Vai jums ir nepieciešamās digitālās prasmes, lai jūsu karjerā būtu ilgstoša? Digitālās prasmes palielina nodarbinātības iespējas un nodrošina jūsu karjeru nākotnē. Tā kā arvien vairāk uzņēmumu kļūst par digitāliem, jums ir nepieciešamas prasmes piekļūt informācijai un sazināties tiešsaistē. Apskatiet labākās digitālās prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus darbā.
1. Datorprasmes
Pieaugot digitalizācijai, rodas pieprasījums pēc darbiniekiem ar datorprasmēm. Pamatprasmes datorā ietver datora un viedtālruņa lietošanu, peles lietošanu, meklēšanu tiešsaistē un tādu izplatītu rīku kā Microsoft 365 un Google Workspace izmantošanu. Daudzi uzņēmumi pieprasa darbiniekiem šīs prasmes darbam.
Diemžēl ASV joprojām pastāv ievērojams datorprasmju trūkums. Šokējošs ziņojums no Nacionālā prasmju koalīcija atklāja, ka 38 procenti darbinieku ar nulles digitālajām prasmēm un 43 procenti ar ierobežotām digitālajām prasmēm ir nodarbināti darbos, kuros nepieciešamas vidējas vai sarežģītas datorprasmes. Strādnieki izmanto novilcināšanas taktiku vai lūdz palīdzību no kolēģiem vai ģimenes locekļiem, ievērojami samazinot produktivitāti.
2. Digitālā lasīšana
Digitālā lasīšana atšķiras no drukātās lasīšanas. Jūs joprojām varat izmantot lasīšanas stratēģijas, ko apguvāt skolā. Tomēr digitālā telpa pakļauj jūs unikāliem avotiem, piemēram, hipertekstam, attēliem, videoklipiem, tīmekļa forumiem un sociālajiem tīkliem. Darbavietas arvien vairāk izmantos šos digitālos avotus, lai efektīvāk veiktu uzdevumus.
Lai saprastu informāciju, ko saņemat no dažādiem kanāliem, ir nepieciešamas uzlabotas lasīšanas prasmes. Saskaņā ar grāmatu Mācīšanās lasīt digitālajā pasaulē, jums ir jāattīsta šādas uzlabotas digitālās lasīšanas prasmes:
- Meklēšanas un navigācijas prasmes, lai identificētu atbilstošas tīmekļa lapas un saites.
- Vairāku informācijas vienību sintezēšana dažādos digitālos formātos.
- Novērtējiet informāciju un izlemiet, vai tā ir ticama vai nē.
3. Komunikācija
Komunikācija pastāvīgi ir viens no pieprasītākajiem prasmes, kas nepieciešamas, lai iegūtu darbu. Diez vai tuvākā vai tālākā nākotnē tas mainīsies. Katrā darba vietā jums skaidri jāpauž savas idejas, aktīvi jāuzklausa, jāuzdod svarīgi jautājumi un jāieņem cieņpilna poza. Šīs prasmes ir tikpat svarīgas, ja tās tiek veiktas virtuāli.
Jūs nekad nevarat kļūdīties, pastāvīgi uzlabojot savas tiešsaistes komunikācijas prasmes. Daudzi darba devēji saziņai izmanto digitālās lietotnes, piemēram, Slack, Skype, Zoom un Gmail. Tā kā attālinātajā telpā tiek atvērts vairāk darba vietu, komunikācija joprojām būs svarīga prasme, kas jums vienmēr būs nepieciešama darbā.
4. Digitālā problēmu risināšana
Vai jūs varat atrisināt ikdienas darba problēmas, izmantojot digitālās tehnoloģijas? The Pieaugušo kompetenču starptautiskās novērtēšanas programma (PIAAC) novērtē digitālās problēmu risināšanas prasmes, simulējot vienkāršus uzdevumus, piemēram, aicinot pieaugušos sakārtot e-pastus mapēs vai atgriezt lampu tiešsaistes veikalā. Lai gūtu panākumus digitālajā problēmu risināšanā, ir nepieciešamas pamata datorprasmes, komunikācijas prasmes un veselais saprāts.
5. Satura pārvaldīšana
Vārds “kurators” rada attēlus ar kādu, kas rūpējas par muzeja artefaktiem. Virtuālajā pasaulē satura kurators apkopo un atlasa labāko digitālo saturu. Betas Kanteres satura izveides pamatteksts paskaidro, ka satura kuratori izsijā un organizē atbilstošo saturu, pirms to jēgpilni kopīgo ar citiem.
Satura pārvaldīšana ir svarīga, ja vēlaties gūt panākumus digitālajā darba vietā. Piemēram, jums ir jābūt stratēģiskam, ja jūsu priekšnieks lūdz jūs izpētīt konkrētu tēmu. Izmantojot visu tiešsaistē pieejamo informāciju, jums jāzina, ko iekļaut un ko atstāt. Pēc tam jums arī jāizlemj, kurš tiešsaistes rīks vislabāk darbosies, lai iepazīstinātu ar jūsu atradumiem.
