6 uz tehnoloģijām balstīti veidi, kā pierādīt savu vērtību attālinātajam priekšniekam

Jūsu priekšnieku pamanīšana ir panākumu atslēga profesionālajā pasaulē. Tas ne tikai paver durvis uz labākām iespējām, bet arī palīdz iegūt uzlabotu darba drošību. Taču izcelties attālā birojā var būt grūti.

Lai to paveiktu, šeit ir daži droši veidi, kas var palīdzēt pierādīt savu vērtību attālajam priekšniekam. Šīs uz tehnoloģijām balstītās stratēģijas var pavērt jūsu ceļu uz profesionāliem panākumiem, sākot no sasniedzamības uzlabošanas līdz labākai darba dokumentēšanai.

1. Vienmēr esi sasniedzams Atslābums

Attālinātā vidē kolēģi nevar vienkārši pieiet pie jūsu galda, lai uzdotu jautājumus vai sniegtu norādījumus. Tā kā e-pasts un tūlītējās ziņas ir vienīgais veids, kā šeit sazināties, ātrās atbildes jūs uzreiz atšķirs no kolēģiem.

Centieties būt viegli sasniedzams visu savu darba laiku, jo sānos vienmēr ir atvērta e-pasta un tērzēšanas cilne. Tas nodrošinās, ka neviens uzdevums netiks pagarināts tikai novēlotu atbilžu dēļ.

Varat arī apkopot visu savu svarīgāko kontaktinformāciju, piemēram, e-pasta adresi un tālruņa numuru, sava uzņēmuma izmantotās saziņas platformas profila sadaļā. Tādējādi jūsu priekšniekiem būs vieglāk ar jums sazināties ārkārtas situācijās.

Ja jūsu organizācijai nav noteikts darba laiks, noteikti izmantojiet pieejamības statusu uzņēmuma vēlamajā tūlītējās ziņojumapmaiņas platformā. Piemēram, jūs varat mainiet savu Slack statusu lai savlaicīgi atspoguļotu jūsu pieejamību.

2. Mēģiniet saglabāt darba žurnālu Svārsti App

Lielisks veids, kā parādīt savu vērtību attālajai organizācijai, ir pareizi ierakstīt savu ieguldījumu un pūles darba žurnālā. Šeit jūs precīzi pierakstīsit, pie kuriem uzdevumiem un projektiem strādājāt un cik ilgi. Varat arī norādīt, vai ir bijis kāds virsstundas.

Ir dažādas bezmaksas, ātri un pārsteidzoši laika uzskaites rīki, kas palīdzēs reģistrēt ikdienas aktivitātes. Tādas iespējas kā Pendulums arī ļauj uzaicināt kolēģus sadarboties šajos darba žurnālos. Tas ir lieliski, ja esat daļa no nodaļas vai pašlaik strādājat pie kopīga projekta.

3. Ziņojiet par pareizo lietošanas veidu Tabula

Detalizēts darba žurnāls nenāks par labu, ja vien nespēsiet pareizi par to ziņot vadībai. Tāpēc apsveriet iespēju izveidot viegli lasāmus un vienlaikus detalizētus pārskatus labākās datu vizualizācijas metodes.

Šeit var palīdzēt tīmekļa lietotnes, piemēram, Tableau. Viņi var iegūt datus no jūsu darba žurnāliem un palīdzēt jums izveidot diagrammas un diagrammas, lai labāk vizualizētu jūsu ieguldījumu.

Apsveriet iespēju šīs vizualizācijas savienot pārī ar detalizētu rakstisku ziņojumu, ja lietu pārvaldībai nepieciešama papildu informācija. Neaizmirstiet paturēt prātā savus KPI (galvenos veiktspējas rādītājus), kad veidojat un iesniedzat šos pārskatus.

Piemēram, ja esat daļa no komandas, kas nodarbojas ar organizācijas tīmekļa SEO centieniem, viens no jūsu KPI varētu būt vietnes atlēcienu līmenis. To var samazināt, optimizējot lapas ielādes laiku.

Tātad, varat parādīt stundu skaitu, kas pavadīts ielādes laika uzlabošanai, un pēc tam saistīt to ar atlēcienu līmeņa samazinājumu procentos. Jūsu priekšnieki augsti novērtēs šo rūpības līmeni, jo tas palīdzēs ietaupīt viņu laiku un pūles, novērtējot jūs.

