Kā atrast mentorus karjerai tehnikā

Tehnoloģiju karjera ir aizraujošs un satriecošs ceļojums. Aizraujoši, jo jūs uzzināsit par izsmalcinātajām tehnoloģijām, kas virza inovācijas un pārliecinoši, jo tehnoloģiju nepārtraukti mainīgajai būtībai ir nepieciešamas vairāk nekā tikai tehniskas zināšanas.

Tāpēc veiksmīgai tehnoloģiju karjerai ir nepieciešams mentors. Tie kalpo kā cerības bākas, kas, izmantojot viņu bagātās zināšanas un pieredzi, palīdz pārvarēt tehnoloģiju karjeras izaicinājumus.

Neatkarīgi no tā, kur atrodaties savā tehnoloģiju ceļojumā, neatkarīgi no tā, vai esat iesācējs vai vidēja līmeņa students, kuram nepieciešama karjeras izaugsme, mentora atrašana ir būtisks solis, lai sasniegtu savus mērķus.

1. Stažieris un meklē perspektīvus

Kad domājat par praksi, nedomājiet par to tikai kā līdzekli pieredzes vai ar to saistītās darba slodzes iegūšanai. Tā vietā uzskatiet to par platformu, kas tuvina jūs tehnoloģiju jomas ekspertiem.

Izmantojot praksi, jūs, iespējams, varat sazināties ar mentoru, kurš vēlas veicināt jūsu aizraušanos un virzīt jūs uz jūsu mērķiem. Stažēšanās laikā vai izpētot potenciālos klientus, jums par prioritāti jāizvirza:

• Meklējiet atsauksmes no ekspertiem.
• Veidojiet lieliskas attiecības ar kolēģiem, vadītājiem un ekspertiem.

Lai gan tas automātiski nekļūst par mentoru, tas palielina jūsu iespējas un profesionāļu tīklu. Turklāt, aktīvi meklējot potenciālos klientus, jūs, visticamāk, ātrāk atklāsit uzņēmumus, kas piedāvā mentoringu.

2. Iepazīstieties ar mentoringa programmām un programmatūru

Tiešsaistes, virtuālās un fiziskās mentoringa programmas nodrošina apmācības iespējas, kurās varat viegli atrast mentorus. Jūs vienmēr varat atrodiet mentoru tiešsaistes apmācību platformā. Šie mentori ir viegli pieejami; jums tikai jāpievienojas viņu programmām.

Kamēr viss ir iestatīts, jums ir jāiegulda pūles šajās programmās, apņemoties ievērot režīmu. Jūs varat apliecināt savu apņemšanos:

• Sanāksmju iniciēšana
• Piedāvājam piedalīties brīvprātīgajā darbā un viņiem palīdzēt
• Izplatiet viņiem savas idejas
• Aktīvi lūdz atsauksmes
• Jautāt viņu viedokli un padomu par jūsu projektiem.

Veicot iepriekš minētās darbības, jūsu potenciālajam mentoram var parādīt, ka esat vērtīgs ieguldījums. Turklāt jums jābūt uzmanīgam un jutīgam pret viņu vajadzībām. Piemēram, jums nevajadzētu viņus apgrūtināt ar jautājumiem, kad viņi ir noguruši vai aizņemti.

3. Pievienojieties tehnoloģiju grupai vai kopienai

Ir daudz tiešsaistes kopienu tehniķiem un pat tehnoloģiju grupas sievietēm tehnoloģiju jomā. Lai tiešsaistes kopienā atrastu potenciālo mentoru, jums ir jāuzrauga viņu sarunas un jāseko līdzi viņu profilam un sasniegumiem tehnoloģiju jomā.

Kad esat atradis kādu, kas izraisa jūsu interesi, varat sazināties ar viņu personīgi vai grupā un darīt zināmu savu interesi. Pastāstiet viņiem, cik ļoti jūs apbrīnojat viņu darbu, un jautājiet, vai viņi var jums palīdzēt. Nav svarīgi, vai tie ir jauni absolventi, kuri ir pašnodarbinātie vai strādājot ar firmu; svarīgi ir tas, ka viņi ir gatavi palīdzēt jums augt.

4. Piedalieties hakatonos

Ja meklējat vietu, kur atrast mentorus, daudz nesērfojot tīklā, jums vajadzētu piedalīties hakatonos. Mentori spēlē galveno lomu hakatonos, tāpēc jūs vienmēr atradīsit viņus šeit. Hakatonos mentori:

• Palīdziet komandas locekļiem savienot viņu idejas un tās īstenot.
• Mentori palīdz komandas locekļiem izstrādāt koncepcijas no paša sākuma.

Lai gan hakatoni novieto jūs īstajā vietā, jums ir jāienes sava A spēle. Atcerieties, ka, ja jums veicas labi, jūs iegūsit atpazīstamību un palielināsit iespējas tikt izvēlētam dažādu mentoru vidū.

