6 vienkāršas prasmes, kas nepieciešamas ikvienam tehnoloģiju darbiniekam, lai gūtu panākumus karjerā

Reklāma

Iedomājieties, ka esat apmeklējis divas prezentācijas. Pirmajā prezentētājs lasa no saviem Powerpoint slaidiem, tik tikko paskatās uz auditoriju un beidz prezentāciju, nepieņemot jautājumus. Otrais prezentētājs sāk ar izklaidējošu stāstu, ar enerģiju un emocijām iziet cauri prezentācijai un noslēdz jēgpilnu jautājumu un atbilžu sesiju ar auditoriju. Kuru prezentāciju, jūsuprāt, jūs, visticamāk, atcerēsities?

Tas pats notiek arī darba intervijā. Jums var būt visas darbam nepieciešamās tehniskās iemaņas (smagās iemaņas), taču tā ir persona, kas var izskatīties intervētājam acīs, plati pasmaidiet un ar nosvērtību un entuziasmu runājiet par pagātnes pieredzi, kurš iegūs darbs.

Šīs prasmes — spēja labi sazināties, pielāgoties izaicinošai videi un labi pasniegt sarežģītu informāciju — tiek sauktas par "mīkstajām". prasmes”, un to īpaši trūkst IT jomā, kur ir tehnisko zināšanu pārpilnība, bet trūkst entuziasma un personība. Tālāk ir norādītas sešas vissvarīgākās mīkstās prasmes, kuras jūs pamanīsit nākamajā IT darba intervijā.

Mīksto prasmju veidošana IT jomā

Daudzās citās profesionālajās jomās studenti mēdz attīstīt visas šīs starppersonu mīkstās prasmes studiju laikā. Piemēram, angļu valodas stundās skolēni mēdz apspriest literatūru vai dalīties savā rakstītajā visas klases priekšā. Biznesa studijās studenti bieži apmeklē vadības nodarbības, kurās profesori īpaši māca studentiem starppersonu prasmes, kas nepieciešamas, lai ietekmētu un motivētu cilvēkus.

Tomēr tehniskajās jomās, piemēram, datorzinātnēs vai inženierzinātnēs, šīs starppersonu prasmes nav galvenās, jo tehnisko prasmju veidošana tiek uzskatīta par daudz svarīgāku.

Problēma ir absolvēšana, jo jums ir ļoti daudz labi apmācītu darbinieku, kuri ir gatavi uzņemties dažus no sarežģītākajiem IT. izaicinājumi, bet diemžēl lielākajai daļai no viņiem trūkst spēcīgu starppersonu, līderības un citu "mīksto" prasmju, kas nav tieši saistītas ar jomu IT.

1. Komunikācijas prasmes

Ironiskā lieta par spēcīgu komunikācijas prasmju trūkumu IT darbinieku vidū ir fakts, ka šī ir viena joma, kurā komunikācija ir tik svarīga. Spēja uztvert ļoti sarežģītu informāciju un izskaidrot to tā, lai ikviens ārpus ielas varētu saprast (neaizbildinoties), ir reta prasme.

Ja jūs varat būt efektīvs šajā jomā, jūs varēsiet iemācīt vadītājiem, kuriem jūs kalpojat, izprast viņu sistēmas, un jūs varēsiet viegli apmācīt savus darbiniekus (ja pats esat vadītājs) prasmes, kas viņiem nepieciešamas, lai palīdzētu jums darbs. Abas šīs lietas palīdzēs jums virzīties uz priekšu IT karjerā.

2. Lielisks komandas spēlētājs

Ja IT jomā ir kāda svēta patiesība, tā ir šāda: aiz katra veiksmīga projekta ir veiksmīga komanda. Reti IT jomā jūs paveiksit vērtīgas lietas, kas ir tikpat lieliskas kā lietas, ko paveiksiet kā daļa no komandas. Iemesls tam ir tas, ka, strādājot vienatnē, jūs varat izmantot tikai savas prasmes. Strādājot komandā, ir tik daudz dažādu talantu un prasmju, ka lielākā daļa prasmju trūkumu pazūd, un gandrīz viss ir iespējams.

