Prakse ir paredzēta ne tikai jauniešiem. Ja vēlaties izpētīt jaunu karjeru vai iegūt darbu pēc ilga karjeras pārtraukuma, apsveriet iespēju pieteikties praksei. Varat meklēt atgriešanās piedāvājumus darba portālos vai reģistrēties, lai saņemtu paziņojumus par nākotnes iespējām. Šeit ir populārākie uzņēmumi, kas meklē pieaugušos praktikantus.
Piesakieties atvērtai atgriešanai darba padomēs
Vispirms apskatīsim atgriešanas gadījumus, ko atradīsit darba dēļos.
1. Amazon atgriešanās programma
E-komercijas gigants Amazon piedāvā apmaksātas tiešsaistes apmācības ar priekšrocībām tiem, kas atgriežas karjerā. Programmas laikā jūs tiksit savienots pārī ar mentoru, pabeigsit projektu, saņemsit atsauksmes no Amazon komandām un iepazīsities ar Amazon darbplūsmu. Ja jums veicas labi, iespējams, jums būs iespēja pievienoties Amazon kā pilnas slodzes darbinieks.
Ja doma kļūt par pieaugušo Amazones praktikantu jūs satrauc,
pieteikties viņu atvērtajām lomām, kas atgriezušās kuri ir bijuši bezdarbnieki vai nepietiekami nodarbināti vienu vai vairākus gadus. Ja tiks pieņemts, jums būs jāiziet 16–20 nedēļas ilga apmaksāta pilna attālināta apmācība.2. Eaton ReSurge programma
Eaton pieaugušo prakses programma ir atvērta STEM koledžas absolventiem brīvprātīgā karjeras pārtraukumā un ar vairāk nekā divu gadu profesionālo pieredzi. Stažieri ir daļa no kohortas un uzņemas 6–11 mēnešus ilgus uzdevumus, strādājot pie reāliem projektiem. Ja esat piemērots, iespējams, iegūsit pilnas slodzes lomu. Ja jūs interesē karjera Ītonā, pieteikties uz kādu no savām ReSurge lomām.
3. Schneider Electric atgriešanās darbā
Vai nākat no divu vai vairāk gadu karjeras pārtraukuma? Vai jums ir piecu gadu vai vairāk pieredze inženierzinātņu vai piegādes ķēdes jomā? Schneider Electric sadarbojas ar ReacHIRE, lai sniegtu jums iespēju atsākt savu karjeru.
Return-To-Work ir strukturēta un apmaksāta programma, kas mentora vadībā palīdzēs atgūt pārliecību. Jūs varat piesakieties Schneider Electric atvērtajām pozīcijām vietnē ReacHIRE.
4. Microsoft Leap
Microsoft uzsāka Microsoft Leap 2015. gadā, lai mudinātu vairāk cilvēku pievienoties tehnoloģiju nozarei. Ja esat dalībnieks, jūs varēsit pievienoties 16 nedēļu programmai, kas apvieno klases un praktiskas apmācības par inženiertehniskajiem projektiem. Turklāt jūs strādāsit ar Microsoft darbiniekiem un iegūsit pieredzi ar viņu produktiem.
Ja jūs interesē stažēšanās ar Microsoft, izvēlieties ceļus uz tehnoloģiju lomām piemēram, programmatūras inženieris, UX dizainers un kiberdrošības inženieris. Katrai kohortai ir īpašas atbilstības prasības, un Microsoft pieprasa, lai pretendenti būtu pabeiguši atbilstošu apmācību. Ja jums ir nepieciešams atsvaidzinājums, lejupielādējiet kādu no labākās lietotnes bezmaksas tiešsaistes kursiem.
5. UBS karjeras atgriešanās
UBS nepilna un pilna laika darba piedāvājumi ir pieejami karjeras "Comebackers". Ja esat paņēmis karjeras pārtraukumu divus vai vairāk gadus un vēlaties darbu ar hibrīddarbu, Career Comeback varētu būt jūsu pieaugušais prakse. UBS strukturētajā programmā ietilpst tikšanās ar citiem atgriezējiem, pārejas apmācība un citas aktivitātes, kas palīdz sasniegt personīgās attīstības mērķus. Lai tiktu ņemta vērā programmā, pieteikties UBS darba biržā.
Reģistrējieties pieaugušo praksei
Varat arī pieteikties dažādām pieaugušo praksēm citur.
6. Dell ReStart
Dell piedāvā lieliskas iespējas personām, kas atgriežas un vēlas mācīties kā atrast darbu pēc karjeras pārtraukuma. Varat izvēlēties kādu no programmām ReStart Direct Hire un ReStart Returnship Program. Abas izvēles ir strukturētas un piedāvā karjeras attīstības atbalstu profesionāļiem, kuri ir bijuši nodarbināti vai nepietiekami nodarbināti vismaz vienu gadu.
Restart Returnship Program ir apmaksāta 16 nedēļu apmācības programma profesionāļiem, kuri strādā vismaz piecus gadus. Tikmēr programma Direct Hire piedāvā pilnas slodzes amatus dalībniekiem, kuri atbilst prasībām atvērtas darba vietas uzņēmumā Dell. Pieteikties, aizpildiet savu profilu Dell ReStart lietojumprogrammas lapā. Dell uzskata, ka pašnodarbinātība, prakse un konsultāciju darbs ir daļa no jūsu profesionālās darba pieredzes.
