Neatkarīgi no tā, vai esat ilggadējs LinkedIn lietotājs vai tikai gatavojaties izveidot profilu, pastāv mīti par platformu, kas jums jāzina. Lai maksimāli izmantotu LinkedIn, ir svarīgi zināt, kā tas darbojas un kā to efektīvi izmantot.
Mēs ceram, ka, graujot dažus mītus par LinkedIn, jūs uzzināsit, kam neticēt.
Iespējams, LinkedIn tika izveidots ar mērķi palīdzēt cilvēkiem meklēt darbu, taču tas nav vienīgais tās mērķis. Platforma ir tik ļoti attīstījusies, ka tagad to izmanto uzņēmumu īpašnieki, studenti, talanti skauti, uzņēmumi, mārketinga speciālisti, emuāru autori, kā arī cilvēki, kuri vēlas paplašināt savu profesionālo darbību tīkls.
Platforma ļauj darba meklētājiem sazināties ar potenciālajiem darba devējiem. tomēr veiksmīga LinkedIn profila izveide var darīt daudz vairāk jūsu labā. Varat pievienoties grupām un kopienām pakalpojumā LinkedIn, sazināties ar veciem klasesbiedriem un izveidot svarīgus sakarus nozarē.
2. Sūtiet savienojuma pieprasījumus tikai zināmām personām
Tas ir pamatots, tāpēc nav brīnums, ka tas ir mīts. Protams, varat izvēlēties ierobežot savu tīklu, iekļaujot tajā tikai personas, kuras esat satikuši klātienē. Taču, to darot, jūs ierobežojat savu LinkedIn pieredzi.
Saziņa ar cilvēkiem, kuri jūs interesē vai varētu kaut kādā veidā gūt labumu jūsu karjerai, pat ja jūs viņus nepazīstat personīgi, varētu atmaksāties. Piemēram, daži cilvēki ļauj saviem kontaktiem sūtīt tikai ziņojumus, tādēļ, ja vēlaties sazināties ar personāla atlases speciālistu uzņēmumā, kurā vēlaties strādāt, vispirms ir jānosūta savienojuma pieprasījums.
3. Jums nav jāaizpilda viss profils
Ja tas izklausās nogurdinoši, ka ir jāpiemin katra vieta, kurā esat strādājis, un katra iestāde un kurss, ko esat pabeidzis, tas var atmaksāties, ja to darīsit. Iespējams, jums nav jāiegūst “visu zvaigžņu statuss”, bet jādara viss iespējamais, lai aizpildītu nepieciešamās sava profila daļas.
Šādi rīkojoties, jūs nodrošināsit sev vislabāko iespēju tikt pamanītam potenciālo vervētāju vidū un parādīt savus talantus. Galvenais ir maksimāli izmantot tīkla iespējas, un, aizpildot savu profilu, citiem būs vieglāk jūs atrast.
Ja atstāsit lietas, piemēram, savas lomas un pienākumus iepriekšējā darbā, jūsu profils šķitīs nepilnīgs. Regulāra profila atjaunināšana nodrošinās, ka būsiet informēts par savu tīklu, ja jums būs jāsazinās ar saviem savienojumiem.
Jums varētu patikt pievienoties grupām vai kopienām pakalpojumā LinkedIn lai sazinātos ar cilvēkiem ar līdzīgām interesēm, tāpēc, aizpildot savu profilu, jūsu tīkls varēs iegūt pārskatu par to, kas jūs esat un jūsu pieredzi, kad pievienosities.
Katrai sociālo mediju platformai ir unikālas priekšrocības un atšķirības. Piemēram, ja jūs kopīgojat bērnu attēlus pakalpojumā Facebook un ceļojumu stāstus pakalpojumā Instagram, tas nenozīmē, ka jūsu LinkedIn savienojumi novērtēs tikpat daudz kopīgošanas.
Ja pakalpojumā LinkedIn esat saistīts tikai ar cilvēkiem, kurus pazīstat personīgi, varat noteikt personas informācijas apjomu, kuru vēlaties atklāt. Bet, ja izmantojat LinkedIn kā profesionālu tīklu, pastāv iespēja, ka jūsu ziņas var nebūt piemērotas (vai piemērotas) visiem.