Daudziem IT speciālistiem ir grūti pieņemt, ka pastāv prasmju nepilnības, un ļaut konkrētiem komandas darbiniekiem šīs nepilnības aizpildīt. Pārāk bieži traucē ego un politika. Tomēr, ja esat apveltīts ar maigām prasmēm būt spēcīgam komandas spēlētājam, pamanīsit, ka arvien vairāk cilvēku vēlas jūs piedalīties savā projektā. komandas — jo jūs ne tikai paveicat savus uzdevumus laikā, bet arī mudināt un atbalstāt citus komandas locekļus viņu darba veikšanā. labi. Protams, jūs varat atrast dažus padomus un rīkus, ar kuriem labāk sadarboties mans pārskats par Sync.in Sadarbojieties un rediģējiet sapulces piezīmes reāllaikā, izmantojot Sync.inIkreiz, kad jums ir nepieciešams strādāt ar komandu tiešsaistē vai pat tad, ja jums vienkārši jāsadarbojas ar citiem kolēģiem, kuri, iespējams, strādā citās attālās vietās, ir iespēja izskatīt kaut ko vizuālu... Lasīt vairāk vai Bakari pārskats par Oogwave Ļaujiet savai komandai sadarboties un uzturēt savu iesūtni vienkāršuJūs jūtaties satriekts par saņemto e-pasta ziņojumu skaitu un veidojat atsevišķus sarakstus, lai sekotu līdzi projektiem? Oogwave un Twoodo ir risinājumi saziņai un projektu kopīgai organizēšanai vienuviet. Lasīt vairāk .

3. Prezentācijas prasmes

Neatkarīgi no tā, vai tā ir tikšanās ar uzņēmuma prezidentu, kurā jums jāprezentē savas komandas pabeigtais projekts, vai konference ar citiem IT profesionāļiem, jūsu spēja piecelties. lielas cilvēku grupas priekšā un saskaņoti runājot, tas ievērojami uzlabos jūsu kā IT eksperta uzticamību, un tas kalpos kā katalizators jūsu tīklu veidošanai. centienus.

Uzstādīt prezentāciju daudzu cilvēku priekšā ir pietiekami grūti, taču vēl grūtāk ir to darīt, lai aptvertu sarežģītas, ar tehnoloģijām saistītas tēmas. Ar tehnisko prezentāciju ir ļoti svarīgi pareizi plānot savu materiālu un to, ko vēlaties par to pateikt. Kā viens no maniem iecienītākajiem priekšniekiem man reiz ieteica pirms lielas prezentācijas – pārliecība ir galvenais, un pārliecība rodas no tā zinot materiāls. Ja jums liekas, ka nepārzināt materiālu labi, jums nevajadzētu būt tā prezentētājam, kamēr nejūtaties pārliecinātāks.

No otras puses, nemaldieties, ka nervozējat pārliecības trūkuma dēļ. Runājot par mīksto prezentāciju veidošanas prasmi, dažreiz jūs vienkārši nevarat “to iemācīties”, jums tas ir jāizdzīvo. Jums tas ir jādara, jāpiedzīvo un jāmācās no šīs pieredzes. Viens lielisks veids, kā attīstīt šo konkrēto IT mīksto prasmi, ir vērot citas lieliskas prezentācijas, piemēram, tās Tīna pārskatīja no TED sarunām 5 aizraujošas un iedvesmojošas TED sarunas, kas izpēta tehnoloģiju iespējasVēstures gaitā cilvēki ir pārņemti, pārvarot sava laika izaicinājumus. Pēdējā gadsimta laikā attīstība ir virzījusies uz priekšu arvien elpu aizraujošā ātrumā. Mēs to saucam par modernajām tehnoloģijām, un tai ir... Lasīt vairāk . Džesikas 5 publiskās uzstāšanās padomi 5 padomi, kā uzlabot savas publiskās runas prasmes Lasīt vairāk tiešām var arī palīdzēt.

4. Tīklošana

Tāpat kā jau minēju attiecībā uz mīksto prasmi būt spēcīgam komandas spēlētājam, ir ārkārtīgi svarīgi, lai jūs varētu labi strādāt ar citiem cilvēkiem ļoti sarežģītos projektos. Iemesls tam ir tāpēc, ka neatkarīgi no tā, cik labi jūs esat ar tehnoloģijām vai cik izcilas jūsu programmēšanas prasmes vienmēr būs kaut kas tāds, ko jūs nezināt, kā izdarīt, un kāds cits zina, kā darīt. Spēja uzrunāt cilvēkus — bieži vien perfektus svešiniekus uzņēmumā vai nozarē — un izveidot tīklu, lai saņemtu palīdzību un padomu, patiešām var veicināt jūsu panākumus.

