Darba intervijas var būt nervus kutinošas, it īpaši, ja jūtat, ka darbs lieliski atbilst jūsu prasmēm un karjeras mērķiem. Jums jāapzinās dažas lietas, kas var sabotēt jūsu iespējas atstāt labu iespaidu uz darbā pieņemšanas vadītāju.

Nākamajā sarakstā ir ietvertas darbības, no kurām vajadzētu izvairīties, un tas, kas jums būtu jādara tā vietā. Kad esat informēts par biežākajām kļūdām, ko cilvēki pieļauj intervijās, jūs zināt, no kā izvairīties un kā sagatavoties intervijai tā, lai palīdzētu jums izcelties pozitīvi.

1. Netiek sagatavots

Būtu noderīgi, ja jūs izvairītos no intervijas tuvošanās ar "spārnu-to" attieksmi. Lai atstātu labu iespaidu uz intervētāju, varat sagatavoties intervijai dažas dienas pirms tikšanās. Apskatiet organizācijas vietni, preses relīzes un sociālo mediju kontus, lai pirms intervijas to izpētītu. Jums vajadzētu arī pārskatīt savu CV un praktizēt iespējamos intervijas jautājumus.

Sagatavošanās intervijai pirms laika var palīdzēt ierasties uz tikšanos, jūtoties pārliecināti un gatavi atbildēt uz intervētāja jautājumiem. Sagatavošanās procesā jāiekļauj maršruta plānošana un pietiekami daudz laika, lai tiktu galā ar kavējumiem, kas rodas brauciena laikā.

Ja jūsu intervija ir virtuāla, jums jāpārliecinās, ka tehnoloģija darbojas un esat iestatījis datoru tā, kā vēlaties. Saglabājiet pieteikšanās informāciju un noņemiet visus traucējošos. Jums var būt interese mācīties padomi attālinātai intervijai bez stresa.

Labi atpūtieties naktī, lai jūs būtu enerģisks un svaigs intervijai un sagatavotos pozitīvi ietekmēt intervētāju. Intervijas laikā vēlaties justies pēc iespējas ērtāk, lai intervētājam pievērstu visu savu uzmanību, tāpēc pārliecinieties, ka esat hidratēts un pirms intervijas kaut ko apēdat.

2. Nepiemērota ģērbšanās

Izvairieties ģērbties nejauši uz darba interviju. Smart-casual arvien biežāk var kļūt par tipisku darba apģērbu; tomēr profesionālais apģērbs ir vispiemērotākais lietišķais apģērbs darba intervijām.

Ja neesat pārliecināts par to, kā ģērbties intervijai, varat pajautāt nomas menedžerim, kāds ir ģērbšanās kods darba vietā, un izmantot to kā savu intervijas tērpa ceļvedi. Ja nesaņemat atbildi no darbā pieņemšanas menedžera, labāk ģērbties pārāk formāli, nevis uz interviju ģērbties nepietiekami. Neatkarīgi no tā, ko izvēlaties valkāt, pārliecinieties, ka apģērbs ir tīrs un nav saburzīts.

3. Būt nesakarīgam un ārprātam

Kad intervētājs jums uzdod jautājumu, pirms atbildes sniegšanas nebaidieties veltīt dažas sekundes jautājuma pārdomāšanai. Izvairieties no pieskares vai neatbildēšanas uz intervētāja jautājumu.

Centieties runāt ar vidējo ātrumu un izvairieties no muldēšanas. Ja intervētājam ir jālūdz jums atkārtot sevi vairāk nekā vienu reizi, jums ir jāņem vērā jūsu piegāde un temps. Varat vingrināties kopā ar draugu, ģimenes locekli vai kolēģi, izmantojot ierakstīšanas lietotni savā tālrunī, lai dzirdētu, kā skan jūsu atbildes.

Intervētāji zina, ka jūs varētu būt nervozs, tādēļ, ja nevarat uzreiz izdomāt atbildi, varat lūgt dažas sekundes, lai apkopotu savas domas, vai atgriezties pie jautājuma vēlāk. Saglabājiet savas atbildes kodolīgas neatkarīgi no tā, cik draudzīgs vai pretimnākošs ir intervētājs.

Atcerieties, ka darba intervija ir profesionāla situācija, tāpēc neliecieties malā un nedalieties pārāk daudz par savu personīgo dzīvi. Ja jums ir nepieciešama vieta, kur dalīties savās neapmierinātībās, jūs varētu būt ieinteresēti uzzināt par to stresu mazinošas lietotnes, lai tiešsaistē izrunātu svešiniekus vai izplūstu tukšumā.

4. Kritizējiet bijušos kolēģus un darba devējus

Daudzi intervētāji jautās, kāpēc jūs apsverat pamest savu pašreizējo darbu. Atbildot, ka jums nepatīk vadītājs vai uzņēmums, intervētājs var likt apšaubīt jūsu motivāciju pretendēt uz šo amatu un attieksmi.

