Vai darbā izmantojat ChatGPT? Jūs varētu tikt atlaists! Šeit ir daži scenāriji, kuros jūs varētu tikt pārtraukta.
ChatGPT un citu AI rīku izmantošanas juridiskās sekas darba vietā joprojām ir strīdīgs jautājums. Daži uzņēmumi piekrīt, ka AI var paātrināt viņu ikdienas darbības. Alternatīvi, tādi uzņēmumi kā JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon un Apple aizliedz saviem darbiniekiem pat izmantot ChatGPT.
Tas, vai AI izmantošana var izraisīt darbības pārtraukšanu, katrā gadījumā atšķiras. Lai palīdzētu jums izprast vadlīnijas, apspriedīsim, kā darba devēji parasti redz šos ChatGPT lietošanas gadījumus.
1. ChatGPT ģenerētu rakstu publicēšana
Ņemot vērā valodu modeļu pieejamību un izsmalcinātību, varat apsvērt AI satura publicēšanu. Rakstīšanas uzdevumu pārsūtīšana uz ChatGPT uzlabos jūsu rezultātus. Nepieciešamas tikai sekundes, lai izveidotu saskaņotu, bez kļūdām emuāru par jebkuru tēmu.
Lai gan tas ir ērti, mēs neiesakām iesniegt AI saturu. ChatGPT tikai skrāpē un pārfrāzē informāciju no datu kopām — tās izvadē, iespējams, ir plaģiāts. Jūsu darba devējs var jūs atlaist par plaģiātu, ja jūs neuzmanīgi izmantojat tos savos rakstos.
Izpētīt atbildīgi rakstīšanas veidi ar AI vietā. ChatGPT racionalizē ar rakstīšanu nesaistītus uzdevumus, piemēram, tēmu izpēti, melnrakstu rediģēšanu un lasītāju personību analīzi.
2. Darbinieku veiktspējas pārskatu automatizācija, izmantojot ChatGPT
ChatGPT ir izsmalcināts dabiskās valodas apstrāde (NLP) sistēma saprot ievadi un rada atbilstošas atbildes. Daži darbinieki paļaujas uz to, izstrādājot darbības pārskatus. Viņi liek ChatGPT rakstīt pielāgotus pārskatus, iesniedzot savu padoto galvenos darbības rādītājus (KPI).
Tomēr ChatGPT izmantošana šādā veidā ir maldinoša — tai nav pietiekami daudz konteksta, lai precīzi novērtētu jūsu darbiniekus. Jūs noteikti tiksiet atlaists par kļūdainu vērtējumu iesniegšanu. Atkarībā no situācijas nopietnības darba ņēmēji pat var iesniegt prasību pret jums.
3. Lūdzam ChatGPT izstrādāt juridiskos dokumentus un līgumus
OpenAI savos lietošanas noteikumos norāda, ka ChatGPT ieraksta un pārskata visas lietotāju sarunas. Uzņēmums datu apmācībai izmanto saturu, kas nav API. Kamēr ChatGPT nemācās no tērzēšanas reāllaikā, tā trenažieri joprojām ekrāna un filtra ievadi. Jums nekad nevajadzētu izpaust uzņēmuma informāciju.
Ņemot vērā šīs konfidencialitātes vadlīnijas, juridisko dokumentu augšupielāde pakalpojumā ChatGPT pārkāpj neizpaušanas līgumu starp jums un jūsu darba devēju. Jūs, iespējams, tiksiet atlaists un iesūdzēts tiesā, ja tiksiet pieķerts.
Turklāt ChatGPT savu izvadi var pielāgot tikai zināmā mērā. Neuzmanīga uzticēšanās tās izstrādātajiem vispārējiem līgumiem var radīt juridiskus sarežģījumus. Izpildiet visus dokumentus, izmantojot atbilstošus speciālistus.
4. ChatGPT izmantošana pārskatu un ieskatu ģenerēšanai
Izmantojiet ChatGPT tikai pētniecībai, analizējot pārskatus. AI var palīdzēt pārbaudīt formulas un atbildēt uz jautājumiem par vispārīgām zināšanām, taču jums nekad nevajadzētu to sniegt uzņēmuma ieskatiem. Atkal OpenAI ieraksta visas sarunas. Jūsu darba devējs var jūs iesūdzēt tiesā un izbeigt jūsu darba līgumu par NDA pārkāpšanu.
Un noteikti vēlreiz pārbaudiet ChatGPT parādītos skaitļus. Akli uzticēšanās AI formulām radīs kļūdas jūsu aprēķinos, kas var radīt problēmas. Darba devēji var arī jūs atlaist, ja pastāvīgi iesniedzat kļūdainus datus.
5. ChatGPT atbildēšana uz ziņojumiem
Pētījums, ko veica McKinsey & Company liecina, ka darbinieki pavada 28 procentus no darba nedēļas, atbildot un lasot ziņas. Lai ietaupītu laiku, apsveriet iespēju automatizēt dažas atbildes. ChatGPT var izveidot pielāgotu izvadi, pamatojoties uz jūsu ievadītajiem ziņojumiem un norādījumiem.
Lai gan jūs netiksit atlaists, jums tomēr vajadzētu izvairīties no ChatGPT ģenerētu atbilžu sūtīšanas. Viņi šķiet rupji un attālināti. Ja rakstīsit unikālus, personalizētus ziņojumus, jūs saņemsit labvēlīgākas atbildes.
