Kā pāriet no 9-5 darba uz ārštata darbu

Ārštata grupa strauji dominē globālajā darbaspēkā, un daudzi cilvēki vēlas atteikties no pilnas slodzes, lai iegūtu "zaļākas ganības". Šis vilinošo tendenci veicina koncertu ekonomikas parādīšanās, ārštata pakalpojumu tiešsaistes tirgu pieaugums un pieaugošā vēlme pēc darba dzīves. līdzsvaru.

Lai gan pāreja no parastā pilnas slodzes nodarbinātības uz ārštata darbu var būt aizraujoša, tā ir arī mācīšanās līkne. Tādējādi jums ir nepieciešami atbilstoši norādījumi, lai pārejas posmā pārvietotos bez bojājumiem. Šeit ir daži svarīgi punkti, kas jāņem vērā, un darbības, kas jāveic, lai palīdzētu jums pāriet uz ārštata darbu ar nelielām grūtībām vai bez grūtībām.

1. Veiciet savu izpēti

Pirmais solis, lai pārietu, ir zināt tā ceļa stūrus un šķēršļus, kurus vēlaties vilkt. Sāciet ar tirgus izpēti, lai saprastu, kā darbojas ārštata darbs un kāds ir pieprasījums pēc jūsu pakalpojumiem. Uzziniet arī par nozares praksi, tendencēm un prasībām, lai zinātu, ko drīkst un ko nedrīkst.

Turklāt nosakiet un identificējiet savus mērķa klientus un viņu preferences. Tas palīdzēs jums saprast, cik konkurētspējīga ir jūsu niša, un gūt ieskatu par pakalpojumu strukturēšanu. Informācija ir svarīga, tāpēc mēģiniet noskaidrot savus faktus.

2. Ir skaidrs motīvs

Pirms velkot aizkarus savam pašreizējam darbam, ir svarīgi saprast savu dzinējspēku. Noskaidrojiet iemeslus, kāpēc vēlaties pamest pašreizējo darbu. Lai to izdarītu, varat uzdot sev jautājumu:

• Kāpēc es vēlos kļūt par ārštata darbinieku?
• Kā pāreja palīdz manai karjerai?
• Kādas ir mana lēmuma izredzes?
• Vai es nodarbojos ar aizraušanos, meklēju lielāku līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi vai vēlos palielināt savu peļņas potenciālu?
• Kādas problēmas es vēlos atrisināt?

Atbildot uz šādiem jautājumiem, jūs varēsit iegūt skaidrību un būt mērķtiecīgākam par sava zīmola attīstību. Tas arī palīdzēs jums noteikt veiksmīgas ārštata karjeras kritērijus.

3. Plānot

Plāni kalpo kā ceļveži, kas virza jūs uz vēlamo galamērķi, nodrošinot virziena sajūtu. Lai gan tie negarantē nevainojamu izpildi, labi pārdomāts plāns palielina iespēju, ka pāreja notiks bez problēmām.

Izmantojiet pētījuma laikā savākto informāciju, lai izveidotu pārskatu par savu potenciālo darba dzīvi. Sāciet, izklāstot pakalpojuma veidu, kuru vēlaties piedāvāt, piegādes veidu un noteikumus un nosacījumus. Nosakiet arī cenas un darba grafiku, ņemot vērā ģimenes locekļus, kurus ietekmēs jūsu lēmums.

Turklāt izcelt iespējamās problēmas, ar kurām saskarsies kā jauns ārštata darbinieks un nodrošināt īstenojamas stratēģijas to pārvarēšanai. Ārštata darbs nav mazāks par uzņēmējdarbību, tāpēc jums viss ir jāsakārto uz papīra.

Jūsu pilna laika darbs, iespējams, ir nodrošinājis jūs ar dažām pārņemamām prasmēm. Tomēr navigācija ārštata pasaulē ir atšķirīga spēle. Tāpēc jums ir jāapbruņojas ar konkrētiem pieprasītas ārštata prasmes lai būtu konkurētspējīgas priekšrocības nozarē.

Par laimi, jums nav jāatgriežas skolā, lai iegūtu nepieciešamās zināšanas. Turklāt nav ierobežojumu, cik daudz prasmju varat uzkrāt. Piemēram, varat apmeklēt sertifikācijas kursus (tradicionāli vai attālināti) vēlamajā jomā un izpētīt tiešsaistes mācību platformas, piemēram, Udemy, Coursera, LinkedIn un YouTube.

Tāpat ieguldiet budžetam draudzīgi tiešsaistes rīki un sīkrīki ārštata darbiniekiem lai palīdzētu jums apstiprināt savu lēmumu un strādāt efektīvi.

5. Tīkla un veidošanas savienojumi

Nav saprātīgi pāriet uz ārštata darbu, ja jums nav atbalsta sistēmas vai nav kādas kopienas. Tāpat kā jebkurā citā karjerā, jums ir nepieciešami cilvēki ārštata nozarē, lai attīstītos. Tāpēc mēģiniet apmeklēt nozares pasākumus, pievienoties tiešsaistes un fiziskajām ārštata kopienām un iesaistīties diskusijās ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem.