Jūs nevēlaties būt kritisks pret savu pašreizējo darba devēju vai kolēģiem. Jūsu atbilde var ietvert apgalvojumu, ka meklējat jaunu izaicinājumu vai vēlaties būt daļa no mazākas vai lielākas organizācijas. Ja runājat negatīvi par saviem kolēģiem, intervētājs var aizdomāties, ko jūs varētu teikt par viņiem līdzīgā situācijā.

Jūsu atbildēm par pašreizējiem un iepriekšējiem darba devējiem jābūt diplomātiskām. Potenciālie darba devēji nevēlas sūdzēties vai nelojālus darbiniekus. Tā vietā, lai koncentrētos uz citu cilvēku kļūdām, lūdzu, koncentrējieties uz pozitīvajiem soļiem, ko veicāt, lai tās pārvarētu, parādot savu spēju būt pozitīvam.

Neatkarīgi no tā, cik slikta bija situācija, iepriekšējā darba devēja sliktā teikšana potenciālajam darba devējam neļaus justies labi pret jums, tāpēc neļaujieties kārdinājumam sūdzēties par bijušo vai pašreizējo darba devēju. Ja gatavojaties pamest darbu, jūs varētu interesēt mācības izstāšanās intervijām, ko drīkst un ko nedrīkst.

5. Neuzdod nekādus jautājumus

Jūs nevēlaties, lai intervētāji domātu, ka neesat veicis pētījumu vai nevēlaties neko uzzināt par amatu vai uzņēmumu, tāpēc jums vajadzētu ierasties uz interviju ar jautājumiem. Darba devēji vēlas izmērīt jūsu intereses līmeni par darbu, tāpēc jums vajadzētu ierasties uz interviju ar jautājumiem, kurus esat sagatavojis.

Varat uzdot jautājumus par lomu, komandu, ar kuru strādātu, ja tiktu izvēlēts kā veiksmīgais kandidāts, vai kaut ko, ko uzzinājāt, pētot organizāciju. Pierakstiet jautājumus vai izdrukājiet tos un atnesiet tos uz interviju, lai neaizmirstu, ko vēlaties uzdot.

Tas var radīt lielisku pirmo iespaidu, ja jūs izrādāt papildu iesaistes līmeni ar jūsu uzdotajiem jautājumiem. Saņemtās atbildes var palīdzēt jums labāk izprast darbu un noteikt, vai tas jums ir piemērots. Kad esat noslēdzis interviju, sagaidiet, ka darbā pieņemšanas vadītājs jautās, vai jums ir kādi jautājumi.

Pat ja intervētājs ir atbildējis uz lielāko daļu jūsu jautājumu, jūs nevēlaties viņiem pateikt, ka jums tādu nav. Izvairieties no jautājumiem, uz kuriem varat atrast atbildes savā pētījumā. Jūs arī nevēlaties uzdot jautājumus par apmaksātu atvaļinājumu vai to, vai esat ieguvis darbu.

6. Tālrunis novērš uzmanību

Ja jums ir ieradums pastāvīgi pārbaudīt tālruni, jūs varat novērst kārdinājumu izmantot tālruni intervijas laikā, atstājot to automašīnā. Ja dodaties uz interviju tranzītā vai citā veidā, pirms intervijas ieslēdziet tālruni un nolieciet to malā.

Ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai tālrunis nebūtu redzams, tāpēc tas nerada kārdinājumu pārbaudīt ziņojumus vai citus paziņojumus. Runāšanu un īsziņu sūtīšanu intervijas laikā intervētājs var uzskatīt par traucējošu un rupju. Tas nosūta ziņojumu personāla atlases vadītājam, ka jūs neuzskatāt diskusiju par prioritāti.

Tā vietā, lai skatītos pa tālruni, gaidot interviju, varat paņemt organizācijas literatūru un lasīt to, kamēr gaidāt. Ja nav literatūras, varat apskatīt visus korporatīvos ziņojumus vai mārketinga materiālus, kas izvietoti uz sienām.

Jūsu mobilais tālrunis nav vienīgais, kas intervijas laikā var novērst uzmanību. Pievērsiet uzmanību ieradumiem, kas tiek parādīti stresa situācijā, piemēram, pastāvīgi šņaukāties, meklējot klepus, grauzt nagus, košļāt gumiju, knibināties ar matiem vai piesitot apaviem.

Gatavošanās intervijai, kārtīgs miegs un intervijas jautājumu praktizēšana var palīdzēt justies mierīgākam un samazināt vajadzību nervozēt. Ja jums nepieciešama palīdzība stresa mazināšanā, jūs varētu interesēt mācības kā lietotne Balance var palīdzēt jums mazināt stresu, izmantojot personalizētu meditāciju.

Sagatavošanās ir darba panākumu atslēga

Ja esam gatavi jebkam, mēs jūtamies pārliecinātāki par savu rīcību. Izpēte, tālruņa plānošana, intervijas jautājumu praktizēšana un laba nakts atpūta ir lieliski veidi, kā sagatavoties tikšanās reizei.

Labā ziņa ir tā, ka jums nav jāgatavojas vienam! Palūdziet kādam ģimenes loceklim, draugam vai kolēģim palīdzēt jums praktizēt, un neaizmirstiet paņemt līdzi uzdodamo jautājumu sarakstu.