Vai vēlaties strādāt attālināti? Lūk, kā pārliecināt savu priekšnieku

Reklāma

Daudziem cilvēkiem darbs no mājām ir sapnis. Iedomājieties, ka jūs varētu atvadīties no ceļa un darba politikas. Izklausās lieliski, vai ne?

Bet pat ja tu zini jūsu darbs necietīs, pārliecināt savu priekšnieku ļaut jums strādāt no mājām reti ir viegli. Jūsu priekšnieki domās par jūsu darbu būs ciest. Jūsu produktivitāte samazināsies. Tas, ka jūs mazgājat traukus, kad jums ir jāatbild uz e-pastiem.

Gatavojoties lūgt priekšniekam iespēju strādāt no mājām, jums būs jāveic daži sagatavošanās darbi. Jums būs jāatrod stabils pamats, lai vismaz vienotos par izmēģinājumu no mājas.

Šī raksta apakšā ir vārds-vārdu-skripts, kas palīdzēs to parādīt arī jūsu priekšniekam.

Kas jums tajā ir?

Saskaņā ar Globālā darba vietas analīze, vairāk nekā 50% darbavietu ASV ir “savietojami ar vismaz daļēju tāldarbu”. Aptuveni ceturtā daļa pašreizējā darbaspēka televīzijā strādā “kaut kādā frekvencē”.

Tas ir tikai sākums. Kopš 2005. gada tāldarbnieki ASV Kā internets ir atdzīvinājis likumīgu darbu mājāsVai ir kāda patiesība par aizspriedumiem par darbu no mājām? Mēs vēlamies iepazīstināt ar diviem mūsdienu tiešsaistes darbinieku piemēriem, kuri strādā tikai tiešsaistē, un jūs pats varat izlemt.

Lasīt vairāk ir vairāk nekā divkāršojies, un 80–90% darbaspēka vēlas iespēju vismaz daļēji strādāt no mājām.

Microsoft veiktā aptauja parāda, kāpēc attālā darba ideja ir tik pievilcīga, un pieci galvenie ieguvumi, ko sniedz attālie darbinieki:

• Veselīgāks darba un dzīves līdzsvars. (60%)
• Mazāk naudas tērēts gāzei. (55%)
• Mazāk laika pavadīts satiksmē. (47%)
• Spēja esiet produktīvāks, strādājot no mājām Kā būt produktīvākam, strādājot no mājāmVai darbs no mājām (vai lietot terminu - tāldarbs) ir produktīvāks nekā darbs no biroja? Pēc Marissa Mayer skaidrības aicinājuma visiem Yahoo darbiniekiem debates tika atkārtoti aizdedzinātas. Tāpat kā visi blah-blahs, ... Lasīt vairāk . (45%)
• Mazāk uzmanības novēršanas. (44%)

Saskaroties ar šāda veida priekšrocībām, darbs no mājām šķiet acīmredzama izvēle. Bet jums tas jāredz arī no jūsu priekšnieka viedokļa. Viņiem būs daudz atrunu, un, lai tos atvieglotu, jums jābūt bruņotiem ar informāciju un rīkiem.

Gatavojas jautāt

Runājot par darbu no mājām, jūs ne tikai lūdzat priekšnieku uzticēties jums koncentrēties uz darbu kuru neviens neskatās, bet arī jāstrādā ar daudz mazāk norādījumu, nekā jūs varētu būt bijis iepriekš saņemts. Tas viss rada satraukumu par produktivitāti.

Par laimi, daudz pētījumu ir parādījuši, ka šīs bažas ir nepareizas. Varētu būt vērts nosūtīt savam priekšniekam saites uz zemāk esošajiem pētījumiem, ja viņus īpaši uztrauc produktivitātes samazināšanās.

Darbs no mājām vs. Produktivitāte

• Vienu Stenfordas pētījums rādīja darbu no mājām, lai palielinātu produktivitāti par 13%. Tai skaitā “9% bija no darba vairāk minūšu vienā maiņā (mazāk pārtraukumu un slimības dienu) un 4% no vairāk zvanu minūtē (attiecināms uz klusāku un ērtāku darba vidi).
• A 2015. gada aptauja atklāja, ka 52% darba ņēmēju bija arī "mazāk ticami, ka viņi atņem laiku, strādājot attālināti, pat tad, ja ir slimi... Kopumā 44% ir pozitīvāka attieksme un 53% norāda, ka ir mazāks stress. 51% vairāk laika pavada kopā ar citiem nozīmīgiem, pievienojot lielāku gandarījumu par darbu. ”
• A 2014. gada ziņojums par PGi telekomunikāciju stāvokli atklāja, ka 82% telekomunikāciju darbinieku piedzīvoja mazāku stresu, 80% - uzlabotu morāli, 70% - produktivitātes pieaugumu un 69% - darba kavējumu uzlabošanos.

