Microsoft dalās ar savu redzējumu par sapulču nākotni

Microsoft nesen nāca klajā ar savu redzējumu par sanāksmju nākotni. Atsaucoties uz saviem pandēmijas laikā veiktajiem pētījumiem, Microsoft paziņo, ka darba nākotne ir klātienes un tiešsaistes sadarbības apvienojums.

Microsoft un hibrīda darba paradokss

Ziņā par LinkedIn, Microsoft izpilddirektore Satja Nadella saka, ka, lai gan lielākajai daļai darbinieku patīk attālinātā darba elastība, viņi arī cer uz ciešāku sadarbību pēc pandēmijas. Microsoft to sauc par "hibrīda darba paradoksu".

Ziņa izceļ dažādas Microsoft produktu funkcijas, kas palīdz tikt galā ar hibrīdā darba problēmām.

Lai uzlabotu saziņas un sadarbības vieglumu starp darbiniekiem, Microsoft minēja sava "darbinieku pieredzes mākoņa" piemēru - Microsoft Viva. Pakalpojumam var piekļūt, izmantojot Microsoft Teams, un tas būtībā ir personalizēts informācijas panelis ar visu attiecīgo uzņēmuma informāciju, paziņojumiem un resursiem.

Microsoft cita uzmanība tiek pievērsta darbinieku labsajūtai. Atsaucoties uz pētījumu, kas publicēts

Microsoft vietni, uzņēmums norāda, ka pārtraukumi ir nepieciešami, lai panāktu maksimālu produktivitāti un darbinieku labklājību. Tādējādi Microsoft programmai Outlook pievienoja jaunu funkciju, kas automātiski piešķir laiku īsiem pārtraukumiem.

Uzņēmums arī ieviesa pakalpojumu Microsoft Teams Rooms - pakalpojumu, kas ļauj reālistiskāku sapulces pieredzi pat strādājot attālināti. Izmantojot acu līmeņa kameras un telpisko audio, Microsoft mērķis ir padarīt virtuālās tikšanās tikpat tuvu kā fiziskas sanāksmes.

Microsoft redzējumā par hibrīda darbu fiziskās telpas aizņem svarīgu vietu, un, atgriežoties darba vietā, darbinieku drošība ir vissvarīgākā. Lai pārvarētu šīs problēmas, uzņēmumi var izmantot Microsoft Power Platform lietotni:

Lietotne ļauj darbiniekiem pašapliecināties par savu veselību un labsajūtu, rezervēt vietu, saņemt dienas karti, un - drīz - pārbaudiet vakcīnas datus un jaunākos testu rezultātus atkarībā no organizācijas specifikas politikas. Tas ietver arī atrašanās vietas pārvaldības iespējas, ļaujot darba devējiem uzraudzīt un kontrolēt noslogotību pēc apgabala un fāzes.

Microsoft rokasgrāmata hibrīdam darbam

Papildus produktu īpašību izcelšanai, kas nodrošina efektīvu hibrīda darbu, Microsoft izlaida arī divas rokasgrāmatas, lai palīdzētu uzņēmumiem un darbiniekiem pāriet uz hibrīdu darbu.

Pirmais ceļvedis Hibrīds darbs: ceļvedis biznesa vadītājiem, ir vērsta uz vadītājiem. Tajā ir Microsoft pētījumu kopsavilkums un padomi, kā pāriet uz hibrīdu darba vietu.

Otrais ceļvedis Microsoft darba vietas elastības rokasgrāmata (PDF), ir ceļvedis, kas sākotnēji bija paredzēts Microsoft darbiniekiem, bet vēlāk tika izveidots kā atvērtais avots. Ceļvedis lielākoties sastāv no "komandas līgumu paraugiem, veidnēm un rīkiem hibrīda darbam".

Korporācija Microsoft ir pievērsusi lielu uzmanību komandām, kuru slodze ir citas funkcijas, kas plānotas 2021. gadā.

Kā rīkot Microsoft Teams sanāksmi darbvirsmā vai mobilajā ierīcē

Microsoft Teams ir viens no labākajiem rīkiem, kā uzturēt sakarus, strādājot mājās. Lūk, kā izveidot sapulci par to!

Lasiet Tālāk

Par autoru