5. Aukstā ziņa jūsu lomu modeļiem

Jums nav personīgi jāzina savs potenciālais mentors, pirms izrādāt interesi mācīties no viņiem. Ja jūsu jomā ir kāds, kuru jūs apbrīnojat, tā vietā, lai gaidītu iespēju viņu satikt grupā, hakatonā vai jebkurā tīklošanās pasākumā, nosūtiet viņam aukstu ziņu.

Jums vajadzētu viņiem pastāstīt, cik ļoti jūs apbrīnojat viņu darbu un kāpēc vēlaties no viņiem mācīties. Kamēr esat pie tā, nenogurdiniet viņus. Saglabājiet to īsi un profesionāli.

Lai gan ne visi, kuriem sūtāt aukstu e-pastu, nekavējoties atbildēs, nepadodieties. Esi pacietīgs; varat nosūtīt viņiem papildu ziņojumus, katru reizi precizējot saturu, lai noskaidrotu savu nodomu.

6. Piedalīties inkubatoru programmās

Inkubatoru programmas apvieno augsta tīkla tehnoloģiju cilvēkus, tāpēc pastāv liela iespēja satikt cilvēkus, veidot nozīmīgus sakarus un sadarboties. Izmantojot šīs programmas, jums ir piekļuve:

• Mentori, kas piedāvā personalizētas un detalizētas atsauksmes par jūsu projektu.
• Mentori, kuri aizraujas ar jūsu attīstību un izaugsmi.
• Mentori, kas palīdzēs apzināt jūsu stiprās puses un iespējas.
• Mentori, kas palīdzēs jums strādāt pie jūsu vājajām vietām un draudiem.

Lai gan dažas inkubatoru programmas izmanto netradicionālus mācīšanas stilus, citas piedāvā strukturētas mentoringa sesijas, sniedzot jums nenoliedzamu piekļuvi un mijiedarbību ar savu mentoru.

Tas sniegs jums pastāvīgu atbalstu un atbalstu visā jūsu karjeras laikā. Jūs ne tikai iegūsit mentoru, bet arī strādāsit pie reāliem izaicinājumiem. Viņi var arī iemācīt jums efektīvas stratēģijas karjeras neveiksmju pārvarēšanai, gūstot praktisku pieredzi.

Ir pagājuši tie laiki, kad sociālie mediji bija paredzēti tikai attēlu ievietošanai un jautrībai. Šobrīd tas ir viens no labākajiem veidiem, kā pārdot savas prasmes visā pasaulē, sazināties ar cilvēkiem un izpētīt iespējas. Lai izmantotu sociālo mediju priekšrocības, lai veiksmīgi mainot savu karjeru vai atrodot mentoru savā pašreizējā, varat:

• Nosakiet tehnoloģiju jomas ekspertus, kuri jūs iedvesmo un atbilst jūsu karjeras mērķiem.
• Pārlūkojiet viņu profilu, lai redzētu viņu interešu jomu un kopīgu valodu, lai sāktu sarunas.
• Mijiedarbojieties ar viņu ziņām, lai noteiktu savu klātbūtni.

Pēc savas klātbūtnes noteikšanas varat nosūtīt viņiem pārliecinošu ziņojumu, uzsverot, cik ļoti cienat viņu darbu un esat gatavs mācīties viņu aizbildniecībā.

8. Apmeklējiet tīkla pasākumus

Lai iegūtu mentoru, jums ir jāpozicionē iespēja. Taču iespēja nepaliks klēpī, ja neko nedarīsi, tāpēc apmeklējiet sadarbības pasākumus, lai nodrošinātu sava sapņa piepildījumu. Varat sākt, aktīvi piedaloties tehnoloģiju pasākumos, piemēram, konferencēs, karjeras gadatirgos, tīmekļa semināros un semināros.

Tās ir lieliskas iespējas satikties un sadarboties ar potenciālajiem mentoriem, kuri var piedāvāt jums atbalstu un norādījumus. Bet jūs nedrīkstat būt pasīvs šo pasākumu apmeklētājs.

Tā vietā varat iesaistīties stimulējošās un intelektuālās sarunās ar citiem apmeklētājiem un prezentētājiem. Ieguldot savas domas un atziņas, jūs piesaistīsiet mentorus un liks viņiem jūs pamanīt.

Šo padomu īstenošana var pat uzlabot jūsu sarunu prasmes, kas var palīdzēt iegūt darbu. Galu galā, ja tas šķiet piemēroti, varat lūgt viņu kontaktinformāciju.

Atrodiet savai karjerai labākos tehnoloģiju mentorus

Vidē, kurā ir daudz mentoru, jūs varat viegli iziet cauri tehnoloģiju nozares sarežģītībām, jo ​​jūs braucat uz kāda cilvēka spārniem ar dziļu pieredzi.

Lai gan lieliska mentora atrašana var būt izaicinājums, pareizajā platformā tas ir pareizais solis pareizajā virzienā. Mentori var kalpot kā tilts starp jums un jūsu karjeras mērķiem.