9 zaļie karogi, ko meklēt pie ārštata klienta

Viena no lielākajām mācībām, ko ārštata darbinieki apgūst agri, ir tas, kā izskatās slikts klients. Ārštata klientam ir ļoti svarīgi zināt lielākos sarkanos karogus, taču jums ir arī jāsaprot pazīmes, kas liecina, ka ar kādu ir vērts strādāt.

Šajā rokasgrāmatā mēs atklāsim dažus zaļos karogus, kas jāņem vērā, meklējot klientus kā ārštata darbinieku.

1. Viņi ir caurspīdīgi par to, cik viņi jums maksās

Brīvmākslinieka (burtiskā) būtība ir tāda, ka jums ir jāpelna nauda. Jūsu likme, iespējams, būs viena no pirmajām lietām, kas tiek apspriesta, apspriežot projektu, un, zinot, vai kādam ir budžets, lai samaksātu jūsu vēlamo summu, jūs ietaupīsit daudz laika. Ja darba lapā meklējat ārštata darba vietas, tas ir liels zaļš karogs, ja klients skaidri norāda, cik daudz viņi jums maksās.

Papildus tam, ka pirms pieteikšanās darbā varat aptuveni aprēķināt, cik daudz jūs saņemsiet, jūs varat arī identificēt zemu atalgojošus klientus un izvairīties no tiem. Jūs varat pārbaudīt šos

labākās vietas, kur atrast ārštata darbu ja nezināt, ar ko sākt.

2. Klientam ir skaidrs, ko viņi vēlas

Viens no daudzajiem iemesliem, kāpēc daži varētu par to strīdēties ārštata darbs ir darba nozares nākotne ir tāpēc, ka tas ļauj uzņēmumiem pieņemt darbā specializētus cilvēkus projektiem, kuros var nebūt nepieciešams pilnas slodzes darbinieks. Un, ja jūs veicat sarunas ar klientu, kuram ir ļoti skaidrs, kāds būs jūsu ieguldījuma rezultāts, tas ir milzīgs zaļš karogs.

Strādājot ar klientiem, kuri zina, ko viņi vēlas, jūs abi varēsit saprast, vai esat piemērots jau agri. Saziņa arī kļūs mazāk dubļaina, un jūs ietaupīsit stundas, kas pavadīs kairinājumu uz priekšu un atpakaļ.

Apsveriet iespēju uzdot potenciālajam partnerim šādus jautājumus:

• Kāda ir ieguldījumu atdeve no šī projekta?
• Kāda ir ideja par to, kur jūs plānojat atrasties pēc 12 mēnešiem?
• Kuras tirgus nepilnības trūkst jūsu konkurentiem, kuras, jūsuprāt, varētu aizpildīt?

3. Viņiem ir skaidrs projekta pabeigšanas process

Kad sākat strādāt ar klientu, uzdevuma procesam jābūt pilnīgi skaidram. Ja jūsu klienta rīcībā ir dokumenti un videoklipi, kas izskaidro jūsu komandas darbību, tas ir vēl labāk.

Jums ir arī jāzina, kam jums ir jāziņo un kurš ir labs cilvēks, kam uzdot konkrētus jautājumus. Zaļais karogs ir arī klients, kurš stāsta, kā jūs saņemsiet samaksu.

Lai gan ir svarīgi strādāt ar organizētiem klientiem, jums vajadzētu arī pārvaldīt savu ikdienas darbplūsmu kā ārštata darbiniekam. Apskatiet labākie ārštata produktivitātes rīki lai strādātu efektīvāk.

4. Jums tiek lūgts parakstīt juridiskos dokumentus

Ir ļoti svarīgi aizsargāt sevi kā ārštata darbinieku vai jebkura uzņēmuma īpašnieku. Ja jūsu klients lūdz jūs parakstīt juridiskus dokumentus, piemēram, līgumu, kurā norādīti pakalpojumi, kurus piekrītat sniegt, tas ir milzīgs zaļš karogs.

Kad piekrītat jaunam projektam, jūsu līgumā tiks iekļauta tāda informācija kā likme, ko saņemat, un tas, kas jums būtu jāpiegādā. Daudzi klienti arī lūgs jums parakstīt neizpaušanas līgumu (NDA).

Jums vajadzētu izveidot līgumus kā ārštata darbiniekam arī. Varat minēt stundu skaitu, ko esat gatavs strādāt, vai vēlaties uzņemties papildu projektus un daudz ko citu. Mums ir piemēri, kā var rakstīt ārštata līgumus atsevišķā rokasgrāmatā.

5. Klients ievēro jūsu robežas jau agri

Viens no lielāko klientu sarkanie karogi ir tas, ka viņi neievēro jūsu robežas. Piemēram, jūs varētu būt pieejams visu diennakti, lai gan jūsu grafikā, iespējams, ir daudz citu saistību.

