Daudzi no mums aktīvi meklē darba iespējas brīdī, kad mums tā ir vajadzīga. Pasīvā darba meklēšana ietver potenciālo lomu uzraudzību, aktīvi nesazinoties ar darba devējiem vai nepiesakoties darbam.
Pasīvā darba meklēšana var izrādīties izdevīga vairāku iemeslu dēļ. Tas ļauj jums izpētīt iespējas, par kurām jūs, iespējams, nezinātu, ja tikai aktīvi meklētu. Turklāt tas var pavērt jaunas iespējas un palīdzēt atrast darbu, kas labāk atbilst jūsu prasmēm un interesēm.
Šajā rakstā mēs jums pastāstīsim, kā pasīvi meklēt darbu tiešsaistē un palielināt jūsu izredzes atrast ideālu iespēju.
1. Iestatiet Google brīdinājumus par darba paziņojumiem
Google Alerts ir Google piedāvāts bezmaksas rīks, kas ļauj saņemt paziņojumus ikreiz, kad tiešsaistē tiek publicēts jauns saturs, kas atbilst konkrētiem atslēgvārdiem vai frāzēm. Google Alerts izmantošana darba meklējumos var palīdzēt jums būt informētam par darba iespējām jūsu jomā vai nozarē.
Iestatot brīdinājumus par atslēgvārdiem, kas saistīti ar jūsu darba meklējumiem, piemēram, jūsu kompetences jomu vai veidu darbu, ko meklējat, varat saņemt paziņojumus ikreiz, kad tiek publicēts jauns darbs, kas atbilst jūsu kritērijiem. Tas var palīdzēt jums sekot līdzi jaunām iespējām, būt vienam no pirmajiem, kas piesakās, un ietaupīt daudz laika, lai koncentrētos uz citiem darba meklēšanas aspektiem.
LinkedIn ir profesionāla tīkla platforma, kas ļauj sazināties ar citiem profesionāļiem un izpētīt darba iespējas. Paliekot aktīvam LinkedIn, jūs varat palīdzēt pasīvajā darba meklēšanā un paplašināt savu profesionālo tīklu.
Varat regulāri atjaunināt savu LinkedIn profilu, pievienojot savas prasmes, pieredzi un sertifikātus, lai darbinieki informētu par jums.
Turklāt, bieži publicējot atjauninājumus un sazinoties ar citiem platformā, jūs varat sazināties ar vairāk cilvēku savā jomā un, iespējams, atklāt darba iespējas, izmantojot savus sakarus.
Papildus LinkedIn, kas ir īpaši paredzēts profesionālai tīklu veidošanai un darba meklēšanai, citi sociālo mediju platformas var arī nodrošināt iespējas sazināties ar potenciālajiem darba devējiem un izpētīt darbu iespējas.
Turklāt daudzi darba devēji tagad izmanto sociālos medijus, lai pieņemtu darbā kandidātus, tāpēc spēcīga klātbūtne šajās platformās var padarīt jūs pamanāmāku potenciālajiem darba devējiem. Visticamāk, jūs atradīsit darba iespējas, kas ir piemērotas jūsu prasmēm un pieredzei.
Tas var būt īpaši noderīgi pasīvai darba meklēšanai, kad jūs, iespējams, nevis aktīvi sazināties ar darba devējiem, bet tā vietā vēlaties viņiem atvieglot jūsu profila atklāšanu un, iespējams, ar jums sazināties ar darbu iespējas.
4. Sazinieties ar savu tīklu un grupām
Tīklošana ir būtisks jebkura darba meklēšanas aspekts, taču tas var būt īpaši efektīvs pasīviem darba meklētājiem. Jūsu tīklā un grupās var būt iekšēja informācija par darba iespējām, kas netiek publiski reklamētas. Tas var jums palīdzēt darba meklēšanas procesā un palīdzēt pieteikties darbam, pirms tos pārpludina pieteikumi.
