Vai esat noraizējies par to, kā savā CV izskaidrot darba trūkumu? Šeit ir dažas efektīvas stratēģijas, lai risinātu un pārvarētu šīs kopīgās problēmas.
Nevainojama nodarbinātības vēsture bieži tiek uzskatīta par lieliskas CV svēto grālu. Taču mūsdienās CV nav nekas neparasts. Neatkarīgi no iemesla šīs nepilnības darba meklētājos rada nenoteiktības sajūtu.
Labā ziņa ir tā, ka nodarbinātības trūkumu novēršanai jūsu CV nav jābūt šķērslim jūsu karjeras centieniem. Šajā rakstā mēs izpētīsim efektīvus veidus, kā palīdzēt jums pārliecinoši orientēties un pārvarēt šo šķērsli.
1. Atzīstiet plaisu ar īsu skaidrojumu
Viens no pirmajiem soļiem, lai novērstu nodarbinātības plaisu, ir atklāti un godīgi to atzīt. Tā vietā, lai ļautu potenciālajiem darba devējiem domāt par šo trūkumu, izmantojiet proaktīvu pieeju tās novēršanai.
Nodarbinātības atšķirības parasti iedala divos veidos: ilgtermiņa un īstermiņa. Saskaņā ar Statistika, ilgstošs bezdarbs ilgst sešus mēnešus vai ilgāk.
Ilgtermiņa darba nepilnībām ir nepieciešami sīkāki skaidrojumi. Piemēram, ja paņēmāt pārtraukumu, lai rūpētos par ģimenes locekli, iegūtu izglītību vai kāda cita iemesla dēļ. Noteikti paskaidrojiet, kāpēc paņēmāt atvaļinājumu un ko ieguvāt no pieredzes.
Īstermiņa nepilnībām varat koncentrēties uz plaisas iemeslu, neiedziļinoties detaļās. Piemēram, ja paņēmāt brīvu laiku, lai rūpētos par ģimenes locekli, varat norādīt: "Karjeras pārtraukums, lai sniegtu ģimenes locekļa aprūpi."
Skaidrojot plaisu, koncentrējieties uz pozitīviem rezultātiem vai pieredzi, kas gūta šajā laikā. Piemēram, ja jūs brīvprātīgi pieteicāties sabiedriskajā darbā, pārrunājiet, kā tas veidoja jūsu raksturu un darba ētiku.
2. Izmantojiet citu CV formātu
Lai gan tradicionālais hronoloģiskais formāts labi darbojas daudziem darba meklētājiem, tas var nebūt labākā izvēle, ja jums ir nodarbinātības atšķirības. Citu CV formātu izpēte ļauj izcelt savu kvalifikāciju un novirzīt uzmanību no nepilnībām.
Viens alternatīvs formāts, ko jūs varētu apsvērt, ir funkcionāls CV. Funkcionālā formātā jūsu CV koncentrējas uz prasmēm un kompetences jomām, nevis uz jūsu darba pieredzi. Jūs varat atrast dažas bezmaksas veidnes funkcionālajiem CV Atsākt Genius un Resume.io.
Vēl viena iespēja, ko varat izmēģināt, ir hibrīds CV. Viena no priekšrocībām, hibrīda CV veidošana vai jūs varat samazināt savas karjeras atšķirības. Kā norāda nosaukums, šis formāts apvieno gan hronoloģiskā, gan funkcionālā formāta elementus. Tas var darboties īpaši labi, jo ļauj pievērst uzmanību savai atbilstošajai pieredzei, vienlaikus demonstrējot savu prasmju kopumu.
Turklāt domāšana ārpus kastes un unikāla formāta izvēle var parādīt jūsu radošumu un novatorisku domāšanu. Jūs varat izpētīt labākie alternatīvie CV formāti lai radošā veidā parādītu savu CV.
3. Iezīmējiet atbilstošo apmācību vai izglītību
Ja nodarbinātības pārtraukuma laikā esat apguvis kādu apmācību vai izglītību, atzīmējiet to savā CV. Tas palīdz parādīt jūsu apņemšanos nepārtraukti mācīties un profesionālai izaugsmei.
Izveidojiet īpašu sadaļu savam CV, izceļot atbilstošo apmācību un izglītību. Piemini kursus, darbnīcas, sertifikātus vai seminārus, ko esat pabeidzis un kas ir saistīti ar darbu, uz kuru pretendējat.