Tīklošana nav vienkārša. Jums ir jāpieliek pūles, lai izkļūtu un apmeklētu konferences (un runātu ar satiktajiem cilvēkiem tur), vai apmeklēt uzņēmuma pasākumus, kas, jūsuprāt, nav saistīti ar IT vai jums ir “nesvarīgi”. karjeru. Jūs būtu pārsteigts, cik daudzi no pasaulē labākajiem biznesa darījumiem tika sarunāti uzņēmuma piknika vai draudzīgas golfa spēles laikā. Vienkārši pārliecinieties, ka tad, kad paveicat kaut ko pārsteidzošu, izmantojot padomu vai tehnisko palīdzību, ko kāds jums ir piedāvājis, noteikti publiski piešķiriet viņam pelnīto atzinību. Tas ievērojami palielinās iespējamību, ka viņi atkal vēlēsies jums palīdzēt. Starp citu, LinkedIn patiesībā ir lieliska vieta, kur sākt tīklu veidošanu, tāpēc pārbaudiet mūsu LinkedIn rokasgrāmata LinkedIn rokasgrāmata: izveidojiet savu dzīves CVUzziniet LinkedIn patieso spēku. Neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu vai vēlaties nolīgt jaunus talantus, LinkedIn ir resurss, kuru nevarat palaist garām. Lasīt vairāk lai sāktu to izmantot, ja vēl neesat to izdarījis.

5. Pozitīva attieksme

Es neesmu pārliecināts, kas tas ir par IT jomu, bet kaut kādu iemeslu dēļ šķiet, ka tas vairo cilvēkus, kuri ir ārkārtīgi negatīvi, rupji vai nepatīkami pret citiem. IT jomā jūs, visticamāk, atradīsit kādu, kurš izsmej cilvēkus, kuri par kaut ko ir neizpratnē darīt ar datoriem, nekā jums ir jāatrod kāds atvērts un gatavs sniegt norādījumus un atbalstu tiem pašiem cilvēkiem. Tas ir sava veida “klubs”, un varbūt tas vienkārši liek cilvēkiem justies labi, uzskatot sevi par pārākiem par pārējo pasauli, jo viņi ir tik tehnoloģiski gudri.

Realitāte ir tāda, ka, tiklīdz jums būs īsts darbs IT jomā, lielākā daļa jūsu ikdienas darba būs palīdzot cilvēkiem. Daudzi no tiem ir cilvēki, kuri ir pilnīgi bezjēdzīgi attiecībā uz datoriem, un tas palīdzēs jūsu karjerai ļaunums, ja jūs sākat likt šiem kolēģiem un kolēģiem justies muļķīgiem viņu uzdotā IT jautājuma dēļ tu. Es jums apliecinu — ja, veicot savus IT pienākumus, spējat apgūt pozitīvas attieksmes mīksto prasmi, jūs izcelsities kā īsts dārgakmens uzņēmumā vai savā nozarē.

6. Inovācijas un radošums

Visbeidzot, vissvarīgākā mīkstā prasme, kas jums var būt, ir spēja ieviest jauninājumus. Es nedomāju, ka jums vienkārši ir jābūt iespējai rakstīt labu programmatūru. Pastāv liela atšķirība starp koda rakstīšanu, ko kāds jums ir izstrādājis, vai radošu risinājumu, izmantojot programmēšanu vai kādu tehnoloģiju, lai atrisinātu šo problēmu. Tas varētu būt vadītājs, kolēģis vai uzņēmuma prezidents, kurš ir aprakstījis īpašu problēmu, kas viņiem ir. Ir nepieciešams IT eksperts ar prasmēm, lai risinātu šo problēmu un izstrādātu efektīvu un rentabls risinājums, kas ne tikai atrisina problēmu, bet dara to tā, lai citi cilvēki liktu lietā ņemt vērā. Ja jūs sākat saņemt tālruņa zvanus no citām uzņēmuma daļām no citiem IT darbiniekiem, jautājot, kā jūs panācāt šo risinājumu, jūs zināt, ka esat uz pareizā ceļa.

Visas šīs prasmes diemžēl nav lietas, kuras jums mācīs koledžā. Jūs varētu apmeklēt prezentāciju kursu, bet neviens jums nemācīs, ka jums ir jāsmaida un jāpaspiež roku tik daudziem cilvēkiem, cik vien iespējams. konference vai ka jums vajadzētu maigi un maigi runāt ar kolēģi, kurš ir saniknots par datoru, jo tas neizdarīs kaut ko tādu, ko viņi gribu. Tas ir tas īpašais cilvēks ar pareizo attieksmi un visām iepriekš minētajām prasmēm, kas var virzīties uz priekšu IT jomā un saņemt prestižas balvas visu ceļu uz augšu.

Vai ir kādas citas “mīkstās prasmes”, kas, jūsuprāt, ir svarīgas IT jomā? Kopīgojiet savas domas komentāru sadaļā zemāk.

Attēlu kredīti: Viktors1558 izmantojot Flickr, Izlaiduma cepures Shutterstock, Biznesa komanda Shutterstock, Uzņēmēju komanda Shutterstock, Uzņēmēja Shutterstock, Uzņēmēja Shutterstock, Sanfrancisko konference Shutterstock, Skolotājs palīdz studentam Shutterstock