Miljoniem profesionāļu, vervētāju, uzņēmumu un potenciālo klientu darba vajadzībām izmanto sociālos medijus. Tas ir viens no labākajiem veidiem, kā reklamēt sevi tiešsaistē kā darba meklētāju. Bez sociālo mediju prasmēm jūs palaidīsit garām priekšrocības, ko šīs platformas var sniegt, lai sasniegtu savus karjeras mērķus.
Sociālie mediji var ievērojami novērst uzmanību. Tomēr ir padomi, kas jums palīdzēs tērēt mazāk laika sociālajos medijos un izmantojiet to savā labā. Izvēlieties platformu un izpētiet, kā tā var palīdzēt paplašināt tīklu, apgūt jaunas prasmes un pieteikties jaunām iespējām.
7. Digitālā satura izveide
Zinot, kā izstrādāt saturu, tiek atvērtas jaunas darbavietas. Gandrīz katram uzņēmumam ir nepieciešams digitālā satura veidotājs, lai sasniegtu vairāk klientu. Pat ja jūsu darbam nav nepieciešams izveidot saturu, jūs joprojām varat izmantot šīs prasmes savās sociālo mediju lapās. Šīs prasmes pat var novest pie ārštata satura veidotāja vai ietekmētāja karjeras.
Digitālā satura izveide ietver grafiku vai video rakstīšanu un veidošanu. Varat iemācīties to darīt, izmantojot bezmaksas videoklipus pakalpojumā YouTube vai bezmaksas īsos kursus vietnē Coursera. Veltiet laiku praksei, un drīz varēsit izveidot pievilcīgu un saistošu saturu.
8. Sadarbība
Mācīšanās sadarboties ar citiem ir svarīga dzīves prasme. Darbā digitālās sadarbības prasmes ir obligātas neatkarīgi no tā, vai strādājat attālināti vai klātienē. Pat ja jūs izveidojat savu uzņēmumu, ir ļoti svarīgi zināt, kā strādāt ar saviem darbiniekiem un rīkoties ar klientiem.
Digitālā sadarbība palīdz komandām atrisināt problēmas un radīt jaunas idejas, neskatoties uz laika joslu vai atrašanās vietu atšķirībām. Tādi rīki kā Asana, ClickUp un Trello paplašina darba vietu ārpus biroja fiziskajām sienām. Jūs un jūsu vienaudži varat sadarboties Google dokumentā, mācīties, izmantojot tālummaiņu, vai prāta vētru, izmantojot Canva Whiteboard.
9. Digitālā mentorings
Dažu darba vietu problēma ir tāda, ka viņi sagaida, ka darbinieki sāks darboties bez pienācīgas apmācības. Apmācības un mentoringa trūkums liek cilvēkiem piedzīvot neveiksmes. Par laimi, uzņēmumi tagad atzīst mentoringa nozīmi.
Digitālā mentorings ietver tādu tehnoloģiju izmantošanu kā video konferences, e-pasts un tiešsaistes plānošanas rīki. Tāpat kā tradicionālā mentoringa mērķis ir izveidot uzticamas attiecības starp mentoru un mentoru un palīdzēt pēdējam gūt panākumus darbā. Tiešsaistes vadīšana kādam var būt sarežģīta, taču tā vienmēr ir apmierinoša.
Ja plānojat ilgstoši strādāt savā darbā, jums, iespējams, būs iespēja pamācīt kādu līdzinieku vai savu pēcteci. Tā kā arvien vairāk darba vietu virzās uz “strādā no jebkuras vietas” kultūru, jūs nevarat gaidīt klātienes tikšanos, lai palīdzētu kādam, kam tas ir nepieciešams. Iepazīstieties ar tiešsaistes rīkiem un ieguldiet kursos.
Veidojiet digitālās prasmes, pielāgojoties jaunajām tehnoloģijām
Darbā jums vienmēr būs nepieciešamas digitālās prasmes. Sāciet mācīties un praktizēt, ja vēlaties kļūt par spēcīgu kandidātu vairākām darbavietām. Noslēpums ir pielāgoties tehnoloģijām un nebaidīties izpētīt un eksperimentēt. Varat sākt, izvēloties vienu prasmi, kas jums jāuzlabo.
Turklāt neesiet izmisumā, ja jums trūkst digitālo prasmju. Jūs vienmēr varat lūgt palīdzību no uzticama drauga vai meklēt norādījumus tiešsaistē. Bez tam bezmaksas tiešsaistes mācību vietnes var palīdzēt jums izveidot digitālās prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus darbā.