. Ja intervija notiek klātienē vai video, ir veidi, kā parādīt atklātu ķermeņa valodu, kas var padarīt intervētāju uztverīgāku pret jums. Tajos ietilpst:
- Acu kontakta uzturēšana.
- Nedaudz noliecies uz priekšu, lai izrādītu interesi.
- Runāšanas laikā izmantojiet rokas.
Praktizējot atbildes, varat apsvērt atbildes kārtošanu pēc STAR metodes:
- Situācija: paskaidrojiet situāciju, kurā atradāties.
- Uzdevums: aprakstiet savu lomu.
- Darbība: definējiet soļus, ko veicāt šajā situācijā.
- Rezultāts: aprakstiet, pie kā noveda jūsu darbība.
8. Sekojiet līdzi savām lietojumprogrammām
Iesniegto pieteikumu uzskaite var palīdzēt noteikt, kuras stratēģijas darbojas un jomas, kas jāuzlabo. Uzskaitiet darbavietas, kurām esat pieteicies, kā par tiem uzzinājāt, turpmākās darbības, intervijas un citus saziņas veidus. Regulāri pārskatiet savu sarakstu un sekojiet līdzi visam, kas jums jādara.
9. Nosūtiet pateicības piezīmes
Ātra pateicības piezīme vai e-pasta ziņojums, kurā atkārtoti norādīta jūsu interese par šo amatu, negarantēs, ka darbā pieņemšanas vadītājs jums piešķirs darbu, taču tas var palīdzēt jums izcelties citu pretendentu vidū. Lielākā daļa darba meklētāju netērē laiku, lai nosūtītu pateicības vēstuli.
Piezīmē varat darīt vairāk, nekā pateikt paldies. Daži darbā pieņemšanas speciālisti iesaka nosūtīt skaidru un īsu e-pasta ziņojumu, kurā intervētājs par to pateicās veltiet laiku, lai runātu ar jums un jautātu par laiku un procesu pārējai darbā pieņemšanai process. Uzdodot šo jautājumu, darba devējam ir iespēja sniegt priekšstatu par to, cik ātri viņš vēlas pieņemt darbā un kad varat uzzināt, vai esat ieguvis darbu.
Sakārtojiet savu darba meklēšanu
Kā redzat no šajā rakstā sniegtajiem padomiem, jūsu spēja būt organizētam ir ļoti svarīga, lai atrastu darbu. Būtu noderīgi, ja jūs rūpīgi pārbaudītu uzņēmumus, kuros meklējat darbu, lai nodrošinātu, ka jūsu vērtības un uzskati atbilst organizācijām, kurām iesniedzat pieteikumus.
Darba atrašana var šķist darbs pats par sevi, taču tas var būt apgrūtinošāks, ja neesat organizēts. Lai gan sākotnēji var būt nepieciešams laiks, lai visu iestatītu, jūs novērtēsiet, cik efektīva būs jūsu darba meklēšana, ja jums būs viss nepieciešamais pirms laika.