7. Deloitte Encore programma
Tieši tad, kad domājāt, ka jūsu karjera ir beigusies, Deloitte jums piezvana, lai lūgtu piespēli. Deloitte piedāvā apmācību, praktisku pieredzi un personalizētu attīstības plānu pieaugušajiem praktikantiem. Ja jūs interesē darbs kādā no lielākajiem četriem grāmatvedības uzņēmumiem pasaulē, piesakieties Deloitte Encore programmai.
Encore ir atvērts profesionāļiem, kuri ir bijuši bez darba sešus mēnešus vai ilgāk. Pieejamās iespējas ietver konsultanta pienākumus AI un datu inženierijā, projektu vadībā, IT, mākoņu inženierijā, programmatūras inženierijā un citās jomās. Lai pārbaudītu, vai esat kvalificēts, iesniedziet savu pieteikumu Deloitte Encore programmas lapā.
8. Ford Re-Entry programma
Ford Re-Entry programma piedāvā prakses vietas kvalificētām personām, kuras ir bijušas bez darbaspēka vai nav strādājušas divus vai vairāk gadus. Kandidāti saņem vērtīgu apmācību darba vietā, kas var palīdzēt viņiem atgriezties darba tirgū.
Dalībniekiem jāspēj uzņemties pilna laika praksi sešus mēnešus. Programma piedāvā iespējas mentoringam, profesionālai izaugsmei, tīklošanai un saskarsmei ar augstākā līmeņa vadību un Ford kultūru. Pieteikties, apmeklējiet programmas vietni un nosūtiet e-pastu.
9. Northrop Grumman iReturn
Vai jūs interesē aeronautika, kibertelpa un aizsardzības tehnoloģijas? Tad iReturn varētu būt jums piemērota pieaugušo prakse. Programmas ilgums ir 12 nedēļas, un tas ir pietiekami daudz laika, lai sagatavotos iespējamam pilnas slodzes darbam ar Northrop Grumman. Ja esat bijis bezdarbnieks vismaz divus gadus un vēlaties uzlabot savas prasmes un atgriezties spēlē, varat sazināties pa e-pastu un pieteikties nākamajai kohortai.
10. Programma HubSpot Returners
Pieaugušie praktikanti HubSpot's Returners programmā var pievienoties 20 nedēļu apmācībai, lai palīdzētu viņiem uzlabot savas prasmes. Papildus apmācībai praktikanti saņem atbalstu un resursus, lai lēnām pielāgotos darbam. Labākā daļa ir mācīties no viena no labākie tehnoloģiju uzņēmumi, kuros strādāt un iedvesmojoties no HubSpot visaugstāk novērtētās darba kultūras.
HubSpot nepiedāvā atgriešanu visu gadu, taču jūs varat reģistrējieties, lai saņemtu paziņojumu par uzņēmuma divreiz gadā notiekošajām grupām. Varat arī mēģināt pieteikties uz kādu no viņu darba piedāvājumiem.
11. Atkal intuits
Intuit atgriešanās programma piedāvā iespēju tehnoloģiju profesionāļiem atgriezties pilnas slodzes karjerā. Pieaugušie praktikanti pievienojas komandai un piedalās 16 nedēļu strukturētā programmā ar individuālu mentoringu, vadītāju tērzēšanu un sākuma nometnēm. Ja vēlaties apgūt jaunas prasmes tehnoloģiju nozarē, aizpildiet veidlapu vietnē Intuit Again.
12. Raytheon Technologies Re-Empower programma
Raytheon Technologies Re-Empower programma ir atvērta visiem pieredzējušiem kandidātiem, kuri vismaz gadu ir paņēmuši pārtraukumu darbā. Jūs varēsiet pievienoties 14 nedēļu programmai ar samaksu un strādāt ar treneri, kurš vadīs jūs, atsākot karjeru. Ja pabeidzat programmu, Raytheon Technologies var piedāvāt jums kādu amatu.
Raytheon Technologies pieņem pieteikumus pieaugušo praksei visu gadu. Reģistrējieties programmai Re-empower, pēc tam pagaidiet, līdz personāla atlases speciālists izskatīs jūsu pieteikumu.
Atsāciet savu karjeru ar pieaugušo prakses vietu
Prakse ir lielisks veids, kā atjaunot karjeru. Tie piedāvā iespēju apgūt jaunas prasmes, iegūt pieredzi nozarē un veidot vērtīgus sakarus. Un pats labākais, viņi var novest pie pilnas slodzes nodarbinātības. Prakse var būt lieliska vieta, kur sākt, ja vēlaties atsākt savu karjeru.
Vai paņēmāt karjeras pārtraukumu, lai atpūstos, brīvprātīgi darbotos, rūpētos par ģimenes locekli vai dienētu armijā? Lai kāds būtu iemesls, iespējas jūs gaida. Varat arī apsvērt iespēju sākt karjeru jaunā nozarē.