Tas pat nesāk skart potenciālu ietaupījumi uz pieskaitāmām izmaksām (ieskaitot biroja piederumus un uzkodas), ieguvumi videi, un samazināta darbinieku mainība.

Kad jums vajadzētu jautāt?

Laiks, kad vaicājat priekšniekam par darbu no mājām, ir ārkārtīgi svarīgs. Jautājums jāuzdod, kad jūsu priekšnieks ir pozitīvi pārliecināts par savu darbu.

Kā savā vislabāk pārdotajā grāmatā norāda Ramita Sethi Es iemācīšu tev būt bagātam (UK), ideālā gadījumā tas būtu drīz pēc tam, kad būsit saņēmis pozitīvu sniegumu par darbību.

Praktiskā priekšlikuma sagatavošana

Pat ja šiem iepriekšējiem pētījumiem izdosies pārliecināt jūsu priekšnieku par iespējamajiem pakāpieniem uz darbu no mājām, praktiskās iespējas joprojām var traucēt saņemt īkšķus.

Pirms jautājat par darbu mājās, jums jāsagatavo plāns, kā jūs redzat šo darbojamies reālajā dzīvē. Mērķis ir radīt pēc iespējas mazāk neērtības jūsu priekšniekam. Jums jāprot ieiet šajā sanāksmē, zinot, ka jums ir pārklāts katrs leņķis. Ka jūs varat pārdot ideju strādāt no mājām kā ieguvumu organizācijai.

Vislabāk to rakstīt kodolīgā dokumentā, lai jūs varētu atstāt to sava priekšnieka ziņā, lai pārskatītu sīkāk. Tas ir labāk, nekā sniedzot garu sadalījumu par to, kā jūs gatavojaties strādāt no mājām.

Izmantojiet zemāk esošo sarakstu kā ceļvedi par to, ko varētu iekļaut šajā dokumentā.

Jūsu darba dienas uzlabojumi

Izskaidrojiet pašreizējo neapmierinātību un vājās vietas jūsu darbplūsmā birojā. Iespējams, ka pārāk daudz uzmanības novēršanas, atrodoties pie sava galda. Jūsu datora terminālis var būt pārāk lēns. Iespējams, ka jūs jutīsities izdedzis ilgas braukšanas dēļ.

Norādiet, kā šie jautājumi tiktu atrisināti, ja jūs vismaz daļēji varētu strādāt no mājām.

Savienojuma problēmas

Jūsu priekšnieks varētu uztraukties par to, ka mājās nav uzticama vai pietiekami ātra interneta savienojuma. Veiciet interneta ātruma testu, izmantojot tādu vietni kā SpeedTest vai Fast.com uz pārliecinieties, ka jūsu mājas tīkls ir pilnībā izveidots 9 ātras iespējas, kā uzreiz paātrināt mājas datoru tīkluJa jums ir vadu vai bezvadu mājas tīkls, iespējams, jūs meklēsit veidus, kā to optimizēt, lai tas darbotos pēc iespējas ātrāk. Lasīt vairāk .

Ja kāda iemesla dēļ jūsu Wi-Fi nedarbojas, pārliecinieties, vai jums ir Ethernet kabelis, kuru varat pievienot tieši datoram, jo ​​tas var būt uzticamāks (un ātrāks). Visbeidzot, pārlieciniet savu priekšnieku, ka, ja rodas nopietnas savienojuma problēmas, jūs joprojām varat nokļūt birojā, ja nepieciešams.

Piekļuve programmatūrai un uzņēmuma datiem

Iespējams, ka jebkuram darbam, ko var veikt mājās, būs nepieciešama piekļuve noteiktām programmatūras lietojumprogrammām. Pārliecinieties, vai visiem šiem varat piekļūt no mājām. Ja jums ir uzņēmuma klēpjdators, tam jābūt pietiekami vienkāršam. Ja plānojat izmantot personālo datoru, jums būs jāizdomā veids, kā droši piekļūt katram programmatūras vienumam.

Ja jums ir nepieciešams piekļūt uzņēmuma datiem uzņēmuma serverī, jums, iespējams, jau ir piekļuve a VPN savienojums Kas ir VPN tunelis un kā to izveidot Lasīt vairāk . Ja nē, jūsu IT nodaļa varētu jums palīdzēt.

Pastāvīga komunikācija

Vēl viens jūsu priekšnieka satraukums būs tas, ka jūs neesat atvērts saziņai tikpat daudz, cik jūs būtu birojā.