Ir gadījumi, kad personiskās informācijas kopīgošana vietnē LinkedIn ir pilnīgi pareiza. Piemēram, ja vēlaties savam tīklam parādīt kaut ko personisku, un tas jums nāks par labu, taču ņemiet vērā, ka daži cilvēki platformu izmanto tikai profesionāliem nolūkiem. Tas nozīmē, ka viņi vēlas redzēt tikai ar karjeru saistītas ziņas.
5. Jums nevajadzētu rakstīt tieši personāla atlases speciālistiem
Tas ir mīts. Personāla atlases darbinieki sagaida e-pasta ziņojumus no potenciālajiem darbiniekiem vai cilvēkiem, kuri interesējas par uzņēmumu, kurā viņi strādā. Tas ir daļa no viņu darba, lai izveidotu tīklus, meklētu talantus un atbildētu uz jautājumiem par uzņēmumu, kurā viņi strādā.
Sazināšanās ar vervētājiem var jums atvērt durvis. Tomēr ir svarīgi zināt, kā to izdarīt pareizi izmantojot LinkedIn, lai parādītu personāla atlases speciālistiem, ka esat gatavs darbam nevis zvanīt vai sūtīt e-pastus, lūdzot darbu.
Ir daži LinkedIn krāpniecība, kas jums jāuzmanās. Ir arī daudz viltus profili, kas cirkulē LinkedIn. Ir svarīgi zināt, kā tās pamanīt, lai netiktu piekrāptas.
Tas, ka kāds jums raksta, izmantojot LinkedIn InMail, un šķiet, ka ir no likumīgas organizācijas, tas nenozīmē, ka tā ir. Veltiet laiku, lai izpētītu uzņēmumu, kurā viņi saka, ka strādā, lai redzētu, vai viss tiek pārbaudīts.
7. Jums vajadzētu publicēt tikai nopietnu saturu
Lai gan jums vajadzētu būt zināmā mērā profesionāliem un vienmēr paturēt prātā savu tīklu, LinkedIn kopiena atzinīgi vērtē arī mazāk nopietnu saturu. Jūsu tīkls var novērtēt veiksmes stāstus, motivējošus stāstus, smieklīgu saturu ar nozīmi un pat filmu un grāmatu ieteikumus.
8. Jums nevajadzētu publicēt bieži
Runājot par LinkedIn, tas nav tik daudz par to, cik bieži jūs publicējat, bet gan par to, ko jūs publicējat. Ir lietas, kas jums jāņem vērā. Piemēram, jūsu ziņai nav jābūt saistītai ar karjeru, taču tai kaut kādā veidā ir jāsniedz kaut kas noderīgs jūsu tīklam.
Ja publicējat ziņas pašreklāmas nolūkos, apsveriet, kas ir mērķauditorija un vai jūs sasniegsit īstos cilvēkus. Tāpat, ja meklējat potenciālos pirkumus vai atsauksmes, pārliecinieties, vai izmantojat pareizos atsauces tagus, saites vai atzīmējat personas, kuras vēlaties atbildēt uz jūsu pieprasījumu.
9. Jums nevajadzētu nodibināt sakarus ar cilvēkiem, kas ir ārpus nozares
Šis mīts pastāv jau kādu laiku. Pakalpojumā LinkedIn varat sazināties ar jebkuru personu, kuru vēlaties, taču jums vajadzētu apsvērt, cik noderīgs savienojums ir jūsu LinkedIn pavadītajam laikam. Ja jūs esat saistīts ar kādu izklaides industrijā, bet jūsu darbs ir mazumtirdzniecībā, padomājiet par to, vai jūsu saikne palīdz sajūtu.
Ja vēlaties strādāt izklaides industrijā, lieliski. Bet, ja jūs sazināties ar cilvēkiem ārpus savas nozares tikai ziņkārības dēļ, apsveriet citu sociālo tīklu, kas sniegs jums ieskatu. Dienas beigās jūs vēlaties efektīvi izmantot savu laiku vietnē LinkedIn.
Tā kā par LinkedIn klīst tik daudz mītu, nav brīnums, ka cilvēki ir neizpratnē par platformu. LinkedIn ir lieliska platforma, kas atbilst daudziem mērķiem. Tas ir lieliski piemērots darba meklētājiem, personāla atlases speciālistiem, lieliem un maziem uzņēmumiem, lai sevi reklamētu. Lai no tā gūtu maksimālu labumu, izpētiet to, izmantojiet to un mācieties no tā.