4. Ieplānojiet regulāras atsauksmju sesijas, izmantojot Google kalendārs

Atsauksmju meklēšana un jautājumu uzdošana, lai labāk izprastu savus uzdevumus, parāda, ka jūs novērtējat uzņēmuma laiku un vēlaties sniegt tikai labāko. Tas padara to vienkāršu veidu, kā parādīt priekšniekam savu vērtību.

Nav zelta likuma, kad runa ir par to, cik bieži jums vajadzētu sazināties ar savu priekšnieku par jautājumiem un atsauksmēm. Tas būs atkarīgs no tā, cik ilgi esat bijis komandā, kā arī no jūsu pašreizējā projekta veida un statusa.

Jums arī jāapzinās, kā jūsu priekšnieks reaģē uz šiem pieprasījumiem. Ne visi novērtē pastāvīgu iztaujāšanu, un jūsu biežie tikšanās pieprasījumi var būt nepatīkami. Labs veids, kā to apiet, ir pareizi apkopot visus savus jautājumus, pirms sūtāt ziņojumu savam priekšniekam.

Tu vari izmantot līmlapiņu lietotnes operētājsistēmai Windows lai pierakstītu jebkuru jautājumu, kas jums rodas darba laikā. Pēc tam šos jautājumus var pareizi apkopot, pirms ieplānojat tikšanos ar savu priekšnieku, izmantojot tiešsaistes sapulču plānotāju, piemēram, Google kalendāru.

5. Padariet tiešsaistes sapulces profesionālākas, izmantojot Krisp

Tiešsaistes sapulces piedāvā vistuvāko aizstājēju fiziskai mijiedarbībai ar priekšnieku, kad strādājat attālināti. Bet jūs varēsiet pilnībā izmantot šo mijiedarbību tikai tad, ja nebūs fona trokšņu vai traucējošu faktoru.

Varat izmantot trokšņu slāpēšanas rīku, piemēram Krisp, šim nolūkam. Tas izmanto mākslīgo intelektu, lai novērstu jebkādu fona troksni, kas ļauj jums izklausīties skaidrāk un profesionālāk. Runājot par profesionalitāti, sarunas laikā neaizmirstiet veikt piezīmes un pēc tam tos kopīgot ar priekšnieku.

Vienmēr atcerieties, ka sapulce var nebūt vajadzīga, ja vien jums nav daudz jautājumu, jums ir jākopīgo ekrāns vai jāparāda savam priekšniekam kaut kas reāllaikā. Pareiza komunikācijas kanāla izvēle vēl vairāk pierādīs jūsu vērtību uzņēmumam.

6. Atrodiet veidus, kā uzņēmumam pievienot lielāku vērtību

Katrs uzņēmums apbalvo darbiniekus, kuri uzņemas uzņēmuma īpašumtiesības. Un vienkāršākais veids, kā to izdarīt, ir vienmēr būt gatavam sniegt savai organizācijai lielāku vērtību.

Tas var būt tikpat vienkārši kā ātra atbildēšana, lai ietaupītu uzņēmuma laiku, vai arī jaunas ieteikums veidi, kā izmantot ChatGPT biznesa vajadzībām kas var palīdzēt samazināt izdevumus. Varat arī strādāt, lai labāk strādātu savā darbā, pastāvīgi koncentrējoties uz savā darba vietā izmantoto prasmju uzlabošanu.

Gūstiet panākumus, pierādot savu vērtību savam priekšniekam

Var būt grūti parādīt attālinātajam priekšniekam, cik labi strādājat attālinātā režīmā. Bet ir dažas lietas, kas var palīdzēt jums to sasniegt. Darba laikā jums vienmēr jābūt sasniedzamam. Laba ideja ir arī pareizi ierakstīt un prezentēt savu ieguldījumu.

Jums arī pastāvīgi jāmeklē veidi, kā pievienot savam uzņēmumam lielāku vērtību. Tas viss padarīs jūsu priekšnieku laimīgu, kas savukārt palīdzēs jums attīstīties attālajā karjerā.