Kā uzzināt, vai jums ir jāmaina karjera, un ko darīt tālāk

Lēmums mainīt karjeru var būt biedējošs uzdevums. Bet dažreiz tas ir pareizais solis, lai nodrošinātu personīgo izaugsmi, apmierinātību ar darbu un vispārējo labklājību. Zinot galvenos rādītājus, kas liecina, ka varētu būt pienācis laiks mainīt karjeru, jūs varēsit pieņemt šo svarīgo lēmumu un spert nākamos soļus ceļā uz pilnvērtīgu jaunu karjeru.

Kā uzzināt, vai jums ir jāmaina karjera

Cilvēki piedzīvo dažādu pieredzi un domāšanas procesus, pieņemot lēmumu par karjeras maiņu. Tomēr jūs, visticamāk, būsiet saistīts ar vienu no tālāk norādītajām darbībām vai to kombināciju.

Ja tiekšanās pēc lielas algas vai paaugstināšanas amatā vairs neveicina jūsu vēlmi, tā var būt zīme, ka jums ir jāmaina karjera. Naudas atlīdzība dažreiz ir vienīgais faktors, kas neļauj jums strādāt. Ja pat nauda nevar likt jums piecelties no rīta, lai dotos uz darbu, iespējams, esat sasniedzis ceļa galu.

2. Jūsu labākās prasmes netiek izmantotas

Prasmju nepietiekama izmantošana var izraisīt stagnāciju un neapmierinātību. Savu prasmju nepalielināšana var izraisīt demotivāciju, neapmierinātību, garlaicību un atslābināšanos darbā, kas galu galā var izraisīt zemu produktivitāti. Ja jūsu galvenās stiprās puses nav svarīgas jūsu pašreizējā darbā, ir pienācis laiks novērtēt, vai jums ir jāmaina karjera.

3. Jums neveicas

Pastāvīgi zema veiktspēja, neskatoties uz jūsu pūlēm, var būt apbēdinoša. Sīkāk apskatiet savas nepietiekamās darbības iemeslus. Vai tas ir saistīts ar intereses trūkumu, jūsu prasmju un darba prasību neatbilstību vai stagnējošu darba vidi? Ja tas ir viens vai vairāki no tiem, iespējams, ir pienācis laiks mainīt karjeru.

4. Jūsu ieguldījums šķiet niecīgs

Nepietiekami novērtēta un nenovērtēta sajūta var mazināt jūsu apmierinātību ar darbu un motivāciju. Iespējams, strādājat ārpus darba laika, taču, ja jūsu darbs neatspoguļo uzņēmuma mērķus, apmierinātību ar darbu, naudas atlīdzību vai darbinieku atsauksmes, jums vajadzētu spert soli atpakaļ un novērtēt. Vai jūs esat tikai nedrošs, vai varbūt šī joma vienkārši nav jums piemērota?

5. Vēlaties darīt kaut ko citu

Dažkārt vēlme pēc karjeras izmaiņām izriet no iekšējām ilgām iet citu ceļu. Iespējams, tev ir bērnības sapnis, kas jāīsteno, vai mērķis, kuru nevari sasniegt pašreizējā darbā. Ja esat tā juties gadiem ilgi, neveicot nekādas darbības, iespējams, ir pienācis laiks mainīt karjeru.

6. Jūsu apstākļi to prasa

Dažreiz ģimenes pienākumi prasa karjeras pārtraukumu vai pāreju uz attālinātu darbu. Veselības apsvērumi un nepieciešamība pārcelties ir citi faktori, kas veicina karjeras maiņu. Vai jūsu pašreizējais darbs ir tā vērts, lai šos personīgos apstākļus atstātu otrajā plānā? Ja atbilde ir nē, jums, iespējams, būs jāmaina karjera.