Turklāt tīklu veidošana var arī palīdzēt jums uzzināt vairāk par darba tirgu un potenciālajiem darba devējiem jūsu nozarē. Runājot ar savas jomas cilvēkiem, jūs varat gūt vērtīgu ieskatu darba tirgū, tostarp par to, kuri uzņēmumi tiek pieņemti darbā, kādas prasmes un pieredze ir vispieprasītākā un kāda ir darba kultūra dažādās vietās kompānijas.
LinkedIn ir lieliska platforma profesionālā tīkla paplašināšanai. Šeit ir daži no labākie veidi, kā izveidot profesionālu tīklu LinkedIn un maksimāli izmantojiet platformu.
5. Sniedziet un lūdziet ieteikumus
Ieteikumi sniedz trešo pušu apstiprinājumu jūsu prasmēm un spējām, padarot jūs par pievilcīgāku kandidātu potenciālajiem darba devējiem. Jūs varat jautājiet ieteikumus vietnē Linkedin un uzlabojiet savu profilu.
Turklāt, rakstot ieteikumus citiem, jūs varat arī veidot un stiprināt savu profesionālo tīklu. Kad jūs palīdzat citiem viņu darba meklējumos, viņi, visticamāk, atgriezīs labvēlību un nodrošinās palīdzību jums nākotnē, iesakot jums darbu vai sniedzot padomu un atbalsts.
6. Izveidojiet to uzņēmumu sarakstu, kuros vēlaties strādāt
Izveidojot sarakstu ar uzņēmumiem, kuros vēlaties strādāt, var palīdzēt koncentrēt jūsu darba meklēšanas centienus, nodrošināt motivāciju un virzību, kā arī atvieglot tīklu veidošanu un informatīvas intervijas.
Nosakot konkrētos uzņēmumus, kuros vēlaties strādāt, varat pielāgot savu CV un pavadvēstuli, lai izceltu prasmes un pieredzi, kas tiem ir visatbilstošākā organizācijām.
Savā laikā pārbaudiet savu personalizēto uzņēmumu sarakstu, kuros vēlaties strādāt. Pēc tam izpētiet katra uzņēmuma vietni, lai noskaidrotu, vai tajā ir kādas brīvas amata vietas, kas atbilst jūsu prasmēm un pieredzei, kā arī jūsu karjeras mērķiem un vēlmēm.
7. Apmeklējiet tīmekļa seminārus un pasākumus jūsu nozarē
Tīmekļsemināru un pasākumu apmeklēšana jūsu nozarē var būt noderīga stratēģija pasīvai darba meklēšanai. Šie pasākumi var palīdzēt jums būt informētam par jaunākajām tendencēm un sasniegumiem savā jomā, padarot jūs par informētāku un zinošāku kandidātu.
Pasākumu apmeklēšana var arī sniegt vērtīgas sadarbības iespējas, ļaujot jums sazināties ar citi jūsu nozarē, kas var palīdzēt atrast darba iespējas vai sniegt vērtīgus padomus un norādījumus.
Turklāt tas var arī palīdzēt jums izveidot savu profesionālo zīmolu un nostiprināt sevi kā domu līderi savā nozarē. Daloties savās zināšanās un pieredzē, jūs varat pozicionēt sevi kā vērtīgu vērtību potenciālajiem darba devējiem.
Palieliniet savas iespējas tikt pieņemtam darbā, izmantojot pasīvās darba meklēšanas metodes
Lai gūtu panākumus pasīvā darba meklēšanā, jums ir jābūt aktīvam un spēcīgai klātbūtnei tiešsaistē, kas piesaista potenciālo darba devēju uzmanību. Tādā veidā jūs varat palielināt savas iespējas tikt pieņemtam darbā, kad rodas iespējas.
Pasīvā darba meklēšana var būt mazāk stresa nekā aktīva pieteikšanās darbam. Tā kā jūs necenšaties aktīvi meklēt iespējas, jums ir mazāka iespēja piedzīvot noraidījumu vai vilšanos. Tas var palīdzēt jums palikt pozitīvam un motivētam darba meklēšanas laikā.