Milzīgs zaļais karogs ir tad, ja klients ievēro jūsu robežas. Vispārīgi runājot, daudzi uzņēmumi, ar kuriem strādājat, priecājas par to, ka strādājat, kad vien vēlaties — ja vien ievērojat termiņus un nodrošināsiet kvalitāti, par kuru viņi jums maksā.

Ieteicams iepriekš noteikt savu darba laiku, lai klienti zinātu, kad viņi var ar jums sazināties. Jums vajadzētu arī lūgt to pašu, it īpaši, ja strādājat dažādās laika zonās.

6. Viņi nesniedz nepamatotus priekšlikumus

Vēl viens klientu zaļais karogs ir tas, ka viņu priekšlikumi ir saprātīgi. Piemēram, uzņēmums, ar kuru nav vērts strādāt, ir tāds, kas sagaida, ka strādāsit pilnas slodzes stundas, bet nesaņems jums atbilstošu atlīdzību.

Arī projektu termiņi ir skaidri jāpaziņo, un tie nedrīkst būt pārāk stingri. Veicot ievada sarunu, abām pusēm vajadzētu izklāstīt savas cerības šajā jomā.

7. Viņi ir cieņpilni savā komunikācijā

Daudzi no klientiem, ar kuriem strādāt nav patīkami, ir necienīgi savā komunikācijā. Jums nav jābūt labākajiem draugiem, taču jums nekad nevajadzētu paciest apvainojumus vai vardarbību. Un, ja jūsu klienta teiktajam pastāvīgi šķiet, ka tam ir pamatā esošais tonis, kas, pēc viņu domām, jūs esat aizstājams, tas var novest jūs uz priekšu un neļaut jums no bailēm paveikt labāko darbu.

Cieņpilnas komunikācijas piemēri:

• Jūsu klients liek jums justies kā vērtīgam komandas loceklim.
• Jūsu ieguldījums projektu virzībā tiek gan novērtēts, gan atbalstīts.
• Jūsu klients šķiet sirsnīgs un atsaucīgs, kad uzdodat jautājumus.

Cieņa, protams, ir divvirzienu iela, un jums arī jāizturas pret savu klientu kā pret vērtīgu klientu.

8. Jūs saņemat skaidras atsauksmes

Pat ja esat kvalificēts savā amatā, katram uzņēmumam ir dažādi darbības veidi, un var paiet zināms laiks, lai iepazītos ar konkrētajiem procesiem. Ja jūsu klients sniedz skaidru atsauksmi, tas ir zaļš karogs, ka jums jāturpina strādāt kopā.

Atsauksmes ir īpaši svarīgas par testa uzdevumiem, jo ​​tas ļaus jums ātrāk pilnveidoties dažu pirmo projektu laikā. Arī kritika ir piemērota, taču klientam ir jāpaskaidro, kas viņam nepatīk, un jāsniedz ieteikumi, kas jums būtu jāmaina.

9. Citi ārštata darbinieki ir snieguši viņiem pozitīvas atsauksmes

Pirms ārštata līguma parakstīšanas mēs iesakām veikt iepriekšēju izpēti, lai pārliecinātos, ka jūsu klients ir piemērots. Lasot atsauksmes no citiem ārštata darbiniekiem, varēsiet gūt priekšstatu par to, ko jūs varat sagaidīt no savas darba vides.

Skatiet ne tikai zvaigžņu vērtējumus, bet arī katra recenzenta teikto. Zaļie karogi, kuriem jāpievērš uzmanība, ietver skaidru virziena sajūtu, labas izaugsmes iespējas un draudzīgus komandas dalībniekus.

Vairākas vietnes ļauj ārštata darbiniekiem atstāt atsauksmes, tostarp Glassdoor. Jūs varat paplašināt savu ārštata darba meklēšanu uz dažiem Glassdoor augsti novērtēti uzņēmumi, kas piedāvā attālinātu darbu.

Zaļie karogi ārštata darbiniekiem ir tikpat svarīgi kā brīdinājuma zīmes

Lai saprastu, kā izskatās labs klients, var būt nepieciešami izmēģinājumi un kļūdas, un sliktā pieredze liks jums novērtēt augstas kvalitātes koncertus, kad tos iegūsit. Lai gan jums jābūt godīgam par savu pašreizējo prasmju līmeni, nekad neļaujiet citiem izmantot jūs savā labā.

Bieži vien ir vērts sadarboties ar klientiem, kuriem ir skaidra virziena izjūta, cieņpilna komunikācija un kas parasti labi izturas pret cilvēkiem. Tagad, kad zināt dažus populārākos ārštata klientu zaļos karogus, varat atbilstoši pielāgot meklēšanu.