Kā plānot savas karjeras izmaiņas

Tagad, kad zināt iespējamos karjeras maiņas iemeslus, ir pienācis laiks rīkoties. Šeit ir vienkāršs plāns, kā sākt darbu:

1. Pārdomājiet savas pamatvērtības

Padomājiet par to, ko vērtējat visvairāk (var palīdzēt vienkārša piezīmju veikšanas lietotne, piemēram, Google Keep). Piemēram, palikt pašreizējā darbā var nozīmēt stabilitātes saglabāšanu un ietekmi. Aiziešana, lai turpinātu strādāt ārštata darbā, varētu nozīmēt vairāk elastības, ģimenes laika un vietas citām jūsu aizraušanās.

Ja ģimene un elastība tev ir svarīgākas par stabilitāti un ietekmi, tad izvēle kļūst vieglāka. Kļūt par ārštata darbinieku var nozīmēt sākt karjeru no jauna, atstāt ērtāku pozīciju un uzņemties ievērojamu risku. Bet, apsverot savas pamatvērtības, jūs sapratīsit, ka upuris ir tā vērts.

2. Paņem pauzi

Paņemiet īsu pārtraukumu vai ilgu sabatu (ja varat to atļauties), lai atjaunotos un iegūtu skaidrību. Varat izmantot savu atvaļinājumu pašrefleksijai, jaunu interešu izzināšanai vai īstermiņa profesionālās izaugsmes iespējām.

Tā vietā, lai katru dienu pavadītu to pašu rutīnu, mācieties kā pavadīt laiku, strādājot pie savas personīgās attīstības. Darbības veikšana var būt tikpat vienkārša kā iedvesmojošas TED runas klausīšanās vai efektīva karjeras žurnāla izveidošana lai palīdzētu jums sasniegt lielākus karjeras mērķus. Lēmuma par karjeras maiņu novilcināšana var izraisīt tikai nožēlu.

3. Uzziniet, kas jūs motivē

Nauda tiek uzskatīta par ārējo motivāciju; tas ir tas, ko jūs jūtaties, kad pabeidzat uzdevumu par atlīdzību. Bet iekšējā motivācija ir tas, kas jums nepieciešams, lai pārvērstu savu darbu aizraujošā un izaicinošā karjerā. Hārvardas biznesa apskats uzsver, ka bez iekšējas motivācijas jums būs grūti izpildīt savus uzdevumus un sabotēt savus profesionālos panākumus un izaugsmi.

Meklējiet piepildījumu ārpus ārējām atlīdzībām un izpētiet ceļus, kur var īstenot savas patiesās kaislības un mērķi. Ja jums nepieciešama palīdzība, lai noskaidrotu, ar ko sākt, izmantojiet to tiešsaistes testi, lai uzzinātu, kā atrast savu dzīves mērķi (Mēģiniet Žurnāla Lielāks labas dzīves mērķis viktorīna).

4. Apsveriet pārvietošanos uz sāniem

Dažreiz karjeras maiņa ir tikai darbstacijas attālumā. Izpētiet priekšrocības, ko sniedz pāreja uz citu lomu, nodaļu vai reģionālo biroju savā pašreizējā organizācijā.

Sānu kustībai ir daudz priekšrocību. Ja jums patīk jūsu uzņēmums, bet ne jūsu darbs, pāreja uz sāniem ļauj jums turpināt baudīt priekšrocības, ko sniedz uzturēšanās jūsu uzņēmumā. Tas arī saglabā konkurētspēju augstāka līmeņa lomām nākotnē, īpaši, ja vēlaties iegūt vadītāja lomu.

Nosakiet savus profesionālos mērķus, lai noteiktu, vai pāreja uz jaunu lomu tajā pašā uzņēmumā jums ir vislabākā. Pēc tam varat lūgt savam vadītājam vai cilvēkresursu vadītājam sniegt ieskatus. Viņi var arī norādīt uz pareizajām iespējām jūsu uzņēmumā.