Vieglāk uztraucieties, izskaidrojot, ka jūs būsit pieejams tāpat kā birojā, neatkarīgi no tā, vai tas notiek pa tālruni, e-pastu, Skype, Google Hangouts, vai jūsu uzņēmuma pašreizējais saziņas rīks (tas varētu būt kaut kas līdzīgs Lieki vai viena no tās alternatīvām 7 labākās bezmaksas komunikācijas alternatīvasAtslābums ir lielisks, taču tas nav pareizais rīks katrai komandai. Šeit ir labākās izslāpējamās alternatīvas, kuras jūsu komandai vajadzētu apsvērt. Lasīt vairāk ). Ja nepieciešams, varat arī ieteikt kādu no šiem sadarbības rīki attālinātiem darbiniekiem 8 bezmaksas rīki darbam un sadarbībai tiešsaistē no jūsu mājasDarbs mājās var būt ērta iestatīšana, pateicoties tā elastīgumam. Bet sadarbība tiešsaistē ar klientiem un komandām ātri var kļūt sarežģīta un saspringta. Mēs parādīsim jums bezmaksas rīkus, lai izveidotu uzticamu darbplūsmu. Lasīt vairāk .

Veiktspējas pārskati

Lai palīdzētu jūsu priekšniekam sekot līdzi darbam, kuru faktiski pabeidzat mājās, var būt noderīgs ieteikums par regulāru darbības pārskatu. Tas jums būs veids, kā izskaidrot, ko esat paveicis katru dienu / nedēļu, visas radušās problēmas un visus jūsu sasniegumus.

Ja vēl nedarāt kaut ko līdzīgu darbā, iepazīstiniet ar kaut ko vienkāršu. Tas varētu būt tikpat acīmredzams kā regulāra e-pasta vai izklājlapas nosūtīšana (katras dienas vai nedēļas beigās), regulāri informējot priekšnieku par jūsu progresu. Vai arī jūs varētu katru piektdienu nosūtīt plānu, kurā ietverti nākamās nedēļas mērķi.

Lūdz strādāt no mājām

Lai citētu Ramitas Sethi grāmatu, Es iemācīšu tev būt bagātam, pēc pozitīva snieguma pārskata jūs varat savam priekšniekam pateikt kaut ko līdzīgu:

Es labprāt nākotnē uzņēmumam sniegtu vēl lielāku vērtību. Bet pēdējā laikā es esmu sadedzis no darba vietas. Būtu ļoti atšķirīgi, ja es katru dienu varētu strādāt dienu vai divas no mājām.

Ja jūsu priekšnieks vienkārši atbild “atvainojamies, ka mēs šeit nedarām”, jums ir iespēja to pārvērst par organizācijas iespēju.

Es saprotu, ka Acme Co. iepriekš to nav darījis. Bet šī varētu būt lieliska iespēja uzņēmumam. Mums ir tehnoloģija, lai visu padarītu iespējamu. Ja tas izdodas, mēs varam atrast kandidātus citos štatos XYZ lomai, kurus mums bija grūti aizpildīt. Un, ņemot vērā manu pieredzi šeit, neliela riska pakāpe ir man to izmēģināt nelielā mērogā. Ja tas neizdodas, mēs vienmēr varam atgriezties pie vecā ceļa. Ko jūs domājat?

Sethi iesaka jums saglabāt schtum pēc šī brīža un gaidīt atbildi. Es tomēr ieteiktu jums pieminēt arī to, ka esat pārliecinājies, ka tas ir pilnībā sasniedzams, un ka jūs varat nosūtīt dokumentu (kuru mēs apskatījām iepriekš), visu paskaidrojot, ja jūsu priekšnieks vēlmes.

Cerams, ka jūsu priekšnieks piekritīs tiesas procesam. Un, ja šis izmēģinājums norit veiksmīgi, un jūs sākat redzēt ieguvumus, kas minēti citur šajā rakstā, jums būs lieliska iespēja pieprasīt regulāri strādāt no mājām.

Ja tas joprojām neizdodas, un kaut kāda iemesla dēļ jūs tiešām vajag strādāt no mājām, to ir daudz darbs mājās 20 mikrodarbi, kas palīdzēs nopelnīt naudu brīvajā laikāTiešsaistes iespējas nopelnīt papildu ienākumus ir visur. Var būt grūti izspiest likumīgos uzņēmumus no krāpniecības. Zemāk ir 20 likumīgas iespējas viegli gūt papildu ienākumus par brīvu ... Lasīt vairāk jūs varētu pagriezt roku uz. LinkedIn ir daži diezgan noderīgi funkcijas, kas palīdzēs strādāt no mājām Darbs attālināti ir nākotne! LinkedIn var jums palīdzētDarbs tālvadībā vai tālvadībā ir darba meklēšanas svētais grāls. Izmantojiet resursus LinkedIn, lai atrastu savu sapņu darbu. Lasīt vairāk , arī.

Ja jūs spētu pārliecināt savu priekšnieku atļaut strādāt no mājām, kā tas mainītu jūsu dzīvi? Vai jums būtu pašdisciplīnu, lai tā darbotos? Kāpēc pašdisciplīna ir labākais produktivitātes hack, kas jums nepieciešamsKāds ir noslēpums, lai iegūtu dziļu darbu? Vai tā ir motivācija vai disciplīna? Ja nevarat koncentrēties un pabeigt darbu, šeit ir daži ieradumu padomi, kas palīdzēs paveikt vairāk. Lasīt vairāk