Nepietiek tikai ar to kursu uzskaitīšanu, kurus apmeklējāt. Sniedziet to tālāk, aprakstot zināšanas, ko ieguvāt šajā izglītības pieredzē. Piemēram, ja nodarbinātības trūkuma laikā piedalījāties kodēšanas sāknēšanas nometnē, norādiet programmēšanas valodas, kuras apguvāt, un visus projektus, pie kuriem strādājāt.
Varat arī apsvērt vizuālu formātu, kas palīdz darba devējiem ātri izprast jūsu kvalifikāciju. Apsveriet iespēju izveidot prasmju matricu vai apmācības un izglītības vizuālu attēlojumu. Izmantojiet diagrammu vai grafisku formātu, lai parādītu dažādas kompetences jomas, kuras esat attīstījis apmācību laikā.
4. Uzsveriet pārnesamās prasmes
Pat bez oficiālas nodarbinātības jūs, iespējams, esat ieguvis vērtīgas pārnesamas prasmes no citām aktivitātēm vai pieredzes. Nododamās prasmes ietver projektu vadību, komunikāciju, vadību, problēmu risināšanu un pielāgošanās spēju.
Nododamu prasmju demonstrēšana Jūsu CV var būt svarīga potenciālajiem darba devējiem. Viņus bieži interesē kandidāti, kuri var piedāvāt dažādas prasmes. Parādiet šīs prasmes un to pielietojamību amatam, uz kuru pretendējat.
Sagrupējiet savas pārnesamās prasmes kopās, lai demonstrētu savas prasmes dažādās jomās. Savā CV izveidojiet apakšsadaļas, kas veltītas konkrētām prasmēm. Tā varētu būt vadība, projektu vadība, problēmu risināšana vai jebkura cita prasme. Zem katra klastera uzskaitiet atbilstošus piemērus, kas parāda, kā esat izmantojis šīs prasmes dažādās jomās.
5. Izmantojiet personīgos projektus
Tālāk, vai nodarbinātības atšķirības laikā iesaistījāties kādos personīgos projektos? Varbūt esat izveidojis emuāru, izveidojis tiešsaistes portfolio vai izstrādājis lietotni. Jūsu neatkarīgie centieni var parādīt darba devējiem, uz ko esat spējīgs.
Iespējams, vēlēsities savā CV iekļaut visus ievērības cienīgus personīgos projektus. Uzskaitot savus personīgos projektus savā CV, akcentējiet iegūtās vai izmantotās prasmes. Piemēram, ja esat izstrādājis un izstrādājis vietni, izceliet savas tīmekļa dizaina un izstrādes prasmes. Varat arī iekļaut savu spēju vadīt projektu, risināt problēmas un efektīvi sazināties.
Kad vien iespējams, kvantitatīvi novērtējiet savu personīgo projektu ietekmi vai rezultātus. Vai jūsu projekts ieguva ievērojamu skaitu sekotāju, saņēma pozitīvas atsauksmes vai radīja ieņēmumus? Vai tas atrisināja konkrētu problēmu vai atrisināja vajadzību sabiedrībā? Tas palīdz darba devējiem saprast jūsu projektu nozīmi un sasniegtos rezultātus.
6. Izstrādājiet nepilnību pavadvēstulē
Jūsu CV sniedz īsu pārskatu par jūsu kvalifikāciju. Tomēr jūsu pavadvēstule var palīdzēt jums personiskāk un niansētāk izskaidrot jūsu nodarbinātības atšķirības.
Paskaidrojiet, kāpēc paņēmāt pārtraukumu darbā, kāpēc vēlaties atkal strādāt un ko esat darījis, lai būtu lietas kursā. Ja iepriekš neesat sagatavojis pavadvēstuli un jums ir nepieciešama neliela palīdzība, lūk, šeit kā uzrakstīt pavadvēstuli.
Pēc nepilnības precizēšanas atgrieziet sarunu pozīcijā, uz kuru pretendējat. Saistiet prasmes vai pieredzi, ko ieguvāt pārtraukuma laikā, ar darba prasībām, parādot, kā jūs varat panākt pozitīvu ietekmi.
Pārvariet nodarbinātības plaisu un atrodiet savu sapņu darbu
Nodarbinātības atšķirību novēršana noteikti var justies biedējoši. Tomēr tā ignorēšana ilgtermiņā nedos labumu jūsu darba meklējumiem. Izmantojot iepriekš minētās stratēģijas, jūs varat efektīvi novērst un samazināt plaisas ietekmi. Parādot sevi kā kvalificētu kandidātu, jūs varat palielināt savas iespējas iegūt vēlamo darbu.