5. Pievienojieties profesionālajām kopienām

Tīklošana ir vērtīga prasme ārštata darbiniekiem un darbiniekiem. Draugi un bijušie kolēģi varētu kļūt par jūsu pirmajiem klientiem. Viņi var arī norādīt uz vakancēm, kurām nepieciešamas jūsu prasmes.

Tīklošanas padomi karjeras izaugsmei palīdzēs jums izveidot savu profesionālo kopienu. Šīs kopienas var sniegt jums atbalstu, norādījumus un mentoringu jūsu karjeras pārejas laikā. Facebook un LinkedIn grupas, kas veltītas jūsu nozarei, varētu būt noderīgas. Varat arī izmēģināt tādas platformas kā Satikties vai Eventbrite.

6. Sāciet pētīt savu nākamo lomu

Kad esat pārliecināts, ka jums ir jāizpēta cits karjeras ceļš, izpētiet iespējamās lomas. Pirms piesakāties jebkurai lomai, apsveriet tālāk norādīto.

• Jūsu vēlmes un intereses.
• Jūsu pieredze un pārnesamās prasmes.
• Karjeras prasības un karjeras perspektīvas ( ASV Darba statistikas biroja Profesionālās perspektīvas rokasgrāmata ir ērts ceļvedis).
• Jūsu ideālā alga un priekšrocības.

Apsveriet iespēju izmantot mentora vai karjeras trenera palīdzību, lai sniegtu jums vērtīgu ieskatu par iespējamām lomām. Treneris var palīdzēt noteikt mērķus un nodrošināt konkrētu laika grafiku šo mērķu sasniegšanai. Tikmēr pieredzējis mentors var vadīt un emocionāli atbalstīt jūsu karjeras maiņas ceļu.

7. Atjauniniet savu CV un tiešsaistes profilus

Kad esat nolēmis jaunu karjeru, pielāgojiet savu CV un tiešsaistes profilu, lai tas atbilstu jūsu nākamajai lomai. Ja esat strādājis ilgu laiku, iespējams, jau esat izveidojis reputāciju savā jomā. Efektīvi pozicionēt sevi jaunajā karjerā nozīmē atjaunināt savu klātbūtni tiešsaistē un CV.

Rakstot savu CV, izceliet savas pārnesamās prasmes. Piemēram, ja esat skolotājs, kurš vēlas pāriet uz mārketinga lomu, akcentējiet komunikācijas un cilvēku prasmes, kuras ieguvāt savā darbā, nevis klases vadības prasmes. Jums nav jāiekļauj visa sava darba pieredze; tā vietā koncentrējieties uz visatbilstošākajiem un mēģiniet veidojot vienas lapas CV.

8. Meklējiet jaunu darbu

Darba meklēšana ir kā pilnas slodzes darbs, tāpēc jums ir jābūt gudram. Apmeklējiet karjeras gadatirgus, izmantojiet darba piedāvājumus, piemēram, Indeed un LinkedIn, un sazinieties ar personāla atlases speciālistiem savā mērķa nozarē. Izmantojiet labākās darba meklēšanas lietotnes iPhone un Android ierīcēm saņemt svarīgus brīdinājumus par darbu, pat atrodoties ceļā.

Sāciet izpētīt savu nākamo karjeru jau šodien

Visi resursi jums ir pieejami. Atliek tikai spert šo izšķirošo soli, lai atstātu šo pelēko neizlēmības zonu. Ja jūs ilgu laiku esat bijis apātisks, demotivēts, nenovērtēts un nepietiekami izmantots savā darbā, ir pienācis laiks rīkoties. Izmantojiet šos padomus, lai izlemtu par labāko rīcību un veiksmīgi virzītos uz pāreju uz karjeru.

Ja esat nolēmis pamest savu pašreizējo amatu, izpētiet tiešsaistes rīkus, kas palīdzēs veiksmīgi virzīt karjeru. Pārskatiet labākās darba vietas un tiešsaistes lietotnes, lai sāktu savu nākamo karjeru, virzoties uz pareizā ceļa.