Par laimi, jūs varat izmantot plašo Facebook, LinkedIn, Twitter un Instagram konti ārštata darbiniekiem. To visu darot, jūs varēsit izveidot stabilus sakarus, kas var novest pie nosūtīšanas un jaunām iespējām, veidojot draudzīgu reputāciju. Vissvarīgākais — tā kā ārštata darbs var būt izolēts — tīklošana palīdzēs jums izveidot veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru.

6. Saņemiet savu pirmo apmaksāto koncertu

Pamest savu pašreizējo darbu bez alternatīvas, kur atgriezties, ir biedējoši un riskanti. Tāpēc ir ieteicams saņemt pirmo vai vairāk apmaksāto koncertu, pirms iemetat dvieli savā pašreizējā darba vietā. To darot, varat pārbaudīt savu nodarbināmību ārštata telpā, izveidot portfeli un izveidot klientu bāzi.

Tas arī palīdzēs jums mazināt finansiālos un garīgos riskus, jo ārštata darbs bieži ir saistīts ar neregulāriem ienākumiem, īpaši pirmajos mēnešos pēc pārejas. Vakarus vai nedēļas nogales varat piešķirt savam ārštata uzņēmumam, nodrošinot, ka tas netraucē jūsu pilnas slodzes darbu.

Tomēr pastāv īpaši ierobežojumi attiecībā uz ārštata darbu, kamēr viņš joprojām ir pilnībā nodarbināts dažās organizācijās. Tāpēc pārliecinieties, ka neesat pretrunā ar savu līgumu un uzņēmuma politiku, pirms sākat meklēt pirmo koncertu.

Skaidrības labad varat to apspriest ar HR (nedodot mājienu, ka dodaties prom) un būt labi informētam. Protams, jūs nevēlaties nekādus juridiskus jautājumus kā atvadīšanās dāvanu.

7. Paziņojiet savam darba devējam

Saruna ar savu darba devēju par aiziešanu no darba ir viena no grūtākajām pārejas priekšrocībām, īpaši, ja esat attīstījis mīlestību pret kolēģiem un apkārtējo vidi. Tāpat daudzi cilvēki baidās no šīs daļas, jo viņi nav pārliecināti, kā viņu darba devējs reaģēs uz jaunumiem.

Jebkurā gadījumā jums ir jāizmanto vislabākais spriedums un saprātīgums. Ja jums ir labas attiecības ar savu priekšnieku, sazinieties ar viņu un pārrunājiet savus plānus uzlabot savu karjeru, pārejot uz ārštata darbu. Viņi var mēģināt jūs iebilst pret to, piedāvājot vairāk stimulu.

Tomēr, ja esat apdomājies, varat atteikties no piedāvājuma, izskaidrot to un vēlāk iesniegt atkāpšanās vēstuli. Tomēr mēģiniet neatstāt liela projekta vidū. Un, ja jums nav labas attiecības ar savu priekšnieku, varat par to brīdināt divas nedēļas (ASV standarta prakse). Pastāstiet viņiem, ka "meklējat citas karjeras iespējas".

Šajā gadījumā jums nav pienākuma sniegt argumentāciju vai pamatot savu lēmumu. Esiet profesionāls un nededziet tiltus. Turklāt, atstājot labus nosacījumus ar savu pašreizējo darba devēju, jūs pat varat izveidot viņu kā pirmo ārštata klientu.

8. Call It Quits jūsu 9-5

Jūs, iespējams, nekad nebūsit "perfekti" gatavs pārejai no pašreizējā darba. Tomēr veiksmīgi izveidot ārštata plānu, apgūt nepieciešamās prasmes un iegūt savu pirmo koncertu pazīmes, lai sāktu ārštata karjeru. Kad tas viss ir nolikts vietā, paklanieties.

Pats galvenais, neaizkavējiet pārejas procesu, jo jūs uztraucaties, ka uzņēmums bez jums sabruks. Jūs neesat pirmais, kas pamet, ne arī pēdējais. Tātad ar jūsu darba devēju viss būs kārtībā.

Kas tālāk pēc pārejas uz ārštata darbinieku?

Kad pārejas posms ir beidzies un aizraušanās ar jaunas takas vilkšanu zūd, jūs atliekat pārzināt realitāti, kā pārvietoties neatzīmētā teritorijā. Tieši šajā brīdī sākas patiesais ārštata pārbaudījums. Progress var nebūt tūlītējs, un noteikti notiks neveiksmes. Tomēr skaidrs plāns un sabiedrības atbalsts palīdzēs stiprināt jūsu apņēmību.

Turklāt, lai turpinātu darbu, jums jāturpina uzlabot savas prasmes, sekot līdzi nozares tendencēm un pielāgoties pastāvīgi mainīgajām ārštata vajadzībām. Piemēram, varat ieguldīt profesionālās pilnveides programmās, kursos vai tiešsaistes resursos, lai veicinātu savu ārštata karjeru un saglabātu konkurētspēju.

Visbeidzot, uzlūkojiet savu jauno karjeras ceļu kā ceļojumu, nevis koncentrējieties uz galamērķi. Atjaunojiet entuziasma dzirksti, atzīmējot nelielas uzvaras un pieņemot izaicinājumus kā izaugsmes iespējas. To darot, pēc pārejas jums ir vēl vairāk transformējoša pieredze.