6. E-pasta ziņojumu rakstīšana pakalpojumā ChatGPT
Darbiniekiem ir grūtāk rakstīt e-pastus nekā tērzēšanas ziņojumus to formālā rakstura dēļ. Lai paātrinātu rakstīšanas procesu, viņi rakstīt sarežģītus e-pastus pakalpojumā ChatGPT.
Tāpat kā automātiskās AI atbildes, darbinieki reti tiek atlaisti par ChatGPT ģenerētu e-pasta ziņojumu sūtīšanu. Tas tikai liek viņiem izskatīties neprofesionāli. Izmantojiet mākslīgo intelektu, lai ģenerētu rakstīšanas uzvednes un izveidotu kontūras, taču jums joprojām ir jāraksta ziņojumi pašam.
7. Izpēti un analīzi par ChatGPT
Daudzi uzņēmumi aicina izmantot ChatGPT pētniecības nolūkos. Tas ir spēcīgs tērzēšanas robots, kas izpēta plašas datu kopas, kas ietver dažādas tēmas. Zinātnes fokuss ziņo, ka OpenAI platformai ievadīja 300 miljardus vārdu, savukārt ChatGPT Plus tiešsaistē ir pieejama reāllaika informācija. Tas var palīdzēt izpētīt jebkuru tēmu zem saules.
Ja pētīsit atbildīgi, jūs netiksiet atlaists. Tāpat kā ar jebkuru citu tiešsaistes resursu, vislabāk ir pārbaudīt informāciju vairākas reizes pirms tās parādīšanas. Salīdziniet datus no citiem avotiem. Paļaujoties tikai uz ChatGPT rezultātiem, jūs riskējat izplatīt dezinformāciju, kas ir potenciāli karjeras beigu kļūda.
8. ChatGPT rakstīto koda fragmentu izmantošana
ChatGPT spēja kodēt dažādās valodās piesaistīja programmētāju uzmanību visā pasaulē. Tas var ierakstīt visas vietnes kodu sekundēs. Daudzi programmētāji samazina savu darba slodzi, pārkraujot lielu daļu kodēšanas procesa uz ChatGPT.
Lai gan tas ir ērti, tas ir arī attaisnojams iemesls izbeigšanai. ChatGPT tikai izvelk kodu rindas no esošajām datu kopām — tā izveidotie fragmenti, iespējams, ietver ar autortiesībām aizsargātas struktūras. Tātad, kopējot un ielīmējot izvadi, jūs netieši nozagat citas vietnes īpašumu.
Izpētīt ētiski veidi, kā izmantot ChatGPT programmēšanā. Lielākajai daļai darba devēju ir labi, ka viņu izstrādātāju komanda pēta algoritmus, ģenerē vietturus un lauž fragmentus AI rīkos, taču jums ir jāraksta un jārediģē kodi manuāli.
9. Rakstu un rakstu rediģēšana, izmantojot ChatGPT
ChatGPT var palīdzēt rediģēt melnrakstus. Tā izsmalcinātais valodas modelis atklāj neveiklus teikumus, gramatikas kļūdas un pat nesakarīgus apgalvojumus. Kā piemēru ņemiet tālāk minēto sarunu. Mēs lūdzām konstruktīvu kritiku, pamatojoties uz mūsu izvēlēto stila rokasgrāmatu un tonalitāti.
Darbiniekiem nav neētiski rediģēt, izmantojot tērzēšanas robotus. Taču, ja esat redaktors, kas publicē ChatGPT rediģētos rakstus, jūs, iespējams, tiksit atlaists. Jūsu darba devējs maksā jums, lai pats labotu melnrakstus. Tikai to palaišana, izmantojot AI vadītus rīkus un platformas, ir neētiska un pārkāpj jūsu līgumu.
10. ChatGPT finanšu diagrammu analīze
Viens no OpenAI sliktākās problēmas ar ChatGPT ir tas, ka tas tiek sajaukts ar vārdu un skaitļu problēmām. Jūs varat uzdot tikai vidēja līmeņa jautājumus. Liekot ChatGPT analizēt sarežģītus finanšu pārskatus, iespējams, radīsies kļūdas un neprecizitātes.
Tomēr AI izmantošana datu analīzei automātiski neizraisīs darbības pārtraukšanu. Lielākā daļa darba devēju atlaiž tikai tos darbiniekus, kuri bezrūpīgi paļaujas uz AI rīkiem un iesniedz skaitļus, tos nepārbaudot.
Jūs joprojām varat izlādēt dažus uzdevumus pakalpojumā ChatGPT, piemēram, zīmēt diagrammas vai rakstīt kopsavilkumus. Vienkārši ņemiet vērā, ka tai trūkst kontekstuālas izpratnes un tas tiek ievadīts pēc nominālvērtības — jums pašam jāveic faktu pārbaude.
Izmantojiet ChatGPT ētiski un atbildīgi
Tikai ChatGPT izmantošana neattaisno darbības pārtraukšanu. Lielākā daļa darba devēju atlaiž darbiniekus, kuri izmanto tērzēšanas robotus un nodod AI radīto produkciju kā oriģinālu darbu. Vienkārši pārskatiet savu darbplūsmu. Neizmantojiet ChatGPT, ja jums tas ir jāslēpj no saviem kolēģiem un vadītājiem.
Ņemiet vērā arī to, ka mākslīgajam intelektam ir juridiskas sekas ārpus darba vietas. Tā ir spēcīga tehnoloģija, kas rada vairākas ētiskas dilemmas — ne visi AI tuvojas ar labiem nodomiem.
